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听听Presidente. 鈥� Segue-se o debate sobre temas de atualidade.

Recebi uma proposta da Comiss茫o sobre atra莽茫o de compet锚ncias e talentos para a Uni茫o Europeia, em particular as parcerias para atra莽茫o de talentos com os pa铆ses do Norte de 脕frica ().

Gostaria de recordar que neste debate n茫o haver谩 procedimentos catch-the-eye nem perguntas sob a forma de 鈥渃art茫o azul鈥�.

Recordo que os lugares s茫o livres, com exce莽茫o das duas primeiras filas atribu铆das aos chefes dos grupos pol铆ticos.

Gostaria ainda de recordar que as interven莽玫es no hemiciclo continuar茫o a ser feitas a partir da tribuna central, exceto no que se refere aos pedidos espont芒neos de uso da palavra, em caso de pontos de ordem.

Dou a palavra ao autor do pedido Bernhard Zimniok.

听听Bernhard Zimniok, Verfasser. 鈥� Herr Pr盲sident! Die EU will illegale Migration legal machen, wie sie das schon im September 2020 im EU-Migrationspakt angek眉ndigt hat. Diesmal will sie sogenannte Talentpartnerschaften mit hoch korrupten L盲ndern wie Nigeria, Pakistan und dem Senegal abschlie脽en. Die Begr眉ndung der Kommission ist wie immer die gleiche. Die EU behauptet, dass wir Migranten brauchen, um den Fachkr盲ftemangel und das demografische Ungleichgewicht zu bek盲mpfen. Das ist schlicht eine L眉ge, die die Kommission immer und immer wiederholt.

Die Fakten sprechen eine ganz andere Sprache. Zum einen haben wir in der EU weit 眉ber 13听Millionen Arbeitslose, die wir in Lohn und Brot bringen m眉ssen; und das sind nur die offiziellen Zahlen. Wenn in den anderen EU-Mitgliedstaaten auch nur ansatzweise so viele Arbeitslosenstatistiken wie seit Merkel gef盲lscht wurden, dann kann man diese Zahl getrost vervielfachen.

Warum also wird dieses Potenzial nicht genutzt? Ganz einfach: Weil Ausbildung Geld kostet, die Wirtschaft aber lieber mehr Geld auf dem R眉cken der eigenen Bev枚lkerung und anderer L盲nder verdient, als in die eigenen Arbeitslosen zu investieren. Und die Politik unterst眉tzt die Wirtschaft auch noch dabei. Nicht umsonst nennt die Kommission explizit den Pflegesektor. Pfleger aus patriarchalen und archaischen Kulturen, in denen die M盲nner schon den Handschlag mit Frauen verweigern, sollen Frauen jetzt gar beim Toilettengang helfen? Auf so eine hervorragende Idee kann nur die Kommission kommen听鈥� einfach weltfremd.

脺ber 12听000 arbeitslose Pflegekr盲fte in Deutschland zeigen das Potenzial in dieser Branche. Die Arbeitsbedingungen sind aber so schlecht, dass kein Einheimischer mehr bereit ist, sich ausbeuten zu lassen. Hinzu kommt noch die wissenschaftsleugnende Impfpflicht, die den Notstand k眉nstlich noch versch盲rft. Der Ansatz, stattdessen Ausl盲nder auszubeuten, damit man ja nicht die L枚hne erh枚hen muss, ist zutiefst rassistisch. Erschwerend kommt hier der Braindrain hinzu, dem man auch hier noch Vorschub leistet.

Wie immer wird nach dem gleichen Prinzip wie in der Staatsschuldenkrise verfahren: Gewinne werden privatisiert, Verluste werden sozialisiert. Denn die Gewinne, also in diesem Fall die wenigen wirklich qualifizierten Migranten, werden f眉r die Wirtschaft genutzt, w盲hrend die Verluste, also der Gro脽teil der eben nicht nutzbaren Migranten, der nicht qualifizierten Migranten, dem Sozialstaat und damit dem Steuerzahler zur Last fallen.

In Deutschland leben zwei Drittel der Syrer听鈥� das sind die Fachkr盲fte von 2015听鈥� von Sozialleistungen; bei Afghanen sind es etwa 44听%. Zuwanderung in diesem Sinne ist also nicht die L枚sung des Demografie- und Rentenproblems, sondern versch盲rft das auch noch. Das ist aber sicher kein auf Deutschland beschr盲nktes Ph盲nomen. Laut einer Studie der Universit盲t Amsterdam verursachte die dortige Migration alleine zwischen 1995 und 2019 Kosten in H枚he von sage und schreibe 400听Milliarden听EUR. Wie hoch die Kosten dann f眉r ein viel gr枚脽eres Land, wie zum Beispiel Deutschland, sind, kann man sich denken.

Migranten aus afrikanischen L盲ndern verursachen dabei mit Abstand die h枚chsten Kosten f眉r den Staatshaushalt. Und genau aus diesen L盲ndern will die Kommission jetzt Migranten anwerben und die bis dato illegale Migration legal machen. Faktenbefreiter und sch盲dlicher kann eine Politik kaum sein.

Das vielgescholtene Ungarn zeigt, wie man das Demografieproblem durch eine ad盲quate Familienpolitik bek盲mpft. Die Vorteile sind offensichtlich: Der soziokulturelle Zusammenhalt der Gesellschaft wird nicht durch Migranten aus gr枚脽tenteils inkompatiblen Kulturen gef盲hrdet.

Und ich kann gerne auch auf Terroranschl盲ge, sogenannte verwirrte Einzelt盲ter, eine Neuauflage der K枚lner Domplatte und听鈥� jetzt aktuell听鈥� die gewaltt盲tigen Zusammenrottungen von Afrikanern am Gardasee verzichten. So etwas gibt es in Ungarn und Polen nicht. Warum wohl? Die EU sollte das Fortbestehen der europ盲ischen V枚lker und ihrer Kulturen sichern. Mit solchen Vorschl盲gen sorgt sie aber genau f眉r das Gegenteil.

Werte Kollegen, lehnen Sie diesen Wahnsinn ab!

听听Maro拧 艩ef膷ovi膷, Vice-President of the Commission. 鈥� Mr President, honourable Members of the European 合法博彩网站, let me start with some facts and figures.

Every year between two and three million people come to the EU legally, in contrast to somewhere between 125听000 to 200听000 irregular arrivals. I think we have seen during the pandemic that 13% of frontline workers 鈥� I鈥檓 talking about doctors, nurses, drivers 鈥� were migrants. So it鈥檚 one in eight.

Legal migration has a positive impact because it gives migrants opportunities to improve their lives. It provides skilled workers for host countries, and it鈥檚 boosting the economy for all. To recover from COVID our economies, indeed, were in dire need of new workers for tourism, hospitality, the IT sector, health and logistics. All of them are sectors with structural shortages.

The EU is welcoming the refugees fleeing from the war in Ukraine, but this does not preclude the need for a sustainable and common approach to labour migration to address the EU skills needs in the long term. While we need more workers in the EU, we are fewer and fewer of an working age. In 50 years, the EU鈥檚 working鈥攁ge population will decline from 65% to 55%.

合法博彩网站 has been vocal through different resolutions and debates in urging the Commission to take action on legal migration. You asked us for ambition and we replied with ambition, but also with pragmatism and vision. With our package, we propose a full set of legal, operational and forward鈥攍ooking actions.

To start, we suggest to revise the long鈥攖erm residence directive and the single permit directive to attract new talent, to improve the EU鈥檚 appeal in the global competition for talent, and to simplify admission procedures. We also propose to set up an EU鈥攚ide matching platform 鈥� the EU talent pool 鈥� to improve international recruitment, to match EU employers with talent.

As a first step, we are launching a talent pool pilot to map the skills of refugees from Ukraine to help them integrate. Legal migration is essential for our economy and plays an important role in our migration management, and is central to the comprehensive and mutually beneficial partnerships we are building with key countries of origin and transit.

Reducing irregular migration paves the way to step up regular migration. By the end of this year, the Commission intends to launch tailor鈥攎ade Talent Partnerships with three key partners 鈥� with Tunisia, Egypt and Morocco. The Partnerships must be a win-win for all. They will allow transforming the risk of brain drain into brain gain. They will help identify priority sectors for skills that support the socio鈥攅conomic development of Member States and partner countries, and provide new training and work experience in the EU or countries of origin.

We invite Member States to identify economic sectors of mutual interest and fully involve the social partners, unions and employers. We hope that these three Talent Partnerships will pave the way for others in the near future.

For the next steps we see three avenues for further action: care, youth and innovation. We are launching studies on long鈥攖erm care and youth mobility, and we are discussing with the Member States an EU scheme for innovative entrepreneurs and this autumn will organise a high鈥攍evel event to continue discussing with you and the Member States how to implement these proposals and make them a reality on the ground.

听听Jeroen Lenaers, on behalf of the PPE Group. 鈥� Mr听President, Europe is a rapidly aging continent: our working population is shrinking and will continue to shrink in the foreseeable future. And we already see today all over Europe that employers are faced with significant labour shortages.

So it鈥檚 good that also at the European level, we look for innovative ways to increase the attractiveness of our Union to talent from third countries. And, yes, it could also help us creating effective partnerships with third countries on the external dimension of migration. And this is crucial, as we all know, in our wider efforts on the Pact of Migration. There are two principles that should be leading, in my opinion.

First, that it is, and it should remain the sole competence of the individual Member State to decide on labour migration from third countries, taking into consideration the very specific circumstances of the different national labour markets. And at the European level we need to make sure that there are no loopholes to circumvent this principle. And I am particularly concerned about intra鈥擡U posting of third country nationals in this regard.

Second principle: focusing on attracting talents from third countries must never come at the expense of our efforts to activate our own citizens that are currently not in employment. Labour migration can be a part of the solution, but it can never be the only solution. Not when 14% of our European youth is still facing unemployment, not when people are over the age of 55 that want to work still have huge difficulties to find employment, not with the current labour shortages and not when we stumble at the moment, as in my country, from one scandal to the next, when it comes to housing or working conditions for labour migrants that are already in the EU.

Yes, employers are in need of workers, and we need to help them. But they also need to make an effort themselves to go the extra mile to employ people that want to work but need a little bit of help. In a social market economy, we can鈥檛 only always focus on the quickest, the easiest or the cheapest solution; we need a long鈥攖erm solution that puts human dignity in the centre.

听听Maria Arena, au nom du groupe S&D. 鈥� Monsieur le Pr茅sident, Monsieur le Commissaire, je dois vous avouer qu'脿 titre personnel, je me sens mal 脿 l'aise par rapport 脿 ce titre 芦Comment attirer les qualifications et les talents en Europe?禄 Mal 脿 l'aise, non pas, comme M. Zimniok l'a dit, parce qu'脿 titre personnel non plus je n'ai aucune difficult茅 脿 avoir 脿 c么t茅 de moi un coll猫gue africain qui peut partager effectivement un certain nombre de choses et de valeurs qui sont des valeurs universelles, et qui ne sont pas vos valeurs sp茅cifiquement, Monsieur Zimniok, mais qui sont des valeurs que nous partageons ici aujourd'hui en Europe, qui sont les valeurs de la solidarit茅 et de la dignit茅. Donc avoir un Africain 脿 c么t茅 de moi ne me pose absolument pas de probl猫me.

Par contre, cette proposition laisse entendre que, puisque nous voulons attirer les comp茅tences et les talents, les personnes qui n'auraient pas ces talents et ces qualifications seraient les malvenues en Europe, et ce n'est pas le message que nous avons envie de donner 脿 ces pays. Elle donne aussi l'impression qu'il y a un m茅lange entre la l茅gislation sur la protection que nous devons 脿 un certain nombre de personnes, parce qu'elles sont menac茅es, et la question du s茅jour. Quand on est menac茅, cela n'a rien 脿 voir avec la question des talents et des qualifications. On est menac茅, on doit 锚tre prot茅g茅.

Elle laisse aussi entendre que nous viderions ces pays de leurs comp茅tences et de leurs talents. Et l脿 aussi, il y aurait un probl猫me parce que, s'il n'y avait pas ces talents dans ces pays, eh bien ils seraient encore plus en difficult茅 et il y aurait encore plus de ph茅nom猫nes migratoires. Donc cette proposition pose difficult茅 par rapport aux objectifs qu'elle peut avoir.

Un dernier 茅l茅ment. Quand j'entends que M. V谩rhelyi va en Tunisie et conditionne des accords avec la Tunisie 脿 la conclusion d'accords de r茅admission, je trouve 茅galement probl茅matique cette conditionnalit茅, o霉 l'on dit j'en prends un, tu en prends un. L脿 aussi il y a une difficult茅. Donc je pense qu'il est n茅cessaire de revoir la proposition telle qu'elle a 茅t茅 mise sur la table.

听听Abir Al-Sahlani, on behalf of the Renew Group. 鈥� Mr President, dear colleagues, dear Commissioner, I would like to start by thanking the Commission for adhering to 合法博彩网站 when we sent a strong signal, with the support of two thirds of the votes here in 合法博彩网站, when it came to labour migration policy and the law report that I was rapporteur for. Thank you for that.

I do hope that we will also gather strong support and remain united on this matter of the Talent Partnership, because these are of utter importance to our work, to our Union. Firstly, because the Talent Partnership can be used to create legal pathways to the Union for migrants who want to create better lives, who want to be part of our communities, who want to work 鈥� better, safe, legal pathways.

Secondly, they can be part of our solutions to face the challenges of the ageing population, where we have a decrease in our labour force, meaning also a decrease of our welfare state or also the build of our welfare state.

Thirdly, the Talent Partnership can improve the growth of our economies. As we speak, we are losing 2% every day of our productivity with the unfilled vacancies on the labour market. That鈥檚 why these Talent Partnerships are very, very important.

But for them to be able to work and function, the first thing we need is good legislation, and we need to change the mind鈥攕et and narrative around migration, because now we are mixing everything. We need to know that not everyone wants to come to the EU. We are competing on a global scale over these talented, skilled people and we are losing in competitiveness. We are not as attractive as we used to be, or as we think.

Thirdly, I think that we also need to work on the circularity of migration, so we prevent the brain drain, and we ensure that people who come also return.

One last thing I would like to say, Mr听President of the 合法博彩网站, is that I am very tired, I am really sick and tired, of being addressed as 鈥榯he different one鈥�. This 合法博彩网站 contains non鈥攅thnic Europeans. I myself came as an unaccompanied minor when I was 15 years old from Iraq to Sweden, and I am so tired of this racist narrative. I hope that whenever it comes, you stop it, because it is not acceptable. I am a part of the EU as much as you are and there are even more people who can be that!

(applause)

听听Tineke Strik, on behalf of the Verts/ALE Group. 鈥� Mr听President, dear Commissioner, I would like to congratulate you on a positive partnership agreement reached with three partner countries to regulate labour migration. It shows that it is possible to develop equal partnerships that are mutually beneficial, which are often, to be honest, really missing.

Most of the times we see that the EU is using negative incentives 鈥榣ess for less鈥� to force third countries to strengthen border controls and return migrants. However, the regulation of labour migration is the best way to combat irregular migration, the exploitation of migrants and unfair competition.

I would only like to urge you to go beyond circular migration. Ensuring that migrants have strong rights from the beginning is not only key to their integration, but also to preventing exploitation. If we create more mobility rights, you can be sure that migrants will return regularly to their countries and invest there, just like we see with the free movement within the EU.

Furthermore, it鈥檚 important that the Single Permit Directive becomes a basis for strong rights for all migrants residing in the EU, and that intra鈥擡U mobility will be a vital element for the long鈥攖erm residents residing within the EU. In this way, they can come closer to the position of EU citizens.

We welcome all four proposals, as they have the potential to boost migrants鈥� rights, mobility and integration. We hope that this positive approach will lead to a more rational approach towards migration, which we desperately need.

听听Jean-Lin Lacapelle, au nom du groupe ID. 鈥� Monsieur le Pr茅sident, chers coll猫gues. Une fois de plus, la Commission europ茅enne promeut son id茅ologie immigrationniste absolue et encourage la submersion de nos nations europ茅ennes. Le pr茅texte est cette fois-ci d'attirer les talents de l'茅tranger, notamment d'Afrique du Nord.

Mais quels talents听? Ceux que nous avons vu au Stade de France semer le chaos lors de la finale de Ligue des champions de football, il y a quelques jours听? Ceux qui remplissent nos prisons, qui vident les caisses de la S茅curit茅 sociale et qui composent le hit parade du terrorisme听? Non merci. Attirer des talents qui viendront maintenir une pression 脿 la baisse sur les salaires, qui resteront en Europe de fa莽on permanente et qui engorgeront un march茅 du travail d茅j脿 satur茅听? Non merci 茅galement. Attirer des talents qui priveront des pays en voie de d茅veloppement de techniciens et de cadres indispensables 脿 leur d茅veloppement et qui maintiendront l'appel d'air de ces pays vers l'Europe听? Non merci.

Avec les mondialistes, l'immigration choisie se transforme toujours en immigration subie. Nous, nous disons non 脿 l'id茅ologie masqu茅e par de sordides logiques marchandes. Oui, nous soutenons des accords de formation. Oui, nous soutenons des visas de travail temporaire, mais notre priorit茅 sera toujours du c么t茅 de nos peuples. Avant de recruter des talents 茅trangers, essayons d'abord de pr茅server les n么tres.

听听Adam Bielan, w imieniu grupy ECR. 鈥� Panie Przewodnicz膮cy! Populacja aktywna zawodowo starzeje si臋 i spada w szybkim tempie w ca艂ej Unii Europejskiej. Wed艂ug Komisji do 2070 r. liczba ludno艣ci w wieku produkcyjnym zmniejszy si臋 nawet o 15%. Dodatkowo na rynku pracy ju偶 teraz wyst臋puj膮 niedobory pracownik贸w w r贸偶nych sektorach, w tym s艂u偶bie zdrowia, czy bran偶y IT. Ponadto przej艣cie na gospodark臋 ekologiczn膮 i zaawansowan膮 cyfrowo wymaga dodatkowej si艂y roboczej i nowych umiej臋tno艣ci.

Przyci膮ganie talent贸w jest wi臋c niezb臋dne, by utrzyma膰 ambitn膮 艣cie偶k臋 rozwoju Unii Europejskiej. W tym kontek艣cie z zadowoleniem przyjmuj臋 nowe propozycje Komisji Europejskiej; EU Talent Partnership oraz pilota偶ow膮 inicjatyw臋 EU Talent Pool dla Ukrainy.

U艂atwienie dost臋pu integracji na unijnym rynku pracy osobom uciekaj膮cym przed rosyjsk膮 agresj膮 jest w tym momencie kluczowe i ciesz臋 si臋, 偶e m贸j kraj, Polska, ju偶 podejmuje daleko id膮ce u艂atwienia dla naszych s膮siad贸w. W zwi膮zku z pilnymi potrzebami uchod藕c贸w ta og贸lnoeuropejska platforma 鈥� pula talent贸w Unii, powinna jak najszybciej wej艣膰 w 偶ycie, by dopasowa膰 umiej臋tno艣ci i kwalifikacje Ukrai艅c贸w korzystaj膮cych z tymczasowej ochrony do potencjalnych pracodawc贸w w ca艂ej Unii.

Na zako艅czenie chcia艂bym wyrazi膰 zadowolenie, 偶e to w艂a艣nie m贸j kraj b臋dzie w przysz艂ym roku organizatorem najwi臋kszego w Europie wydarzenia doskonalenia zawodowego i umiej臋tno艣ci 鈥� Euro Skills 2023. Jestem przekonany 偶e wspomniane inicjatywy pozwol膮 wzmocni膰 jednolity rynek i odporno艣膰 naszej gospodarki.

听听Pernando Barrena Arza, en nombre del Grupo The Left. 鈥� Se帽or presidente, todas las personas tenemos el derecho a emigrar y mejorar nuestra situaci贸n personal y econ贸mica, m谩xime en circunstancias de vulnerabilidad o riesgo para nuestras vidas o la de nuestros familiares. Todas, absolutamente todas las personas somos sujetos de derechos humanos y sociales y esto no puede soslayarse por razones de raza, religi贸n, cultura o clase.

No es admisible que el enfoque que se nos propone sea 煤nica y exclusivamente permitir la entrada a la Uni贸n de nacionales de terceros pa铆ses que tengan acreditados perfiles profesionales o acad茅micos que interesen a Europa. Quiero decir que este aspecto ya est谩 cubierto por la Directiva de la tarjeta azul que recientemente aprob贸 este Parlamento; tan reciente que todav铆a no ha habido tiempo de evaluar su eficacia.

Quiero subrayar la iron铆a del origen de estas iniciativas de corte racista que se nos presentan. Quiero recordar de d贸nde sali贸 la emigraci贸n europea no hace tanto tiempo: de los pa铆ses n贸rdicos, del este europeo, de los pa铆ses del sur, hacia los Estados Unidos, Am茅rica del Sur, Australia, 脕frica. Exactamente por las mismas razones que esgrimen algunos que vienen de lugares donde la guerra, el hambre o la falta de dignidad humana son una realidad diaria. No podemos ser tan indignos y negar el derecho a emigrar y ser acogido que garantizaron a millones de europeos tiempo atr谩s.

Quiero adem谩s recomendarles que, si su preocupaci贸n es atraer talento norteafricano a Europa, comiencen por reconocer a la Rep煤blica 脕rabe Saharaui Democr谩tica para que as铆 tambi茅n los saharauis puedan acceder al mercado laboral europeo.

听听Chiara Gemma (NI). 鈥� Signor Presidente, onorevoli colleghi, signor Commissario, i morti nel Mar Mediterraneo, i muri al confine ungherese e il trattamento disumano dei rifugiati al confine fra Bielorussia e Polonia sono pagine nere della storia europea che hanno lanciato un messaggio sbagliato al mondo intero. L'Europa non 猫 quella che volta le spalle al prossimo. L'Europa 猫 quella che accoglie quasi 24 milioni di cittadini nati nei paesi terzi e d脿 loro la speranza di un futuro migliore.

Adesso per貌 noi dobbiamo affrontare l'agguerrita concorrenza di Gran Bretagna, Stati Uniti, Australia, ma anche di altri paesi emergenti che stanno portando molti giovani talenti via dall'Europa. Questo va combattuto perch茅 toglie ossigeno alla nostra capacit脿 di crescita in settori fondamentali per il nostro futuro. Solo per citarne alcuni: informatica, scienze, salute e turismo.

Allora, se vogliamo essere davvero competitivi e attrattivi, dobbiamo riformare la direttiva sul permesso unico, cos矛 da accogliere i giovani meritevoli senza vincoli. Meno burocrazia, meno barriere, pi霉 lavoro, pi霉 diritti. Solo cos矛 la nostra Europa diventer脿 un hub delle opportunit脿. Siamo ambiziosi? S矛, vogliamo esserlo, possiamo esserlo.

听听Hildegard Bentele (PPE). 鈥� Herr Pr盲sident, sehr geehrter Herr Kommissar! Als Vizekoordinatorin meiner Fraktion im Entwicklungsausschuss begr眉脽e ich den vorliegenden Kommissionsvorschlag, denn er adressiert Ph盲nomene, die uns auf den N盲geln brennen: die illegale Migration, die Tatsache, dass Menschen ihre Arbeitskraft aus Perspektivlosigkeit nicht in ihrem Land einbringen k枚nnen und sich auf eine gef盲hrliche, teilweise auch t枚dliche Reise begeben. Er adressiert den offensichtlichen Arbeitskr盲ftemangel in der EU und die demografische Entwicklung und auch die Tatsache, dass sich die EU als attraktiver Arbeitsmarkt in der Welt positionieren muss. Mit dem Vorschlag werden die Antragsverfahren rational und effektiver gestaltet. Die Rechte der langfristig Aufenthaltsberechtigten werden gest盲rkt, und legale Aufenthalte k枚nnen zusammengez盲hlt werden.

Ich glaube, dass der vorgestellte Talente-Pool und die Talente-Partnerschaften gute Ideen sind, denn sie bieten vor allem die Chance, dass wir nicht nur Hochqualifizierte erreichen, sondern Menschen mit allen Ausbildungsniveaus und auch Selbstst盲ndige, und au脽erdem, dass wir die Bed眉rfnisse der Arbeitgeber mit den Qualifikationen der Arbeitsmigranten besser abgleichen k枚nnen听鈥� und zwar vor Abreise, Herr Zimniok!

Wir haben schon Pilotprojekte. Was k枚nnen wir aus diesen Pilotprojekten, die Belgien, Frankreich, Litauen und Spanien mit afrikanischen L盲ndern durchgef眉hrt haben, lernen? Es ist sehr wichtig, da gebe ich meinem Kollegen Lenaers recht: Wir m眉ssen auf die individuelle Ausgangslage in den Mitgliedstaaten R眉cksicht nehmen. Sie m眉ssen individuell ausgestattet werden. Wir brauchen Strukturen, und wir brauchen Vertrauen. Das wird Zeit brauchen.

Ich glaube, dass wir in einer Zeit, in der wir die EU insgesamt wettbewerbsf盲hig und resilienter machen wollen, mit dieser Kommunikation das richtige Signal aussenden. Wir brauchen f眉r diese Aufgaben die besten Talente aus der ganzen Welt. Wir m眉ssen daf眉r attraktiv sein. Ich bin auch davon 眉berzeugt, dass mobile Menschen Br眉cken bauen k枚nnen, die zur L枚sung verschiedenster Probleme听鈥� seien es Krankheiten, Ern盲hrungsversorgung, Ungleichbehandlung und Klimawandel听鈥� beitragen k枚nnen. Ich denke, wir m眉ssen aus Migration echte Mobilit盲t machen, und dazu tr盲gt dieser Vorschlag sehr gut bei.

听听Pina Picierno (S&D). 鈥� Signor Presidente, onorevoli colleghi, la questione di cui discutiamo oggi, di come cio猫 il nostro continente possa e debba attrarre talenti e competenze, 猫 troppo seria 鈥� fatemelo dire 鈥� per essere oggetto di strumentalizzazioni di tipo politico. E ci sono colleghi che in quest'Aula poco fa hanno sostenuto 鈥� io non potevo credere alle mie orecchie 鈥� che evidentemente talenti e competenze si possono trovare soltanto in una parte del mondo, la loro evidentemente. Mi spiace deludervi ma non 猫 cos矛. Mi spiace deludervi ma il mondo 猫 pieno di talenti, di competenza, di donne, di uomini che si sono formati, s矛 spesso anche a costo di sacrifici enormi, ma che ci possono aiutare a rendere la nostra Europa migliore.

Allora io voglio ringraziare la Commissione, perch茅 questa proposta dar脿 sicuramente i suoi frutti, arricchir脿 noi e i paesi del Nord Africa creando sinergie importanti. Ma, me lo lasci dire Commissario, dobbiamo anche considerare che la maggior parte delle persone che arrivano, che vogliono raggiungere i nostri paesi, lo fanno perch茅 scappano da situazioni gravi, da guerre, da carestie. E di questo noi non possiamo dimenticarci, non possiamo voltarci dall'altra parte. Allora 猫 necessario affrontare il tema dell'immigrazione con un approccio olistico, con la complessit脿 che merita una questione cos矛 seria come quella di cui parliamo oggi.

听听Jan-Christoph Oetjen (Renew). 鈥� Herr Pr盲sident, Herr Kommissar! Wenn ich durchs Land fahre und Betriebe besuche, dann sagen die mir, wir suchen h盲nderingend Leute. Wir suchen Leute, die bei uns arbeiten k枚nnen, die bei uns Ausbildung machen k枚nnen. Und ich glaube, dass all diejenigen, die hier sagen: 鈥濶ein, wir haben doch viel zu viele Arbeitslose, und wir brauchen gar keine Leute鈥�, die verschlie脽en die Augen vor der Realit盲t.

Ich glaube, dass die Talent Partnerships, die vorgeschlagen werden, genau richtig sind, weil eine Ausbildungskooperation eben beiden L盲ndern n眉tzen kann. Sie kann eine Win-win-Situation f眉r beide L盲nder mit sich bringen. Und ich glaube, dass wir langfristig einen Talent Pool brauchen听鈥� einen Talent Pool, auf den sich Migranten bewerben k枚nnen. Und da k枚nnen die Mitgliedstaaten sagen: 鈥濲awoll, wir brauchen in unserem Arbeitsmarkt eine bestimmte Qualifikation, eine bestimmte Menge Arbeitskr盲fte, und die holen wir dann zu uns, und die integrieren wir in unserem Land.鈥�

Ich glaube, dass wir darauf setzen m眉ssen, diese legalen Wege in die Arbeitsmigration zu organisieren, wenn wir es schaffen wollen, die illegale Migration nach Europa zu reduzieren.

Ein Wort zum Kollegen Zimniok: Ich w眉rde Sie bitten, dass Sie sich inhaltlich mit den Themen besch盲ftigen, sich inhaltlich mit den Vorschl盲gen besch盲ftigen. Diese eklige blau-braune So脽e, die Sie hier versch眉tten, hat in diesem Haus nichts zu suchen.

听听Damian Boeselager (Verts/ALE). 鈥� Mr President, similar to Mr Oetjen, when I talk to SME founders or start-up founders, what I often hear is that they really need talent as one of the key success factors. Talent is a key success factor for European competitiveness, but we punch way below our weight. Why is that?

Because we have 27 completely separate labour markets still. It鈥檚 not as attractive as if we had one big labour market because we have these harmful and hurtful narratives that we just heard again here in this House, and the very closed idea of what an identity can actually look like in Europe. And we have an insufficient equalisation of rights which needs to be strengthened.

So I want to thank the Commission to bring forward this new package. I think there are very good elements in there when you look at the long-term residence directive. We need to increase European mobility. We need to make it easier to get access to a long-term residence permit. And I want to especially thank you for the talent pool, because this is an idea that I brought to the Commission two years ago, so I鈥檓 very happy that it has now been taken up.

I think it鈥檚 really cool that international talent now has the chance to express their interest to work in Europe and then be matched with European employers. We have to work on that, make it interoperable with what the private sector is already proposing so that we can really attract talent to Europe and make Europe more attractive. So let鈥檚 get to work.

听听Peter Kofod (ID). 鈥� Hr. formand! Vi ved jo allesammen godt, hvad det her handler om. Det handler om, at I gerne vil 酶ge indvandringen til Europa. Kommiss忙r Johansson har tidligere sagt det, flere af jer talere her i dag har sagt det: Europa er et aldrende kontinent. Europa har derfor brug for 鈥� synes I 鈥� at i at tiltr忙kke millioner og atter millioner af mennesker fra Afrika og Mellem酶sten i de kommende 氓r. Men lad mig sp酶rge jer: Hvor har jeres indvandring virket? Hvor har indvandringen fra islamiske lande i Mellem酶sten og Afrika v忙ret en succes? Hvor har det v忙ret en overskudsforretning? Hvor har migranter fra Afrika gjort Europa til et bedre sted at v忙re? Jeg sp酶rger, for jeg kan ikke komme p氓 et eneste sted, og alligevel g氓r I videre og 酶nsker at 酶ge indvandringen betragteligt. Lad mig sige det, som det er: Europas problem er jo ikke, at EU ikke kan tiltr忙kke indvandring. Problemet er, at vi har f氓et alt for meget allerede, og man ikke har kunnet sende dem hjem igen. Det er et enormt problem. Det, I har gang i nu, det er bare at legalisere masseindvandring, og det bryder jeg mig ikke om. Og jeg tror faktisk heller ikke, at europ忙erne bryder sig s忙rligt meget om det. Vi har brug for at beskytte Europa. Vi har brug for at g酶re vores kontinent klart til det enorme pres, der vil komme p氓 vores gr忙nser i l酶bet af de kommende 氓r, men ogs氓 i l酶bet af de kommende m氓neder som f酶lge af stigende f酶devarepriser og inflation i nogle meget, meget ustabile lande. Vi har travlt, k忙re venner. Desv忙rre g酶r I alt det forkerte, det bliver I ved med, og det har I gjort i mange 氓r.

听听El偶bieta Rafalska (ECR). 鈥揚anie Przewodnicz膮cy! Kole偶anki i koledzy! Zmiany demograficzne oraz skutki pandemii COVID, a tak偶e wojna na Ukrainie postawi艂y przed Uni膮 powa偶ne wyzwanie, jakim jest uzupe艂nianie niedobor贸w na rynku pracy.

Jednym z wielu sektor贸w nara偶onych na to jest opieka, w tym szczeg贸lno艣ci opieka d艂ugoterminowa. I w tym sektorze sytuacja pogarsza si臋 z roku na rok i prognozy s膮 coraz gorsze. Pandemia uwypukli艂a wiele istniej膮cych od dawna problem贸w, takich jak praca nierejestrowana, drena偶 m贸zg贸w, potrzeba lepszego i bardziej sp贸jnego gromadzenia danych mi臋dzy pa艅stwami cz艂onkowskimi czy s艂abe zabezpieczenie spo艂eczne pracownik贸w 鈥� to wszystko jest niezwykle wa偶ne. Mo偶na temu przeciwdzia艂a膰 poprzez lepiej ukierunkowane finansowanie publiczne, kt贸re u艂atwi艂oby dost臋p do legalnego i uczciwego 艣wiadczenia us艂ug opieku艅czych.

Wa偶ne jest r贸wnie偶, aby pa艅stwa cz艂onkowskie kontrolowa艂y na poziomie granic wjazd obywateli pa艅stw trzecich.

听听Milan Uhr铆k (NI). 鈥� P谩n predsedaj煤ci, ja s煤hlas铆m s听t媒m, aby sa h木adali mlad茅 talenty a听podporovali 拧ikovn铆 mlad铆 木udia.

Ale pre膷o sem zase 钮ah谩te t媒ch Afri膷anov? Pre膷o? Kde s煤 v拧etci t铆 raketov铆 in啪inieri a听lek谩ri, ktor铆 pri拧li v r谩mci tej neleg谩lnej imigr谩cie? Kde s煤? Pri拧li zneu啪铆va钮 soci谩lny syst茅m. Pri拧li kradn煤钮, pri拧li zn谩sil艌ova钮 a v mnoh媒ch pr铆padoch aj vra啪di钮. Kv么li nim mnoh铆 Eur贸pania, mili贸ny Eur贸panov, nem么啪u vo vlastn媒ch mest谩ch chodi钮 po vlastn媒ch uliciach, preto啪e vznikaj煤 no go z贸ny.

Ja u啪 m谩m naozaj pln茅 zuby toho, ako na ka啪d媒 probl茅m n谩jdete rie拧enie, 啪e rie拧enie je viac Afri膷anov v Eur贸pe. 脕no, nech sa podporuj煤 talenty, ale nech sa podporuj煤 medzi eur贸pskou ml谩de啪ou, medzi Eur贸panmi, medzi s煤膷asnou gener谩ciou, medzi bud煤cou gener谩ciou, medzi na拧imi de钮mi! Neh木adajme vo v拧etkom rie拧enie len v听Afrike.

Ale pozrime sa kone膷ne u啪 aj do Eur贸py na na拧ich mlad媒ch 拧ikovn媒ch 木ud铆! A tam h木adajme bud煤cnos钮! To je na拧a bud煤cnos钮!

听听Frances Fitzgerald (PPE). 鈥� Mr听President, Commissioner, I welcome this debate and I will focus on one aspect of it.

As throughout the COVID鈥�19 pandemic, right across the European Union the enormous contribution that carers make to our societies was clear to see. Their work is critical, imperative, it underlines our very social fabric here, in European society, and ensures that our family and friends have the kind of care they need when they are at their most vulnerable.

However, we know that many of those who provide care within our societies are immigrants to Europe, coming to provide care for Europeans of all ages at the moments in their lives when they need help the most. But we do not have enough carers in Europe with our care sector, childcare, elder care woefully understaffed, and care workers overstretched.

This is an opportunity. It鈥檚 an opportunity for at least 8听million jobs in Europe by 2030. We must take advantage of it. And as such, I am delighted that the European Commission has now taken on board my call to attract workers in the care sector as part of their skills and talent package, following my representations to Commissioner Schinas. I particularly welcome that the Commission will explore the potential for a new EU鈥攍ed visa scheme for care workers.

To this end, I support calls to add care workers to the category of essential workers. This is crucial and should be implemented immediately. As we look towards the new European care strategy, which will be released in September, I see this as a crucial building block towards that strategy. Let鈥檚 make this the first step towards a Europe for carers.

听听Javier Moreno S谩nchez (S&D). 鈥� Se帽or presidente, se帽or vicepresidente, la Comunicaci贸n de la Comisi贸n Europea y las Resoluciones de este Parlamento representan el enfoque adecuado para gestionar los flujos migratorios al priorizar la creaci贸n de nuevos canales de inmigraci贸n legal. Y le guste o no a la extrema derecha, la emigraci贸n es un fen贸meno natural, positivo, necesario y necesario.

Una doble necesidad justificada por el envejecimiento de la poblaci贸n europea y por la escasez de trabajadores en numerosos sectores. Pero, adem谩s, su inclusi贸n en nuestras sociedades supone un enriquecimiento cultural, social y pol铆tico, como se ha evidenciado durante la pandemia, y como usted, se帽or vicepresidente, lo ha recordado. Con trabajadores que pueden llegar del norte de 脕frica, pero tambi茅n de otros pa铆ses, incluso de Canad谩 y de los Estados Unidos.

El a帽o pasado dimos un primer paso con la aprobaci贸n de la reforma de la tarjeta azul; pero debemos ampliar esta oportunidad a todos los niveles de cualificaci贸n y simplificar el resto de herramientas de emigraci贸n legal que ya tenemos, como la Directiva del permiso 煤nico. Y, ya por 煤ltimo, y sobre todo, debemos trabajar en cooperaci贸n con los pa铆ses de origen para evitar una fuga de cerebros que pueda empobrecer a estos pa铆ses apostando, por favor, por la emigraci贸n circular.

听听Malte Gall茅e (Verts/ALE). 鈥� Herr Pr盲sident, lieber Herr 痴颈锄别辫谤盲蝉颈诲别苍迟, liebe G盲ste! Ich m枚chte erst mal sagen, ich bin wirklich extrem froh zu beobachten, wie gut und schnell die Aufnahme der Gefl眉chteten aus der Ukraine bei uns l盲uft, vor allem dank der ganzen Ehrenamtlichen. Millionen Menschen haben direkten Zugang zum Arbeitsmarkt ab Tag eins und Bewegungsfreiheit in der gesamten EU.

Aber blicken wir jetzt mal so ein bisschen auf beispielsweise Deutschland. Es fehlen 眉ber 1听Million Arbeitskr盲fte. Gleichzeitig sitzen hunderttausende Gefl眉chtete in Asylverfahren fest, haben vielleicht Duldungsstatus, mit dem sie noch nicht mal richtig arbeiten k枚nnen, oder ihre Qualifikationen werden einfach nicht anerkannt. Und dann landen sie in fachfremden Jobs oder stecken an Orten, wo es noch nicht mal Arbeit gibt.

Deswegen, Herr Kommissar, bitte sorgen Sie daf眉r, dass wirklich alle Menschen, die hier arbeiten wollen, das auch k枚nnen, dass wir die Menschen in Arbeit bringen, die hier schon sind, und dass von den Mitgliedstaaten und den Universit盲ten die Abschl眉sse und auch andere Qualifikationen anerkannt werden.

Und zuletzt noch meine pers枚nliche Bitte: Geben Sie meinem Pilotprojekt f眉r eine European Language Learning App statt, damit eben der wichtigste skill, n盲mlich das Sichverst盲ndigen, von vornherein schon steht.

听听Filip De Man (ID). 鈥� Voorzitter, collega's, vandaag bespreken we het plan van de Europese Commissie voor arbeidsmigratie uit Egypte, Marokko en Tunesi毛. Men wil namelijk de arbeidstekorten in Europa opvangen. Ook met Senegal, met Nigeria, met Pakistan, en zelfs met Bangladesh moeten akkoorden gesloten worden. Nu al komen drie miljoen 鈥� drie miljoen 鈥� niet-Europese vreemdelingen per jaar de EU binnen. Maar blijkbaar is dat nog niet genoeg voor de profeten van de omvolking.

Wij zijn dus categoriek tegen dat plan. En wel om de volgende redenen.

Ten eerste zijn er verdorie 13 miljoen werklozen in de EU. Waarom zouden we dan nog gastarbeiders importeren?

Ten tweede verzwijgt men het enorme aanzuigeffect dat zal uitgaan van die allochtone werknemers. Want natuurlijk willen zij hun gezin 鈥� en als het even kan heel hun familie 鈥� ook naar hier halen, wat dan weer in vele gevallen een bijkomende last zal betekenen voor de nu al zwaarbelaste sociale zekerheid. Erger nog, hoe meer Tunesi毛rs, Senegalezen, Pakistani enzovoort naar hier mogen komen, hoe groter de lokroep in de landen van degenen die achterbleven. De tamtam zal dus luider klinken dan ooit tevoren.

Dit plan van christendemocraten, socialisten en liberalen is dus onzinnig. De boot is vol.

听听Robert Roos (ECR). 鈥� Voorzitter, de Europese Commissie wil n贸g meer immigratie. Met zogenaamde 鈥渢alent-partnerschappen鈥� gaat ze laagopgeleide arbeidsmigranten werven in Noord-Afrika en het Midden-Oosten. Dat is om heel veel redenen een ontzettend slecht idee.

Geen enkel land heeft de EU om m茅茅r immigratie gevraagd. Ze vragen alleen om minder immigratie. Als we illegale immigratie willen bestrijden, lossen we het probleem niet op door die immigratie dan maar 鈥渓egaal鈥� te noemen. En nee, arbeidsmigratie lost ook de vergrijzing niet op: dat is de redenering van een piramidespel. Telkens weer zouden er dan n贸g meer immigranten nodig zijn, ten koste van onze identiteit, onze economie en onze natuur.

Willen Europeanen dit dan graag? Natuurlijk niet. Zelfs de Commissie geeft toe dat het noemen van daadwerkelijke aantallen migranten 鈥減olitieke zelfmoord鈥� is. Laagopgeleide immigranten uit het Midden-Oosten en Noord-Afrika presteren statistisch het allerslechtst. In geen enkel Europees land zit de bevolking hierop te wachten.

Ik vermoed dat de Commissie geen referendum over dit voorstel durft aan te kondigen. Bespaar ons dan ook dit onzalige plan.

听听Maria da Gra莽a Carvalho (PPE). 鈥� Senhor Presidente, caro Comiss谩rio, caros Colegas, as propostas da Comiss茫o Europeia para atrair compet锚ncias e talentos para a UE s茫o promissoras, especialmente as chamadas parcerias de talento com os pa铆ses do Norte de 脕frica. S贸 me questiono porque n茫o s茫o alargadas a todo o continente africano.

Estas iniciativas s茫o descritas pela Comiss茫o Europeia como mutuamente ben茅ficas. Considero este aspeto, o mutuamente, muito relevante. Embora seja importante atrair talentos e trabalhadores qualificados para a UE, tamb茅m 茅 crucial garantir que existem benef铆cios claros para os pa铆ses de origem.

A coopera莽茫o internacional tem de visar, em todos os momentos, a cria莽茫o de um mundo mais equilibrado. As parcerias n茫o devem resultar numa fuga de c茅rebros dos pa铆ses em desenvolvimento para os pa铆ses desenvolvidos. Devem, sim, conduzir 脿 mobilidade nos dois sentidos, bem como 脿 coopera莽茫o cient铆fica e tecnol贸gica.

Espera-se que estes talentos, que estes trabalhadores qualificados, contribuam para as economias europeias, mas tamb茅m que levem experi锚ncia e conhecimento ao regressarem aos seus pa铆ses de origem.

听听Carlos Zorrinho (S&D). 鈥� Senhor Presidente, Senhor Comiss谩rio, a fragilidade das pol铆ticas migrat贸rias da Uni茫o Europeia tem gerado graves problemas humanit谩rios e pol铆ticos, atraindo fluxos n茫o regulados e com elevado risco de explora莽茫o dos migrantes por redes ilegais, e alimentando o discurso populista, xen贸fobo e radical contra as migra莽玫es na Uni茫o.

A Uni茫o Europeia precisa de atrair imigrantes legais para fazer face ao inverno demogr谩fico de que padece, para assegurar a ambi莽茫o de transi莽茫o energ茅tica e digital e para enfrentar a falta de recursos humanos qualificados em 谩reas-chave, de que o turismo e sa煤de s茫o exemplos.

A proposta da Comiss茫o, que sa煤do, inclui um quadro legislativo mais adequado e prev锚 o estabelecimento de parcerias espec铆ficas com pa铆ses terceiros, promovendo a mobilidade entre eles para efeitos de trabalho ou requalifica莽茫o.

O projeto-piloto com a Ucr芒nia tem mostrado a oportunidade e exequibilidade da nova plataforma. Uma parceria com 脕frica, no quadro de uma vis茫o de parceria entre iguais, 茅 fundamental para dar consci锚ncia pr谩tica ao estabelecido na estrat茅gia UE-脕frica e no acordo p贸s-Cotonu, que aguarda a ratifica莽茫o do Conselho.

Uma parceria neste contexto, o estabelecimento de projetos-piloto com os pa铆ses do Norte de 脕frica, inspirados no projeto-piloto com a Ucr芒nia, 茅 um passo que se imp玫e com urg锚ncia, dando tamb茅m resposta a algumas das preocupa莽玫es debatidas na 41陋 Assembleia Parlamentar Parit谩ria ACP-Uni茫o Europeia, de que sou copresidente e que se realizou em Estrasburgo em abril deste ano.

听听Philippe Olivier (ID). 鈥� Monsieur le Pr茅sident, Mesdames, messieurs, chers coll猫gues, il n'est pas de bonne politique qui ne soit 茅valu茅e. Qu'est ce que 莽a co没te ? Qu'est ce que 莽a rapporte ? C'est une 茅valuation en amont et en aval pour mesurer le co没t-avantage.

Le principe que vous appliquez est celui-ci dans tous les domaines, sauf pour l'immigration. C'est le syndrome de Cologne听: quand il s'agit d'immigration, on ne veut pas voir la r茅alit茅. Pourquoi imposer 脿 toute l'Europe une immigration de travail alors que par exemple mon pays, la France, conna卯t un ch么mage de masse ?

La question des comp茅tences peut se r茅gler par des coop茅rations inter-europ茅ennes ou par la formation. Que dire de la question 茅thique de retirer aux pays 茅mergents leurs forces vives et leurs 茅lites form茅es ?

L鈥檌mmigration n'est pas pour vous un probl猫me, ni m锚me une n茅cessit茅 茅conomique, mais un projet politique et id茅ologique. En mati猫re de migration l茅gale ou ill茅gale, nos pays ont atteint un point de saturation. Vous voulez nous faire croire qu'on va faire venir des m茅decins et des ing茅nieurs alors que dans les faits, avec votre immigration, on aboutit au chaos du Stade de France.

听听Ji艡铆 Posp铆拧il (PPE). 鈥� Pane p艡edsedaj铆c铆, d谩my a p谩nov茅, v谩啪en媒 pane m铆stop艡edsedo Komise, j谩 ten n谩vrh v z谩sad臎 v铆t谩m. Jsou jasn茅 ekonomick茅 d暖vody, pro膷 do Evropy l谩kat mlad茅 kvalifikovan茅 a talentovan茅 lidi. Pouze varuji p艡ed t铆m, aby tento n谩vrh v praxi potom nebyl zneu啪铆v谩n, aby nezakr媒val p艡铆padnou ekonomickou migraci, kterou v臎t拧ina z n谩s pova啪uje za neleg谩ln铆 migraci. To znamen谩, d暖le啪it茅 bude proveden铆 a to, jac铆 lid茅 sem re谩ln臎 p艡ijdou a zda opravdu nebudou zat臎啪ovat rozpo膷ty 膷lensk媒ch st谩t暖 Evropsk茅 unie, ale naopak budou p艡铆nosem, jak se zde o tom hovo艡铆. Je tak茅 t艡eba ty dohody realizovat tak, aby v听zem铆ch, odkud ti lid茅 budou odch谩zet, to nebylo vn铆m谩no tak, 啪e doch谩z铆 k odlivu mozk暖 a 啪e pro ty zem臎 toto dlouhodob臎 nen铆 v媒hodn茅. 沤谩dn谩 zem臎 nem暖啪e b媒t spokojena s听t铆m, pokud dlouhodob臎 jej铆 inteligence a elita odch谩z铆.

Ale dovolte mi je拧t臎 zm铆nit jako poslanec za 膶eskou republiku, 啪e by Komise m臎la v铆ce pozornosti v臎novat pomoci zem铆m st艡edn铆 Evropy, kter茅 dnes podle m茅ho n谩zoru velmi 煤sp臎拧n臎 膷el铆 probl茅m暖m s migranty z听Ukrajiny. Polsko, 膶esk谩 republika, Slovensko, Pobalt铆: pot媒kaj铆 se s t臎mito probl茅my velmi intenzivn臎 a ta 艡e拧en铆, kter谩 realizuj铆, jsou podle m茅ho n谩zoru velmi dobr谩. Mimo jin茅 se ukazuje, 啪e p艡铆liv lid铆 zvl谩拧t臎 z v媒chodn铆 Evropy, z v谩lkou posti啪en茅 Ukrajiny, ale i t艡eba z B臎loruska a jin媒ch zem铆 je pro Evropu p艡铆nosn媒 a dlouhodob臎 v媒hodn媒. Jsou to lid茅, kte艡铆 jsou n谩m kulturn臎 bl铆zc铆, a i talenty z t茅to oblasti bychom do Evropy m臎li l谩kat.

听听Krzysztof Hetman (PPE). 鈥� Panie Przewodnicz膮cy! Legalna imigracja mo偶e przynie艣膰 Unii ogromne korzy艣ci. Stanowi ona odpowied藕 na niedobory na rynku pracy, wyzwania demograficzne. Mo偶e przyczyni膰 si臋 do odbudowy gospodarki po pandemii i przyci膮gni臋cia do Unii Europejskiej kapita艂u intelektualnego. Dzia艂ania w zakresie legalnej imigracji przyczyniaj膮 si臋 te偶 do zwalczania dzia艂alno艣ci przemytnik贸w i handlarzy lud藕mi i podnoszenia ochrony pracownik贸w z pa艅stw trzecich zapobiegaj膮c ich wyzyskowi i chroni膮c ich prawa.

Poniewa偶 obecne rozwi膮zania prawne nie pozwoli艂y na pe艂ne osi膮gni臋cie cel贸w w zakresie legalnej imigracji, Komisja zapowiedzia艂a wi臋c ich przegl膮d. Potrzebujemy skutecznych zharmonizowanych ram prawnych. Proces legalnej imigracji powinien by膰 w pe艂ni transparentny i jednocze艣nie pozwala膰 na zachowanie wysokich standard贸w. Musimy zapewni膰 艂atwy dost臋p do informacji na ka偶dym jego etapie. Istotne s膮 tak偶e zapowiedzi utworzenia unijnej puli talent贸w. Potrzebujemy w艂a艣nie takich narz臋dzi, kt贸re pozwol膮 na lepsze dopasowanie kompetencji do potrzeb pracodawc贸w.

Wa偶nym elementem polityki migracyjnej Unii Europejskiej b臋d膮 te偶 partnerstwa w zakresie talent贸w, kt贸re pozwol膮 na integracj臋 wykwalifikowanych pracownik贸w na rynku pracy i zacie艣nienie wsp贸艂pracy w zakresie polityki migracyjnej z naszymi partnerami.

听听Maro拧 艩ef膷ovi膷, Vice-President of the Commission. 鈥� Mr听President, thank you very much. I鈥檇 also like to thank the honourable Members for this debate, for their remarks, for their comments. And, of course, I would like to thank especially those who are looking at this very important theme we debated today with a comprehensive approach and with a comprehensive angle, because I think that is very important for understanding well what we are debating here.

I think most of the honourable Members who intervened clearly underline the need for a well-trained and skilled European workforce. And I would like to underscore that it does not go against the training and preparing our workforce in Europe. But we also have to realise that we are in a global competition for talent; we see it from all global economies, and therefore we need to do our utmost to train our people well, but also to be very competitive in this talent management, in attracting talented people from abroad.

And if you have any doubts, so please talk to our IT industry, talk to our battery sector, talk to our business leaders or to our healthcare professionals. And they will tell you how hard it is to actually get good people with the proper skills to do the jobs.

And I totally agree with Ms听Arena鈥檚 and Mr听Lenaers鈥� comments. Ms听Al-Sahlani also underlined the fact that when we are engaged in this effort, it has to be done in a fair European way. And, therefore, I also resent some of the remarks, which I consider to be totally inappropriate, racist, and I think we just have to watch our language much more when we speak in this House.

Another very important point made by Ms听Al-Sahlani and Mr听Moreno听S谩nchez was that if we are looking for our partnership with third countries, it has to be mutually benefiting. It has to be based on the circularity, and it has to be based on the active and conducive engagement, where we want to cooperate with them on migration policies, on talent, on avoiding the brain drain, but also to cover the issues which are sometimes very sensitive and cover irregular migration, because we need to look at it from the comprehensive perspective.

I very much want to tell you that we listened very, very carefully to your remarks, to your comments. We want to thank you in the Commission for your very active role in promoting this positive and constructive legal migration agenda. I think it was underlined by Ms听Strik, Mr听Boeselager and Ms听Picierno that we need to have a good comprehensive legislation in this regard. I think that how important it could be nowadays was very well described by Mr听Posp铆拧il or Mr听Bielan or Mr听Gall茅e in the case of Ukraine.

I think here we should of course be very proud of Ukrainian people, but also of ourselves, because we managed in practically no time to adopt the solutions which helped to integrate Ukrainian refugees, which opened the kindergartens, which create the conditions for them to work. We open our hospitals to make sure that they will get proper healthcare if needed.

This just demonstrates how much we can do if we are properly mobilised. And I think that鈥檚 for us also a lesson learned on how we should look at this comprehensive package from this experience.

I think that Ms听Picierno and Ms听Carvalho said that what we need is indeed what I think Mr Zorrinho described as a 鈥榯riple win鈥�: we need European societies, migrants and third countries all in the camp of winners.

And therefore, I just would appeal to all of you, and I know that we will have the support of this House for adoption of our legislative proposals, of our migration package, to do it in an ambitious way and to do it within this mandate, because I think that also this debate confirms how important it is for the European Union. So thank you very much, and thank you very much Mr听President, for giving me the floor.

VORSITZ: OTHMAR KARAS
痴颈锄别辫谤盲蝉颈诲别苍迟

听听Der Pr盲sident. 鈥� Die Aussprache ist damit geschlossen.

Schriftliche Erkl盲rungen (Artikel 171)

听听Bal谩zs Hidv茅ghi (NI), 铆谤谩蝉产补苍. 鈥� Tisztelt K茅pvisel艖t谩rsaim! 脰n枚k tov谩bbra is az emberi jogok 茅lharcosainak t眉ntetik fel magukat, de val贸j谩ban erk枚lcstelen 茅s 谩lszent m贸don cselekednek, amikor a szeg茅nyebb orsz谩gok legjobban k茅pzett 谩llampolg谩rait akarj谩k az EU-ba hozni. Amit az Eur贸pai Bizotts谩g, 茅s amit 脰n枚k akarnak, az sem az eml铆tett orsz谩goknak, sem az Eur贸pai Uni贸nak nem v谩lik haszn谩ra. A k茅pzett munkaer艖 kiszipolyoz谩sa csak tov谩bb m茅ly铆ti probl茅m谩kat a sz谩rmaz谩si orsz谩gokban, 茅s el艖bb-ut贸bb kisemmizi 艖ket. Ek枚zben az Eur贸p谩ba val贸 t枚meges bev谩ndorl谩s vesz茅lyezteti kult煤r谩nkat, t谩rsadalmi koh茅zi贸nkat, 茅s val贸j谩ban jelent艖s anyagi t枚bbletk枚lts茅ggel j谩r a tag谩llamok sz谩m谩ra. Ism茅telten felh铆vom az 脰n枚k figyelm茅t, hogy az elmaradottabb orsz谩gok probl茅m谩it lok谩lisan kell orvosolni. Els艖sorban infrastruktur谩lis fejleszt茅sekkel 茅s gazdas谩gi beruh谩z谩sokkal. Tehets茅gi partners茅gek lehetnek a fejl艖d茅s eszk枚zei, de arra 眉gyelni kell, hogy helyben teremts眉nk munkalehet艖s茅geket a visszat茅r艖knek, 茅s ne az agyelsz铆v谩st seg铆ts眉k el艖. A val贸di seg铆ts茅g nem az Eur贸p谩ba ir谩nyul贸 t枚meges bev谩ndorl谩s t谩mogat谩sa, hanem a kev茅sb茅 fejlett orsz谩gok a vil谩ggazdas谩gi v茅rkering茅s茅be val贸 bekapcsol谩sa 茅s sikeres n枚veked茅si p谩ly谩ra 谩ll铆t谩sa. Azt pedig ideje lenne v茅gre elfogadni, hogy az eur贸pai demogr谩fiai 茅s munkaer艖piaci probl茅m谩kra nem a bev谩ndorl谩s az egyetlen megold谩s. M谩s megold谩sok is l茅teznek, mint p茅ld谩ul a magyar modell, ami egy sikeres csal谩d- 茅s ad贸politik谩ra 茅p铆t.

听听Alfred Sant (S&D), in writing. 鈥� The EU needs an overall framework as a Union within which legal migration can be organised. The Commission鈥檚 communication proposes how this should be done at a first stage. It is a realistic effort but is built on unstated premises that require deeper consideration. Migrant movements are considered mostly, perhaps uniquely, from the economic perspective of labour flows. But their regulation must be grounded as well in human and social values, related to the recipient economies, certainly, but equally to the situation of individual migrants and the societies they are leaving. This is not the case in the proposal. It focuses on the mobility of single individuals as suppliers of labour. Their families are only mentioned incidentally by way of 鈥榝amily reintegration鈥�. Migrant families feature not at all. In terms of skill transfer, the primary consideration is EU needs, though protocols for the exchange of labour market information feature extensively in the proposal鈥檚 second half. Indeed, the emphasis on health care issues is indeed indicative. We risk promoting a model of development by which less advanced economies pump resources into educating doctors and nurses who on graduation leave to work in advanced economies. Should European migration policy be promoting such a perverse cross-subsidisation?