„wzywa właściwe organy państw członkowskich do niezwłocznego rozstrzygnięcia sporów wyborczych, które do nich wpłynęły, i do powiadomienia Parlamentu o ich wyniku;”
część druga
„wzywa do przeprowadzenia przejrzystej oceny przebiegu wyborów europejskich;”
ust. 6
część pierwsza
cały tekst z wyjątkiem słów: „w tym w związku z listami do głosowania lub wymogami fizycznej obecności, lub trudnościami w dostępie do niezbędnych informacji od państw członkowskich w celu wykonywania przysługujących im praw wyborczych”
część druga
te słowa
óżԱ
Przewodniczący uznał poprawki 1 i 2 za niemożliwe do przyjęcia.
4.Mianowanie członka Jednolitej Rady ds. Restrukturyzacji i Uporządkowanej Likwidacji
Cały tekst z wyjątkiem słów: „i sankcje”, skreślenie słowa „wprowadzenie” oraz słowa „oǷɾąǷɲ⳦”
część druga
„i sankcje”
część trzecia
skreślenie słowa „wprowadzenie”
część czwarta
„oǷɾąǷɲ⳦”
PPE:
ust. 2
część pierwsza
cały tekst z wyjątkiem słowa: „wiążące”
część druga
to słowo
ust. 4
część pierwsza
cały tekst z wyjątkiem słów: „mających na celu wprowadzenie wiążących rozwiązań na rzecz przejrzystości wynagrodzeń” oraz „uważa, że przyszła dyrektywa w tej sprawie powinna mieć szeroki zakres i zastosowanie zarówno do sektora prywatnego, jak i publicznego, oraz do całego pakietu wynagrodzeń, wraz ze wszystkimi jego składnikami, a także powinna należycie uwzględniać specyfikę małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP);”
część druga
„mających na celu wprowadzenie wiążących rozwiązań na rzecz przejrzystości wynagrodzeń”
część trzecia
„uważa, że przyszła dyrektywa w tej sprawie powinna mieć szeroki zakres i zastosowanie zarówno do sektora prywatnego, jak i publicznego, oraz do całego pakietu wynagrodzeń, wraz ze wszystkimi jego składnikami, a także powinna należycie uwzględniać specyfikę małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP);”
ust. 6
część pierwsza
„apeluje do Komisji, by działała w oparciu o obecny przegląd funkcjonowania i wdrażania unijnych przepisów dotyczących równych wynagrodzeń i zasady równości wynagrodzeń oraz by dokonała terminowego przeglądu dyrektywy 2006/54/WE w celu zaktualizowania i usprawnienia obowiązujących przepisów dotyczących zasady równości wynagrodzeń w praktyce, poprawy ich egzekwowania zgodnie z orzecznictwem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) oraz uwzględnienia zakazu wszelkiej dyskryminacji ze względu na orientację seksualną, tożsamość płciową lub zmianę płci;”
część druga
„apeluje o lepszy dostęp do wymiaru sprawiedliwości oraz o umocnienie praw procesowych w celu zwalczania dyskryminacji płacowej;”
ust. 9
część pierwsza
cały tekst z wyjątkiem słów: „przyjęcie przepisów”
część druga
te słowa
ust. 13
część pierwsza
„odnotowuje wpływ niewystarczającej reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych na zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć oraz podkreśla pilną potrzebę wspierania równości kobiet i mężczyzn na wszystkich szczeblach procesu decyzyjnego w biznesie i zarządzaniu;”
część druga
„wzywa państwa członkowskie do odblokowania negocjacji w Radzie nad wnioskiem dotyczącym dyrektywy w sprawie kobiet w zarządach, ponieważ mogłoby to pomóc w wyeliminowaniu szklanego sufitu;”
S&D:
poprawka 11
część pierwsza
cały tekst z wyjątkiem słów: „długofalowe skutki polityki neoliberalnej narzuconej przez UE mają negatywny wpływ na wzmocnienie pozycji ekonomicznej kobiet i na realizację postulatu równości płci,”
część druga
te słowa
poprawka 14
część pierwsza
„wzywa państwa członkowskie do wzmocnienia potencjału publicznych organów ds. pracy, zwłaszcza pod względem zasobów ludzkich oraz potencjału technicznego i strukturalnego, w celu zagwarantowania podjęcia niezbędnych działań na rzecz egzekwowania praw pracowniczych określonych w przepisach lub umowach zbiorowych, w tym poprzez nakładanie sankcji na przedsiębiorstwa, które ich nie przestrzegają;”
część druga
„wzywa ponadto, by przeprowadzić ocenę ewentualnego uzależnienia przyznawania przedsiębiorstwom unijnych środków finansowych od stosowania wysokich standardów pracy i braku praktyk dyskryminujących wobec kobiet;”
poprawka 15
część pierwsza
cały tekst z wyjątkiem słów: „odrzuca wdrażanie elastycznych ustaleń dotyczących organizacji pracy jako narzędzia, które dereguluje rynek pracy i osłabia prawa pracownicze;”
część druga
te słowa
óżԱ
Pod projektem rezolucji B9-0073/2020 podpisała się również Susana Solís Pérez (grupa Renew).