合法博彩网站

o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016.

()

Europski parlament,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir zavr拧ne godi拧nje financijske izvje拧taje Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Revizorskog suda o godi拧njoj ra膷unovodstvenoj dokumentaciji Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016., s odgovorom Zaklade[1],

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izjavu o jamstvu[2] u pogledu pouzdanosti ra膷unovodstvene dokumentacije te zakonitosti i pravilnosti povezanih transakcija, koju je podnio Revizorski sud za financijsku godinu 2016., u skladu s 膷lankom 287. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir preporuku Vije膰a od 20. velja膷e 2018. o razrje拧nici koju Zaklada treba dobiti za izvr拧enje prora膷una za financijsku godinu 2016. (05941/2018 鈥� C8-0058/2018),

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 319. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Uredbu (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vije膰a od 25. listopada 2012. o financijskim pravilima koja se primjenjuju na op膰i prora膷un Unije i o stavljanju izvan snage Uredbe Vije膰a (EZ, Euratom) br. 1605/2002[3], a posebno njezin 膷lanak 208.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Uredbu Vije膰a (EEZ) br. 1365/75 od 26. svibnja 1975. o osnivanju Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta[4], a posebno njezin 膷lanak 16.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Delegiranu uredbu Komisije (EU) br. 1271/2013 od 30. rujna 2013. o Okvirnoj financijskoj uredbi za tijela iz 膷lanka 208. Uredbe (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vije膰a[5], a posebno njezin 膷lanak 108.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 94. Poslovnika i Prilog IV. Poslovniku,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Odbora za prora膷unski nadzor i mi拧ljenje Odbora za zapo拧ljavanje i socijalna pitanja (A8-0092/2018),

1.听听daje razrje拧nicu direktoru Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za izvr拧enje prora膷una Zaklade za financijsku godinu 2016.;

2.听听iznosi svoje primjedbe u Rezoluciji u nastavku;

3.听听nala啪e svojem predsjedniku da ovu Odluku i Rezoluciju, koja je njezin sastavni dio, proslijedi direktoru Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta, Vije膰u, Komisiji i Revizorskom sudu te da ih da na objavu u Slu啪benom listu Europske unije (serija L).

2. PRIJEDLOG ODLUKE EUROPSKOG PARLAMENTA

o zaklju膷enju poslovnih knjiga Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016.

()

Europski parlament,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir zavr拧ne godi拧nje financijske izvje拧taje Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Revizorskog suda o godi拧njoj ra膷unovodstvenoj dokumentaciji Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016., s odgovorom Zaklade[6],

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izjavu o jamstvu[7] u pogledu pouzdanosti ra膷unovodstvene dokumentacije te zakonitosti i pravilnosti povezanih transakcija, koju je podnio Revizorski sud za financijsku godinu 2016., u skladu s 膷lankom 287. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir preporuku Vije膰a od 20. velja膷e 2018. o razrje拧nici koju Zaklada treba dobiti za izvr拧enje prora膷una za financijsku godinu 2016. (05941/2018 鈥� C8-0058/2018),

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 319. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Uredbu (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vije膰a od 25. listopada 2012. o financijskim pravilima koja se primjenjuju na op膰i prora膷un Unije i o stavljanju izvan snage Uredbe Vije膰a (EZ, Euratom) br. 1605/2002[8], a posebno njezin 膷lanak 208.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Uredbu Vije膰a (EEZ) br. 1365/75 od 26. svibnja 1975. o osnivanju Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta[9], a posebno njezin 膷lanak 16.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir Delegiranu uredbu Komisije (EU) br. 1271/2013 od 30. rujna 2013. o Okvirnoj financijskoj uredbi za tijela iz 膷lanka 208. Uredbe (EU, Euratom) br. 966/2012 Europskog parlamenta i Vije膰a[10], a posebno njezin 膷lanak 108.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 94. Poslovnika i Prilog IV. Poslovniku,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Odbora za prora膷unski nadzor i mi拧ljenje Odbora za zapo拧ljavanje i socijalna pitanja (A8-0092/2018),

1.听听odobrava zaklju膷enje poslovnih knjiga Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016.;

2.听听nala啪e svojem predsjedniku da ovu Odluku proslijedi direktoru Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta, Vije膰u, Komisiji i Revizorskom sudu te da je da na objavu u Slu啪benom listu Europske unije (serija L).

3. PRIJEDLOG REZOLUCIJE EUROPSKOG PARLAMENTA

s primjedbama koje su sastavni dio Odluke o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016.

()

Europski parlament,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir svoju Odluku o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016.,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 94. Poslovnika i Prilog IV. Poslovniku,

鈥撎�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Odbora za prora膷unski nadzor i mi拧ljenje Odbora za zapo拧ljavanje i socijalna pitanja (A8-0092/2018),

A.听听budu膰i da u kontekstu postupka davanja razrje拧nice tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice 啪eli naglasiti da je posebno va啪no dalje ja膷ati demokratski legitimitet institucija Unije pobolj拧anjem transparentnosti i odgovornosti, uvo膽enjem koncepta izrade prora膷una na temelju uspje拧nosti i dobrog upravljanja ljudskim resursima;

B.听听budu膰i da je u skladu s izvje拧tajem o prihodima i rashodima[11] kona膷ni prora膷un Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta (鈥瀂aklada鈥�) za financijsku godinu 2016. iznosio 20听789听500听EUR, 拧to je smanjenje od 1,72听% u odnosu na 2015.; budu膰i da se prora膷un Zaklade uglavnom financira iz prora膷una Unije;

C.听听budu膰i da je Revizorski sud u svojem izvje拧膰u o godi拧njoj ra膷unovodstvenoj dokumentaciji Zaklade za financijsku godinu 2016. (鈥瀒zvje拧膰e Revizorskog suda鈥�) izrazio razumno jamstvo da je godi拧nja ra膷unovodstvena dokumentacija Agencije pouzdana te da su povezane transakcije zakonite i pravilne;

Primjedbe o zakonitosti i pravilnosti transakcija

1.听听napominje da je prema izvje拧膰u Revizorskog suda taj sud u svom izvje拧膰u iz 2014. godine izvijestio o tome da je u razdoblju 2005. 鈥撎�2014. osoblje pla膰eno manje nego 拧to je trebalo biti, 拧to je bilo povezano s prijelazom na novi Pravilnik o osoblju 2005.听godine.; napominje da je unato膷 tome 拧to su obrazlo啪enja za te ni啪e isplate osoblju (2014.: nisu po拧tovane minimalne zajam膷ene pla膰e; 2015: pogre拧ni koeficijent za pla膰e) razli膷ita, Revizorski sud opet utvrdio da je iznos ispla膰enih pla膰a bio manji nego 拧to je trebao biti (za 43听350听EUR) kao i da su odre膽eni iznosi prepla膰eni (168听930听EUR) za 30听aktivnih i nekada拧njih 膷lanova osoblja; napominje da je Zaklada ispravila sve nedovoljne isplate, ali da ne膰e izvr拧iti povrat prepla膰enih iznosa (u skladu s 膷lankom听85. va啪e膰eg Pravilnika o osoblju); poziva Zakladu da ponovno analizira sve mogu膰e pogre拧ke povezane s prijelazom na Pravilnik o osoblju iz 2005. godine te da obavi sveobuhvatnu evaluaciju svog na膷ina obra膷unavanja pla膰a i o nalazima izvijesti tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice; prima na znanje da je u travnju 2017. godine u Zakladi provedena sveobuhvatna interna revizija funkcije obra膷una pla膰a; napominje da Zaklada i拧膷ekuje zavr拧no izvje拧膰e i da 膰e voditi ra膷una o svim preporukama; poziva Zakladu da tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice izvijesti o korektivnim mjerama koje 膰e se poduzeti;

Upravljanje prora膷unom i financijama

2.听听sa zadovoljstvom prima na znanje da su napori u pra膰enju prora膷una tijekom financijske godine 2016. rezultirali stopom izvr拧enja prora膷una od 99,99听%, a da je stopa izvr拧enja odobrenih sredstava za pla膰anja iznosila 84,80听%, 拧to predstavlja smanjenje od 2,55听% u usporedbi s 2015.;

3.听听izra啪ava zabrinutost zbog negativnog utjecaja rastu膰eg dr啪avnog koeficijenta za Irsku na prora膷un, zbog 膷ega bi mogla biti ugro啪ena financijska sposobnost Zaklade da obavlja svoj mandat; o膷ekuje da 膰e institucije Unije poduzeti mjere kako bi se ti u膷inci kompenzirali;

Obveze i prijenosi

4.听听prima na znanje iz izvje拧膰a Revizorskog suda da je razina odobrenih sredstava za obveze prenesenih u 2017. iznosila visokih 2听800听000 EUR (43听%) za glavu听III. (operativni rashodi), u usporedbi s听2听100听000 EUR (31听%) u 2015., pri 膷emu su ta sredstva uglavnom povezana s projektima (studijama i pilot-programima) koji prelaze u sljede膰u godinu; prima na znanje da bi Zaklada mogla razmotriti uvo膽enje diferenciranih odobrenih sredstava kako bi se primjerenije odrazila vi拧egodi拧nja priroda poslovanja i neizbje啪na ka拧njenja izme膽u potpisivanja ugovora, isporuka i pla膰anja;

5.听听prima na znanje da Zaklada, u dogovoru sa Sudom, razlikuje planirane i neplanirane prijenose; napominje da je 2016. godine Zaklada planirala prijenose u iznosu od 3听000听000听EUR, dok su stvarni prijenosi iznosili samo 2听800听000听EUR; nadalje, primje膰uje, da je Zaklada pa啪ljivo razmotrila uvo膽enje diferenciranih odobrenih sredstava;

6.听听napominje da prijenosi 膷esto mogu biti djelomi膷no ili potpuno opravdani vi拧egodi拧njom prirodom operativnih programa agencija te da ne upu膰uju nu啪no na nedostatke u planiranju i provedbi prora膷una niti su uvijek u suprotnosti s prora膷unskim na膷elom jedne godine, posebno ako ih Zaklada planira unaprijed i priop膰uje Revizorskom sudu;

Javna nabava

7.听听prima na znanje da se Savjetodavni odbor za javnu nabavu i ugovore Zaklade, koji daje mi拧ljenje o prijedlozima ugovora 膷ija je vrijednost najmanje 250听000听EUR, nije sastao tijekom 2016. s obzirom na to da nije bilo dosjea koji su ispunjavali kriterije; osim toga, napominje da je Savjetodavni odbor za javnu nabavu i ugovore Zaklade proveo godi拧nju ex post provjeru triju od ukupno jedanaest ugovora dodijeljenih 2016.; prima na znanje da je Savjetodavni odbor za javnu nabavu i ugovore Zaklade bio op膰enito zadovoljan s time 拧to se Zaklada pridr啪avala postupaka o javnoj nabavi;

Politika zapo拧ljavanja

8.听听napominje da je kadrovska analiza provedena u prosincu 2016. godine ukazala na relativno visoku razinu stabilnosti tijekom tri godine u kojima je analiza provedena;

9.听听napominje da je planom radnih mjesta i raspodjelom osoblja predvi膽eno 107 radnih mjesta (du啪nosnici, privremeno osoblje i ugovorno osoblje) za prosinac 2016., u usporedbi sa njih 108 2015. godine; sa zadovoljstvom napominje da je sude膰i prema broju popunjenih radnih mjesta na dan 31. prosinca 2016., gotovo ostvarena ravnote啪a spolova, s obzirom na to da su 啪ene 膷inile 55,14听%, a mu拧karci 44,86听% osoblja;

10.听听isti膷e da bi ravnote啪a izme膽u privatnog i poslovnog 啪ivota trebala biti dio kadrovske politike Zaklade; napominje da prora膷un potro拧en na aktivnosti namijenjene dobrobiti zaposlenika iznosi 80,21听EUR po 膷lanu osoblja; primje膰uje da prosje膷ni broj dana bolovanja po zaposleniku iznosi 6,5 dana 鈥� 拧to je ni啪e nego u mnogim drugim agencijama EU-a, ali i dalje zabrinjavaju膰e te je vrijedno ispitati je li stres na radnom mjestu mjerodavan faktor 鈥� i da nijedan 膷lan osoblja nije bio na bolovanju tijekom cijele godine;

11.听听izra啪ava zadovoljstvo zbog toga 拧to 2016. godine nije zabilje啪en nijedan slu啪beni ni neslu啪beni slu膷aj uznemiravanja; podr啪ava obuku i informativna predavanja koji su organizirani kako bi se pove膰ala razina osvije拧tenosti osoblja;

12.听听sa zadovoljstvom primje膰uje da tijekom 2016. Zaklada nije zaprimila nijednu pritu啪bu, tu啪bu ili prijavu povezanu sa zapo拧ljavanjem ili otpu拧tanjem osoblja;

13.听听pozdravlja korektivne mjere koje je nakon izvje拧膰芒 Revizorskog suda Zaklada poduzela u vezi s ispravljanjem iznosa pla膰a; uvi膽a da je revizija platnog sustava izvr拧ena u drugom kvartalu 2017. kako bi se dodatno osiguralo da su uspostavljeni odgovaraju膰i procesi i kontrole i da oni dobro funkcioniraju;

14.听听podsje膰a da je broj osoblja smanjen uz znatne pote拧ko膰e te ponovno izra啪ava zabrinutost u pogledu daljnjih rezova kojima bi se mogla ograni膷iti sposobnost agencija da izvr拧avaju svoje mandate;

Spre膷avanje i postupanje u slu膷aju sukoba interesa, transparentnost i demokrati膷nost

15.听听sa zadovoljstvom primje膰uje odr啪avanje radionica o etici, integritetu i borbi protiv prijevara u studenom i prosincu 2016.; osim toga, napominje da je sudjelovanje u tim radionicama bilo obvezno za sve zaposlenike te da se od onih koji nisu bili u mogu膰nosti prisustvovati zahtijevalo da pro膽u internetsku obuku u tim istim podru膷jima;

16.听听sa zadovoljstvom napominje da Zaklada primjenjuje pravila o zvi啪da膷ima i da 2016. godine nije zabilje啪en nijedan takav slu膷aj;

17.听听isti膷e da je potrebno osnovati neovisno tijelo za otkrivanje, savjetovanje i upu膰ivanje s dostatnim prora膷unskim sredstvima kako bi se pomoglo zvi啪da膷ima da preko odgovaraju膰ih kanala dostave informacije o mogu膰im nepravilnostima kojima se utje膷e na financijske interese Unije, pri 膷emu bi se 拧titila njihova povjerljivost i nudila potrebna potpora i savjeti;

18.听听pozdravlja 膷injenicu da 2016. godine Zaklada nije imala nijedan slu膷aj sukoba interesa;

19.听听poziva Zakladu da usvoji eti膷ki kodeks i da tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice obavijesti o navodnim i potvr膽enim sukobima interesa, o na膷inu na koji se s njima nosila te kako 膰e ih u budu膰nosti sprije膷iti;

Glavna postignu膰a

20.听听pozdravlja tri glavna postignu膰a koje je Zaklada navela kao ostvarena 2016.:

鈥撎�听dovr拧ila je 拧esto Europsko istra啪ivanje o radnim uvjetima i predstavila njegove zaklju膷ke Parlamentu 17. studenog 2016.;

鈥撎�听posljednju godinu svog 膷etverogodi拧njeg programskog ciklusa zavr拧ila je sa 100听%-tnim izvr拧enjem prora膷una i 98听%-tnim izvr拧enjem programa te je u povratnim informacijama korisnika zabilje啪ila najvi拧u razinu njihova zadovoljstva tijekom cijelog 膷etverogodi拧njeg razdoblja;

鈥撎�听europski stup socijalnih prava upu膰uje na nedavne zaklju膷ke Eurofounda u pogledu pla膰a, socijalnih naknada, neadekvatnog stanovanja u Europi, novih oblika zapo拧ljavanja i najnovijeg istra啪ivanja o radnim uvjetima;

21.听听pozdravlja uspje拧nu provedbu 膷etverogodi拧njeg radnog programa Zaklade s visokom razinom organizacijske u膷inkovitosti, 拧to je vidljivo iz op膰eg pobolj拧anja klju膷nih pokazatelja uspje拧nosti Zaklade;

22.听听sa zadovoljstvom napominje da je stopa izvr拧enja programa rada planirana za 2016. iznosila 97听%, uvelike prema拧uju膰i cilj od 80听%, 拧to je bio velik zaokret s obzirom na nezadovoljavaju膰e rezultate iz prethodne dvije godine te zbog 膷ega su na kraju 膷etverogodi拧njeg programskog razdoblja na vrijeme ostvareni gotovo svi ciljevi planirani za zadnju programsku godinu;

Unutarnje kontrole

23.听听sa zadovoljstvom primje膰uje da koordinator Zaklade zadu啪en za unutarnju kontrolu u skladu s prioritetima predstavljenima predsjedni拧tvu upravnog odbora u sije膷nju 2016., naglasak stavlja na pet standarda unutarnje kontrole povezanih s misijom i vizijom Zaklade, njezinim eti膷kim i organizacijskim vrijednostima, raspodjelom osoblja i mobilnosti, postupkom upravljanja rizikom i ocjenom standarda unutarnje kontrole;

Unutarnja revizija

24.听听napominje da je Slu啪ba Komisije za unutarnju reviziju u svojem revizijskom izvje拧膰u iz prosinca听2016. naglasila potrebu za pobolj拧anjem na膷ina na koji Zaklada upravlja projektima, osobito u odnosu na mehanizme upravljanja, pra膰enje i izvje拧膰ivanje; me膽utim, sa zadovoljstvom napominje da su se Zaklada i Slu啪ba Komisije za unutarnju reviziju dogovorile oko plana za poduzimanje korektivnih mjera;

25.听听napominje da je Slu啪ba za unutarnju reviziju Komisije provela reviziju u podru膷ju upravljanja projektima s ciljem da se 鈥瀘cijeni primjerenost koncepta i u膷inkovitost sustav芒 upravljanja i kontrole koje je Zaklada uspostavila radi upravljanja projektima鈥�; primje膰uje, osim toga, da izvje拧膰e Slu啪be za unutarnju reviziju sadr啪i 膷etiri preporuke o sljede膰im temama: vo膽enju upravljanja projektima, pra膰enju projekata i izvje拧膰ivanju, projektnom planiranju, informacijskom sustavu za upravljanje projektima; napominje da je Slu啪ba Komisije za unutarnju reviziju prihvatila akcijski plan Zaklade, 膷ija se provedba trebala dovr拧iti do kraja 2017.; poziva Zakladu da obavijesti tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice o postignutom napretku;

26.听听sa zadovoljstvom napominje da su sve preporuke Slu啪be Europske komisije za unutarnju reviziju iz prethodnih revizija prije izvje拧tajne godine zaklju膷ene;

Ostale primjedbe

27.听听izra啪ava 啪aljenje zbog 膷injenice da se Uredbom (EEZ) br.听1365/75 izri膷ito ne zahtijevaju vanjske evaluacije aktivnosti Zaklade; me膽utim, napominje da prijedlog Komisije o novoj uredbi o osnivanju uklju膷uje obvezu provedbe evaluacije svakih pet godina; tako膽er pozdravlja 膷injenicu da u ovom trenutku sve i jedan 膷etverogodi拧nji program rada podlije啪e vanjskoj evaluaciji;

28.听听potvr膽uje da Zaklada i dalje bitno doprinosi razvoju politika te da se njezino stru膷no znanje nastavlja primjenjivati u znatnoj mjeri u klju膷nim politi膷kim dokumentima Unije;

29.听听prima na znanje rad Zaklade tijekom 膷etverogodi拧njeg radnog programa 2013. 鈥撎�2016. 鈥濷d krize do oporavka: Bolje utemeljene politike za konkurentnu i pravi膷nu Europu鈥�; pozdravlja visokokvalitetnu analizu koju je provela Zaklada, kao i njezin doprinos politikama u pogledu 啪ivotnih i radnih uvjeta, radnih odnosa te zbivanja u podru膷ju zapo拧ljavanja i tr啪i拧ta rada, osobito sa啪eto izvje拧膰e o 拧estom europskom istra啪ivanju o radnim uvjetima i novim oblicima zapo拧ljavanja; nagla拧ava va啪nost tripartitnog upravljanja Zakladom zahvaljuju膰i kojemu je mogu膰e dobiti cjeloviti pregled nad ekonomskom i socijalnom stvarnosti;

30.听听isti膷e da je va啪no zadr啪ati 膷vrstu suradnju izme膽u Zaklade i Odbora za zapo拧ljavanje i socijalna pitanja kako bi se iskoristila stru膷nost Zaklade te zapo膷eli konstruktivni razgovori utemeljeni na dokazima;

31.听听pozdravlja 膷injenicu da su Parlament, Komisija i drugi dionici glavni korisnici stru膷nog znanja koje pru啪a Zaklada, te da su oni svjesni njegove kvalitete i koristi;

32.听听prima na znanje reviziju Uredbe Vije膰a br. 1365/75/EEZ[12], kojom se osniva Zaklada, te pozdravlja 膷injenicu da su Parlament i Komisija uklju膷ili izri膷itu referencu na upotrebu vanjskih revizorskih izvje拧膰a i procjena;

33.听听pozdravlja dobru suradnju izme膽u Zaklade i drugih agencija Unije, posebno Europskog centra za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop), Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA), Europske zaklade za osposobljavanje (ETF), Agencije Europske unije za temeljna prava (FRA) i Europskog ureda za ravnopravnost spolova (EIGE), tijekom planiranja i provedbe njezinih aktivnosti u cilju osiguravanja dobre koordinacije i sinergije aktivnosti;

34.听听primje膰uje koliko je jako Zaklada doprinijela suzbijanju siroma拧tva i la啪nog ugovaranja poslova razli膷itim mjerama diljem Unije.

o

o o

35.听听u vezi s drugim primjedbama koje su prilo啪ene Odluci o razrje拧nici i koje su horizontalne naravi upu膰uje na svoju rezoluciju iz 2018. [13] o uspje拧nosti, financijskom upravljanju i nadzoru agencija.

24.1.2018

惭滨艩尝闯贰狈闯贰 Odbora za zapo拧ljavanje i socijalna pitanja

upu膰eno Odboru za prora膷unski nadzor

o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europske zaklade za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta za financijsku godinu 2016.

()

Izvjestitelj za mi拧ljenje: Claude Rolin

PRIJEDLOZI

Odbor za zapo拧ljavanje i socijalna pitanja poziva Odbor za prora膷unski nadzor da kao nadle啪ni odbor u prijedlog rezolucije koji 膰e usvojiti uvrsti sljede膰e prijedloge:

1.听听izra啪ava zadovoljstvo zbog 膷injenice da je Revizorski sud utvrdio da su transakcije na kojima se temelji godi拧nja ra膷unovodstvena dokumentacija Zaklade za financijsku godinu 2016. zakonite i pravilne te da je njezino financijsko stanje na dan 31.听prosinca听2016. objektivno prikazano;

2.听听potvr膽uje da Europska zaklada za pobolj拧anje 啪ivotnih i radnih uvjeta (鈥瀂aklada鈥�) i dalje bitno pridonosi razvoju politika te da se njezino stru膷no znanje nastavlja primjenjivati u znatnoj mjeri u klju膷nim politi膷kim dokumentima Unije;

3.听听prima na znanje rad Zaklade tijekom 膷etverogodi拧njeg radnog programa 2013. 鈥撎�2016. 鈥濷d krize do oporavka: Bolje utemeljene politike za konkurentnu i pravi膷nu Europu鈥�; pozdravlja visokokvalitetnu analizu koju je provela Zaklada, kao i njezin doprinos politikama u pogledu 啪ivotnih i radnih uvjeta, radnih odnosa te zbivanja u podru膷ju zapo拧ljavanja i tr啪i拧ta rada, osobito sa啪eto izvje拧膰e o 拧estom europskom istra啪ivanju o radnim uvjetima i novim oblicima zapo拧ljavanja; nagla拧ava va啪nost tripartitnog upravljanja Zakladom zahvaljuju膰im kojemu je mogu膰e dobiti cjeloviti pregled nad ekonomskom i socijalnom stvarnosti;

4.听听isti膷e da je va啪no zadr啪ati 膷vrstu suradnju izme膽u Zaklade i Odbora za zapo拧ljavanje i socijalna pitanja kako bi se iskoristila stru膷nost Zaklade te zapo膷eli konstruktivni razgovori utemeljeni na dokazima; pozdravlja njezin stupanj provedbe programa koji iznosi 97听%, 拧to je puno vi拧e od cilja za 2016. te predstavlja znatno pobolj拧anje u odnosu na prethodne dvije godine;

5.听听pozdravlja 膷injenicu da su Parlament, Komisija i drugi dionici glavni korisnici stru膷nog znanja koje pru啪a Zaklada, te da su oni svjesni njegove kvalitete i koristi;

6.听听pozdravlja uspje拧nu provedbu 膷etverogodi拧njeg programa rada Zaklade s visokom razinom organizacijske u膷inkovitosti, kao 拧to je razvidno iz ukupnog pobolj拧anja klju膷nih pokazatelja uspje拧nosti Zaklade;

7.听听Prima na znanje reviziju Uredbe Vije膰a br. 1365/75/EEC[14], kojom se osniva Zaklada, te pozdravlja 膷injenicu da su Parlament i Komisija uklju膷ili izri膷itu referencu na upotrebu vanjskih revizorskih izvje拧膰a i procjena;

8.听听prima na znanje revizorsko izvje拧膰e Komisijine Slu啪be za unutarnju reviziju iz 2016. u kojem se isti膷e potreba da Zaklada pobolj拧a na膷in upravljanja projektima, posebno u pogledu mehanizama upravljanja, pra膰enja i izvje拧膰ivanja, te pozdravlja spremnost Zaklade na provo膽enje akcijskog plana u suradnji sa Slu啪bom za unutarnju reviziju;

9.听听pohvaljuje egzemplarnu visoku stopu izvr拧enja prora膷una (100听%); me膽utim, napominje da je razina odobrenih sredstava prenesenih u 2017. za glavu III. bila ve膰a (43听%) u usporedbi s 2016. godinom (31听%), ponajprije zbog projekata koji se prote啪u i nakon zavr拧etka godine; prima na znanje odgovor Zaklade u kojem se navodi da su to bili planirani prijenosi koji su bili ni啪i od inicijalne brojke od 3 milijuna EUR;

10.听听prima na znanje preporuku Revizorskog suda prema kojoj bi Zaklada trebala razmotriti uvo膽enje diferenciranih odobrenih sredstava kako bi se bolje odrazili vi拧egodi拧nja priroda aktivnosti te neizbje啪ne stanke u razdobljima izme膽u potpisivanja ugovora, isporuka i pla膰anja;

11.听听pozdravlja preventivne mjere koje je Zaklada poduzela u vezi sa korekcijama pla膰e nakon izvje拧膰a Revizorskog suda; uvi膽a da je revizija platnog sustava izvr拧ena u drugom kvartalu 2017.,kako bi se poku拧alo dobiti dodatno osiguranje da su odgovaraju膰i procesi i kontrole uspostavljeni i da dobro funkcioniraju te poziva Zakladu da poduzme potrebne korake ako bude potrebe za tim;

12.听听izra啪ava zabrinutost zbog negativnog utjecaja rastu膰eg dr啪avnog koeficijenta za Irsku na prora膷un, zbog 膷ega bi mogla biti ugro啪ena financijska sposobnost Zaklade da obavlja svoj mandat; o膷ekuje da 膰e institucije Unije poduzeti mjere kako bi se ti u膷inci kompenzirali;

13.听听pozdravlja dobru suradnju izme膽u Zaklade i drugih agencija Unije, posebno Europskog centra za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop), Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA), Europske zaklade za osposobljavanje (ETF), Agencije Europske unije za temeljna prava (FRA) i Europskog ureda za ravnopravnost spolova (EIGE), tijekom planiranja i provedbe njezinih aktivnosti u cilju osiguranja dobre koordinacije i sinergije aktivnosti.

14.听听primje膰uje koliko je jako Zaklada doprinijela suzbijanju siroma拧tva i la啪nog ugovaranja poslova razli膷itim mjerama diljem Unije.

INFORMACIJE O USVAJANJU U ODBORU KOJI DAJE 惭滨艩尝闯贰狈闯贰

KONA膶NO GLASOVANJE POIMENI膶NIM GLASOVANJEM U ODBORU KOJI DAJE 惭滨艩尝闯贰狈闯贰

Kori拧teni znakovi:

+听听:听听za

-听听:听听protiv

0听听:听听suzdr啪ani

INFORMACIJE O USVAJANJU U NADLE沤NOM ODBORU

KONA膶NO GLASOVANJE POIMENI膶NIM GLASOVANJEM U NADLE沤NOM ODBORU

Kori拧teni znakovi:

+听听:听听za

-听听:听听protiv

0听听:听听suzdr啪ani

• [1]听 SL C 417, 6.12.2017., str. 212.
• [2]听 SL C 417, 6.12.2017., str. 212.
• [3]听 SL L 298, 26.10.2012., str. 1.
• [4]听 SL L 139, 30.5.1975., str. 1.
• [5]听 SL L 328, 7.12.2013., str. 42.
• [6]听 SL C 417, 6.12.2017., str. 212.
• [7]听 SL C 417, 6.12.2017., str. 212.
• [8]听 SL L 298, 26.10.2012., str. 1.
• [9]听 SL L 139, 30.5.1975., str. 1.
• [10]听 SL L 328, 7.12.2013., str. 42.
• [11]听 SL C 84, 17.3.2017., str. 11.
• [12]听 (SL L 139, 30.5.1975, str. 1.鈥�4.)
• [13]听 Usvojeni tekstovi od tog datuma, P8_TA-PROV(2018)0000.
• [14]听 (SL L 139, 30.5.1975, str. 1.鈥�4.)