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Il Parlamento europeo,

鈥撎�听visti gli articoli听2 e听3 del trattato sull'Unione europea (TUE) e l'articolo听8 del trattato sul funzionamento dell'Unione europea (TFUE),

鈥撎�听visto l'articolo 23 della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea,

鈥撎�听visto l'indice sull'uguaglianza di genere per il 2017 dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere (EIGE),

鈥撎�听vista la sua proposta del 1潞 marzo 2019 relativa alla decisione sulla nomina del nuovo presidente dell'Autorit脿 bancaria europea,

鈥撎�听vista la sua proposta del 1掳 marzo 2019 relativa alla decisione di raccomandazione del Consiglio sulla nomina di un membro del comitato esecutivo della Banca centrale europea,

鈥撎�听vista la sua proposta del 1掳 marzo 2019 relativa alla decisione sulla proposta della Commissione riguardo alla nomina di un membro del Comitato di risoluzione unico,

鈥撎�听vista la sua risoluzione del 15 gennaio 2019 sull'integrazione della dimensione di genere al Parlamento europeo[1],

鈥撎�听vista la sua risoluzione del 14 febbraio 2019 sull'attuazione delle disposizioni giuridiche e della dichiarazione congiunta a garanzia del controllo parlamentare sulle agenzie decentrate[2],

鈥撎�听visto l'articolo 228 bis del suo regolamento,

鈥撎�听visto l'articolo 123, paragrafo 2, del suo regolamento,

A.听听considerando che il principio della parit脿 di genere 猫 un valore cardine dell'Unione ed 猫 riconosciuto dai trattati UE e dalla Carta dei diritti fondamentali;

B.听听considerando che l'articolo 8 del TFUE stabilisce che l'Unione, nelle sue azioni, mira ad eliminare le ineguaglianze, a promuovere la parit脿 tra uomini e donne e a combattere le discriminazioni nella definizione e attuazione delle sue politiche e azioni;

C.听听considerando che vi 猫 uno squilibrio di genere strutturale per quanto riguarda le posizioni di alto livello nelle principali istituzioni e agenzie connesse all'Unione economica e monetaria (UEM);

D.听听considerando che l'indice sull'uguaglianza di genere per il 2017 elaborato dall'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere (EIGE) ha sottolineato ancora una volta che il processo decisionale in campo economico continua ad essere l'ambito in cui l'Unione ottiene i punteggi pi霉 bassi in termini di uguaglianza di genere e rappresentanza delle donne;

E.听听considerando che, nonostante l'impegno dell'Unione a favore della parit脿 di genere nel processo decisionale, i consigli di amministrazione delle agenzie dell'Unione sono gravemente carenti in termini di equilibrio di genere e mostrano persistenti modelli di segregazione di genere, con il 33,7听% in media dei membri dei pi霉 alti organi decisionali delle agenzie dell'UE costituito da donne; che, dei 39 capi esecutivi delle agenzie dell'Unione, solo 10 sono donne, e dei 37 presidenti di agenzie dell'Unione, solo 16 sono donne[3];

F.听听considerando che il comitato esecutivo della Banca centrale europea (BCE) 猫 composto da una sola donna e da cinque uomini;

G.听听considerando che il Consiglio generale della BCE 猫 attualmente composto da una donna e 29 uomini;

H.听听considerando che il presidente del Comitato di risoluzione unico 猫 attualmente una donna, ma i rimanenti membri di tale comitato sono uomini; che il meccanismo di vigilanza unico e le tre autorit脿 europee di vigilanza sono presieduti da uomini;

I.听听considerando che i mandati di Daniele Nouy e Sabine Lautenschl盲ger, due donne in posizioni di vigilanza finanziaria di alto livello, sono scaduti recentemente e che le loro posizioni saranno occupate da uomini;

J.听听considerando che gli uomini sono predominanti anche a livello degli incarichi decisionali in materia economica a livello nazionale e che le banche centrali di tutti gli Stati membri, tranne uno, sono dirette da uomini; che le donne rappresentano solo il 19,6听% dei vice governatori e dei governatori aggiunti delle banche centrali degli Stati membri e il 20听% dei membri dei consigli di amministrazione di tali banche centrali[4];

1.听听deplora profondamente l'assenza di candidate negli elenchi ristretti di candidati presentati per le posizioni di presidente dell'Autorit脿 bancaria europea (ABE) e di membro del Comitato di risoluzione unico e del comitato esecutivo della BCE; chiede pertanto un rinvio delle votazioni sulle decisioni del Parlamento sulla proposta della Commissione relativa alla nomina di un membro del Comitato di risoluzione unico e sulla raccomandazione del Consiglio relativa alla nomina di un membro del comitato esecutivo della Banca centrale europea;

2.听听si rammarica profondamente che queste ultime nomine continuino ad approfondire ulteriormente lo squilibrio di genere nelle principali posizioni decisionali degli organi direttivi dell'UEM;

3.听听ricorda che tali sviluppi non solo sono in contrasto con le ripetute dichiarazioni del Consiglio, della Commissione e del Parlamento in proposito, ma contraddicono i valori e gli obiettivi dell'Unione sanciti dai trattati;

4.听听sottolinea che il Parlamento approver脿 le nomine a comitati e altri organi delle agenzie dell'Unione solo se l'elenco ristretto dei candidati proposti dall'istituzione o dall'organo in questione sar脿 equilibrato sotto il profilo del genere;

5.听听propone di includere, nel piano d'azione per la parit脿 di genere che sar脿 adottato nel prossimo futuro a norma dell'articolo 228 bis del regolamento del Parlamento, un requisito di elenco ristretto equilibrato sotto il profilo del genere;

6.听听ribadisce la sua richiesta di garantire l'equilibrio di genere tra i membri degli organi direttivi e consultivi delle agenzie dell'Unione nel futuro accordo interistituzionale sul quadro operativo per le agenzie europee di regolamentazione, sulla base di una revisione dell'approccio comune;

7.听听invita la Commissione e il Consiglio a garantire l'equilibrio di genere nelle nomine, e negli elenchi ristretti di candidati per le nomine, ai consigli di amministrazione di tutte le agenzie dell'Unione e ad adoperarsi a favore di procedure di assunzione e di nomina aperte, trasparenti, competitive e attente alla dimensione di genere per i direttori esecutivi delle agenzie dell'Unione, al fine di garantire la diversit脿 tra i candidati e le persone designate;

8.听听esorta la Commissione ad adeguare i regolamenti di tutte le agenzie dell'Unione al fine di includere un requisito orizzontale in materia di equilibrio di genere nel processo decisionale, in particolare per quanto riguarda le posizioni dirigenziali;

9.听听incarica il suo Presidente di trasmettere la presente risoluzione al Consiglio e alla Commissione.