合法博彩网站

o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016.

()

Europski parlament,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir zavr拧ne godi拧nje financijske izvje拧taje Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Revizorskog suda o godi拧njoj ra膷unovodstvenoj dokumentaciji Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016., s odgovorom Instituta[1],

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izjavu o jamstvu[2] u pogledu pouzdanosti ra膷unovodstvene dokumentacije te zakonitosti i pravilnosti povezanih transakcija, koju je podnio Revizorski sud za financijsku godinu 2016., u skladu s 膷lankom 287. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir preporuku Vije膰a od 20. velja膷e 2018. o razrje拧nici koju Institut treba dobiti za izvr拧enje prora膷una za financijsku godinu 2016. (05941/2018 鈥� C8-0080/2018),

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 319. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Uredbu (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vije膰a od 25. listopada 2012. o financijskim pravilima koja se primjenjuju na op膰i prora膷un Unije i o stavljanju izvan snage Uredbe Vije膰a (EZ, Euratom) br. 1605/2002[3], a posebno njezin 膷lanak 208.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Uredbu (EZ) br. 1922/2006 Europskog parlamenta i Vije膰a od 20.听prosinca 2006. o osnivanju Europskog instituta za ravnopravnost spolova[4], a posebno njezin 膷lanak 15.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Delegiranu uredbu Komisije (EU) br. 1271/2013 od 30. rujna 2013. o Okvirnoj financijskoj uredbi za tijela iz 膷lanka 208. Uredbe (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vije膰a[5], a posebno njezin 膷lanak 108.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 94. Poslovnika i Prilog IV. Poslovniku,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Odbora za prora膷unski nadzor i mi拧ljenje Odbora za prava 啪ena i jednakost spolova (A8-0087/2018),

1.听听daje razrje拧nicu direktorici Europskog instituta za ravnopravnost spolova za izvr拧enje prora膷una Instituta za financijsku godinu 2016.;

2.听听iznosi svoje primjedbe u Rezoluciji u nastavku;

3.听听nala啪e svojem predsjedniku da ovu Odluku i Rezoluciju, koja je njezin sastavni dio, proslijedi direktorici Europskog instituta za ravnopravnost spolova, Vije膰u, Komisiji i Revizorskom sudu te da ih da na objavu u Slu啪benom listu Europske unije (serija L).

2. PRIJEDLOG ODLUKE EUROPSKOG PARLAMENTA

o zaklju膷enju poslovnih knjiga Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu

()

Europski parlament,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir zavr拧ne godi拧nje financijske izvje拧taje Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Revizorskog suda o godi拧njoj ra膷unovodstvenoj dokumentaciji Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016., s odgovorom Instituta[6],

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izjavu o jamstvu[7] u pogledu pouzdanosti ra膷unovodstvene dokumentacije te zakonitosti i pravilnosti povezanih transakcija, koju je podnio Revizorski sud za financijsku godinu 2016., u skladu s 膷lankom 287. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir preporuku Vije膰a od 20. velja膷e 2018. o razrje拧nici koju Institut treba dobiti za izvr拧enje prora膷una za financijsku godinu 2016. (05941/2018 鈥� C8-0080/2018),

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 319. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Uredbu (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vije膰a od 25. listopada 2012. o financijskim pravilima koja se primjenjuju na op膰i prora膷un Unije i o stavljanju izvan snage Uredbe Vije膰a (EZ, Euratom) br. 1605/2002[8], a posebno njezin 膷lanak 208.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Uredbu (EZ) br. 1922/2006 Europskog parlamenta i Vije膰a od 20.听prosinca 2006. o osnivanju Europskog instituta za ravnopravnost spolova[9], a posebno njezin 膷lanak 15.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Delegiranu uredbu Komisije (EU) br. 1271/2013 od 30. rujna 2013. o Okvirnoj financijskoj uredbi za tijela iz 膷lanka 208. Uredbe (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vije膰a[10], a posebno njezin 膷lanak 108.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 94. Poslovnika i Prilog IV. Poslovniku,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Odbora za prora膷unski nadzor i mi拧ljenje Odbora za prava 啪ena i jednakost spolova (A8-0087/2018),

1.听听odobrava zaklju膷enje poslovnih knjiga Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016.;

2.听听nala啪e svojem predsjedniku da ovu Odluku proslijedi direktorici Europskog instituta za ravnopravnost spolova, Vije膰u, Komisiji i Revizorskom sudu te da je da na objavu u Slu啪benom listu Europske unije (serija L).

3. PRIJEDLOG REZOLUCIJE EUROPSKOG PARLAMENTA

s primjedbama koje su sastavni dio Odluke o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016.

()

Europski parlament,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir svoju Odluku o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 94. Poslovnika i Prilog IV. Poslovniku,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Odbora za prora膷unski nadzor i mi拧ljenje Odbora za prava 啪ena i jednakost spolova (A8-0087/2018),

A.听听budu膰i da u kontekstu postupka davanja razrje拧nica tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nica nagla拧ava da je posebno va啪no dalje ja膷ati demokratski legitimitet institucija Unije pobolj拧anjem transparentnosti i odgovornosti, uvo膽enjem koncepta izrade prora膷una temeljene na uspje拧nosti i dobrim upravljanjem ljudskim resursima;

B.听听budu膰i da je, prema njegovom izvje拧taju o prihodima i rashodima[11], kona膷ni prora膷un Europskog instituta za ravnopravnost spolova (鈥濱nstitut鈥�) za financijsku godinu 2016. iznosio 7听628听000听EUR, 拧to predstavlja smanjenje od 3,15听% u odnosu na 2015. godinu; budu膰i da se prora膷un Instituta uglavnom financira iz prora膷una Unije;

C.听听budu膰i da je Revizorski sud u svojem izvje拧膰u o godi拧njoj ra膷unovodstvenoj dokumentaciji Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2016. (鈥瀒zvje拧膰e Revizorskog suda鈥�) izrazio razumno jamstvo da je godi拧nja ra膷unovodstvena dokumentacija pouzdana te da su povezane transakcije zakonite i pravilne;

D.听听budu膰i da je rodna ravnopravnost jedna od vrijednosti na kojima se Europska unija temelji i da je Unija, kako je navedeno u 膷lanku 8. UFEU-a, predana promicanju rodno osvije拧tenih politika u svim svojim aktivnostima;

E.听听budu膰i da je rodna perspektiva pri izradi prora膷una dio strategije rodno osvije拧tenih politika;

Upravljanje prora膷unom i financijama

1.听听napominje da su napori u pra膰enju prora膷una u financijskoj godini 2016. rezultirali visokom stopom izvr拧enja prora膷una od 98,42听%, 拧to predstavlja neznatno smanjenje od 0,13听% u odnosu na 2015., iz 膷ega se mo啪e zaklju膷iti da su obveze pravodobno izvr拧ene; nadalje, primje膰uje da je stopa izvr拧enja odobrenih sredstava za pla膰anja iznosila 72,83听%, 拧to predstavlja pove膰anje od 5,19听% u odnosu na prethodnu godinu;

Obveze i prijenosi

2.听听napominje da je, prema izvje拧膰u Revizorskog suda, razina prenesenih rezerviranih odobrenih sredstava ostala visoka za glavu听III. (operativni rashodi) i iznosila 1听700听000听EUR, tj. 51听% (u usporedbi s 2听200听000听EUR u 2015., tj. 60听%), pri 膷emu su ta sredstva uglavnom povezana sa studijama koje prelaze u sljede膰u godinu; prima na znanje da bi Institut mogao razmotriti uvo膽enje diferenciranih prora膷unskih odobrenih sredstava kako bi se primjerenije odrazila vi拧egodi拧nja priroda poslovanja i neizbje啪na ka拧njenja izme膽u potpisivanja ugovora, isporuka i pla膰anja; prima na znanje da 膰e Institut provesti analizu izvedivosti o tome ho膰e li u budu膰nosti donijeti odluku o uvo膽enju diferenciranih odobrenih sredstava;

3.听听isti膷e da su prijenosi 膷esto djelomi膷no ili potpuno opravdani zbog vi拧egodi拧nje prirode operativnih programa agencija, da ne upu膰uju nu啪no na nedostatke u planiranju i provedbi prora膷una te nisu uvijek u suprotnosti s prora膷unskim na膷elom jedne godine, posebice ako ih Institut planira unaprijed i priop膰uje Revizorskom sudu;

Javna nabava

4.听听isti膷e da je, prema izvje拧膰u Revizorskog suda, Institut 2016.听godine objavio javni poziv na podno拧enje ponuda za okvirni ugovor o odr啪avanju i a啪uriranju alata i resursa kojima se slu啪i za obradu statisti膷kih podataka po spolovima u najvi拧em mogu膰em iznosu od 1听600听000听EUR; nadalje, nagla拧ava da je poziv podijeljen u dvije grupe bez navo膽enja odgovaraju膰ih iznosa za pojedinu grupu; isti膷e da je, slijedom upita jednog ponuditelja, Institut na svojim internetskim stranicama pojasnio da je najvi拧i mogu膰i iznos po grupi bio procijenjen na 800听000听EUR; prima na znanje da, prema Institutu, navedeni iznos nije bio izmijenjen na odgovaraju膰i na膷in zbog administrativne pogre拧ke te da ta pogre拧ka nije imala utjecaja na prora膷un; nadalje, sa 啪aljenjem prima na znanje da je, prema izvje拧膰u Revizorskog suda, cjenovno natjecanje u pozivu na podno拧enje ponuda temeljeno isklju膷ivo na iznosu dnevnica, a ne i na vremenu potrebnom za dovr拧enje zadataka, 膷ime Institutu nije omogu膰eno da utvrdi i izabere najisplativije ponude te zajam膷i najve膰u vrijednost za ulo啪eni novac; prima na znanje da su, prema Institutu, odgovaraju膰i obrasci tehni膷kih specifikacija izmijenjeni te da 膰e se rizik smanjiti tako 拧to 膰e u budu膰e zahtjeve za posebne usluge biti uklju膷en maksimalni broj radnih dana;

Politika zapo拧ljavanja

5.听听prima na znanje da je popunjenost plana radnih mjesta Instituta na kraju 2016. iznosila 96听%; opa啪a da je, prema planu radnih mjesta, 27 mjesta (od ukupno 28 radnih mjesta odobrenih u skladu s prora膷unom Unije) bilo popunjeno na dan 31.听prosinca听2016. u usporedbi s 28 radnih mjesta 2015. godine;

6.听听啪ali zbog toga 拧to su, prema broju svih popunjenih radnih mjesta na dan 31.听prosinca听2016., 啪ene 膷inile 72听% zaposlenih, a mu拧karci 28听%; primje膰uje nadalje rodnu neravnote啪u u Upravnom odboru, gdje je omjer 80听% naspram 20听%; poziva Institut da nastoji posti膰i rodno uravnote啪eniji sastav zaposlenika;

7.听听prima na znanje da su rezultati pregleda pokazali da je 76,3听% cjelokupnog osoblja zadu啪eno za operativne zada膰e, 14,8听% za administrativnu podr拧ku, a 8,9听% obavlja neutralnu funkciju;

8.听听isti膷e da bi ravnote啪a izme膽u privatnog i poslovnog 啪ivota trebala biti dio kadrovske politike Instituta; isti膷e da prora膷un potro拧en na aktivnosti za dobrobit iznosi 36听437听EUR, 拧to odgovara trajanju od 2,25 dana po 膷lanu osoblja; prima na znanje da je prosje膷ni broj dana provedenih na bolovanju po 膷lanu osoblja u 2016. iznosio 2,17 u slu膷aju izostanaka koji nisu opravdani lije膷ni膷kom potvrdom te 8,23 dana u slu膷aju izostanaka koji su opravdani lije膷ni膷kom potvrdom;

9.听听podsje膰a na to da je Institut u lipnju 2012. donio odluku u vezi s psihi膷kim i spolnim uznemiravanjem; podr啪ava osposobljavanje organizirano kako bi se pove膰ala osvije拧tenost osoblja i preporu膷uje da Institut redovito organizira osposobljavanja i informativne sastanke o toj temi;

10.听听prima na znanje da je otvoren jedan postupak u skladu s 膷lankom 90. o prekidu ugovora;

Spre膷avanje i postupanje u slu膷aju sukoba interesa, transparentnost te demokrati膷nost

11.听听sa zabrinuto拧膰u napominje da je u 2016. Institut zabilje啪io 拧est financijskih i proceduralnih devijacija u odnosu na njih tri u prethodnoj godini;

12.听听sa zadovoljstvom primje膰uje da u 2016. nije otkriven nijedan slu膷aj prijevare;

13.听听pozdravlja osposobljavanje o spre膷avanju prijevara koje su 2.听o啪ujka听2016. za cjelokupno osoblje odr啪ali voditelj administracije i ra膷unovodstveni slu啪benik nakon 拧to su pro拧li potrebno osposobljavanje koje im je pru啪io Europski ured za borbu protiv prijevara (OLAF); primje膰uje da su svi 膷lanovi osoblja 28.听rujna听2016. poha膽ali osposobljavanje o etici i integritetu;

14.听听podr啪ava 膷injenicu da su odlukom direktora br. 117 od 22.听lipnja听2016. dva 膷lana osoblja imenovana osobama za kontakt Instituta u okviru politike o zvi啪da膷ima;

15.听听isti膷e da je potrebno osnovati nezavisno tijelo za otkrivanje, savjetovanje i upu膰ivanje s dostatnim prora膷unskim sredstvima kako bi se pomoglo zvi啪da膷ima da preko odgovaraju膰ih kanala dostave informacije o mogu膰im nepravilnostima koje utje膷u na financijske interese Unije, pri 膷emu bi se 拧titila njihova povjerljivost i nudila potrebna potpora i savjeti;

Glavna postignu膰a

16.听听pozdravlja sljede膰a tri glavna postignu膰a Instituta 2016., a to su:

鈥撎�听pru啪anje dokaza o ekonomskoj koristi od ravnopravnosti spolova za gospodarski rast i pove膰anje zapo拧ljavanja;

鈥撎�听razvoj i pokretanje internetskog alata za poticanje ravnopravnosti spolova u organizacijama koje se bave istra啪ivanjima (GEAR);

鈥撎�听razvoj jedinstvenih definicija oblika rodno uvjetovanog nasilja za dr啪ave 膷lanice te izrada glosara i pojmovnika izraza;

17.听听me膽utim, 啪ali zbog toga 拧to Institut ne provodi ex ante procjene dostupnih opcija za postizanje ciljeva;

Unutarnja revizija

18.听听prepoznaje da je u 2016. provedeno 49 od 51, odnosno 96听% preporuka Slu啪be za unutarnju reviziju (IAS), u usporedbi s 90听% odnosno 46 od 51 u 2015., uklju膷uju膰i njezine preporuke u sklopu revizije o nabavi u slu啪bi operativnih postupaka Europskog instituta za ravnopravnost spolova, Strate拧kog plana IAS-a za razdoblje 2015. 鈥� 2017., revizije IAS-a o upravljanju ljudskim resursima u Institutu, revizije IAS-a o prora膷unu/izvr拧enju prora膷una te ograni膷ene revizije IAS-a o provedbi standarda unutarnje kontrole;

Unutarnje kontrole

19.听听primje膰uje da je Institut usvojio niz standarda unutarnje kontrole na temelju dobre prakse utvr膽ene u drugim agencijama Unije, 膷iji je cilj osigurati ostvarivanje politi膷kih i operativnih ciljeva;

Druge primjedbe

20.听听sa zadovoljstvom primje膰uje da je Institut tijekom 2016. blisko sura膽ivao sa svojim sestrinskim agencijama, Europskom zakladom za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta (Eurofound), Agencijom Europske unije za temeljna prava (FRA) i Europskom agencijom za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA); osim toga, primje膰uje da je Institut raspravljao o sinergijama s drugim agencijama, primjerice s Europskim potpornim uredom za azil (EASO) i Europskom agencijom za kemikalije (ECHA), i predstavio im svoj rad; kao primjere sinergija isti膷e sudjelovanje Instituta na Forumu o temeljnim pravima u organizaciji Agencije Europske unije za temeljna prava, 拧to mu je pru啪ilo priliku da stupi u kontakt s drugim va啪nim politi膷kim dionicima;

21.听听prima na znanje da je, prema izvje拧膰u Revizorskog suda, Institut objavio svoju vanjsku evaluaciju u sije膷nju 2016. te da je u njoj iznesen zaklju膷ak da su aktivnosti Instituta bile u skladu s njegovim ovlastima, a uprava Instituta postigla je relativno dobre rezultate u pogledu upravljanja i u膷inkovitosti; osim toga, napominje da je evaluacija sadr啪avala nekoliko preporuka za pobolj拧anje poslovanja Instituta, na primjer odre膽ivanje jasnijih prioriteta, bolje usmjeravanje ostvarenja, razvijanje sinergije s relevantnim vanjskim akterima, kao i osna啪ivanje uloge Upravnog odbora te razja拧njenje uloge Foruma stru膷njaka; primje膰uje da je Institut zapo膷eo s provedbom akcijskog plana u vezi s preporukama; poziva Institut da obavje拧膰uje tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice o provedbi tog akcijskog plana;

22.听听podsje膰a na to da je Institut osnovan u cilju promicanja i ja膷anja rodne jednakosti u Uniji, 拧to se odnosi na poticanje rodne osvije拧tenosti u svim relevantnim politikama Unije i nacionalnim politikama koje iz njih proizlaze, borbu protiv diskriminacije na temelju spola te podizanje razine osvije拧tenosti gra膽ana EU-a o jednakosti spolova; pozdravlja 膷injenicu da je prioritet dan radu na nekoliko podru膷ja u kojima se posti啪u vrlo kvalitetni i vidljivi rezultati, pri 膷emu treba i dalje zadr啪ati naglasak na rodno osvije拧tenoj politici;

23.听听pozdravlja trajnu suradnju izme膽u Instituta i Odbora Parlamenta za prava 啪ena i jednakost spolova te pozdravlja doprinos Instituta naporima koje ula啪e Odbor za prava 啪ena i jednakost spolova; poziva na daljnju povezanost zakonodavnih i nezakonodavnih prioriteta Odbora za prava 啪ena i jednakost spolova te istra啪ivanja koja provodi Institut, uzimaju膰i tako膽er u obzir indeks rodne ravnopravnosti koji je Institut osmislio;

o

o o

24.听听u vezi s drugim primjedbama koje su prilo啪ene Odluci o razrje拧nici i horizontalne su naravi upu膰uje na svoju Rezoluciju... 2018.[12] o uspje拧nosti, financijskom upravljanju i nadzoru agencija.

5.2.2018

惭滨艩尝闯贰狈闯贰 Odbora za prava 啪ena i jednakost spolova

upu膰eno Odboru za prora膷unski nadzor

o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europskog instituta za jednakost spolova za financijsku godinu 2016.

()

Izvjestiteljica za mi拧ljenje: Barbara Matera

PRIJEDLOZI

Odbor za prava 啪ena i jednakost spolova poziva Odbor za prora膷unski nadzor da kao nadle啪ni odbor u prijedlog rezolucije koji 膰e usvojiti uvrsti sljede膰e prijedloge:

A.听听budu膰i da je rodna ravnopravnost jedna od vrijednosti na kojima se Europska unija temelji i da je Unija, kako je navedeno u 膷lanku 8. UFEU-a, predanu promicanju rodno osvije拧tenih politika u svim svojim aktivnostima;

B.听听budu膰i da je rodna perspektiva pri izradi prora膷una dio strategije rodno osvije拧tenih politika;

1.听听podsje膰a da je Europski institut za jednakost spolova (EIGE) osnovan u cilju promicanja i ja膷anja rodne ravnopravnosti, uklju膷uju膰i poticanje rodne osvije拧tenosti u svim relevantnim politikama Unije i nacionalnim politikama koje iz njih proizlaze, borbe protiv diskriminacije na temelju spola te podizanja razine osvije拧tenosti gra膽ana EU-a o jednakosti spolova i pozdravlja davanje prioriteta djelovanju u vi拧e podru膷ja s rezultatima visoke kvalitete i vidljivosti, a da se pritom nije izgubio fokus na rodno osvije拧tene politike;

2.听听pozdravlja trenutnu suradnju izme膽u EIGE-a i Odbora za prava 啪ena i jednakost spolova i pozdravlja doprinos koji EIGE daje naporima koje ula啪e Odbor za prava 啪ena i jednakost spolova; poziva na daljnju povezanost zakonodavnih i nezakonodavnih prioriteta Odbora za prava 啪ena i jednakost spolova te istra啪ivanja koja provodi EIGE, uzimaju膰i tako膽er u obzir indeks rodne ravnopravnosti koji je osmislio EIGE;

3.听听prima na znanje mi拧ljenje Revizorskog suda da godi拧nja ra膷unovodstvena dokumentacija EIGE-a u svim zna膷ajnim aspektima vjerno prikazuje financijsko stanje Agencije na dan 31. prosinca 2016. te rezultate poslovanja i promjene u neto imovini za godinu koja je zavr拧ila tim danom, u skladu s odredbama Financijske uredbe EIGE-a i ra膷unovodstvenim pravilima koja je usvojio ra膷unovodstveni slu啪benik Komisije;

4.听听napominje da su prema mi拧ljenju Revizorskog suda prihodi i pla膰anja povezani s ra膷unovodstvenom dokumentacijom EIGE-a za godinu koja je zavr拧ila 31.听prosinca听2016. zakonite i pravilne u svim zna膷ajnim aspektima;

5.听听napominje da je razina prijenosa odobrenih sredstava za preuzimanje obveza ostala visoka za glavu III. (rashodi poslovanja) na 51听%, za 拧to su glavni razlog teku膰e studije koje su trebale biti zavr拧ene 2016.; napominje, me膽utim, da to predstavlja pobolj拧anje u odnosu na razinu od 61听% iz 2015.; poziva EIGE da razmotri uvo膽enje diferenciranih odobrenih prora膷unskih sredstava kako bi se bolje odrazile vi拧egodi拧nja priroda aktivnosti te neizbje啪ne stanke u razdobljima izme膽u potpisivanja ugovora, isporuka i pla膰anja;

6.听听mi拧ljenja je da se na temelju trenutno dostupnih podataka direktoru EIGE-a mo啪e dati razrje拧nica za izvr拧enje prora膷una za financijsku godinu 2016.

INFORMACIJE O USVAJANJU U ODBORU KOJI DAJE 惭滨艩尝闯贰狈闯贰

KONA膶NO GLASOVANJE POIMENI膶NIM GLASOVANJEM U ODBORU KOJI DAJE 惭滨艩尝闯贰狈闯贰

Kori拧teni znakovi:

+听听:听听za

-听听:听听protiv

0听听:听听suzdr啪ani

INFORMACIJE O USVAJANJU U NADLE沤NOM ODBORU

KONA膶NO GLASOVANJE POIMENI膶NIM GLASOVANJEM U NADLE沤NOM ODBORU

Kori拧teni znakovi:

+听听:听听za

-听听:听听protiv

0听听:听听suzdr啪ani

• [1]听 SL C 417, 6.12.2017., str. 120.
• [2]听 SL C 417, 6.12.2017., str. 120.
• [3]听 SL L 298, 26.10.2012., str. 1.
• [4]听 SL L 403, 30.12.2006., str. 9.
• [5]听 SL L 328, 7.12.2013., str. 42.
• [6]听 SL C 417, 6.12.2017., str. 120.
• [7]听 SL C 417, 6.12.2017., str. 120.
• [8]听 SL L 298, 26.10.2012., str. 1.
• [9]听 SL L 403, 30.12.2006., str. 9.
• [10]听 SL L 328, 7.12.2013., str. 42.
• [11]听 SL C 113, 30.03.2016., str. 126.
• [12]听 Usvojeni tekstovi od tog datuma, P8_TA-PROV(2018)0000.