合法博彩网站

Az Eur贸pai Parlament,

鈥撎�听tekintettel az Eur贸pai Uni贸 m疟k枚d茅s茅r艖l sz贸l贸 szerz艖d茅s (EUMSZ) 298. cikk茅re,

鈥撎�听tekintettel az Eur贸pai K枚z枚ss茅g 茅s az Eur贸pai Atomenergia-k枚z枚ss茅g tisztvisel艖inek szem茅lyzeti szab谩lyzat谩r贸l 茅s egy茅b alkalmazottainak alkalmaz谩si felt茅teleir艖l sz贸l贸 31. EGK 茅s 11. Euratom rendeletre(1) (szem茅lyzeti szab谩lyzat) 茅s k眉l枚n枚sen annak 11. cikke a) pontj谩ra, 12., 16. 茅s 17. cikk茅re,

鈥撎�听tekintettel 2011. m谩jus 10-i 谩ll谩sfoglal谩s谩ra a 2009-es mentes铆t茅sr艖l: az uni贸s 眉gyn枚ks茅gek teljes铆tm茅nye, p茅nzgazd谩lkod谩sa 茅s ellen艖rz茅se(2),

鈥撎�听tekintettel a Sz谩mvev艖sz茅k 15/2012. sz. k眉l枚njelent茅s茅re(3), amelynek c铆me 鈥濧z 枚sszef茅rhetetlens茅g kezel茅se a kiv谩lasztott uni贸s 眉gyn枚ks茅gekn茅l鈥�,

鈥撎�听tekintettel a k眉ls艖 tev茅kenys茅gekr艖l 茅s megb铆z谩sokr贸l, valamint a szolg谩lati jogviszony megsz疟n茅s茅t k枚vet艖 szakmai tev茅kenys茅gekr艖l sz贸l贸, 2018. j煤nius 29-i bizotts谩gi hat谩rozatra (C(2018)4048),

鈥撎�听tekintettel az Eur贸pai Bankhat贸s谩g (EBH) 2019. szeptember 17-i sajt贸nyilatkozat谩ra Farkas 脕d谩m azon bejelent茅s茅r艖l, hogy 2020. janu谩r 31-i hat谩llyal lemond az EBH 眉gyvezet艖 igazgat贸i posztj谩r贸l(4),

鈥撎�听tekintettel az EBH 眉gyvezet艖 igazgat贸j谩nak, Farkas 脕d谩mnak az Eur贸pai P茅nzpiaci Sz枚vets茅g (AFME) vez茅rigazgat贸j谩v谩 t枚rt茅n艖 kinevez茅s茅r艖l sz贸l贸, a Bizotts谩ghoz int茅zett k茅rd茅sre(5) (O-000031/2019 鈥� B9-0054/2019) 茅s a Bizotts谩g 2019. okt贸ber 24-i v谩laszaira,

鈥撎�听tekintettel az EBH eln枚k茅nek a Gazdas谩gi 茅s Monet谩ris Bizotts谩g 谩ltal 2019. november 4-茅n tartott meghallgat谩son adott v谩laszaira,

鈥撎�听tekintettel a Gazdas谩gi Egy眉ttm疟k枚d茅si 茅s Fejleszt茅si Szervezet (OECD) 鈥濧 k枚zszolg谩lati jogviszony ut谩n: helyes gyakorlat az 枚sszef茅rhetetlens茅g megel艖z茅se ter茅n鈥� c铆m疟, 2010. augusztus 23-i jelent茅s茅re(6),

鈥撎�听tekintettel a Transparency International 鈥濧 forg贸ajt贸-jelens茅g szab谩lyoz谩sa鈥� c铆m疟 06/2010. sz. munkadokumentum谩ra(7),

鈥撎�听tekintettel az eur贸pai ombudsmannak az Eur贸pai 脡lelmiszerbiztons谩gi Hat贸s谩g (EFSA) ellen beny煤jtott 775/2010/ANA sz谩m煤 panasz kivizsg谩l谩s谩ra vonatkoz贸 aj谩nl谩stervezet茅re(8),

鈥撎�听tekintettel az ombudsmannak az Eur贸pai Vegyianyag-眉gyn枚ks茅g igazgat贸j谩hoz int茅zett, az EU szem茅lyzeti szab谩lyzata 16. cikk茅nek v茅grehajt谩s谩r贸l sz贸l贸, 2017. j煤nius 13-i level茅re(9),

鈥撎�听tekintettel az ombudsmannak az EBH igazgat贸j谩hoz int茅zett, az EU szem茅lyzeti szab谩lyzata 16. cikk茅nek v茅grehajt谩s谩r贸l sz贸l贸, 2017. j煤nius 13-i level茅re(10),

鈥撎�听tekintettel az eur贸pai ombudsman 2019. febru谩r 28-i jelent茅s茅re a volt vezet艖 beoszt谩s煤 alkalmazottakra vonatkoz贸 inform谩ci贸knak az egy茅ves lobbi- 茅s 茅rdekk茅pviseleti tilalom v茅grehajt谩sa 茅rdek茅ben t枚rt茅n艖 k枚zz茅t茅tel茅r艖l (SI/2/2017/NF(11)),

鈥撎�听tekintettel 2019. febru谩r 12-i 谩ll谩sfoglal谩s谩ra az ombudsman feladatainak ell谩t谩s谩ra vonatkoz贸 szab谩lyokr贸l 茅s 谩ltal谩nos felt茅telekr艖l (az eur贸pai ombudsman alapokm谩nya) sz贸l贸 eur贸pai parlamenti rendeletre ir谩nyul贸 javaslatr贸l(12),

鈥撎�听tekintettel a k枚vetkez艖 Eur贸pai Bizotts谩g sz谩m谩ra k茅sz铆tett, 2019鈥�2024 k枚z枚tti id艖szakra vonatkoz贸 politikai ir谩nymutat谩sokra(13),

鈥撎�听tekintettel a Bizotts谩ghoz int茅zett, 鈥濧 gazdas谩gi 茅s monet谩ris uni贸 int茅zm茅nyei 茅s szervei: a k枚zszolg谩lati jogviszony megsz疟n茅se ut谩ni 枚sszef茅rhetetlens茅g megel艖z茅se鈥� c铆m疟 k茅rd茅sre (O-000048/2019 鈥� B9鈥�0001/2020),

鈥撎�听tekintettel elj谩r谩si szab谩lyzata 136. cikk茅nek (5) bekezd茅s茅re 茅s 132. cikk茅nek (2) bekezd茅s茅re,

鈥撎�听tekintettel a Gazdas谩gi 茅s Monet谩ris Bizotts谩g 谩ll谩sfoglal谩sra ir谩nyul贸 ind铆tv谩ny谩ra,

A.听听mivel az EUMSZ 298. cikk茅nek (1) bekezd茅se kimondja, hogy 鈥瀎eladataik ell谩t谩sa sor谩n az Uni贸 int茅zm茅nyei, szervei, hivatalai 茅s 眉gyn枚ks茅gei egy nyitott, hat茅kony 茅s f眉ggetlen eur贸pai igazgat谩sra t谩maszkodnak鈥�;

B.听听mivel az 1093/2010/EU rendelet(14) 68. cikk茅nek (1) bekezd茅se kimondja, hogy 鈥瀉 Hat贸s谩g szem茅lyzet茅re 鈥� ide茅rtve annak 眉gyvezet艖 igazgat贸j谩t 茅s eln枚k茅t is 鈥� a szem茅lyzeti szab谩lyzat, az egy茅b alkalmazottakra vonatkoz贸 alkalmaz谩si felt茅telek, valamint az uni贸s int茅zm茅nyek 谩ltal az eml铆tett szab谩lyzat, illetve felt茅telek alkalmaz谩sa c茅lj谩b贸l k枚z枚sen elfogadott szab谩lyok alkalmazand贸k鈥�;

C.听听mivel k眉l枚n枚sen a szem茅lyzeti szab谩lyzat 16. 茅s 17. cikke hat谩rozza meg az int茅zm茅nyekb艖l kil茅p艖 alkalmazottakra vonatkoz贸 elveket, bele茅rtve az 枚sszef茅rhetetlens茅g megel艖z茅s茅re vonatkoz贸 rendelkez茅seket is;

D.听听mivel az EBH 眉gyvezet艖 igazgat贸ja 2020. febru谩r 1-j茅t艖l elfogadta az AFME vez茅rigazgat贸j谩v谩 t枚rt茅n艖 kinevez茅s茅t, 茅s bejelentette lemond谩s谩t az EBH 眉gyvezet艖 igazgat贸i posztj谩r贸l, amely 2020. janu谩r 31-j茅n l茅p hat谩lyba;

E.听听mivel az EBH igazgat贸tan谩csa 茅s fel眉gyel艖tan谩csa 煤gy hat谩rozott, hogy j贸v谩 kell hagyni az EBH 眉gyvezet艖 igazgat贸j谩nak az AFME 煤j vez茅rigazgat贸jak茅nt val贸 kinevez茅s茅t; mivel a fel眉gyel艖tan谩cs 煤gy hat谩rozott, hogy megfelel艖en enyhe korl谩toz谩sokat szab ki 眉gyvezet艖 igazgat贸j谩ra, amelyek az EBH szerint kezelik az AFME-n茅l bet枚lt枚tt 煤j tiszts茅g茅nek elfogad谩s谩b贸l ered艖 枚sszef茅rhetetlens茅get; mivel ezek a korl谩toz谩sok az EBH szolg谩lat谩ban 茅s annak elhagy谩sa ut谩n v茅gzett tev茅kenys茅gekre vonatkoznak;

F.听听mivel az Eur贸pai Parlament el艖tti meghallgat谩son az EBH eln枚ke hangs煤lyozta, hogy neh茅zs茅gekbe 眉tk枚zik a k枚zszolg谩lati jogviszonyt k枚vet艖 foglalkoztat谩sra vonatkoz贸 korl谩toz谩sok 茅rv茅nyes铆t茅se;

G.听听mivel a fel眉gyeleti hat贸s谩gokat elhagy贸 vezet艖 tiszts茅gvisel艖k jelenleg nem r茅szes眉lnek ideiglenes juttat谩sban;

H.听听mivel a k枚zszolg谩lati jogviszony megsz疟n茅s茅t k枚vet艖 茅s 鈥瀎org贸ajt贸-jelens茅g鈥� t铆pus煤 枚sszef茅rhetetlens茅gi helyzetek visszat茅r艖 k茅rd茅sek, amelyeket nemzetk枚zi 茅s uni贸s szervek 鈥� nevezetesen az eur贸pai ombudsman 茅s az Eur贸pai Sz谩mvev艖sz茅k 鈥� egyar谩nt 茅rt茅keltek 茅s elemeztek;

I.听听mivel az ilyen 鈥瀎org贸ajt贸-jelens茅gek鈥� lehet艖v茅 teszik az 茅rdekcsoportok sz谩m谩ra, hogy jutalmazz谩k a szab谩lyoz贸kat a m煤ltban tan煤s铆tott magatart谩suk茅rt, ez谩ltal megnyitva az utat a k谩ros 枚szt枚nz艖k el艖tt;

1.听听hangs煤lyozza a nyitott, hat茅kony 茅s f眉ggetlen eur贸pai igazgat谩s fontoss谩g谩t az EU eg茅sze sz谩m谩ra, bele茅rtve a gazdas谩gi 茅s monet谩ris uni贸 int茅zm茅nyeit, szerveit 茅s 眉gyn枚ks茅geit;

2.听听aggasztja az EBH 眉gyvezet艖 igazgat贸j谩nak az AFME vez茅rigazgat贸j谩v谩 t枚rt茅n艖, 2020. febru谩r 1-i kinevez茅s茅b艖l ered艖 枚sszef茅rhetetlens茅g; megjegyzi, hogy ez a k枚zszolg谩lati jogviszony megsz疟n茅s茅t k枚vet艖en visszavonul谩si id艖szak n茅lk眉l val贸 alkalmaz谩s nemcsak az EBH h铆rnev茅t 茅s f眉ggetlens茅g茅t vesz茅lyezteti, hanem valamennyi uni贸s int茅zm茅nyt 茅s az eur贸pai projekt eg茅sz茅t is;

3.听听eml茅keztet arra, hogy amennyiben nem siker眉l megold谩st tal谩lni az 枚sszef茅rhetetlens茅gi esetekre, akkor nemcsak a magas szint疟 etikai norm谩k eur贸pai k枚zigazgat谩sban val贸 茅rv茅nyes眉l茅se ker眉l vesz茅lybe, hanem a megfelel艖 眉gyint茅z茅shez val贸 jog is, vesz茅lyeztetve ez谩ltal az egys茅ges piac megfelel艖 m疟k枚d茅s茅hez sz眉ks茅ges egyenl艖 versenyfelt茅teleket;

4.听听felsz贸l铆tja a szem茅lyzeti szab谩lyzat 茅s k眉l枚n枚sen annak 16. cikke hat茅kony 茅s k枚vetkezetes alkalmaz谩s谩t az 枚sszef茅rhetetlens茅gek elker眉l茅se 茅rdek茅ben, k眉l枚n枚sen 鈥� de nem kiz谩r贸lag 鈥� a vezet艖 tisztvisel艖k tekintet茅ben; hangs煤lyozza, hogy az 16. cikk lehet艖v茅 teszi az uni贸s int茅zm茅nyek sz谩m谩ra, hogy elutas铆ts谩k egy volt tisztvisel艖 arra ir谩nyul贸 k茅relm茅t, hogy konkr茅t munk谩t v谩llaljon, amennyiben a korl谩toz谩sok nem elegend艖ek az int茅zm茅nyek jogos 茅rdekeinek v茅delm茅hez; hangs煤lyozza, hogy Farkas 煤r eset茅ben az AFME 谩ltali k枚zvetlen alkalmaz谩s tilalm谩t a C(2018)4048 bizotts谩gi hat谩rozat 21. cikke (3) bekezd茅s茅nek b) pontja alapj谩n lehetett volna fontol贸ra venni, mivel az AFME 鈥瀍llen茅rdek疟 f茅lnek鈥� tekinthet艖;

5.听听att贸l tart, hogy gyakran nem lehets茅ges a k枚zszolg谩lati jogviszonyt k枚vet艖 tev茅kenys茅gre el艖铆rt felt茅telek betartat谩sa; ez茅rt arra 枚szt枚nzi az uni贸s int茅zm茅nyeket 茅s 眉gyn枚ks茅geket, hogy vegy茅k fontol贸ra a szem茅lyzeti szab谩lyzat 16. cikke alapj谩n rendelkez茅sre bocs谩tott eszk枚z枚k teljes sk谩l谩j谩t;

6.听听megk茅rd艖jelezi az EBH fel眉gyel艖tan谩cs谩nak 茅s igazgat贸tan谩cs谩nak azon d枚nt茅s茅t, hogy enged茅lyezik Farkas 煤r sz谩m谩ra az AFME vez茅rigazgat贸i posztj谩nak bet枚lt茅s茅t; felh铆vja 艖ket, hogy vizsg谩lj谩k fel眉l d枚nt茅s眉ket;

7.听听megjegyzi, hogy b谩r a mag谩nszektorban szerzett tapasztalatok 茅rt茅kesek lehetnek az int茅zm茅nyekben v茅gzett munka szempontj谩b贸l, a 鈥瀎org贸ajt贸-jelens茅g鈥� a mag谩nszektorban a k枚zszf茅r谩t megel艖z艖 foglalkoztat谩s eredm茅nyek茅nt is kialakulhat, amikor k枚zvetlen kapcsolat 谩ll fenn a kor谩bbi munk谩ltat贸 茅s az int茅zm茅nyben bet枚lt枚tt 煤j poz铆ci贸 k枚z枚tt, 茅s ez vesz茅lyeztetheti az uni贸s int茅zm茅nyek integrit谩s谩t 茅s a polg谩rok ezekbe vetett bizalm谩t; hangs煤lyozza ez茅rt, hogy fel kell m茅rni, hogy mik茅nt sz谩rmazhat 枚sszef茅rhetetlens茅g a k枚zszf茅r谩t megel艖z艖 foglalkoztat谩sb贸l vagy a szab谩lyoz贸i vagy v茅grehajt贸i hat谩sk枚r枚ket 茅s feladatokat ell谩t贸 tiszts茅gekbe t枚rt茅n艖 kinevez茅sb艖l, 茅s javasolja ennek tov谩bbi megfontol谩s谩t;

8.听听hangs煤lyozza, hogy a k枚zszolg谩lati jogviszony megsz疟n茅s茅t k枚vet艖 茅s 鈥瀎org贸ajt贸-jelens茅g鈥� t铆pus煤 枚sszef茅rhetetlens茅gi helyzetek az EU 茅s tag谩llamai valamennyi int茅zm茅nye, szerve, hivatala 茅s 眉gyn枚ks茅ge sz谩m谩ra k枚z枚s probl茅m谩t jelentenek; hangs煤lyozza ez茅rt, hogy egys茅ges jogi keretre van sz眉ks茅g e k茅rd茅sek hat茅kony kezel茅se 茅rdek茅ben;

9.听听elismeri a k枚zszolg谩lati jogviszony megsz疟n茅s茅t k枚vet艖 helyzetek harmoniz谩lt keret茅nek biztos铆t谩sa 茅rdek茅ben nemzetk枚zi szinten (OECD) v茅gzett munk谩t; elismeri az Eur贸pai Sz谩mvev艖sz茅k 茅s az uni贸s ombudsman 谩ltal e c茅lb贸l v茅gzett uni贸s szint疟 munk谩t; megjegyzi, hogy ezen aj谩nl谩sok id艖ben t枚rt茅n艖 v茅grehajt谩sa a j枚v艖ben megakad谩lyozhatja hasonl贸 k茅rd茅sek felmer眉l茅s茅t;

10.听听hangs煤lyozza, hogy b谩r a szem茅lyzete tagjai 谩ltal a mag谩nszektorban val贸 foglalkoztat谩s ter茅n szerzett tapasztalatok 茅rt茅kesek lehetnek egy szab谩lyoz贸 vagy fel眉gyeleti szerv sz谩m谩ra, az uni贸s szerveket 茅s int茅zm茅nyeket er艖s k枚zszolg谩lati szellemis茅ggel kell ell谩tni, hogy azok a lehet艖 legjobban szolg谩lj谩k az eur贸pai polg谩rokat;

11.听听felh铆vja az Eur贸pai Sz谩mvev艖sz茅ket, hogy k茅sz铆tsen 谩tfog贸 elemz茅st a gazdas谩gi 茅s monet谩ris uni贸 szervei 茅s 眉gyn枚ks茅gei 谩ltal az olyan helyzetek kezel茅se tekintet茅ben alkalmazott megk枚zel铆t茅sr艖l, amelyekben lehets茅ges 枚sszef茅rhetetlens茅g 谩ll fenn; felh铆vja az Eur贸pai Sz谩mvev艖sz茅ket, hogy azonos铆tsa a bev谩lt gyakorlatokat;

12.听听felh铆vja a Bizotts谩got, hogy 茅rt茅kelje a k枚zszolg谩lati jogviszony megsz疟n茅s茅t k枚vet艖 foglalkoztat谩s uni贸s 茅s nemzeti szint疟 jelenlegi gyakorlat谩t annak 茅rdek茅ben, hogy szigor煤bb int茅zked茅seket hat谩rozzon meg az olyan 枚sszef茅rhetetlens茅gek megel艖z茅s茅re, amelyek akkor mer眉lnek fel, amikor az uni贸s szervek vezet艖 tisztvisel艖i az茅rt hagyj谩k el 谩ll谩sukat, hogy mag谩nszektorbeli munk谩t v谩llaljanak, vagy amikor a mag谩nszektorb贸l 茅rkez艖 szem茅lyeket egy uni贸s szerv vezet艖 beoszt谩s谩ba nevezik ki, 茅s hogy vegye figyelembe az abban foglalt meg谩llap铆t谩sokat a k枚zszolg谩lati jogviszony megsz疟n茅s茅t k枚vet艖 枚sszef茅rhetetlens茅gek megel艖z茅s茅re szolg谩l贸 harmoniz谩lt jogi keret vizsg谩lata sor谩n;

13.听听eml茅keztet arra, hogy a Bizotts谩g a 2019. okt贸ber 24-i plen谩ris 眉l茅sen k枚telezetts茅get v谩llalt a munkaviszony megsz疟n茅se ut谩ni jogi keret fel眉lvizsg谩lat谩ra; felh铆vja a Bizotts谩got, hogy a magas szint疟 etikai norm谩k biztos铆t谩sa 茅rdek茅ben hozzon l茅tre harmoniz谩lt jogi keretet a k枚zszolg谩lati jogviszony megsz疟n茅s茅t k枚vet艖 枚sszef茅rhetetlens茅gek megel艖z茅s茅re; hangs煤lyozza, hogy az uni贸s gyakorlatot 枚ssze kell hangolni a nemzetk枚zi norm谩kkal; hangs煤lyozza, hogy ugyanazokat a norm谩kat kell alkalmazni uni贸s 茅s nemzeti szinten;

14.听听felh铆vja a Bizotts谩got, hogy az Eur贸pai Uni贸 Alapjogi Chart谩j谩nak 15. cikk茅vel 枚sszhangban az egyenl艖 b谩n谩sm贸d biztos铆t谩sa 茅rdek茅ben a k枚zszolg谩lati jogviszonyt k枚vet艖 id艖szakra vonatkoz贸 keret fel眉lvizsg谩lata sor谩n hat谩rozza meg azokat a konkr茅t kock谩zati ter眉leteket, amelyek meger艖s铆t茅sre szorulhatnak, bele茅rtve a szakmai 谩tigazol谩sok megakad谩lyoz谩s谩ra vonatkoz贸 lehet艖s茅g kiterjeszt茅s茅t, 茅s m茅rlegelje a vezet艖 tisztvisel艖kre vonatkoz贸 visszavonul谩si id艖szak 鈥� az adott esettel ar谩nyos 鈥� esetleges meghosszabb铆t谩s谩t; hangs煤lyozza, hogy az 枚sszef茅rhetetlens茅gek el艖zetes nyilv谩noss谩gra hozatal谩ra vonatkoz贸, a szem茅lyzeti szab谩lyzat 11. cikk茅ben foglalt k枚vetelm茅nyt oly m贸don kell v茅grehajtani, hogy az biztos铆tsa, hogy a jel枚lt esetleges 枚sszef茅rhetetlens茅g茅re j贸val azel艖tt f茅ny der眉lj枚n, hogy valamely uni贸s szervn茅l munk谩ba 谩llna; hangs煤lyozza tov谩bb谩, hogy valamennyi uni贸s szervnek k枚zz茅 kell tennie az 枚sszef茅rhetetlens茅g kezel茅s茅re vonatkoz贸 bels艖 szab谩lyait honlapjain, 茅s figyelembe veszi az eur贸pai ombudsman 2017. 茅vi aj谩nl谩sait a szem茅lyzeti szab谩lyzat 16. cikk茅nek (4) bekezd茅s茅ben el艖铆rt 茅ves inform谩ci贸k k枚zz茅t茅tel茅re vonatkoz贸an;

15.听听felh铆vja a Bizotts谩got, hogy terjessze ki ezt a fel眉lvizsg谩latot a k枚zszf茅r谩n bel眉li foglalkoztat谩s el艖tti 枚sszef茅rhetetlens茅gekre, 茅s fontolja meg a megl茅v艖 int茅zked茅sek meger艖s铆t茅s茅t, mint p茅ld谩ul az olyan v谩llalkoz谩sokban fenn谩ll贸 茅rdekelts茅gek k枚telez艖 elidegen铆t茅se, amelyek annak az int茅zm茅nynek az ir谩ny铆t谩sa al谩 tartoznak, amelyhez az 煤jonnan kinevezett tisztvisel艖 tartozik, vagy amelyek kapcsolatban 谩llnak az int茅zm茅nnyel, valamint hogy a megel艖z艖 int茅zked茅sek olyan 煤j t铆pusait is vegye fontol贸ra, mint p茅ld谩ul a k枚telez艖 kiz谩r谩s a kor谩bbi mag谩nszektorbeli munk谩ltat贸t 茅rint艖 眉gyek kezel茅se sor谩n;

16.听听煤gy v茅li, hogy a szakmai 谩tigazol谩s tilalma, amennyiben az 茅rintett szem茅ly jelenleg munkaviszonyban 谩ll, 茅s amennyiben a tilalom kell艖en c茅lzott 茅s indokolt, nem jelenti a munkav谩llal谩shoz val贸 jog megs茅rt茅s茅t;

17.听听r谩mutat arra, hogy amennyiben hosszabb visszavonul谩si id艖szakot vezetnek be az 眉gyn枚ks茅geket elhagy贸 vezet艖 tisztvisel艖k sz谩m谩ra, m茅rlegelni lehetne annak lehet艖s茅g茅t is, hogy sz谩mukra megfelel艖 ideiglenes juttat谩st biztos铆tsanak; hangs煤lyozza, hogy az ilyen ideiglenes juttat谩sokat meg kell sz眉ntetni, ha a visszavonul谩si id艖szak alatt 煤jb贸l munk谩t v谩llalnak;

18.听听felh铆vja a Bizotts谩got annak 茅rt茅kel茅s茅re, hogy hely茅nval贸-e, hogy az 茅rintett uni贸s 眉gyn枚ks茅gek maguk d枚ntsenek az 枚sszef茅rhetetlens茅g megel艖z茅s茅re vonatkoz贸 szab谩lyok v茅grehajt谩s谩r贸l, 茅s hogyan biztos铆that贸 a szab谩lyok k枚vetkezetes alkalmaz谩sa; 煤gy v茅li, hogy az Ursula von der Leyen, a Bizotts谩g eln枚ke 谩ltal javasolt f眉ggetlen etikai test眉let a legalkalmasabb arra, hogy a j枚v艖ben az uni贸s alkalmazottakat 茅rint艖 枚sszef茅rhetetlens茅gekkel kapcsolatos d枚nt茅seket meghozza;

19.听听javasolja valamennyi eur贸pai parlamenti k茅pvisel艖nek, valamint az Eur贸pai Bizotts谩g 茅s az Eur贸pai Uni贸 Tan谩csa k茅pvisel艖inek, hogy k茅t 茅vig tart贸zkodjanak a jelenlegi 眉gyvezet艖 igazgat贸val val贸 kapcsolattart谩st贸l, ha 茅s amennyiben az AFME vez茅rigazgat贸jak茅nt hivatalba l茅p; felh铆vja a Parlament 茅p眉leteibe val贸 谩lland贸 bel茅p艖k谩rtya (鈥瀊arna bel茅p艖k谩rtya鈥�) ki谩ll铆t谩s谩茅rt felel艖s szolg谩latokat, hogy alaposan vizsg谩lj谩k meg Farkas 煤r 眉gy茅t, figyelembe v茅ve azt a lehet艖s茅get, hogy az esetleges 枚sszef茅rhetetlens茅g elker眉l茅se 茅rdek茅ben ugyanezen id艖szakra (k茅t 茅vre) nem adnak ki ilyen bel茅p艖k谩rty谩t;

20.听听utas铆tja eln枚k茅t, hogy tov谩bb铆tsa ezt az 谩ll谩sfoglal谩st a Tan谩csnak, a Bizotts谩gnak, az Eur贸pai Sz谩mvev艖sz茅knek 茅s az eur贸pai ombudsmannak.

(1) HL 45., 1962.6.14., 1385. o. (2) HL L 250., 2011.9.27., 268. o. (3) https://www.eca.europa.eu/Lists/News/NEWS1210_11/NEWS1210_11_EN.PDF (4) https://eba.europa.eu/adam-farkas-steps-down-as-eba-executive-director (5) /doceo/document/O-9-2019-000031_HU.html (6) https://read.oecd-ilibrary.org/governance/post-public-employment_9789264056701-en#page7 (7) https://www.transparency.org/whatwedo/publication/working_paper_06_2010_regulating_the_revolving_door (8) https://www.ombudsman.europa.eu/hu/recommendation/en/11089 (9) https://www.ombudsman.europa.eu/hu/correspondence/en/80697 (10) https://www.ombudsman.europa.eu/hu/correspondence/en/80699 (11) https://www.ombudsman.europa.eu/hu/report/en/110521 (12) Elfogadott sz枚vegek, P8_TA(2019)0080. (13) https://ec.europa.eu/commission/sites/beta-political/files/political-guidelines-next-commission_hu.pdf (14) Az eur贸pai fel眉gyeleti hat贸s谩g (Eur贸pai Bankhat贸s谩g) l茅trehoz谩s谩r贸l sz贸l贸, 2010. november 24-i 1093/2010/EU eur贸pai parlamenti 茅s tan谩csi rendelet (HL L 331., 2010.12.15., 12. o.).