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听听Die Pr盲sidentin. 鈥� Als n盲chster Punkt der Tagesordnung folgt die Aussprache 眉ber die Erkl盲rung der Kommission zu sozial鈥� und besch盲ftigungspolitischen Aspekten im Zusammenhang mit Umstrukturierungsprozessen und dem notwendigen Schutz von Arbeitspl盲tzen und Arbeitnehmerrechten ().

听听Roxana M卯nzatu, Executive Vice-President of the Commission. 鈥� Madam President, it is not just about skills but equally about quality jobs 鈥� always remember my commitment to that.

So dear President, honourable Members, I thank you for the opportunity to address you on a matter that lies at the heart of our Union's mission:听to protect workers, especially in times of change.

Restructuring in our industries is the reality of a dynamic, competitive economy, especially in a time of rapid transformations. It can drive innovation, productivity. It can secure Europe's place as a global leader.听Yet we must never forget that in every restructuring there are lives, there are livelihoods at stake 鈥� workers, their families, their communities.

The European Union was built on a promise 鈥� a promise of solidarity, of fairness, of opportunity for all. If restructuring comes at the cost of jobs, of workers' rights or dignity at work, then it can endanger that promise, it can endanger our social model.听When workers are supported through transitions, when their skills are upgraded, when their voices are heard, we build resilience, not just for individuals, but for our economies and for our societies as a whole. If restructuring processes are poorly managed, we risk having more inequality, less trust, more discontent that threatens our democracies.

Across the Union, we see industries undergoing profound change, in automotive, in steel, in energy, just to name a few. Thousands of manufacturing jobs are being impacted. We cannot simply react; we must anticipate. Allow me to outline a few areas for action.

First, that we need stronger social protection mechanisms. Workers in transition should be able to negotiate short-time work arrangements or have access to adequate unemployment benefits. Restructuring processes should be managed and anticipated to guarantee a just transition. Reinforcing collective bargaining and social dialogue, as well as promoting employee involvement and workers' and their representatives' right to information, consultation and participation 鈥� these are key for an inclusive adaptation to the upcoming changes in the European labour market.

Also, we must invest in skills as the backbone of resilience 鈥� it was mentioned before. The green and digital transition are not threats to jobs, they are 鈥� can be 鈥� opportunities, but only if we keep our workforce to really seize them. This is one of the pillars of the Union of Skills, and one of our proposals is to introduce a Skills Guarantee to support companies hiring or training people that are at risk of being laid off. Every worker facing redundancy should have a clear pathway to a quality and secure job.

For all this and beyond, the Commission will engage with social partners to present a quality jobs roadmap by the end of this year. This roadmap will support fair wages, high standards for health and safety at work, good working conditions for men and women, training and fair job transitions for workers and the self-employed, notably by increasing collective bargaining coverage.

Honourable Members, we all know it: the cost of inaction is far greater than the cost of ambition. If we fail to act, we risk a two-speed Europe, one where some prosper and may change, while others are left to fend for themselves. That is not the Union I believe in, nor the one you have fought to build.

This 合法博彩网站 has a critical role to play. Together, we can turn restructuring from a moment of crisis into an opportunity for renewal. Let us send a clear message: in Europe, progress does not come at the expense of our workers, it comes with our workers and because of them.

听听Dennis Radtke, im Namen der PPE-Fraktion. 鈥� Frau Pr盲sidentin, Frau Kommissarin, liebe Kolleginnen und Kollegen! Vielen Dank f眉r die Debatte, morgen stimmen wir auch noch 眉ber einen entsprechenden Bericht von der Kollegin Ceulemans dazu ab. Ich glaube, es ist wirklich wichtig, sich mit dieser Frage auseinanderzusetzen, denn die Umw盲lzungen, die wir zurzeit erleben, europaweit, in der Wirtschaft, in der Industrie, sind wirklich gigantisch.

Und wissen Sie, dieses Armband hat meine 7-j盲hrige Tochter f眉r mich gebastelt, weil sie gesagt hat, es w盲re ihr wichtig, mir das zu schenken, damit der Papa immer an sie denkt. Nat眉rlich wei脽 dieses M盲dchen nicht, dass der Papa auch ohne dieses Armband immer an sie denkt.听Aber ich will hier auch mal sagen, dass ich mich auch als Politiker ganz h盲ufig mit der Frage auseinandersetze, in was f眉r eine Welt meine Tochter eigentlich reinw盲chst听鈥� nicht nur mit Blick auf die geopolitischen Umw盲lzungen, die wir gerade erleben, sondern auch mit Blick auf die Disruptionen in der Arbeitswelt, einer Arbeitswelt, wo man aktuell das Gef眉hl hat, unser Sozialmodell, unsere Vorstellung von sozialer Marktwirtschaft kommt aktuell genauso unter die R盲der wie die W眉rde des Einzelnen am Arbeitsplatz.

Und auch bei der Frage: Was ist eigentlich noch gute Arbeit? Es geht ja nicht nur darum, Menschen in Besch盲ftigung zu bringen, sondern wir haben ja politisch eigentlich auch einen Anspruch, Menschen in gute Arbeit zu bringen, in tarifvertraglich abgesicherte Arbeit, in mitbestimmte Arbeit听鈥� all das steht zurzeit auf dem Pr眉fstand. Und deswegen ist, glaube ich, auch wichtig, dass wir von der Europ盲ischen Union die Mittel und Wege nutzen, die wir haben, um unsere Vorstellungen vom Sozialmodell und der sozialen Marktwirtschaft zu st盲rken.

Deswegen, danke f眉r die Debatte und danke f眉r deinen Bericht morgen, liebe Estelle!

听听Estelle Ceulemans, au nom du groupe S&D. 鈥� Madame la Pr茅sidente, Madame la Vice-Pr茅sidente ex茅cutive, chers coll猫gues, plus que jamais, l鈥橢urope est confront茅e 脿 des transformations majeures, non seulement de l鈥檃ctivit茅 industrielle, mais aussi de nombreux secteurs comme la distribution, l鈥櫭﹏ergie ou le transport. Il y a des d茅fis li茅s aux transitions climatique et num茅rique. C鈥檈st pourquoi il est indispensable de s鈥檈ngager 脿 mieux pr茅venir et accompagner les restructurations. Trop souvent, des entreprises d茅cident du sort de milliers de personnes, sans respect du dialogue social, pour r茅pondre 脿 l鈥檃pp茅tit de leurs actionnaires. Les travailleurs et les travailleuses ne sont pas des mouchoirs jetables ou des pi猫ces de rechange. Ne pas accompagner les mutations est aussi dommageable d鈥檜n point de vue 茅conomique, car cela risque d鈥檈ntra卯ner des pertes de main-d鈥櫯搖vre qualifi茅e, dont les entreprises ont pourtant cruellement besoin.

Demain, une r茅solution sera vot茅e ici, dans ce Parlement. Cette r茅solution r茅clame un cadre clair des restructurations, pour maintenir et sauver les emplois autant que possible (notamment par des m茅canismes de reconversion dans les m锚mes secteurs ou dans les r茅gions), p茅renniser le programme SURE, garantir un vrai dialogue social, interdire les licenciements abusifs et assurer un meilleur soutien aux travailleurs sous-traitants, souvent directement touch茅s. Cette r茅solution insiste aussi sur la n茅cessit茅 d鈥檜ne politique industrielle et 茅conomique ambitieuse au niveau europ茅en en proposant la cr茅ation d鈥檜n outil d鈥檌nvestissement permanent et une r茅vision de la directive sur les march茅s publics, pour enfin favoriser les entreprises respectant les droits sociaux et environnementaux.

Ainsi, cette r茅solution trace un cadre qui est essentiel 脿 la relance de la comp茅titivit茅 europ茅enne, et qui fait pourtant l鈥檕bjet d鈥檃ttaques de la part des lobbys patronaux, mais malheureusement aussi de l鈥檈xtr锚me droite, qui non seulement refuse une directive sur la transition juste, mais rejette 茅galement le r么le des syndicats dans le processus de restructuration. Cette position dogmatique est 茅tonnante, plus qu鈥櫭﹖onnante, m锚me. Le dialogue social, la protection et la formation des travailleurs sont une force, pas un frein.

Il est temps d鈥檃gir pour une transition juste, pour des politiques 茅conomiques et industrielles qui profitent 脿 tous, et non 脿 quelques-uns.

听听M茅lanie Disdier, au nom du groupe PfE. 鈥� Madame la Pr茅sidente, Madame le rapporteur, comme 脿 son habitude, l鈥橴nion europ茅enne joue au pompier pyromane. L鈥檕bjectif de cette r茅solution n鈥檈st en effet ni plus ni moins que de corriger les travers des autres d茅cisions prises par l鈥橴nion europ茅enne. Sa politique n茅olib茅rale baigne dans l鈥檌d茅ologie verte, d茅l茅t猫re pour notre 茅conomie et qui est en train de d茅truire nos entreprises et nos emplois.

Face 脿 ce constat alarmant, loin de vouloir se remettre en question, certains dans cette assembl茅e jouent aux apprentis sorciers pour camoufler leur incomp茅tence. Ils pr茅tendent 茅viter les licenciements 茅conomiques en mettant nos entreprises aux mains des syndicats, esp茅rant ainsi 茅viter les licenciements et faire payer la note directement aux entrepreneurs et aux investisseurs europ茅ens. Cependant, quand tous auront d茅sert茅 l鈥橢urope et sa technocratie st茅rile, qui restera-t-il pour investir dans notre 茅conomie et 茅viter les licenciements?

En v茅rit茅, cette r茅solution, c鈥檈st l鈥檌ncarnation de la politique de l鈥檃utruche. Avec vous, seules les apparences comptent 鈥撎齟t priez pour que le ch芒teau de cartes ne s鈥檈ffondre qu鈥檃pr猫s votre d茅part! Et apr猫s vous, le d茅luge! Ce qu鈥檌l faut, ce n鈥檈st pas ajouter de l鈥橢urope au-dessus de l鈥橢urope. Vous proposez de corriger les sympt么mes; nous proposons de traiter la maladie. Vous voulez att茅nuer les cons茅quences du pacte vert? Comme le proposent Jordan听Bardella et les Patriotes pour l鈥橢urope, prenez vos responsabilit茅s et supprimez-le! Comme nous l鈥檌ndiquons dans notre r茅solution alternative, pour am茅liorer la comp茅titivit茅 de nos entreprises, il faut les aider et non les 茅touffer.

听听Carlo Ciccioli, a nome del gruppo ECR. 鈥� Signora Presidente, onorevoli colleghi, nessuno dovr脿 essere lasciato indietro: cos矛 la Commissione cerca di rassicurarci da anni. Non solo qualcuno 猫 stato lasciato indietro ma intere famiglie e territori sono stati travolti da un'ondata di chiusure, di delocalizzazioni e licenziamenti.

Nelle mie Marche, regione dell'Italia centrale, stiamo assistendo a un vero e proprio declino industriale. Il marchio Beko, ex Indesit Whirpool, leader negli elettrodomestici, ha annunciato esuberi nei suoi stabilimenti di Fabriano e Comunanza, trasferendo molte produzioni in Turchia.

La Caterpillar di Jesi, nonostante registrasse utili ogni anno, ha chiuso e trasferito la produzione in Messico. Le cartiere di Fabriano, storico simbolo della nostra manifattura, hanno dismesso una linea produttiva.

Queste non sono semplici crisi aziendali ma il sintomo di un'Europa che non sa pi霉 proteggere il proprio tessuto produttivo e occupazionale. Le aziende delocalizzano altrove perch茅 trovano condizioni imprenditoriali migliori, meno burocrazia, un quadro normativo certo, energia a prezzi accessibili e pi霉 incentivi agli investimenti.

O l'Europa cambia rotta o il suo declino sar脿 irreversibile. Dobbiamo difendere il lavoro, l'industria e la nostra comunit脿.

听听Brigitte van den Berg, on behalf of the Renew Group. 鈥� Madam听President, change is Europe's biggest challenge, but we are not always very good at it. Sometimes Europe seems to wait until it's an absolute crisis for things to change. But to face climate change, the digital transition and the unstable world, Europe needs to anticipate the future and transform itself. This resolution helps in some ways to do that. We should support companies in adapting to a new economy. Reskilling and upskilling our workforce should be the primary way of helping citizens to get better jobs, and where companies cannot avoid major restructuring, regions and citizens should be able to rely on the EU and the Member States for help to find new economic opportunities.听We should not resist change by imposing more rules on companies. We should embrace it, and we should turn it into an opportunity for a better Europe.

听听Maria Ohisalo, on behalf of the Verts/ALE Group. 鈥� Madam President, Commissioner, colleagues, for years we've known that governments and companies must be able to innovate and plan for the needed green and digital transitions. Still, we have almost a million jobs lost in manufacturing in only four years, proving that they haven't.

The green and digital transition has a huge impact on work and the lives of workers. Now, honourable Commissioner, you really have the possibility to make a difference in millions of people's lives. By giving a voice to the workers and social partners, embracing social dialogue 鈥� there is a way to make this transition a just one.

While we welcome the Commission's plans aimed at preparing workers in a rapidly changing labour market, the Commission must put forward a proposal for a just transition directive now. This needs to happen sooner, not later, in order for us not to leave anyone behind.

听听Rudi Kennes, on behalf of The Left Group. 鈥� Madam听President, Commissioner, colleagues, 'restructuring' 鈥� it's a kind of newspeak, isn't it? Companies are ashamed to say 'massive firing', so they call it 'restructuring'.

In Belgium, we've had a few of them 鈥� in Limburg, 3听000 people fired in Li猫ge, in Namur 500 people. How long will we allow the lives of workers to be collateral damage?

Restructuring also happens in the public sector, which has been privatised. Automotive, steel, energy, chemical, airlines, communications, railways, mail, banks, insurance 鈥� you name it. Privatised and then restructured. No job security any more. Bosses want no rules, no administrative burdens. Governments want to run everything like a business, including healthcare. There is no funding for public services, but always for weapons. This cannot go on. You can't fix neoliberalism by putting a plaster on it, just like you cannot put lipstick on a pig.

We need to put ordinary people at the heart of Europe. If you have a bad employer, it shouldn't be you who pays for their mistakes. They should respect the rules and cooperate with trade unions.

We can develop a 21st century industrial policy. We can take back our public services and natural resources. We can create quality jobs and provide good services. Europe has the choice now. Continue to create uncertainty or invest and bring back a good standard of living for all.

听听Ra煤l de la Hoz Quintano (PPE). 鈥� Se帽ora presidenta, si de verdad queremos apostar por la competitividad de nuestra econom铆a, es evidente que no podemos seguir aceptando que las relaciones laborales sigan atrapadas en modelos que, sabemos, son caducos y, sobre todo, est谩n sirviendo 煤nica y exclusivamente para frenar la inversi贸n y el crecimiento de nuestras empresas.

Necesitamos, por supuesto, introducir herramientas que sirvan para dinamizar, agilizar y simplificar, tambi茅n en el 谩mbito de las relaciones laborales. Pero no nos enga帽emos: eso no se puede conseguir 鈥攏i se va a conseguir nunca鈥� con iniciativas que buscan limitar y condicionar decisiones que son puramente empresariales, ni tampoco introduciendo m谩s burocracia o m谩s normas que sirvan 煤nica y exclusivamente para introducir m谩s trabas dentro de las empresas.

Somos conscientes de que, ante la inminencia de una crisis, se generan momentos de conflictividad laboral; pero lo que no podemos hacer ante la inminencia de una crisis es actuar intentando reforzar el papel de los sindicatos dentro de las empresas. Creo que ser铆a bastante m谩s sensato si nos preocup谩ramos, en primer lugar, por intentar evitar que las crisis empresariales sucedan y que, si estas tienen lugar, tengan el menor impacto econ贸mico posible, tambi茅n, por supuesto, en t茅rminos de empleo. No es una cuesti贸n de ideolog铆as, es una cuesti贸n 鈥攕imple y llanamente鈥� de sensatez.

听听Gabriele Bischoff (S&D). 鈥� Frau Pr盲sidentin, Frau Vizepr盲sidentin der Kommission, Kolleginnen und Kollegen! Wo immer man im Moment in Betrieben unterwegs ist, haben die Besch盲ftigten gro脽e Sorgen, wie dieser Wandel ausgeht und was er f眉r sie bedeutet. Und deshalb ist es so wichtig, dass man in diesem Wandel die Besch盲ftigten mit einbezieht und es nicht 眉ber ihre K枚pfe hinweg macht, denn wenn sie nicht ordentlich eingebunden werden, lehnen sie am Ende den Wandel komplett ab. Und dieses 脺bergehen von Besch盲ftigten schadet den Unternehmen, schadet der Wirtschaft, schadet unserer Wettbewerbsf盲higkeit.

Ich stimme Frau Kommissarin zu, die gesagt hat: Wenn die Stimme der Besch盲ftigten geh枚rt wird, st盲rkt das die Resilienz in den Unternehmen. Und wir wissen aus so vielen Studien: Da, wo wir mitbestimmte Unternehmen haben, die sind nachhaltiger, die sind innovativer, die sind krisenfester und am Ende auch wirtschaftlich erfolgreicher听鈥� und deshalb ist es ein Wettbewerbsvorteil.

Und wenn jetzt die Arbeitgeber Mails rumschicken und alle Abgeordneten auffordern, gegen den Bericht zu stimmen, weil sie sagen, das schadet der Wettbewerbsf盲higkeit, beeintr盲chtigt die Geschwindigkeit von Entscheidungen, kann ich nur sagen: H枚ren Sie nicht auf diese Argumente aus der Mottenkiste听鈥� das schadet uns, unserer Wirtschaft und auch dem europ盲ischen Sozialmodell.

听听P谩l Szekeres (PfE). 鈥� Eln枚k Asszony! Magyarorsz谩gon az elm煤lt t铆z esztend艖ben t枚bb mint egymilli贸 煤j munkahelyet teremtett眉nk, soha ennyien nem dolgoztak. Most az a c茅l, hogy haz谩nk gazdas谩ga 茅len j谩rjon a glob谩lis technol贸giai forradalomban is. Ez茅rt 100 煤j gy谩rat 茅p铆t眉nk, 4000 milli谩rd forintnyi 煤j beruh谩z谩st hozunk Magyarorsz谩gra. T枚bb sz谩z mikro-, kis- 茅s k枚z茅pv谩llalkoz谩s r茅szes眉l a Demj谩n S谩ndor T艖kebefektet茅si Programb贸l.

Egy 煤j kutat谩si-fejleszt茅si rekordberuh谩z谩ssal pedig magas k茅pzetts茅get ig茅nyl艖 munkahelyeket hozunk l茅tre. Mindezek azonban nem c茅lok, hanem eszk枚z枚k ahhoz, hogy tudjuk t谩mogatni a csal谩dokat, hogy jobban 茅ljenek, t枚bb gyermeket v谩llalhassanak, kevesebb ad贸t fizessenek. Magyarorsz谩gon a k茅t- vagy t枚bbgyermekes 茅desany谩knak 茅let眉k v茅g茅ig nem kell szem茅lyi j枚vedelemad贸t fizetni a munkab茅r眉k ut谩n. Ez egyed眉l谩ll贸 a vil谩gon. A nemzetk枚zi n艖nap alkalm谩b贸l javaslom, hogy k枚vess茅k ezt a j贸 p茅ld谩t 脰n枚k is.

听听Marlena Mal膮g (ECR). 鈥� Pani Przewodnicz膮ca! Dialog spo艂eczny i respektowanie uk艂ad贸w zbiorowych powinny stanowi膰 fundament procesu restrukturyzacji, tak aby w tym trudnym czasie otoczy膰 pracownik贸w specjaln膮 ochron膮. Jak to wygl膮da w praktyce? W moim kraju, kolebce Zwi膮zku Zawodowego Solidarno艣膰, kt贸ry zmieni艂 bieg historii w Europie, prawa pracownik贸w, prawa zwi膮zkowc贸w dzi艣 nie s膮 respektowane.

Czy s艂yszeli Pa艅stwo o wielotysi臋cznych zwolnieniach w Poczcie Polskiej, PKP Cargo? To nie tylko zwolnienia do艣wiadczonych pracownik贸w i dramat wielu polskich rodzin, ale tak偶e uderzenie w strategiczne sektory z punktu widzenia bezpiecze艅stwa i rozwoju pa艅stwa.

Omawiana dzi艣 rezolucja powsta艂a na skutek zwolnie艅 w bran偶y motoryzacyjnej. Trzeba powiedzie膰 jasno: te zwolnienia to jeden z wielu negatywnych efekt贸w polityki klimatycznej i bez jej rewizji nie mo偶e by膰 mowy o obronie miejsc pracy i konkurencyjno艣ci w Unii Europejskiej. Czy mamy odwag臋 dzia艂a膰? Czy dalej b臋dziemy udawa膰, 偶e problem nie istnieje?

听听Jana Toom (Renew). 鈥� Madam听President, Commissioner, dear colleagues, there is no doubt that economic difficulties will affect many companies across the EU during these very turbulent times, and the structuring of other types of changes will be necessary so that companies can return to a more profitable situation. However, these changes will be difficult and they will hurt many workers. So it is extremely timely to talk about the need to protect jobs and workers' rights.

What I am concerned about is the growing trend in some Member States about thinking of jobs as numbers on a table, or about workers as some faceless individuals that will go on with their lives unaffected by any jobs cuts. We have to stop this nonsense trend and remember that behind every job, there is a worker that relies on their job to provide for their family, or a worker that worked hard to get where they are.

Let us not forget that many people take pride in their work and feel a sense of purpose for doing that job. We need to be bold in protecting our workers that are stuck in the crossfire. First of all, by focusing on real 鈥� not fake 鈥� social dialogue, so that workers are involved in all plans for change, and also by having a framework that ensures new jobs will be created, so that workers will have concrete, decent alternatives available.

听听Leila Chaibi (The Left). 鈥� Madame la Pr茅sidente, Madame la Commissaire, Renault 脿 Flins, Audi 脿 Bruxelles, ArcelorMittal 脿 Reims, Michelin 脿 Cholet鈥� La liste des fermetures d鈥檜sines est de plus en plus longue. La transition 茅cologique et num茅rique est devenue le nouveau pr茅texte 脿 la destruction de millions d鈥檈mplois, alors qu鈥檃u contraire la transition peut et doit cr茅er des emplois. Cependant, pour cela, il faut soutenir l鈥檌ndustrie; il faut soutenir les reconversions professionnelles; il faut une politique interventionniste, 脿 mille lieues du dogme bien ancr茅 脿 Bruxelles, qui pense que le march茅 et l鈥櫭ヽonomie se g猫rent tout seuls.

Aujourd鈥檋ui, nos usines doivent fermer. Elles ne font pas le poids face 脿 la concurrence des panneaux solaires et des voitures 茅lectriques hypersubventionn茅s provenant des 脡tats-Unis et de la Chine, qui subventionnent 脿 coups de milliards. Que fait la docile Europe pendant ce temps? Elle regarde passer les trains 鈥撎齩u les Tesla.

R茅veillons-nous! Conditionnons les aides publiques au maintien des emplois! Relocalisons l鈥檌ndustrie! Subventionnons la production! Garantissons l鈥檌mplication des travailleurs dans les projets de reconversion! C鈥檈st de cette fa莽on que nous pouvons 脿 la fois cr茅er des millions d鈥檈mplois, assurer notre ind茅pendance industrielle et donner 脿 notre continent les moyens de peser sur la sc猫ne internationale.

听听Branislav Ondru拧 (NI). 鈥� V谩啪en谩 pani predsedaj煤ca, d谩my a p谩ni, dnes m么啪eme uk谩za钮, 啪e sl煤啪ime pracuj煤cim 木u膹om a ich rodin谩m, 啪e stoj铆me na ich strane, aj ke膹 to nevyhovuje ve木k媒m korpor谩ci谩m. Ke膹 toti啪 ony hovoria o re拧trukturaliz谩cii, myslia t媒m prep煤拧钮anie, zhor拧ovanie pracovn媒ch podmienok a zni啪ovanie miezd, ale nie mana啪mentu.

Volkswagen Group ohl谩sila potrebu re拧trukturaliz谩cie v roku, ke膹 za prv媒ch dev盲钮 mesiacov zarobila 16 mili谩rd eur. Zatia木 膷o v roku 2018 zarobil ka啪d媒 膷len jej predstavenstva 拧tyri a pol mili贸na eur, v kr铆zovom roku 2021 u啪 zarobil ka啪d媒 膷len predstavenstva 7 mili贸nov. A robotn铆ci vo Volkswagene na Slovensku v ten ist媒 rok zarobili 27 tis铆c eur, 膷o je vy拧e 250-n谩sobn媒 rozdiel.

Toto je realita pre v拧etky medzin谩rodn茅 korpor谩cie, preto mus铆me zabr谩ni钮 tomu, aby ich mana啪menty rozhodovali o re拧trukturaliz谩cii bez oh木adu na dopady na pracuj煤cich. T媒mto hlasovan铆m m么啪eme nastavi钮 pravidl谩, aby na拧a ekonomika sl煤啪ila 木u膹om, a nie 木udia sebeck媒m z谩ujmom nadn谩rodn媒ch korpor谩ci铆 a oligarchom.

听听Andr谩s Tivadar Kulja (PPE). 鈥� Eln枚k Asszony! Tisztelt k茅pvisel艖t谩rsaim, engedj茅k meg, hogy feltegyek egy k茅rd茅st. H谩nyan 茅rezn茅k magukat biztons谩gban, hogyha holnap megsz疟nne a munkahely眉k? Eur贸pa-szerte, k眉l枚n枚sen K枚z茅p-Kelet-Eur贸p谩ban ez nem elm茅leti k茅rd茅s, ez a mindennapi val贸s谩g. A munkahelyi bizonytalans谩g egyre n艖. A kisz谩m铆thatatlan szerz艖d茅sek, a t煤lzott b眉rokr谩cia 茅s az elavult nyilv谩ntart谩si rendszerek miatt rengetegen maradnak munka 茅s seg铆ts茅g n茅lk眉l. S ne feledj眉k, ezek nem puszta statisztik谩k, val贸di emberekr艖l, csal谩dokr贸l 茅s gyermekeik j枚v艖j茅r艖l besz茅l眉nk. A munkav谩llal贸k meg茅rdemlik a stabilit谩st, a tisztess茅ges b茅reket 茅s a megfelel艖 v茅delmet. Ehhez pedig cselekedn眉nk kell.

El艖sz枚r is moderniz谩lnunk kell a foglalkoztat谩si szolg谩ltat谩sokat. A munkakeres艖k k茅pess茅geit 茅s ig茅nyeit a foglalkoztat谩si form谩kkal jobban 枚sszehangol贸 hivatali rendszerekre van sz眉ks茅g, modern 茅s dinamikus 谩tk茅pz茅si rendszerek kialak铆t谩sa mellett. Be kell fektetn眉nk a vid茅ki infrastrukt煤r谩ba, hogy a munkav谩llal贸k biztons谩gban 茅rezz茅k magukat, 茅s ne kelljen v谩lasztani a munk谩juk 茅s a gyermek眉k modern oktat谩sa k枚z枚tt. Olyan 煤j keretrendszerekre van sz眉ks茅g, amelyek er艖s铆tik a helyi gazdas谩gokat, fejlesztik a k枚zleked茅si h谩l贸zatokat 茅s munkahelyeket teremtenek ott, ahol az emberek 茅lnek. Hiszen ha val贸ban versenyk茅pes Eur贸p谩t szeretn茅nk, akkor nem csak a gazdas谩gi mutat贸kat kell figyeln眉nk, hanem az emberek 茅letmin艖s茅g茅t is.

听听Marit Maij (S&D). 鈥� Voorzitter, commissaris, de industrie in de Europese Unie verkeert in zwaar weer. Fabrieken sluiten, en dit wordt dagelijks in het nieuws gemeld. Een recent voorbeeld is de sluiting van de Audi-fabriek in Brussel twee weken geleden, die we bezochten. Daar spraken we met werknemers die goede idee毛n hadden over de toekomst van de fabriek. Maar vaak wordt er niet naar geluisterd.

In Europa staan miljoenen banen onder druk, wat enorme onzekerheid met zich meebrengt voor de betrokken werknemers. We moeten nadenken over de industrie van de toekomst, maar dat kunnen we alleen doen met vakmensen. Voor die transitie hebben we vakmensen nodig. We moeten nadenken over wat zij nodig hebben. We moeten hen laten meebeslissen over veranderingen binnen bedrijven. We moeten omscholing en direct nieuw werk bieden. Daarnaast is het van belang om onze werknemers en industrie te beschermen tegen goedkope import en oneerlijke concurrentie.

We hebben behoefte aan garanties voor vaste banen, eerlijke lonen en veilige arbeidsomstandigheden. De transitie naar de industrie van de toekomst moet recht doen aan de mensen die erin werken. Laten we er vooral voor zorgen dat niemand achterblijft.

听听Marie Dauchy (PfE). 鈥� Madame la Pr茅sidente, l鈥檌ndustrie europ茅enne meurt sous nos yeux, et ce n鈥檈st pas un accident: c鈥檈st un choix politique. Des d茅cennies de libre-茅change et de soumission aux int茅r锚ts 茅trangers ont d茅truit nos usines, sacrifi茅 nos ouvriers et ruin茅 nos territoires. Maintenant, vous voulez nous faire croire que vos quelques ajustements suffiront 脿 r茅parer les d茅g芒ts? Trop tard, trop peu: vous faites seulement une op茅ration de communication pour masquer votre responsabilit茅 dans ce naufrage.

L鈥檌nterdiction des moteurs thermiques pour听2035 est une folie qui menace des millions d鈥檈mplois, qui d茅truit notre industrie et qui, pis encore, p茅nalise les plus modestes, ceux qui n鈥檋abitent pas dans les grandes villes, et dont la voiture n鈥檈st pas un luxe mais une n茅cessit茅. Qui peut croire qu鈥檌ls auront tous les moyens d鈥檃cheter un v茅hicule 茅lectrique hors de prix? Qui peut croire que les infrastructures suivront?

Alors aujourd鈥檋ui, chers coll猫gues, il faut se rendre 脿 l鈥櫭﹙idence: les petites mesures ne suffiront pas, et reporter l鈥檌nterdiction des moteurs thermiques est loin d鈥櫭猼re suffisant. Arr锚tons avec cette 茅cologie punitive! Arr锚tons avec cette id茅ologie d茅lirante! Un pays sans industrie est un pays sans avenir. L鈥橢urope doit d茅fendre ses peuples, pas les sacrifier.

听听Elena Donazzan (ECR). 鈥� Signora Presidente, onorevoli colleghi, per quattro generazioni, questa azienda aveva trasformato le proprie produzioni perch茅 lo chiedeva il mercato; nell'ultima stagione, perch茅 lo chiedono le leggi europee e il mercato non le segue.

Questo ci dice l'azienda Gnutti nella visita che la commissione ITRE ha fatto in Italia. Questa mozione nasceva 鈥� e la relatrice lo sa 鈥� per rispondere al tema dell'automotive e per la perdita di lavoro e chiusura delle imprese. Ma l'automotive viene completamente ignorato.

La relatrice, addirittura, dice che 猫 una grande opportunit脿 il Green Deal. L'opportunit脿 猫 quella di vedere chiuse le aziende e persi posti di lavoro. La relatrice in quest'Aula ha detto che la destra, le destre, vogliono escludere il sindacato. Ho gestito crisi aziendali per 15 anni: il sindacato 猫 sempre stato il mio grande partner, ma non in contrapposizione con l'azienda, per cercare di andare nella continuit脿 produttiva e nella difesa dei posti di lavoro.

Questa mozione non va in questa direzione. Il gruppo ECR domani voter脿 contro e proporremo una risoluzione alternativa proprio per mettere al centro impresa e lavoratori.

听听Nicolae 艦tef膬nu葲膬 (Verts/ALE). 鈥� Doamn膬 pre葯edint膬, (卯nceputul interven葲iei nu a fost f膬cut la microfon) suntem am芒ndoi rom芒ni 葯i asear膬 am auzit o voce cunoscut膬 卯n Rom芒nia, a populismului, care spunea c膬 Uniunea European膬 nu 卯葲i vrea diaspora acas膬, fiindc膬 Europa are nevoie de salahori.

葮i sincer, eu detest acest termen, salahori, pentru c膬 nimeni care munce葯te nu trebuie 卯njosit. Munca, meseria sunt br膬葲膬ri de aur. Nu este ru葯ine s膬 faci nicio munc膬. 葮i trebuie s膬-i protej膬m pe to葲i 卯n Europa, cei care construiesc Europa de ast膬zi, oameni care lucreaz膬 卯n construc葲ii 葯i din m芒inile lor se construiesc azi 葯antiere peste tot 卯n Europa, inclusiv la noi. Moni, care lucreaz膬 卯n agricultur膬 葯i care din sudoarea m芒inilor ei, ne hr膬ne葯te pe noi to葲i, a葯a cum spun celebrele poze de pe internet 葯i nu apreciaz膬 nimeni. Pe Cristina, doctor 卯ntr-o 葲ar膬 din Occident care are grij膬 de pacien葲i, mul葲i dintre ei 葯i rom芒ni.

A葯a c膬 mesajul meu c膬tre to葲i ace葯ti oameni este urm膬torul: fi葲i m芒ndri de ceea ce face葲i, pentru c膬 este o m芒ndrie s膬 construi葲i acest continent. Iar dac膬 ave葲i probleme, veni葲i la noi, veni葲i la Roxana M卯nzatu, s膬 le rezolv膬m. Nu merge葲i la populi葯ti, c膬 ei nu au niciun fel de solu葲ii.

听听Pasquale Tridico (The Left). 鈥� Signora Presidente, signora Commissaria, onorevoli colleghi, l'Europa deve scegliere se tutelare il lavoro e la dignit脿 o cedere alla precariet脿 e alle disuguaglianze.

La deindustrializzazione, la transizione ecologica, in particolare nel settore automotive, e le tensioni commerciali globali non possono essere un pretesto per ridurre i salari; serve un salario minimo dove ancora non c'猫, come in Italia, per garantire redditi dignitosi e fermare il dumping salariale.

Ma non basta. Commissaria, il lavoro da solo non basta, molto spesso, a uscire dalla povert脿. Serve un reddito minimo europeo, un reddito di cittadinanza europeo, finanziato con una tassazione equa sulle grandi multinazionali, calibrato sulla soglia di povert脿 di ciascuno Stato membro. La transizione tecnologica deve rafforzare il nostro modello sociale, non ampliare le disuguaglianze.

Per questo come Movimento Cinque Stelle chiediamo un fondo per accompagnare i lavoratori nel cambiamento, l'introduzione della settimana corta e la riduzione dell'orario di lavoro, insieme a un reddito minimo universale.

Vogliamo stare a fianco del lavoro contro la povert脿, contro le disuguaglianze.

听听S茅rgio Humberto (PPE). 鈥� Cara Presidente, Cara Comiss谩ria, caros colegas, sem populismos, sem demagogias, o que interessa 茅 a Uni茫o Europeia agir.

E 茅 por isso que estamos aqui. Proteger os postos de trabalho e os direitos dos trabalhadores na Europa deve estar, e est谩!, no topo das nossas prioridades.

A globaliza莽茫o, a automa莽茫o, a transi莽茫o ecol贸gica e digital t锚m pressionado o nosso mercado de trabalho, que pressiona, por sua vez, a adapta莽茫o urgente dos trabalhadores.

E a solu莽茫o passa 鈥� e n贸s estamos a agir 鈥� por investir na requalifica莽茫o, educa莽茫o cont铆nua e forma莽茫o profissional, refor莽ar a legisla莽茫o laboral e a fiscaliza莽茫o das condi莽玫es de trabalho, apostar numa imigra莽茫o regulada com o respeito pelos direitos fundamentais, atrair talento qualificado para a Europa e concretizar a aprendizagem ao longo da vida, que 茅 a chave para a empregabilidade e o desenvolvimento econ贸mico sustent谩vel.

A reestrutura莽茫o laboral precisa de equilibrar inova莽茫o e prote莽茫o social para criar um mercado de trabalho mais inclusivo e justo.

听听Alicia Homs Ginel (S&D). 鈥� Se帽ora presidenta, se帽ora vicepresidenta, 驴reestructuraciones para despedir mientras se reparten beneficios? Por supuesto que no. 驴Transici贸n industrial con empleo digno? S铆, y es posible.

Las reestructuraciones no pueden ser la excusa para precarizar el empleo o debilitar la negociaci贸n colectiva. Por eso, exigimos que los trabajadores y trabajadoras tengan voz, que las empresas que reciben dinero p煤blico inviertan en empleo de calidad y que existan reglas claras para frenar los abusos de la subcontrataci贸n.

Espa帽a ya ha demostrado que hay otro camino: con di谩logo social, con una regulaci贸n firme y con medidas valientes. As铆 hemos protegido empleos y derechos.

No podemos permitir que la modernizaci贸n industrial de Europa se convierta en un 芦s谩lvese quien pueda禄. Queremos inversi贸n, s铆, pero con condiciones sociales, empleos estables y sindicatos fuertes, porque sin justicia social no habr谩 una transici贸n justa.

听听Konstantinos Arvanitis (The Left). 鈥� 螝蠀蟻委伪 螤蟻蠈蔚未蟻蔚, 魏蠀蟻委伪 螘蟺委蟿蟻慰蟺蔚, 魏蠀蟻委蔚蟼 魏伪喂 魏蠉蟻喂慰喂, 畏 伪谓伪未喂维蟻胃蟻蠅蟽畏 蟺畏纬伪委谓蔚喂 渭蔚 渭喂伪 蟽魏位畏蟻萎 魏位畏蟻慰谓慰渭喂维: 3.200 谓蔚魏蟻慰蠉蟼 蔚蟻纬伪味蠈渭蔚谓慰蠀蟼 蟿慰谓 蠂蟻蠈谓慰 苇蠂慰蠀渭蔚听蔚未蠋, 蟽蟿畏谓 螘蠀蟻蠋蟺畏 蟿畏蟼 未畏渭慰魏蟻伪蟿委伪蟼, 魏伪喂 伪蠀蟿蠈 蟺蟻苇蟺蔚喂 谓伪 蟿慰 蟺维蟻慰蠀渭蔚 蟺慰位蠉 蟽慰尾伪蟻维 蠀蟺蠈蠄畏 渭伪蟼, 未喂蠈蟿喂 畏 伪谓伪未喂维蟻胃蟻蠅蟽畏 蟿蠅谓 蔚蟺喂蠂蔚喂蟻萎蟽蔚蠅谓 蟽蟿畏谓 螆谓蠅蟽畏 未蔚谓 渭蟺慰蟻蔚委 谓伪 蟺蔚蟻喂慰蟻委味蔚蟿伪喂 蟽蔚 蟽蟿蟻伪蟿畏纬喂魏苇蟼 渭蠈谓慰 纬喂伪 蟿畏谓 蔚谓委蟽蠂蠀蟽畏 蟿畏蟼 伪谓蟿伪纬蠅谓喂蟽蟿喂魏蠈蟿畏蟿伪蟼, 伪位位维 谓伪 喂蔚蟻伪蟻蠂蔚委 魏伪喂 蟿畏 未喂伪蟽蠁维位喂蟽畏 蟿蠅谓 蔚蟻纬伪蟽喂伪魏蠋谓 未喂魏伪喂蠅渭维蟿蠅谓, 蟿蠅谓 胃苇蟽蔚蠅谓 蔚蟻纬伪蟽委伪蟼, 渭蔚 喂蟽蠂蠀蟻萎, 蔚谓蔚蟻纬萎 蟽蠀渭渭蔚蟿慰蠂萎 蟿蠅谓 魏慰喂谓蠅谓喂魏蠋谓 蔚蟿伪委蟻蠅谓 蟽蟿喂蟼 未喂伪未喂魏伪蟽委蔚蟼, 鈥斚勎� 蔚委蟺蔚 畏 蟽蠀谓维未蔚位蠁慰蟼 蟺蟻喂谓鈥� 蟽喂蟼 蟽蠀位位慰纬喂魏苇蟼 蟽蠀渭尾维蟽蔚喂蟼 蔚蟻纬伪蟽委伪蟼.

螝伪喂 萎胃蔚位伪 谓伪 蟺蠅 魏伪喂 魏维蟿喂 维位位慰, 蠈蟿喂 畏 尾喂慰渭畏蠂伪谓喂魏萎 蟺慰位喂蟿喂魏萎 蟿畏蟼 螆谓蠅蟽畏蟼 蟺蟻苇蟺蔚喂 谓伪 胃苇蟽蔚喂 蟿慰蠀蟼 蔚蟻纬伪味蠈渭蔚谓慰蠀蟼 魏伪喂 蟿慰 蟺蔚蟻喂尾维位位慰谓 蟽蟿慰谓 蟺蠀蟻萎谓伪 蟿畏蟼, 蠋蟽蟿蔚 畏 渭蔚蟿维尾伪蟽畏 蟽蔚 伪蠀蟿蠈 蟺慰蠀 位苇渭蔚 "魏伪胃伪蟻萎 尾喂慰渭畏蠂伪谓委伪", 谓伪 蟽蠀渭尾伪未委味蔚喂 渭蔚 伪蠀蟿蠈 蟺慰蠀 位苇渭蔚 "蠅蟻伪委伪 魏伪喂 蟽蠅蟽蟿萎 未畏渭慰魏蟻伪蟿委伪", 蟺蟻维纬渭伪 蟺慰蠀 蟽畏渭伪委谓蔚喂 蠈蟿喂 蟿伪 蔚蟻纬伪位蔚委伪 蟺慰蠀 苇蠂慰蠀渭蔚 蟽蟿伪 蠂苇蟻喂伪 渭伪蟼, 蠈蟺蠅蟼 畏 蟿蔚蠂谓畏蟿萎 谓慰畏渭慰蟽蠉谓畏, 蟺蟻苇蟺蔚喂 谓伪 蔚委谓伪喂 魏伪喂 蟺蟻慰蟼 蠈蠁蔚位慰蟼 蟿蠅谓 蔚蟻纬伪味慰渭苇谓蠅谓, 未畏位伪未萎, 蟿畏谓 蠀蟺蔚蟻伪尉委伪 蟺慰蠀 蟺伪蟻维纬蔚喂 蟿慰 蟻慰渭蟺蠈蟿, 畏 蟿蔚蠂谓畏蟿萎 谓慰畏渭慰蟽蠉谓畏, 未蔚谓 渭蟺慰蟻蔚委 谓伪 蟿畏谓 蟺伪委蟻谓蔚喂 蠈位畏 蟿慰 魏蔚蠁维位伪喂慰. 螤蟻苇蟺蔚喂 谓伪 蟺维蟻慰蠀谓 魏伪喂 慰喂 蔚蟻纬伪味蠈渭蔚谓慰喂 伪蟺蠈 伪蠀蟿蠈, 纬喂伪 谓伪 渭蟺慰蟻慰蠉谓 谓伪 伪谓蟿苇尉慰蠀谓 魏伪喂 蟿伪 伪蟽蠁伪位喂蟽蟿喂魏维 蟿伪渭蔚委伪 魏伪喂 尾蔚尾伪委蠅蟼 魏伪喂 慰喂 维谓胃蟻蠅蟺慰喂. 螠喂伪 尾喂慰渭畏蠂伪谓委伪 萎 渭喂伪 伪谓维蟺蟿蠀尉畏 位慰喂蟺蠈谓 纬喂伪 蟿慰蠀蟼 蟺慰位位慰蠉蟼 魏伪喂 蠈蠂喂 纬喂伪 渭喂伪 蔚位委蟿. 危伪蟼 蔚蠀蠂伪蟻喂蟽蟿蠋.

听听Isabelle Le Callennec (PPE). 鈥� Madame la Pr茅sidente, Madame la Commissaire, cette r茅solution m鈥櫭﹙oque la destruction cr茅atrice d茅crite par Joseph听Schumpeter. Quand les innovations rendent les activit茅s du moment obsol猫tes, les emplois nouvellement cr茅茅s viennent remplacer les emplois existants, mais parfois avec un d茅calage dans le temps, et donc une pouss茅e du ch么mage. C鈥檈st ce qui arrive pr茅cis茅ment quand une entreprise est contrainte de licencier.

Pour l鈥檃nticiper et prot茅ger les salari茅s de ma r茅gion, la Bretagne 鈥撎齩霉 je vous invite, Madame la Commissaire听鈥�, nous travaillons 脿 la gestion pr茅visionnelle des emplois et des comp茅tences avec les partenaires sociaux 鈥撎齝onsid茅rant que l鈥檃ccompagnement des salari茅s qui doivent changer d鈥檈mploi va de pair avec la lutte contre la p茅nurie de main-d鈥櫯搖vre. Or, le soutien 脿 la reconversion et 脿 la formation professionnelle n茅cessite de mettre en place des moyens humains et financiers.

Ma question est donc de savoir comment, en p茅riode de mutation, la Commission favorise avec les 脡tats membres l鈥檃d茅quation entre l鈥檕ffre et la demande d鈥檈mploi.

听听Raffaele Topo (S&D). 鈥� Signora Presidente, signora Commissaria, onorevoli colleghi, riformare l'economia europea, investire sulla competitivit脿 e tutelare allo stesso tempo i diritti dei lavoratori e la qualit脿 dell'occupazione sono oggi entrambe le priorit脿 assolute dell'Europa.

脠 necessario in primis promuovere una politica industriale europea al passo con i tempi, con investimenti a sostegno dei servizi di interesse generale e, naturalmente, per la creazione di posti di lavoro di qualit脿, con l'istituzione di un Fondo europeo per la competitivit脿, come ribadito pi霉 volte dalla Commissaria alla Presidente della Commissione.

Ora, nello stesso tempo affrontiamo il tema di processi di ristrutturazione, accelerati dalla transizione digitale e verde e che vanno gestiti con efficaci strumenti di protezione dell'occupazione, dei diritti dei lavoratori e delle imprese; quindi strumenti come SURE, istituito per attenuare i rischi di disoccupazione, che ha salvato milioni di posti di lavoro durante la crisi.

Quindi devono essere rafforzati questi strumenti, affinch茅 si possa sostenere il reddito di dipendenti ed esuberi. Ci aspettiamo, quindi, dalla Commissione iniziative su queste materie, in linea con la risoluzione approvata dalla commissione EMPL.

听听脰zlem Demirel (The Left). 鈥� Frau Pr盲sidentin! Die Dividenden steigen, und die Arbeiter verarmen. Derzeit schlagen zwei Herzen in meiner Brust听鈥� Sorge und Hoffnung. Auf der einen Seite die immer lauteren T枚ne und Rufe an die Arbeiter, den G眉rtel enger zu schnallen. So bestimmen zum Beispiel Rufe nach Arbeitszeitverk眉rzung oder die Abschaffung von Feiertagen zur Finanzierung der gigantischen Aufr眉stung in Deutschland den Diskurs. All das scheint alles nur der Anfang zu sein.

Doch ich sage klar und deutlich: Diejenigen, die danach rufen, haben ihre Rechnung ohne die Arbeiterinnen und Arbeiter und die Jugend in Europa gemacht, die sich derzeit bewegen und wehren. Das ist die Hoffnung. So werden in Deutschland am 15.听M盲rz die Kollegen der Metall鈥� und Industrieberufe mit ihrer Gewerkschaft demonstrieren f眉r sozial鈥懨秌ologische und zukunftsf盲hige Jobs. Die Kolleginnen und Kollegen von ver.di streiken aktuell im 枚ffentlichen Dienst f眉r anst盲ndige L枚hne zum Leben und auch f眉r bessere Arbeitsbedingungen: Wir stehen klar und deutlich an ihrer Seite.

Jede Allianz, die die Interessen des Kapitals tats盲chlich vertritt, wird ihre Gegenbewegung bekommen, und die Linke wird immer an ihrer Seite stehen.

听听Dariusz Jo艅ski (PPE). 鈥� Pani Przewodnicz膮ca! Firma Beko, kt贸ra produkuje pralki, lod贸wki, zwalnia prawie 1800 os贸b w 艁odzi i we Wroc艂awiu. Audi zamyka fabryk臋 w Brukseli i pozbawia pracy 3000 os贸b. Co ciekawe, od 2018 r. zajmuje si臋 produkcj膮 modeli tylko elektrycznych. Po 170 latach upada francuska palarnia kawy Caf茅s Legal. A do Brukseli przyje偶d偶aj膮 tysi膮ce pracownik贸w europejskiego przemys艂u, kt贸ry 艂膮cznie zatrudnia oko艂o 30 mln pracownik贸w w ca艂ej Unii Europejskiej, i protestuj膮. Jeden z nich, z Polski, ze zwi膮zk贸w zawodowych, m贸wi tak: 鈥濸rzemys艂 jest podstaw膮 gospodarki, ale widzimy, 偶e miejsca pracy s膮 likwidowane m.in. przez regulacje zwi膮zane z d膮偶eniem do neutralno艣ci klimatycznej. Z tego powodu zamkni臋to fabryk臋 silnik贸w spalinowych w Bielsku-Bia艂ej, a problemy ma hutnictwo i wygaszane s膮 piece, jak ten w Krakowie. Prac臋 trac膮 tysi膮ce ludzi. Chcemy Europy socjalnej, a nie pe艂nej bezrobocia鈥�. To jest tylko kilka tygodni, ale taka jest sytuacja w Europie. I tym si臋 Europa musi r贸偶ni膰 od reszty 艣wiata, 偶e reaguje na takie sytuacje i pomaga tym ludziom. Uwa偶am, 偶e inwestycje w gospodark臋, obni偶enie ceny energii dla przemys艂u, uproszczenie procedur i rewizja ETS1 i ETS2 鈥� to mo偶e zbudowa膰 konkurencyjn膮 gospodark臋 wzgl臋dem Chin i Stan贸w Zjednoczonych.

(M贸wca zgodzi艂 si臋 na pytanie zasygnalizowane przez podniesienie niebieskiej kartki)

听听Bogdan Rzo艅ca (ECR), pytanie zadane przez podniesienie niebieskiej kartki. 鈥� Panie Po艣le, wymieni艂 Pan wiele firm, kt贸re zwalniaj膮 ludzi w tej chwili w Unii Europejskiej. Dlaczego nic Pan nie wspomnia艂 o tym, 偶e rz膮d, z kt贸rego Pan pochodzi, rz膮d Donalda Tuska, w tej chwili w og贸le nie dba o sp贸艂ki Skarbu Pa艅stwa? Dziesi臋膰 tysi臋cy zwolnie艅 zapowiadanych w Poczcie Polskiej, kilka tysi臋cy zwolnie艅 w sp贸艂ce Skarbu Pa艅stwa PKP Cargo. Dlaczego Pan o tym nie wspomina, tylko m贸wi Pan o prywatnym biznesie, kt贸ry zwalnia? Dlaczego nie chce Pan przyzna膰 tego, 偶e w Polsce mamy potworny problem z funkcjonowaniem...

(Przewodnicz膮ca odebra艂a m贸wcy g艂os)

听听Dariusz Jo艅ski (PPE), odpowied藕 na pytanie zadane przez podniesienie niebieskiej kartki. 鈥� Bardzo dzi臋kuj臋 pos艂owi partii Kaczy艅skiego z Polski, kt贸ry przez osiem lat rz膮dzi艂 Polsk膮. Wymieni艂 Pan dwie sp贸艂ki: PKP Cargo i Poczta Polska. PKP Cargo 鈥� kiedy Pa艅stwo przejmowali艣cie w艂adz臋, cena akcji wynosi艂a blisko 80 z艂. Kiedy oddawali艣cie w艂adz臋, wynosi艂a 16 z艂 i sp贸艂ka by艂a na skraju bankructwa. Je艣li chodzi o Poczt臋 Polsk膮, Pa艅stwo chcieli艣cie ukra艣膰 wybory w Polsce i zamiast Pa艅stwowej Komisji Wyborczej chcieli艣cie, 偶eby to Poczta Polska organizowa艂a wybory. Oczywi艣cie ona tego nie zorganizowa艂a, bo nie by艂a w stanie, ale ponios艂a z tego tytu艂u ogromne, ogromne koszty. Pa艅stwo doprowadzili艣cie do upadku wiele firm. Dziwi臋 si臋 tylko, 偶e Pan tutaj dzisiaj wstaje bezczelnie na tej sali i pr贸buje zgania膰 na kogokolwiek innego. Osiem lat waszych rz膮d贸w to s膮 w艂a艣nie likwidacje wielu firm.

听听Johan Danielsson (S&D). 鈥� Fru talman! Kommission盲ren! 鈥澝杤er 10听% arbetsl枚sa鈥� 鈥� den rubriken m枚tte de svenskar som slog p氓 nyheterna h盲romm氓naden. Bakom varje nytt varsel: en m盲nniska och hela orter som tvingas st盲lla sig fr氓gan, 鈥漹ad h盲nder nu鈥�? Senast nu p氓 morgonen kom nyheten om att den svenska batteritillverkaren Northvolt f枚rs盲tts i konkurs. Det 盲r oroande att de varsel som nu l盲ggs g枚rs i sektorer som 盲r helt centrala f枚r Europas industriella framtid, inte minst inom bil- och batteritillverkning.

Hur vi hanterar det h盲r kommer att bli avg枚rande f枚r v氓r kontinents framtida konkurrenskraft. Ska vi klara det h盲r m氓ste vi skapa arbetsmarknader med st枚rre motst氓ndskraft, med starka fack, med trygga arbetstagare, d盲r f枚retag har m枚jlighet att ligga i framkant och 枚vervintra i en svacka utan att tappa personal och viktig kompetens. F枚r utan yrkeskunniga arbetare blir det inga nya industrier i Europa.

听听Giuseppe Antoci (The Left). 鈥� Signora Presidente, onorevoli colleghi, oggi, voglio esprimere la mia profonda indignazione per una vicenda inaccettabile che riguarda la STMicroelectronics di Catania, il maggiore produttore europeo di semiconduttori.

Nonostante i 2 miliardi di euro di aiuti di Stato approvati dalla Commissione europea, destinati alla costruzione di un nuovo impianto, incredibilmente l'azienda ha annunciato la cassa integrazione per 2500 lavoratori su un totale di 5400. Un vero e proprio scandalo che getta migliaia di lavoratori e le loro famiglie nell'angoscia.

脠 fondamentale che l'Europa, il governo e la regione garantiscano e pretendano che i finanziamenti pubblici previsti si traducano in investimenti reali a favore dell'occupazione stabile.

Pertanto, invito la Commissione e tutte le parti interessate a garantire che i finanziamenti accordati restituiscono a territori, come l'Etna Valley il ruolo di punta del futuro tecnologico europeo.

Spontane Wortmeldungen

听听Micha艂 Szczerba (PPE). 鈥� Pani Przewodnicz膮ca! Rozmawiamy o rzeczy absolutnie wa偶nej, a tak naprawd臋 m贸wimy o jednym: 偶e w centrum europejskiej gospodarki jest cz艂owiek. I tym r贸偶nimy si臋 od innych kraj贸w. R贸偶nimy si臋 od kraj贸w, kt贸re s膮 autorytarne, poniewa偶 najwa偶niejsze jest to, 偶eby ka偶dy cz艂owiek mia艂 zapewnione swoje prawa, r贸wnie偶 prawa pracownicze.

Ale chcemy rozmawia膰 r贸wnie偶 o konkurencyjnej gospodarce. Chcemy rozmawia膰 o nowych rozwi膮zaniach zwi膮zanych z uproszczeniami, kt贸re s膮 bardzo potrzebne po to, 偶eby europejskie firmy mog艂y konkurowa膰, r贸wnie偶 konkurowa膰 z innymi krajami.

Co jest bardzo istotne w tej sprawie? Potrzebny jest dialog spo艂eczny. I prosz臋 r贸wnie偶 Komisj臋 Europejsk膮 o to, 偶eby zawsze, w ka偶dej sytuacji, z kt贸r膮 si臋 mierzymy 鈥� ten dialog spo艂eczny by艂: z jednej strony strona zwi膮zkowa, strona pracownicza, z drugiej pracodawcy 鈥� 偶eby艣my zawsze dochodzili do kompromis贸w. Tak to pr贸bujemy robi膰 w Polsce. Uwa偶am, 偶e to s膮 najwa偶niejsze rozwi膮zania i szczeg贸lnie teraz, kiedy r贸wnie偶 przekierowujemy nasz膮 uwag臋 na przemys艂 obronny. To tak偶e musz膮 by膰 te dzia艂ania, kt贸re podejmujemy w dialogu z tym 艣rodowiskiem.

听听Elena Sancho Murillo (S&D). 鈥� Se帽ora presidenta, aprovecho este debate y la presencia de los comisarios para hablarles de mi tierra, de Navarra, y de la empresa BSH, donde 660 personas ven en peligro su futuro tras el anuncio del cierre de la empresa.

No podemos jugar con el trabajo y la vida de la gente. Nuestra industria 鈥攍a navarra, la espa帽ola y la europea鈥� es competitiva y, en el caso de BSH, es una f谩brica y una empresa competitiva. Nos debemos a la ciudadan铆a y, por ello, me dirijo a la Comisi贸n para que mueva ficha: no podemos quedarnos de brazos cruzados, 660 familias y su futuro est谩n en juego.

Se帽ores comisarios, 660 personas est谩n luchando d铆a a d铆a, con u帽as y dientes, para que en junio no cierre su f谩brica, su trabajo, su futuro. Por favor, no les dejemos solos y actuemos junto a ellos ya. En junio ser谩 tarde.

听听Margarita de la Pisa Carri贸n (PfE). 鈥� Se帽ora presidente, se帽or铆as, la mejor manera de proteger el empleo y a los trabajadores es facilitar la iniciativa, crear oportunidades, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.

En Espa帽a las pymes conforman el 99听% del tejido empresarial, muchas en el sector agroalimentario, y hoy tienen que compaginar su intenso d铆a a d铆a con venir aqu铆 a defenderse de las regulaciones europeas que pueden hacer inviable su actividad, como el Reglamento relativo a la protecci贸n de los animales durante el transporte. Vienen a vernos alarmados por la falta de sensatez de la propuesta de la Comisi贸n.

Tambi茅n en el sector de la automoci贸n se han perdido casi un mill贸n de puestos de trabajo por su empe帽o en el Pacto Verde Europeo. Saben perfectamente de las graves consecuencias sociales que tendr谩 esta transici贸n y, aun as铆, no se replantea.

Es lamentable la hipocres铆a de los populares, quienes hoy se llevan las manos a la cabeza por la p茅rdida de competitividad y puestos de trabajo, ofrecen declaraciones pidiendo sensatez, pero a la vez siguen votando con socialistas a favor de las regulaciones que son la soga en el cuello de los europeos.

听听Sebastian Tynkkynen (ECR). 鈥� Arvoisa puhemies, ty枚ntekij盲t ovat Euroopan menestyksen tukipilari. Ty枚ntekij枚iden tulevaisuus n盲ytt盲盲 kuitenkin monella alalla sumuiselta. EU-tasolla tehdyt massiiviset virheet, esimerkiksi l枚ys盲n maahanmuuttopolitiikan ja ylti枚p盲isen ilmastopolitiikan muodossa, eiv盲t ole olleet ilmaisia. Kuka n盲m盲 virheet maksaa? Viime k盲dess盲 eurooppalainen ty枚ntekij盲.

Esimerkiksi Euroopan komission Green Deal -aloite toimii k盲sijarruna uuden teollisuuden synnylle Eurooppaan ja kaasuna vanhan teollisuuden pakenemiselle ulos Euroopasta. Lopputuloksena on v盲hemm盲n ty枚paikkoja.

Tehokasta ty枚ntekij枚iden oikeuksien puolustamista olisi vastustaa t盲t盲 politiikkaa, jota vasemmistopuolueet Euroopassa ovat viime vuosina ajaneet. Se ei kuitenkaan tunnu punavihreiksi muuttuneita ammattiliittoja kiinnostavan. Mutta minua ja montaa muuta oikeistokonservatiivia kiinnostaa, ja siksi tulen puolustamaan eurooppalaisia ty枚ntekij枚it盲 t盲m盲n salin p盲hk盲hulluutta vastaan.

听听Majdouline Sbai (Verts/ALE). 鈥� Madame la Pr茅sidente, Madame la Commissaire, je voudrais mettre en lumi猫re un sujet qui n鈥檃 pas 茅t茅 abord茅 lors de notre d茅bat. Ce n鈥檈st pas surprenant, car lorsque l鈥檕n parle de restructuration, on pense aux grands secteurs et aux grandes entreprises industrielles. Il y a pourtant un secteur qui emploie en Europe plus de 8听millions de personnes, dont 86听% sont des femmes, dont un quart sont n茅es hors d鈥橢urope, dont 70听% ne sont pas d茅clar茅es. Je parle du secteur du travail domestique et de l鈥檃ide 脿 la personne, c鈥檈st-脿-dire ceux qui font votre m茅nage et prennent soin de nos a卯n茅s. C鈥檈st un secteur atomis茅, morcel茅, d茅structur茅.

En听2030, 37听millions d鈥橢urop茅ens auront plus de 80听ans, ce qui signifie que ce secteur va continuer 脿 se d茅velopper. Malgr茅 le socle europ茅en des droits sociaux et la strat茅gie europ茅enne en mati猫re de soins, l鈥檃ccompagnement de la structuration de ce secteur est largement insuffisant. La preuve: le 7听janvier听2025, la Cour de justice de l鈥橴nion europ茅enne a jug茅 que les employeurs nationaux ne respectaient pas les obligations pr茅vues par la directive sur le temps de travail. Quelles actions allez-vous mener pour mieux encadrer les mutations de ce secteur?

听听螠伪蟻委伪 螙伪蠂伪蟻委伪 (NI). 鈥� 螝蠀蟻委伪 螤蟻蠈蔚未蟻蔚, 蟺喂蟽蟿蔚蠉蠅 苇蠂蔚喂 苇蟻胃蔚喂 畏 蟽蟿喂纬渭萎 谓伪 未慰蠉渭蔚 蟿慰 渭蟺蟻慰蟽蟿维 蟺慰蠀 苇蟻蠂蔚蟿伪喂 魏伪喂 谓伪 蟿慰位渭萎蟽慰蠀渭蔚 蟿慰渭苇蟼 蟺慰蠀 胃伪 蟺蟻慰蟽蟿伪蟿苇蠄慰蠀谓 蟿慰蠀蟼 蔚蟻纬伪味蠈渭蔚谓慰蠀蟼 伪蟺蠈 蟿畏谓 伪蠀蟿慰渭伪蟿慰蟺慰委畏蟽畏 蟺慰蠀 胃伪 蠁苇蟻蔚喂 畏 蟿蔚蠂谓慰位慰纬委伪, 纬喂伪 蟿畏谓 慰蟺慰委伪 伪蠀蟿慰渭伪蟿慰蟺慰委畏蟽畏 胃蔚蠅蟻蠋 蠈蟿喂 胃伪 蟺蟻苇蟺蔚喂 谓伪 蟽蠀味畏蟿萎蟽慰蠀渭蔚 伪蟺蠈 蟿蠋蟻伪 魏伪喂 谓伪 胃苇蟽慰蠀渭蔚 蟿慰 蟺位伪委蟽喂慰 蠈蟿喂 蟿畏谓 蠀蟺蔚蟻伪尉委伪 蟺慰蠀 胃伪 未畏渭喂慰蠀蟻纬萎蟽蔚喂 胃伪 蟿畏谓 魏伪蟻蟺蠅胃蔚委 畏 魏慰喂谓蠅谓委伪 魏伪喂 蠈蠂喂 慰喂 魏伪蟺喂蟿伪位喂蟽蟿苇蟼, 未喂蠈蟿喂 畏 魏慰喂谓蠅谓委伪 蔚委谓伪喂 伪蠀蟿萎 蟺慰蠀 苇蠂蔚喂 蠂蟻畏渭伪蟿慰未慰蟿萎蟽蔚喂 蟿畏谓 伪谓维蟺蟿蠀尉萎 蟿畏蟼. 危蠀谓维未蔚位蠁慰委 渭慰蠀, 蟿喂 蔚蟺喂蠁蠀位维蟽蟽蔚喂 蟿慰 魏蔚蠁维位伪喂慰 蟺委蟽蠅 伪蟺蠈 蟿畏 位苇尉畏 "伪谓伪未喂维蟻胃蟻蠅蟽畏" 纬喂伪 蟿慰蠀蟼 蔚蟻纬伪味蠈渭蔚谓慰蠀蟼; 螒谓蔚蟻纬委伪, 蔚蟻纬慰未慰蟿喂魏萎 伪蟽蠀未慰蟽委伪 魏伪喂 魏伪蟿伪蟺维蟿畏蟽畏 蔚蟻纬伪蟿喂魏慰蠉 未喂魏伪委慰蠀.

危萎渭蔚蟻伪 慰喂 未喂伪未喂魏伪蟽委蔚蟼 伪谓伪未喂维蟻胃蟻蠅蟽畏蟼 纬委谓慰谓蟿伪喂 蟽蠀蠂谓维 蠂蠅蟻委蟼 慰蠀蟽喂伪蟽蟿喂魏萎 蟽蠀渭渭蔚蟿慰蠂萎 蟿蠅谓 蔚蟻纬伪味慰渭苇谓蠅谓. 螣喂 蔚魏蟺蟻蠈蟽蠅蟺慰委 蟿慰蠀蟼 魏伪位慰蠉谓蟿伪喂 蟺蟻慰蟽蠂畏渭伪蟿喂魏维, 伪蟺位蠋蟼 纬喂伪 谓伪 蔚谓畏渭蔚蟻蠅胃慰蠉谓, 蠂蠅蟻委蟼 魏伪渭委伪 未蠀谓伪蟿蠈蟿畏蟿伪 慰蠀蟽喂伪蟽蟿喂魏萎蟼 蟺伪蟻苇渭尾伪蟽畏蟼 萎 未喂伪蟺蟻伪纬渭维蟿蔚蠀蟽畏蟼. 螒蠀蟿蠈 蟺蟻苇蟺蔚喂 谓伪 伪位位维尉蔚喂. 螠蠈谓慰 苇蟿蟽喂 胃伪 未喂伪蟽蠁伪位喂蟽蟿慰蠉谓 慰喂 胃苇蟽蔚喂蟼 蔚蟻纬伪蟽委伪蟼 魏伪喂 蟿伪 未喂魏伪喂蠋渭伪蟿伪 蟽蟿畏谓 蟺蟻维尉畏 魏伪喂 蠈蠂喂 蟽蟿伪 蠂伪蟻蟿喂维, 蠈蟿伪谓 慰喂 蔚蟻纬伪味蠈渭蔚谓慰喂 苇蠂慰蠀谓 谓慰渭慰胃蔚蟿畏渭苇谓畏, 蟺蟻伪纬渭伪蟿喂魏萎, 慰蠀蟽喂伪蟽蟿喂魏萎 蟺伪蟻苇渭尾伪蟽畏 蟽蟿畏谓 蔚蟻纬伪蟽委伪 蟿慰蠀蟼. 螒蠀蟿蠈 蟺慰蠀 胃伪 萎胃蔚位伪 谓伪 蟺蠅 蟽蟿慰蠀蟼 蟽蠀谓伪未苇位蠁慰蠀蟼 伪蟺蠈 蟿畏 螖蔚尉喂维 蔚委谓伪喂 蠈蟿喂 畏 未慰蠀位蔚委伪 苇蠂蔚喂 蟺维蠄蔚喂 伪蟺蠈 蟿慰谓 18慰 魏伪喂 19慰 伪喂蠋谓伪. 螒蟼 苇蟻胃慰蠀渭蔚 蟽蟿畏谓 蟺蟻伪纬渭伪蟿喂魏蠈蟿畏蟿伪. 螘蠀蠂伪蟻喂蟽蟿蠋.

听听Niels Geuking (PPE). 鈥� Frau Pr盲sidentin, geehrte Kommissarin! Unsere Unternehmen sind geforderter denn je und damit, liebe Kolleginnen und Kollegen, insbesondere wir. Wir m眉ssen stets im Dialog miteinander die bestm枚glichen L枚sungen entwickeln, um gr枚脽tm枚glich sozialvertr盲glich die Umbr眉che der Zeit zu bew盲ltigen. Dabei d眉rfen wir unsere Unternehmen nicht unn枚tig aus Br眉ssel belasten. Es braucht insbesondere verl盲ssliche Rechtsrahmen, um ein investitionsfreundliches Klima zu schaffen, um das Kapital am Ende auch nicht zu bek盲mpfen, denn das Bek盲mpfen von Kapital hat am Ende des Tages noch nie Arbeitspl盲tze geschaffen.

Hinter jedem Unternehmen stehen Millionen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die am Ende des Tages ihr Lohn und Brot daf眉r ben枚tigen, um auch in der heutigen Zeit die Lebenshaltungskosten 眉berhaupt noch bestreiten zu k枚nnen, eine Familie zu gr眉nden und letztendlich damit auch die Zukunft Europas in die n盲chste Generation zu tragen.

Das hei脽t, starke Arbeitnehmerrechte im Einklang mit starken Unternehmen sind die Zukunft und bilden die Zukunft Europas. Eine starke europ盲ische Wirtschaft und der soziale Schutz sind entsprechend keine Gegens盲tze.

(Ende der spontanen Wortmeldungen)

听听Roxana M卯nzatu, Executive Vice-President of the Commission. 鈥� Thank you, Madam听President, and thank you for this important debate. I thank the rapporteur, Estelle Ceulemans, for bringing this topic to our attention, to your attention.

I will start with an example in my conclusions, looking at one of the industries that is undergoing transformations: the automotive sector. We looked at what we need to do there to protect quality jobs, because indeed this is a sector where, in the quality of the working conditions of professionals, there have been investments 鈥� in their training, and their health and safety. So these are jobs that we really do not want to lose, and we want to protect the expertise and the knowledge of these people.

So in the automotive action plan, we proposed several concrete measures. One that I would mention is to really adjust and to improve the power of the Global Adjustment Fund, so that it is a fund that can really support workers before they are laid off, so that we can really intervene with EU funding to support companies, to support those workers before they are exposed to being laid off.

But beyond that, I would mention that there are several solutions that we need to look at. First, social dialogue and collective bargaining. We have just signed the pact for social dialogue last Wednesday, and it is an important step, it is an important process that creates trust between employers and trade unions. No transition 鈥� and there will be many types of transitions and we have to be prepared for this ever-changing landscape 鈥� can be done properly for the benefit of entrepreneurs and the equal benefit of workers without equality and strong social dialogue.

Also, I would underline what I mentioned a bit earlier, the Skills Guarantee that we propose to the Union of Skills. We cannot protect workers better than by training, retraining, upskilling, reskilling them so that they are able to find a job in the same company, in the same industry, in similar industries, without losing their expertise, their knowledge, protecting them, giving them a secure access to better work.

And third, of course, it's the quality jobs roadmap and the initiatives that will follow. Many of the things that you have mentioned here will be dealt with in this quality jobs roadmap, from working conditions to fair wages, to health and security in the workplace, to fair transition, anticipation and management of change, dealing with third-country nationals, for all industries.

And let us not forget, while we are talking about restructuring and job loss, there are still industries where millions of jobs are still unoccupied, from ICT to construction, where we need to still fill the gaps. We need to work to match these deficits with the surplus, wherever this will be possible, and to use EU funding and our policies to do that in coordination with the Member States.

I thank the 合法博彩网站 for having this important conversation. We cannot end now. It is clearly an important part of our mandate, and I'm looking forward to your support in our work.

听听Die Pr盲sidentin. 鈥� Zum Abschluss der Aussprache wurden zwei Entschlie脽ungsantr盲ge eingereicht.

Die Aussprache ist geschlossen.

Die Abstimmung findet morgen, Donnerstag, den 13.听M盲rz 2025, statt.