Ϸվ

Ankstesnis
Kitas
Europos Parlamento darbo tvarkos taisyklės
9-oji Europos Parlamento kadencija-2023 m. lapkričio mėn.
EPUB149kPDF788k
TURINYS
PASTABA SKAITYTOJUI
PAGRINDINIŲ TEISĖS AKTŲ, SUSIJUSIŲ SU DARBO TVARKOS TAISYKLĖMIS, RINKINYS
Versija, kuri įsigalios 2024 m. liepos 16 d.PDF

VII ANTRAŠTINĖ DALIS:SESIJOS
4 SKYRIUS:PRIEMONĖS, TAIKOMOS NESILAIKANT NARIŲ ELGESIO NORMŲ

176 straipsnis:Nuobaudos

1.Šiurkštaus 10 straipsnio 2–9 dalių arba 35 ar 35a straipsnio pažeidimo atvejais Parlamento pirmininkas priima motyvuotą sprendimą, kuriuo pažeidimą padariusiam Parlamento nariui skiriama atitinkama nuobauda pagal šį straipsnį.

Kai pažeidžiama 10 straipsnio 3 arba 4 dalis, Parlamento pirmininkas gali priimti motyvuotą sprendimą pagal šį straipsnį, nepriklausomai nuo to, ar atitinkamam Parlamento nariui buvo anksčiau skirta 175 straipsnyje nustatyta kuri nors neatidėliotina priemonė.

Kai pažeidžiama 10 straipsnio 6 dalis, Parlamento pirmininkas gali priimti motyvuotą sprendimą pagal šį straipsnį tik tada, jeigu pagal taikytiną vidaus administracinę priekabiavimo atvejų nagrinėjimo ir jo prevencijos procedūrą buvo nustatyta, kad būta priekabiavimo.

2.Parlamento pirmininkas taip pat gali skirti nuobaudą Parlamento nariui tais atvejais, kai pagal šias Darbo tvarkos taisykles, įskaitant Su Europos Parlamento narių sąžiningumu ir skaidrumu susijusį elgesio kodeksą (1), arba pagal Biuro sprendimą, priimtą remiantis 25 straipsniu, numatyta taikyti šį straipsnį.

3.Prieš priimdamas sprendimą, Parlamento pirmininkas atitinkamo nario paprašo raštu pateikti pastabas. Parlamento pirmininkas gali nuspręsti atitinkamą narį pakviesti pateikti savo pastabas žodžiu, jei tai daryti tikslingiau.

Apie sprendimą skirti nuobaudą pranešama atitinkamam Parlamento nariui.

Įsiteisėjus nuobaudai, apie ją Parlamento pirmininkas paskelbia Parlamentui. Informuojami valdymo organų, komitetų ar delegacijų, kuriems tas Parlamento narys priklauso, pirmininkai.

Apie paskirtą nuobaudą paskelbiama matomoje Parlamento interneto svetainės vietoje ir Parlamento svetainės Parlamento nario tinklalapyje.

4.Įvertinant konkretų elgesį, būtina atsižvelgti į jo išskirtinį, pasikartojantį ar nuolatinį pobūdį, taip pat ir į jo šiurkštumo laipsnį. Atitinkamais atvejais taip pat atsižvelgiama į galimą žalą Europos Parlamento orumui ir reputacijai.

5.Paskirta nuobauda turi būti veiksminga, proporcinga ir atgrasoma. Nuobauda gali apimti vieną ar kelias toliau išvardytas priemones:

(a)papeikimą;

(b)draudimą iki vienerių metų Parlamento nariui atstovauti Parlamentui tarpparlamentinėse delegacijose, tarpparlamentinėse konferencijose ar kituose tarpinstituciniuose forumuose;

(c)teisės susipažinti su konfidencialia ar įslaptinta informacija apribojimą iki vienerių metų, jei nebuvo laikytasi konfidencialumo reikalavimų;

(d)teisės gauti dienpinigių išmoką atėmimą nuo dviejų iki šešiasdešimties dienų;

(e)laikiną (nuo dviejų iki šešiasdešimties Parlamento arba bet kurio iš jo valdymo organų, komitetų ar delegacijų posėdžių dienų) draudimą dalyvauti visoje arba tam tikroje Parlamento veikloje, nedarant poveikio teisei balsuoti plenariniame posėdyje, su sąlyga, kad šiuo atveju griežtai laikomasi elgesio normų.

6.5 dalies b–e punktuose nustatytos priemonės gali būti padvigubintos, jei pažeidžiama pakartotinai arba jei Parlamento narys atsisako laikytis priemonių, kurių imtasi pagal 175 straipsnio 3 岹į.

7.Be to, Parlamento pirmininkas gali papildomai pateikti pasiūlymą Pirmininkų sueigai sustabdyti ar nutraukti vienus ar daugiau Parlamento nario, einančio tam tikras pareigas Parlamente, įgaliojimus, laikydamasis 21 straipsnyje nustatytos procedūros.

8.Pirmininkas sprendžia dėl nuobaudų paskelbimo laikotarpio atsižvelgdamas į tai, kad minimalus paskelbimo laikotarpis, neatsižvelgiant į atitinkamo nario įgaliojimų pabaigą, yra toks:

–5 dalies a, b ir c punktuose nurodytais atvejais – dveji metai;

–5 dalies d ir e punktuose nurodytais atvejais – treji metai.

Tačiau nedidelių pažeidimų atvejais Parlamento pirmininkas gali nuspręsti taikyti trumpesnį paskelbimo laikotarpį.

(1) Žr. I priedą.
Atnaujinta: 2023 m. spalio 24 d.Teisinė informacija-Privatumo politika