Ϸվ

Доклад - A9-0115/2024Доклад
A9-0115/2024

ДОКЛАДотносно освобождаването от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) за финансовата 2022година

22.3.2024-()

Комисия по бюджетен контрол
Докладчик: Петри Сарвама

Процедура:
Етапи на разглеждане в заседание
Етапи на разглеждане на документа:
A9-0115/2024
Внесени текстове :
A9-0115/2024
Разисквания :
Гласувания :
Приети текстове :

1. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА РЕШЕНИЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ

относно освобождаването от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) за финансовата 2022година

()

Европейският парламент,

като взе предвид окончателните годишни отчети на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) за финансовата 2022година,

като взе предвид годишния доклад на Сметната палата относно агенциите на ЕС за финансовата 2022 година, придружен от отговорите на агенциите[1],

като взе предвид декларацията за достоверност[2] относно надеждността и точността на отчетите, както и законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции, предоставена от Сметната палата за финансовата 2022 година в съответствие с член287 от Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид препоръката на Съвета от 22 февруари 2024г. относно освобождаването от отговорност на Агенцията във връзка с изпълнението на бюджета за финансовата 2022 година (00000/2024 – C9‑0000/2024),

като взе предвид член319 от Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид Регламент (ЕС, Евратом) 2018/1046 на Европейския парламент и на Съвета от 18 юли 2018 г. за финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза, за изменение на регламенти (ЕС) № 1296/2013, (ЕС) № 1301/2013, (ЕС) № 1303/2013, (ЕС) № 1304/2013, (ЕС) № 1309/2013, (ЕС) № 1316/2013, (ЕС) № 223/2014 и (ЕС) № 283/2014 и на Решение № 541/2014/ЕС и за отмяна на Регламент (ЕС, Евратом) № 966/2012[3], и по-специално член 70 от него,

като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/126 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 г. за създаване на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) и за отмяна на Регламент (ЕО) № 2062/94[4] на Съвета, и по-специално член 16 от него,

като взе предвид Делегиран регламент (ЕС) 2019/715 на Комисията от 18 декември 2018 г. относно рамковия финансов регламент за органите, създадени по силата на ДФЕС и Договора за Евратом и посочени в член 70 от Регламент (ЕС, Евратом) 2018/1046 на Европейския парламент и на Съвета[5], и по-специално член 105 от него,

като взе предвид член100 и приложениеV към своя Правилник за дейността,

като взе предвид становището на комисията по заетост и социални въпроси,

като взе предвид доклада на комисията по бюджетен контрол (A9-0115/2024),

1.освобождава от отговорност изпълнителния директор на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) във връзка с изпълнението на бюджета на Агенцията за финансовата 2022 година;

2.представя своите забележки в резолюцията по-долу;

3.възлага на своя председател да предаде настоящото решение, както и резолюцията, която е неразделна част от него, на изпълнителния директор на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA), на Съвета, Комисията и Сметната палата и да осигури публикуването им в Официален вестник на Европейския съюз (серия L).


2. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА РЕШЕНИЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ

относно приключването на сметките на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) за финансовата 2022година

()

Европейският парламент,

като взе предвид окончателните годишни отчети на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) за финансовата 2022година,

като взе предвид годишния доклад на Сметната палата относно агенциите на ЕС за финансовата 2022 година, придружен от отговорите на агенциите[6],

като взе предвид декларацията за достоверност[7] относно надеждността и точността на отчетите, както и законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции, предоставена от Сметната палата за финансовата 2022 година в съответствие с член287 от Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид препоръката на Съвета от 22 февруари 2024г. относно освобождаването от отговорност на Агенцията във връзка с изпълнението на бюджета за финансовата 2022 година (00000/2024 – C9‑0000/2024),

като взе предвид член319 от Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид Регламент (ЕС, Евратом) 2018/1046 на Европейския парламент и на Съвета от 18 юли 2018 г. за финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза, за изменение на регламенти (ЕС) № 1296/2013, (ЕС) № 1301/2013, (ЕС) № 1303/2013, (ЕС) № 1304/2013, (ЕС) № 1309/2013, (ЕС) № 1316/2013, (ЕС) № 223/2014 и (ЕС) № 283/2014 и на Решение № 541/2014/ЕС и за отмяна на Регламент (ЕС, Евратом) № 966/2012[8], и по-специално член 70 от него,

като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/126 на Европейския парламент и на Съвета от 16 януари 2019 г. за създаване на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) и за отмяна на Регламент (ЕО) № 2062/94[9] на Съвета, и по-специално член 16 от него,

като взе предвид Делегиран регламент (ЕС) 2019/715 на Комисията от 18 декември 2018 г. относно рамковия финансов регламент за органите, създадени по силата на ДФЕС и Договора за Евратом и посочени в член 70 от Регламент (ЕС, Евратом) 2018/1046 на Европейския парламент и на Съвета[10], и по-специално член 105 от него,

като взе предвид член100 и приложениеV към своя Правилник за дейността,

като взе предвид становището на комисията по заетост и социални въпроси,

като взе предвид доклада на комисията по бюджетен контрол (A9-0115/2024),

1.одобрява приключването на сметките на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) за финансовата 2022година,

2.възлага на своя председател да предаде настоящото решение на изпълнителния директор на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA), на Съвета, Комисията и Сметната палата и да осигури публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз (серия L).


3. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА РЕЗОЛЮЦИЯ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ,

съдържащо забележките, които са неразделна част от решението за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) за финансовата 2022година

()

Европейският парламент,

като взе предвид своето решение за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) за финансовата 2022година,

като взе предвид член100 и приложениеV към своя Правилник за дейността,

като взе предвид становището на комисията по заетост и социални въпроси,

като взе предвид доклада на комисията по бюджетен контрол (A9-0115/2024),

А.като има предвид, че според отчета за приходите и разходите[11] на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа („Агенцията“) нейният окончателен бюджет за финансовата 2022 година възлиза на 16405100EUR, което представлява леко увеличение с 1,81% в сравнение с 2021г.; като има предвид, че бюджетът на Агенцията се осигурява основно от бюджета на Съюза;

Б.като има предвид, че в своя доклад относно годишните отчети на Агенцията за финансовата 2022 година („доклада на Палатата“) Сметната палата („Палатата“) заявява, че е получила достатъчна увереност, че годишните отчети на Агенцията са надеждни и че свързаните с тях операции са законосъобразни и редовни;

В.като има предвид, че по отношение на сектора на обществените поръчки на Агенцията за 2022г. не са докладвани проблеми, изискващи предприемането на корективни действия, и няма текущи или неизпълнени корективни действия от одити и оценки от предходни години;

Бюджетно и финансово управление

1.отбелязва, че усилията за контрол на бюджета през финансовата 2022 година са довели до степен на изпълнение на бюджетните кредити за поети задължения за текущата година от 98,65%, което представлява леко увеличение с 1,39% спрямо 2021г.; отбелязва също така, че степента на изпълнение на бюджетните кредити за плащания за текущата година е била 72,07%, което представлява увеличение с 8,54% спрямо 2021г.;

2.отбелязва, че бюджетът на Агенцията се осигурява основно от бюджета на Съюза и с малка сума от испанските местни органи; отбелязва освен това, че увеличението на бюджета на Агенцията през 2022г. се дължи на индексацията;

3.отбелязва, че Агенцията е пренесла осем временни задължения на стойност 533676EUR от 2022г. към 2023г.; припомня, че такова пренасяне е разрешено съгласно член12, параграф6 от Финансовия регламент на EU-OSHA, когато в края на годината съществува правно задължение, като например сключен договор; отбелязва, че до 31 декември 2022г. обаче Агенцията не е подписала договор за 109256EUR от тези временни задължения и поради това тази сума е трябвало да бъде отменена, вместо да бъде пренесена за 2023г.;

Резултати от дейността

4.отбелязва със задоволство, че степента на изпълнение на работната програма на Агенцията през 2022г. е 98%, докато целта е била 90%;

5.отбелязва резултатите от дейността на Агенцията в областта на научните изследвания относно въздействието на цифровизацията върху безопасните условия на труд, здравето, профилактиката, практиките и политиката, които ще представляват базата от знания за кампанията „Здравословни работни места“ в областта на цифровизацията, която ще започне през 2023г.; отбелязва, че проучването на Агенцията относно кръговата икономика, в което са установени различни потенциални последици за безопасността и здравето при работа, е навлязло в заключителния си етап през 2022г.; отбелязва освен това, че през 2022г. Агенцията е приключила своята тригодишна кампания „Здравословни работни места“, посветена на мускулно-скелетните смущения, в която се разглежда също така дистанционната работа, която придоби съществено значение по време на пандемията;

6.отбелязва, че Агенцията е предоставила подкрепа за научни изследвания в подкрепа на съответствието, като е проучила как външните фактори влияят върху превенцията на риска на работното място; заявява, че Агенцията е разработила данни и инструменти за оценка на риска, като например Барометъра за ЗБУТ, чиято основна цел е да се осигури авторитетен източник на данни за безопасните и здравословни условия на труд в Съюза, и софтуера OiRA, за да се помогне на микропредприятията и малките предприятия да извършват оценки на риска; отбелязва освен това проучванията на Агенцията с цел улесняване на събирането на данни: ESENER, проучването относно експозицията на работниците и OSH Pulse; освен това отбелязва, че работата на Агенцията през 2022г. е допринесла за прилагането на стратегическата рамка на Съюза за здравословни и безопасни условия на труд за периода 2021 – 2027г.;

7.оценява постоянния значителен принос на Агенцията чрез няколко действия, провеждани самостоятелно или в сътрудничество с други, за осигуряването на по-безопасни и здравословни работни места за всеки работник в Съюза, независимо от размера на дружеството или вида на договора, след световната здравна криза, предизвикана от пандемията от COVID-19; поздравява Агенцията за постигнатите добри резултати и във връзка с това приветства изследванията на Агенцията, в които се обръща специално внимание на въздействието на пандемията от COVID-19 върху психосоциалните рискове и психичното здраве; отбелязва важната роля, която е отредена на Агенцията в прилагането на принципите, залегнали в Европейския стълб на социалните права, и в постигането на целите от Порто;

8.приветства Агенцията за това, че е осигурила непрекъснатост на дейността чрез бърза реорганизация, преразглеждане на приоритетите и преразпределение на ресурсите в отговор на забавянето при назначаването на новия ѝ изпълнителен директор;

Ефикасност и успехи

9.подчертава, че през 2022 г. Агенцията е продължила тясното си сътрудничество с други агенции на Съюза, а именно Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд във връзка с методологиите за проучване и психосоциалните рискове и цифровизацията и с Агенцията за основните права във връзка с проучването относно експозицията на работниците; отбелязва освен това, че Агенцията също така е формализирала сътрудничеството си с Европейския орган по труда и е участвала в неговата платформа относно недекларирания труд, както и е оказала подкрепа на Европейския орган за ценни книжа и пазари при разработването на насоки за здравословни и безопасни условия на труд при действия за отстраняване на нефтени разливи; отбелязва участието на Агенцията в съвместен доклад относно тестването и откриването на заразявания с вируса на зоонозната инфлуенца при хората и мерките в областта на здравословните и безопасни условия на труд за лицата, изложени на работното си място, заедно с Европейския център за профилактика и контрол върху заболяванията, Европейския орган за безопасност на храните и Европейската референтна лаборатория за инфлуенца по птиците и нюкасълска болест;

10.подчертава факта, че Агенцията споделя счетоводните служби с Европейската фондация за обучение чрез споразумение за нивото на обслужване, считано от юли 2021г.;

11.приветства факта, че Агенцията е въвела процес без документи на хартиен носител за всички свои операции и че всички финансови дейности и дейности по набиране на персонал, свързани с човешките ресурси, са цифровизирани; отбелязва резултатите от дейността на Агенцията във връзка с изготвянето на редовни информационни табла за околната среда, в които се докладва, наред с другото, относно емисиите на CO2; отбелязва със задоволство, че Агенцията е приложила напълно стратегията си за ефективност с цел консолидиране на функциите по финансиране и възлагане на обществени поръчки в същия отдел посредством оптимизиране на използването на ресурсите, хармонизиране на процесите и по-добро определяне на ролите и отговорностите с цел повишаване на ефективността;

12.поздравява Агенцията за изготвянето на корпоративен план за повишаване на енергийната ефективност и неутралността по отношение на климата на своите операции;

Политика относно персонала

13.отбелязва, че към 31 декември 2022г. щатното разписание е изпълнено на 97,5%, което е същата степен както през 2021 г., като са заети 39 длъжности за срочно наети служители от общо 40-те длъжности за тази категория служители, разрешени съгласно бюджета на Съюза;

14.отбелязва, че според доклада относно разпределението по пол за 2022г. на висше управленско равнище са работили трима мъже и една жена, на равнището на управителния съвет – 61 мъже и 38 жени, а сред служителите на Агенцията като цяло – 21 мъже и 44 жени; припомня, че е важно да се осигури баланс между половете, и призовава Агенцията да взема предвид този аспект при бъдещо набиране и назначаване на служители за висшето и средното си ръководство; призовава Комисията и държавите членки при номинирането на своите членове в управителния съвет на Агенцията да вземат предвид, че е важно да се осигури баланс между половете; отбелязва, че Агенцията е в процес на приемане на „Хартата за многообразието и приобщаването“, която има за цел да насърчава равното третиране и равните възможности, независимо от каквито и да било основания като пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, принадлежност към национално малцинство, имотно състояние, рождение, увреждане, възраст или сексуална ориентация; припомня на Агенцията уверенията и ангажимента ѝ, при наличието на равни заслуги на кандидатите от различен пол, да предложи работното място на кандидата, чийто пол е по-слабо представен в Агенцията;

15.отбелязва, че към 31 декември 2022г. в Агенцията са работили 65 служители (включително двама договорно наети служители на краткосрочни договори за компенсиране на намалените еквиваленти на пълно работно време) от 15 държави членки; отбелязва със загриженост недостатъчното представителство на служители от останалите 12 държави членки; припомня значението на географския баланс и настоятелно призовава Агенцията да разгледа като най-голям приоритет географския баланс в своите процедури за набиране на персонал и да докладва на органа по освобождаване от отговорност за всяко развитие в това отношение;

16.приветства факта, че що се отнася до мерките, свързани с хората с увреждания, Агенцията е определила координатор по въпросите на уврежданията (член на екипа за човешки ресурси) като лице за контакт за всички свързани потребности на служителите;

17.отбелязва, че Агенцията прилага множество политики в областта на човешките ресурси, насърчаващи благосъстоянието на персонала на работното място и равновесието между професионалния и личния живот, като например гъвкаво работно време, дистанционна работа, родителски отпуск и сесии за психологическа подкрепа;

Предотвратяване и управление на конфликтите на интереси и прозрачност

18.отбелязва съществуващите мерки и продължаващите усилия на Агенцията за осигуряване на прозрачност и за предотвратяване и управление на конфликтите на интереси; отбелязва, че от членовете на управителния съвет се изисква да представят декларация за липса на конфликт на интереси в допълнение към декларацията за интереси; приветства това, че и двете декларации са достъпни на уебсайта на Агенцията; приветства факта, че за 2022г. не са докладвани случаи на конфликти на интереси, сигнали за нередности и кадрова въртележка между държавния и частния сектор;

19.отбелязва, че Агенцията е изготвила и финализирала стратегията си за борба с измамите за периода 2022 – 2026г. с акцент върху консолидирането на съществуващата рамка на Агенцията за борба с измамите; отбелязва освен това, че през юни 2022г. управителният съвет е постигнал съгласие по докладна записка на тема „Добри практики за управителния съвет и неговите членове“, в която се определят, наред с другото, основните принципи и практики за професионална тайна и поверителност;

20.отбелязва, че ангажиментът на Агенцията за прозрачност е отразен в публикуването на ключови документи на нейния уебсайт, включително стратегията на Агенцията, единните програмни документи и консолидираните годишни отчети за дейността, основните резултати от оценката и изпълнението, протоколите и разискванията на управителния съвет и изпълнителния съвет;

Вътрешен контрол

21.отбелязва, че Агенцията винаги се стреми да поддържа и подобрява вътрешния контрол и управление чрез редовни одити, извършвани от Службата за вътрешен одит; освен това отбелязва, че през 2022г. Службата за вътрешен одит е приключила одита си на човешките ресурси и етиката съобразно плана без критични констатации и че с Агенцията са договорени редица действия с цел да се постигнат още по-големи подобрения в областта на човешките ресурси и етиката;

22.припомня, че рамката за вътрешен контрол е приета от управителния съвет през 2019г. въз основа на рамката за вътрешен контрол на Комисията; отбелязва, че оценката на рамката за вътрешен контрол за отчетната 2022 година е стигнала до заключението, че всички компоненти на вътрешния контрол функционират адекватно;

23.отбелязва, че регистърът на корпоративните рискове на Агенцията е свързан с рамката за вътрешен контрол и че и двете системи подлежат на периодични прегледи от висшето ръководство; отбелязва, че три риска, наблюдавани през 2022г., са категоризирани като свързани с „външната среда“, четири риска са категоризирани като свързани с „вътрешната среда“ и нито един от тях не е класифициран като потенциална заплаха за репутацията или стратегическото постижение на Агенцията;

24.отбелязва, че през 2022г. управителният съвет е приложил новата стратегия на Агенцията за борба с измамите за периода 2022 – 2026г. чрез редовен мониторинг на плана за действие; отбелязва освен това, че тази нова стратегия отчита факта, че през последните години са въведени няколко мерки за борба с измамите, и има за цел да консолидира съществуващите мерки;

Други коментари

25.отбелязва усилията на Агенцията да увеличи защитата на киберсигурността си чрез различни мерки, като например системата за многофакторна автентификация; отбелязва освен това сътрудничеството и координацията на Агенцията със CERT-EU с цел въвеждане на нова услуга в подкрепа на институциите, органите и агенциите на Съюза;

26.отбелязва, че Агенцията не е започнала изпълнението на процеса на сертифициране по EMAS поради липсата на ресурси; отбелязва също така обаче ангажимента на Агенцията за намаляване на нейното въздействие върху околната среда;

27.приветства ангажираността на Агенцията в дейности за повишаване на осведомеността с кампаниите си „Здравословни работни места“, в рамките на които успешно са разработени няколко дейности, като например кампанията „Облекчете товара“, анимационните филми за Напо и Барометърът за ЗБУТ; приветства факта, че Агенцията си сътрудничи активно с други агенции, други институции и Комисията в действията за съвместно популяризиране на теми от общ интерес чрез техните уебсайтове, съвместни публикации и канали в социалните медии;

°

°°

28.по отношение на други забележки, придружаващи решението за освобождаване от отговорност, които имат хоризонтален характер, препраща към своята резолюция от [...][12] относно резултатите от дейността, финансовото управление и контрола на агенциите.


ПРИЛОЖЕНИЕ: СУБЕКТИ ИЛИ ЛИЦА, ПРЕДОСТАВИЛИ ИНФОРМАЦИЯ НА ДОКЛАДЧИКА

В рамките на своята изключителна отговорност докладчикът декларира, че не е получена никаква информация от субекти или лица, които следва да бъдат посочени в настоящото приложение съгласно член 8 от приложение I към Правилника за дейността.


СТАНОВИЩЕ НА КОМИСИЯТА ПО ЗАЕТОСТ И СОЦИАЛНИ ВЪПРОСИ(5.2.2024)

на вниманието на комисията по бюджетен контрол

относно освобождаването от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA)

()

Докладчик по становище: Романа Томц

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Комисията по заетост и социални въпроси приканва водещата комисия по бюджетен контрол да включи в предложението за резолюция, което ще приеме, следните предложения:

като взе предвид годишния доклад на Европейската сметна палата относно изпълнението на бюджета на ЕС за финансовата 2022година;

като взе предвид годишния доклад на Европейската сметна палата относно агенциите на ЕС за финансовата 2022година;

като взе предвид консолидирания годишен отчет за дейността на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа за 2022г.;

1.изразява задоволство, че Европейската сметна палата („Палатата“) обяви операциите, свързани с годишните отчети на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа („Агенцията“) за финансовата 2022година, за законосъобразни и редовни и че нейното финансово състояние към 31декември 2022г. е вярно представено;

2.отбелязва, че бюджетът на Агенцията за финансовата 2022 година възлиза на 22 милиона евро (същия размер както през 2021г.)[13]; изразява задоволство, че бюджетът на Агенцията за 2022г. е изпълнен на 98,7%; подчертава, че е необходимо да продължат да се осигуряват достатъчно човешки и финансови ресурси, които да дадат възможност на Агенцията да продължи да изпълнява мандата си и работната си програма, постигайки много висок коефициент на приключване на дейностите;

3.признава факта, че поради високите темпове на инфлация 2022г. се характеризираше със значително увеличение на разходите за заплати на персонала и различни други услуги, като например разходи за наем и управление на съоръжения, доставки на газ и електроенергия и друга административна подкрепа;

4.оценява дейностите на Агенцията, насочени към разработване, събиране и предоставяне на надеждна и съдържателна информация, анализи и инструменти относно националните приоритети и приоритетите на ЕС в областта на безопасните и здравословни условия на труд, които допринасят за политиката на Съюза, насочена към насърчаване на здравословни и безопасни работни места в целия Съюз; отбелязва по-специално ролята, която Агенцията може да играе в подкрепа на националните организации и организациите на ЕС, участващи в изготвянето и прилагането на политики в тази област; счита, че Агенцията може да предоставя полезна информация относно въздействието на дистанционната работа и цифровизацията на труда в Европа след COVID-19 както за работодателите, така и за работниците;

5.оценява постоянния значителен принос на Агенцията чрез няколко действия, провеждани самостоятелно или в сътрудничество с други, за осигуряването на по-безопасни и здравословни работни места за всеки работник в Европа, независимо от размера на дружеството или вида на договора, след световната здравна криза, предизвикана от пандемията от COVID-19; поздравява Агенцията за постигнатите добри резултати и във връзка с това приветства изследванията на Агенцията, в които се обръща специално внимание на въздействието на пандемията върху психосоциалните рискове и психичното здраве; отбелязва важната роля, която е отредена на Агенцията в прилагането на принципите, залегнали в Европейския стълб на социалните права, и в постигането на целите от Порто;

6.отбелязва със задоволство важната роля, отредена на Агенцията в стратегическата рамка на ЕС за здравословни и безопасни условия на труд за периода 2021 – 2027г., и начина, по който тя е доразвита; приветства твърдия ангажимент на Агенцията да изпълнява подхода „нулева смъртност“ (Vision Zero) по отношение на свързаните с работата смъртни случаи, психичното здраве на работното място, както и въздействието на горещините и изменението на климата върху здравето и безопасността на работниците;

7.приветства Агенцията за това, че е осигурила непрекъснатост на дейността чрез бърза реорганизация, преразглеждане на приоритетите и преразпределение на ресурсите в отговор на забавянето при назначаването на нов изпълнителен директор;

8.оценява сътрудничеството, установено с други агенции на ЕС, насочено към обмен на експертен опит и методологии, както и към съвместно изпълнение; приветства факта, че Агенцията е изпълнила изцяло плана за действие, приет в отговор на оценката на EU-OSHA, Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound), Европейската фондация за обучение и Европейския център за развитие на професионалното обучение (Cedefop);

9.отбелязва констатациите на Палатата по отношение на бюджетното управление и призовава Агенцията да предприеме необходимите мерки за тяхното разглеждане;

10.при все това приветства факта, че Агенцията е приключила действията, предприети вследствие на предходните констатации на Палатата относно процедурата за възлагане на обществени поръчки, които са свързани с изпълнението на бюджета за финансовата 2021 година;

11.поздравява Агенцията за изготвянето на корпоративен план за повишаване на енергийната ефективност и неутралността по отношение на климата на своите операции;

12.препоръчва въз основа на наличните факти освобождаването от отговорност на временно изпълняващия длъжността изпълнителен директор на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа във връзка с изпълнението на бюджета на Агенцията за финансовата 2022година.


ПРИЛОЖЕНИЕ: СУБЕКТИ ИЛИ ЛИЦА,
ПРЕДОСТАВИЛИ ИНФОРМАЦИЯ НА ДОКЛАДЧИКА ПО СТАНОВИЩЕ

Докладчикът декларира в рамките на своята изключителна отговорност, че не е получила информация от нито един субект или лице, които да бъдат посочени в настоящото приложение съгласно член8 от приложениеI към Правилника за дейността.


ИНФОРМАЦИЯ ОТНОСНО ПРИЕМАНЕТО В ПОДПОМАГАЩАТА КОМИСИЯ

Дата на приемане

11.1.2024

Резултат от окончателното гласуване

+:

–:

0:

36

0

3

Членове, присъствали на окончателното гласуване

João Albuquerque, Atidzhe Alieva-Veli, Dominique Bilde, Vilija Blinkevičiūtė, Milan Brglez, Jordi Cañas, David Casa, Leila Chaibi, Ilan De Basso, Jarosław Duda, Estrella Durá Ferrandis, Lucia Ďuriš Nicholsonová, Cindy Franssen, Chiara Gemma, Helmut Geuking, Elisabetta Gualmini, Agnes Jongerius, Radan Kanev, Ádám Kósa, Katrin Langensiepen, Elena Lizzi, Sara Matthieu, Jozef Mihál, Max Orville, Dennis Radtke, Antonio Maria Rinaldi, Mounir Satouri, Monica Semedo, Eugen Tomac, Romana Tomc, Nikolaj Villumsen, Maria Walsh

Заместници, присъствали на окончателното гласуване

Catherine Amalric, Romeo Franz, Lina Gálvez Muñoz, José Gusmão

Заместници (чл.209, пар.7), присъствали на окончателното гласуване

Maria Noichl, Carina Ohlsson, Vera Tax


ПОИМЕННО ОКОНЧАТЕЛНО ГЛАСУВАНЕ ВЪВ ВОДЕЩАТА КОМИСИЯ

36

+

ECR

Chiara Gemma

NI

Ádám Kósa

PPE

David Casa, Jarosław Duda, Cindy Franssen, Helmut Geuking, Radan Kanev, Dennis Radtke, Eugen Tomac, Romana Tomc, Maria Walsh

Renew

Atidzhe Alieva-Veli, Catherine Amalric, Jordi Cañas, Lucia Ďuriš Nicholsonová, Jozef Mihál, Max Orville, Monica Semedo

S&D

João Albuquerque, Vilija Blinkevičiūtė, Milan Brglez, Ilan De Basso, Estrella Durá Ferrandis, Lina Gálvez Muñoz, Elisabetta Gualmini, Agnes Jongerius, Maria Noichl, Carina Ohlsson, Vera Tax

The Left

Leila Chaibi, José Gusmão, Nikolaj Villumsen

Verts/ALE

Romeo Franz, Katrin Langensiepen, Sara Matthieu, Mounir Satouri

0

-

3

0

ID

Dominique Bilde, Elena Lizzi, Antonio Maria Rinaldi

Легенда на използваните знаци:

+: „заĜ

-:„пѶотив“

0:„въздържал се“


ИНФОРМАЦИЯ ОТНОСНО ПРИЕМАНЕТО ВЪВ ВОДЕЩАТА КОМИСИЯ

Дата на приемане

4.3.2024

Резултат от окончателното гласуване

+:

–:

0:

17

1

1

Членове, присъствали на окончателното гласуване

Olivier Chastel, Caterina Chinnici, Ilana Cicurel, Carlos Coelho, Daniel Freund, Isabel García Muñoz, Monika Hohlmeier, Joachim Kuhs, Markus Pieper, Petri Sarvamaa, François Thiollet

Заместници, присъствали на окончателното гласуване

Katalin Cseh, Bas Eickhout, Hannes Heide, Sabrina Pignedoli, Wolfram Pirchner

Заместници (чл.209, пар.7), присъствали на окончателното гласуване

Dominique Bilde, César Luena, Miguel Urbán Crespo


ПОИМЕННО ОКОНЧАТЕЛНО ГЛАСУВАНЕ ВЪВ ВОДЕЩАТА КОМИСИЯ

17

+

NI

Sabrina Pignedoli

PPE

Caterina Chinnici, Carlos Coelho, Monika Hohlmeier, Markus Pieper, Wolfram Pirchner, Petri Sarvamaa

Renew

Olivier Chastel, Ilana Cicurel, Katalin Cseh

S&D

Isabel García Muñoz, Hannes Heide, César Luena

The Left

Miguel Urbán Crespo

Verts/ALE

Bas Eickhout, Daniel Freund, François Thiollet

1

-

ID

Joachim Kuhs

1

0

ID

Dominique Bilde

Легенда на използваните знаци:

+:„заĜ

-:„пѶотив“

0:„въздържал се“

Последно осъвременяване: 25 март 2024 г.
Правна информация-Политика за поверителност