合法博彩网站

2. PRIJEDLOG ODLUKE EUROPSKOG PARLAMENTA

o zaklju膷enju poslovnih knjiga Europskog instituta za inovacije i tehnologiju (EIT) za financijsku godinu听2022.

()

Europski parlament,

鈥�听uzimaju膰i u obzir zavr拧nu godi拧nju ra膷unovodstvenu dokumentaciju Europskog instituta za inovacije i tehnologiju (EIT) za financijsku godinu 2022.,

鈥�听uzimaju膰i u obzir godi拧nje izvje拧膰e Revizorskog suda o agencijama EU-a za financijsku godinu 2022., kojemu su prilo啪eni odgovori agenciji[6],

鈥�听uzimaju膰i u obzir izjavu o jamstvu[7] u pogledu pouzdanosti ra膷unovodstvene dokumentacije te zakonitosti i pravilnosti temeljnih transakcija koju je u skladu s 膷lankom 287. Ugovora o funkcioniranju Europske unije Revizorski sud podnio za financijsku godinu 2022.,

鈥�听uzimaju膰i u obzir preporuku Vije膰a od 22. velja膷e 2024. o razrje拧nici koju Institut treba dobiti za izvr拧enje prora膷una za financijsku godinu 2022. (00000/2024 鈥� C9鈥�0000/2024),

鈥�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 319. Ugovora o funkcioniranju Europske unije,

鈥�听uzimaju膰i u obzir Uredbu (EU, Euratom) 2018/1046 Europskog parlamenta i Vije膰a od 18. srpnja 2018. o financijskim pravilima koja se primjenjuju na op膰i prora膷un Unije, o izmjeni uredaba (EU) br. 1296/2013, (EU) br. 1301/2013, (EU) br. 1303/2013, (EU) br.听1304/2013, (EU) br. 1309/2013, (EU) br. 1316/2013, (EU) br. 223/2014, (EU) br.听283/2014 i Odluke br. 541/2014/EU te o stavljanju izvan snage Uredbe (EU, Euratom) br. 966/2012[8], a posebno njezin 膷lanak 70.,

鈥�听uzimaju膰i u obzir Uredbu听(EU)听2021/819 Europskog parlamenta i Vije膰a od 20.听svibnja听2021. o Europskom institutu za inovacije i tehnologiju[9], a posebno njezin 膷lanak听23.,

鈥�听uzimaju膰i u obzir Delegiranu uredbu Komisije (EU) 2019/715 od 18.听prosinca听2018. o okvirnoj financijskoj uredbi za tijela osnovana na temelju UFEU-a i Ugovora o Euratomu na koja se upu膰uje u 膷lanku 70. Uredbe (EU, Euratom) 2018/1046 Europskog parlamenta i Vije膰a[10], a posebno njezin 膷lanak 105.,

鈥�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 100. Poslovnika i Prilog V. Poslovniku,

鈥�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Odbora za prora膷unski nadzor (A9鈥�0132/2024),

1.听odobrava zaklju膷enje poslovnih knjiga Europskog instituta za inovacije i tehnologiju (EIT) za financijsku godinu听2022.;

2.听nala啪e svojoj predsjednici da ovu Odluku proslijedi direktoru Europskog instituta za inovacije i tehnologiju (EIT), Vije膰u, Komisiji i Revizorskom sudu te da je da na objavu u Slu啪benom listu Europske unije (serija听L).

听

3. PRIJEDLOG REZOLUCIJE EUROPSKOG PARLAMENTA

s primjedbama koje su sastavni dio Odluke o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europskog instituta za inovacije i tehnologiju (EIT) za financijsku godinu 2022.

()

Europski parlament,

鈥�听uzimaju膰i u obzir svoju Odluku o razrje拧nici za izvr拧enje prora膷una Europskog instituta za inovacije i tehnologiju (鈥濱nstitut鈥�) za financijsku godinu 2022.,

鈥�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 100. Poslovnika i Prilog V. Poslovniku,

鈥�听uzimaju膰i u obzir izvje拧膰e Odbora za prora膷unski nadzor (A9鈥�0132/2024),

A.听budu膰i da je prema izvje拧taju o prihodima i rashodima[11] Instituta za financijsku godinu听2022. njegov kona膷ni prora膷un iznosio 406听585听390,99听EUR, 拧to je pove膰anje od 12,65听% u odnosu na 2021. godinu; budu膰i da se prora膷un Instituta uglavnom financira iz prora膷una Unije;

B.听budu膰i da je Revizorski sud u svojem izvje拧膰u o godi拧njoj ra膷unovodstvenoj dokumentaciji Instituta za financijsku godinu 2022. (鈥瀒zvje拧膰e Revizorskog suda鈥�) izjavio da je dobio razumno jamstvo da je godi拧nja ra膷unovodstvena dokumentacija Instituta pouzdana te da su temeljne transakcije zakonite i pravilne;

Prora膷unsko i financijsko upravljanje

1.听prima na znanje da je pra膰enje prora膷una tijekom financijske godine 2022. rezultiralo stopom izvr拧enja od 94,03听% za odobrena sredstva za preuzimanje obveza, 拧to je smanjenje od 3,88听% u odnosu na 2021.; prima na znanje da je stopa izvr拧enja odobrenih sredstava za pla膰anje za teku膰u godinu iznosila 98,42听%, 拧to je smanjenje od 1,06听% u odnosu na 2021.;

2.听napominje da je iznos kona膷nog prora膷una Instituta rezultat izmjene u iznosu od 656听930,67听EUR koju je njegov Upravni odbor (鈥濷dbor鈥�) usvojio zbog izmjena godi拧njeg programa rada Instituta za 2022.;

3.听sa zabrinuto拧膰u prima na znanje da je opa啪anje Revizorskog suda o zakonitosti i pravilnosti bespovratnih sredstava Instituta ex post provjerio neovisni vanjski revizor, pri 膷emu je stopa pogre拧ke 2021. iznosila 1,73听% (u odnosu na 0,66听% 2020.), isti膷e da, iako je stopa pogre拧ke i dalje ispod praga zna膷ajnosti od 2听%, kriti膷ni rizici zbog pove膰anog prora膷una, mandata i aktivnosti u okviru programa Obzor Europa, zajedno s pove膰anjem broja zajednica znanja i inovacija (ZZI), mogu opteretiti sposobnost Instituta da u膷inkovito nadzire i prati ZZI-jeve, 拧to bi moglo dovesti do vi拧ih stopa pogre拧ke i neotkrivenih nepravilnosti u budu膰nosti; poziva Institut da poduzme konkretne korake za smanjenje stope pogre拧ke;

4.听prima na znanje iz izvje拧膰a Revizorskog suda da je Institut 2022. platio kamate na zaka拧njela pla膰anja u vezi s bespovratnim sredstvima u dva slu膷aja, u ukupnom iznosu od 32听070听EUR; sa zabrinuto拧膰u primje膰uje da Institut u obama slu膷ajevima nije na odgovaraju膰i na膷in pratio regulatorne rokove, 拧to pokazuje da postoji nedostatak u njegovim postupcima pla膰anja; iz odgovora Instituta na opa啪anje Revizorskog suda prima na znanje da je Institut u 2023. preispitao svoje procese upravljanja bespovratnim sredstvima, osposobio relevantne 膷lanove osoblja te da upotrebljava informati膷ki sustav Komisije za upravljanje bespovratnim sredstvima (eGrants), 膷ime se znatno smanjuje vjerojatnost pojave sli膷ne pogre拧ke u budu膰nosti;

鲍蝉辫箩别拧苍辞蝉迟

5.听sa zadovoljstvom primje膰uje da Institut upotrebljava sustav klju膷nih pokazatelja uspje拧nosti povezanih s operativnim aktivnostima, upravljanjem i korporativnom komunikacijom; nadalje, napominje da je Institut, s odre膽enim ka拧njenjima, ostvario oko 95听% svojeg programa rada za 2022.; prima na znanje da je u okviru Novog europskog programa za inovacije Institutu povjerena provedba novih aktivnosti koje nisu bile uklju膷ene u po膷etni plan i da nisu dodijeljena dodatna sredstva za provedbu tih aktivnosti;

6.听pozdravlja 膷injenicu da je Institut nastavio pove膰avati svoj u膷inak tijekom 2022., omogu膰avanjem gotovo 1670 inovativnih proizvoda i usluga, osposobljavanjem tisu膰a poduzetnika i podupiranjem 5600 start up poduze膰a i rastu膰ih poduze膰a koja su privukla gotovo 6听milijardi听EUR ulaganja; nadalje, napominje da je Institut dovr拧io svoju integraciju u program Obzor Europa, nakon 拧to je pre拧ao na vi拧egodi拧nji model financiranja;

7.听primje膰uje da je Institut napredovao u provedbi pilot-inicijative 鈥濱zgradnja inovacijskih kapaciteta za visoko obrazovanje鈥�, pokrenute 2021., 膷ime se pove膰ao interes i sudjelovanje visokih u膷ili拧ta; napominje da je Institut istaknut kao jedan od klju膷nih doprinositelja i aktera europskog inovacijskog ekosustava pokretanjem inicijative za talente s kvalifikacijama u podru膷ju duboke tehnologije, 膷iji je cilj stjecanje vje拧tina, prekvalifikacija i usavr拧avanje najmanje milijun talenata u sljede膰e tri godine;

8.听pozdravlja 膷injenicu da je Institut pru啪io potporu ukrajinskom narodu nakon nezakonite i ni膷im izazvane ruske invazije u velja膷i 2022., pru啪aju膰i pomo膰 studentima, poduzetnicima, istra啪iva膷ima te visokim u膷ili拧tima i poduze膰ima; nadalje, napominje da je Institut pokrenuo Akademiju europskog saveza za baterije u okviru programa Pomo膰i za oporavak za koheziju i europska podru膷ja, 拧to je prva velika dodjela sredstava Institutu iz nekog drugog programa;

U膷inkovitost i rezultati

9.听prima na znanje da je Institut potpisao memorandum o razumijevanju s Agencijom Europske unije za osposobljavanje u podru膷ju izvr拧avanja zakonodavstva, kojim je obuhva膰eno nekoliko zajedni膷kih aktivnosti i sigurnosnih procjena; podsje膰a da zajedni膷ke aktivnosti objedinjuju razli膷ite perspektive, smanjuju dupliciranje napora, pobolj拧avaju u膷enje i ja膷aju odnose me膽u sudionicima; nadalje, napominje da je Institut, kako bi pobolj拧ao svoju u膷inkovitost, 2021. po膷eo provoditi svoj prelazak s programa Obzor 2020. na program Obzor Europa i da ga je u suradnji s Komisijom zaklju膷io 2022.;

10.听primje膰uje da je Institut usvojio razli膷ite revizije u膷inkovitosti postupaka, 拧to je, me膽u ostalim, dovelo do prilagodbe opisa radnih mjesta, ciljeva u pogledu osoblja te raspodjele zada膰a i resursa; napominje da je Institut 2022. proveo postupak restrukturiranja i donio, me膽u ostalim, dokument o na膷inu rada kako bi se pove膰ala u膷inkovitost, na primjer za upotrebu e-po拧te, sastanke i rad na daljinu;

11.听pozdravlja 膷injenicu da su 2022. uvedeni novi informati膷ki alati za potporu administrativnim operacijama Instituta s krajnjim ciljem pove膰anja operativne u膷inkovitosti i djelotvornosti organizacije, uklju膷uju膰i alat za upravljanje javnom nabavom (PPMT), Q-Sign (elektroni膷ki potpis) i uvo膽enje razli膷itih modula informacijskog sustava Europske komisije za upravljanje ljudskim resursima (SYSPER); poziva Institut da identificira vi拧e internih postupaka koji bi se mogli pojednostavniti s pomo膰u novih informati膷kih alata;

12.听podsje膰a na va啪nost pove膰anja digitalizacije Instituta u pogledu unutarnjeg djelovanja i upravljanja, ali i kako bi se ubrzala digitalizacija postupaka; nagla拧ava da Institut u tom pogledu i dalje treba biti proaktivan听kako bi se izbjegao digitalni jaz me膽u agencijama Unije; me膽utim, skre膰e pozornost na potrebu za poduzimanjem svih potrebnih sigurnosnih mjera kako bi se izbjegao rizik za sigurnost informacija koje se obra膽uju na internetu, inzistira na ja膷anju borbe protiv kiberneti膷kih napada ili poku拧aja infiltracije, posebno onih koji potje膷u iz Rusije ili Kine;

Kadrovska politika

13.听konstatira da je na dan 31.听prosinca听2022. izvr拧eno 93听% plana radnih mjesta, tj. zaposleno je 40 privremenih djelatnika od njih ukupno 45 koji su odobreni u okviru prora膷una Unije (isti broj odobrenih radnih mjesta kao i 2021.); tako膽er primje膰uje da je 2022. za Institut radilo 25 ugovornih djelatnika, 10 膷lanova vanjskog osoblja i jedan upu膰eni nacionalni stru膷njak;

14.听zabrinut je zbog toga 拧to stalni manjak osoblja Instituta, kako je istaknuo Revizorski sud u svojim godi拧njim izvje拧膰ima, nije popra膰en dodatnim radnim mjestima; isti膷e da je Institut po膷etkom 2023. ponovio svoj zahtjev za dodjelu dodatnih 10 radnih mjesta, 拧to bi mu omogu膰ilo da ostvari svoj program rada za 2024.; skre膰e pozornost na potrebu za uskla膽ivanjem resursa Instituta s o膷ekivanjima iz njegova mandata;

15.听prima na znanje rodnu raspodjelu na vi拧im i srednjim rukovode膰im polo啪ajima Instituta, gdje 5 od 8 radnih mjesta zauzimaju mu拧karci; zabrinut je zbog rodne ravnote啪e u Odboru, u kojem su 9 od 14 膷lanova osoblja mu拧karci; prima na znanje rodnu raspodjelu me膽u ukupnim osobljem Instituta, u kojemu su 28 od 65听膷lanova osoblja mu拧karci; prima na znanje da su politika Instituta i njegov akcijski plan za rodnu ravnopravnost odobreni 2022.; podsje膰a na va啪nost osiguravanja rodne ravnote啪e i poziva Institut da taj aspekt uzme u obzir kad je rije膷 o budu膰em zapo拧ljavanju novog osoblja i imenovanjima na polo啪aje vi拧eg i srednjeg rukovodstva; tra啪i od Komisije da pri imenovanju 膷lanova Upravnog odbora Instituta u obzir uzme va啪nost osiguranja rodne ravnote啪e;

16.听izra啪ava zabrinutost zbog toga 拧to u geografskoj raspodjeli me膽u vi拧im i srednjim rukovodstvom Instituta ima samo jedna osoba na rukovode膰em polo啪aju koja dolazi iz srednje i isto膷ne Europe; ustraje u tome da su potrebna pobolj拧anja; tra啪i od Instituta da o tome izvijesti tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice;

17.听pozdravlja inicijative Instituta za ja膷anje va啪nosti rodne ravnote啪e, kao 拧to su program Girls Go Circular, na razini 拧kola, i Supernovas, kojim se promi膷e 啪ensko poduzetni拧tvo i vodstvo; nadalje, napominje da je Institut 2023. usvojio Povelju EUAN-a o raznolikosti i uklju膷ivanju, 膷ime je potvrdio svoju predanost osiguravanju jednakih mogu膰nosti u svim fazama karijere i osna啪ivanju radnog okru啪enja u kojem se raznolikost smatra izvorom inovacija, oboga膰ivanja i kreativnosti te u kojem uklju膷enost promi膷u rukovoditelji i svi 膷lanovi osoblja;

18听primje膰uje da je Institut 2022. proveo ve膰inu modula SYSPER-a i da 膰e 2023. nastaviti s provedbom; primje膰uje da je Institut usvojio Povelju Mre啪e agencija Europske unije (EUAN) o raznolikosti i uklju膷ivanju, 膷ime je pokazao svoju predanost osiguravanju jednakih mogu膰nosti i osna啪ivanju radnog okru啪enja; nadalje, napominje da je Institut uspostavio nekoliko mjera za pobolj拧anje dobrobiti svojeg osoblja na radnome mjestu te ravnote啪e izme膽u poslovnog i privatnog 啪ivota, uklju膷uju膰i, me膽u ostalim, tro拧kove javnog prijevoza, upis djece zaposlenika u me膽unarodne vrti膰e te fleksibilne i hibridne radne uvjete;

19.听konstatira da je u okviru programa karte osposobljavanja, koji je razvijen u skladu s potrebom Instituta i njegova osoblja da pobolj拧aju op膰u uspje拧nost, Institut nastavio nuditi osposobljavanje za 膷lanove svojeg osoblja putem interneta, me膽u ostalim u pogledu etike i integriteta, spre膷avanja uznemiravanja, za拧tite podataka, u膷inkovitosti na hibridnim sastancima, osvije拧tenosti o informati膷koj sigurnosti, kao i osposobljavanje u podru膷ju sigurnosti;

20.听pozdravlja 膷injenicu da su 2022. uspje拧no provedena dva natje膷aja za sta啪iranje; napominje da su na temelju toga 23 mlada stru膷njaka koristila mogu膰nost sta啪iranja u Institutu, pri 膷emu su 2022. ili zapo膷eli ili zavr拧ili sta啪iranje;

21.听napominje da jedan biv拧i povjerenik i jedan biv拧i zastupnik u Europskom parlamentu, kao 膷lanovi Odbora, iz prora膷una Instituta primaju honorar u iznosu od 2000听EUR za svaki sastanak Odbora kojem prisustvuju;

22.听zabrinut je zbog toga 拧to je 2022. prijavljen jedan slu膷aj uznemiravanja, za koji je pokrenuta administrativna istraga koja je jo拧 uvijek u tijeku; poziva Institut da tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice u najkra膰em mogu膰em roku obavijesti o razvoju doga膽aja u tom pogledu; konstatira da Institut ima politiku za za拧titu dostojanstva osobe i za spre膷avanje psiholo拧kog i seksualnog uznemiravanja te da sudjeluje u me膽uagencijskoj radnoj skupini povjerljivih savjetnika; sa zanimanjem i拧膷ekuje njihovo izvje拧膰e i preporuke;

Spre膷avanje i postupanje u slu膷aju sukoba interesa te transparentnost

23.听prima na znanje postoje膰e mjere Instituta i njegove stalne napore oko osiguravanja transparentnosti, spre膷avanja i postupanja u slu膷aju sukoba interesa te jam膷enja za拧tite zvi啪da膷a; prima na znanje da je Institut na svojim internetskim stranicama objavio izjave o financijskim interesima i 啪ivotopise 膷lanova Odbora i upravlja膷kog tima; nadalje, napominje da Institut na svojim internetskim stranicama objavljuje informacije o svim sastancima koje odr啪avaju Odbor i upravlja膷ki tim, uklju膷uju膰i broj javnih doga膽anja i sastanaka mjese膷no;

24.听prima na znanje da je Institut usvojio politiku spre膷avanja i postupanja u slu膷aju sukoba interesa za osoblje, uklju膷uju膰i postupke za davanje i procjenu godi拧njih izjava o financijskim interesima i postupke kojima se ure膽uje kr拧enje pravila Instituta o izjavi o financijskim interesima; nadalje, napominje da je Institut osnovao odbor za sukobe i savjetovanje, da je svojem osoblju odr啪ao informativna izlaganja za podizanje razine osvije拧tenosti o etici i integritetu te da priprema odluku o predlo拧cima i administrativnim postupcima povezanima sa sukobima interesa;

25.听pozdravlja napore Instituta u pogledu izjava o financijskim interesima 膷lanova njegova Upravnog odbora, pri 膷emu se prikupljaju tri razli膷ite izjave: godi拧nja izjava o financijskim interesima, izjava o financijskim interesima u pogledu evaluacije prijedloga ZZI-jeva i izjava o financijskim interesima u pogledu poslovnog plana ZZI鈥慾eva; primje膰uje da su u okviru godi拧nje izjave o financijskim interesima za neke 膷lanove Odbora identificirane situacije sukoba interesa, o 膷emu su oni bili informirani te su donesene mjere ubla啪avanja;

26.听prima na znanje da Institut radi na izradi nove politike za procjenu ograni膷enja i zabrana preuzimanja odre膽enih funkcija nakon prestanka radnog odnosa za svoje rukovode膰e osoblje po isteku mandata; primje膰uje da 膰e se tom politikom utvrditi konkretne funkcije koje 膰e biti zabranjeno obna拧ati nakon isteka mandata te kriteriji za zabranu takvih promjena u budu膰nosti, uz ograni膷enje od dvije godine; pozdravlja 膷injenicu da 膰e Institut po膷etkom 2024. donijeti i politiku/odluku o korupciji, koja 膰e biti temelj za razvoj unutarnjih mehanizama za borbu protiv korupcije koje treba provesti;

27.听prima na znanje 膷injenicu da je OLAF izdao dvije preporuke nakon dviju razli膷itih istraga, pri 膷emu je jedna od dviju preporuka provedena tijekom 2022., dok je druga trenuta膷no u postupku provedbe; poziva Institut da tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice obavijesti o daljnjim mjerama poduzetima u skladu s tim preporukama;

28.听podsje膰a da je va啪no da Institut razvije ve膰u vidljivost u medijima, na internetu i u dru拧tvenim medijima kako bi informirao gra膽ane o svojem radu;

Javna nabava

29.听konstatira da je za tri administrativna pla膰anja obuhva膰ena revizijom u iznosu od 337听116听EUR Institut odobrio prora膷unske obveze tek nakon potpisivanja povezanih pravnih obveza; nagla拧ava da to nije izolirani incident s obzirom na to da je Revizorski sud u svojem izvje拧膰u za 2021. ve膰 primijetio sli膷an problem; podsje膰a da je to u suprotnosti s 膷lankom听73. stavkom听2. Delegirane uredbe Komisije (EU) 2019/715[12] (Okvirna financijska uredba); iz odgovora Instituta prima na znanje da 膰e Institut poduzeti dodatne mjere kako bi osigurao potpunu uskla膽enost s tom odredbom, odnosno posebne informativne sastanke s osobljem, a啪uriranje uspostavljenih postupaka i ja膷anje povezanih unutarnjih kontrola; apelira na Institut da hitno djeluje i provede mjere kako bi osigurao uskla膽enost svih financijskih transakcija s Okvirnom financijskom uredbom;

Unutarnja kontrola

30.听napominje da je Institut dovr拧io tranziciju s funkcije unutarnje revizije na funkciju pra膰enja i nadzora ZZI-jeva, donesenu odlukom Odbora 12/2022 od 1.听travnja听2022.; potvr膽uje da funkciju unutarnje revizije sada obavlja Slu啪ba Komisije za unutarnju reviziju; primje膰uje da je dodatno oja膷ana uloga koordinatora za unutarnju kontrolu, sa zada膰ama koje uklju膷uju koordinaciju aktivnosti unutarnje kontrole i izradu izvje拧膰a u Institutu, provedbu revizijskih preporuka, koordinaciju revizija, povezivanje s tijelima za vanjsku reviziju te doprinos financijskom i operativnom upravljanju u podru膷jima kao 拧to su javna nabava, provedba ugovora, pla膰anja i izvje拧膰ivanje;

31听napominje da je Slu啪ba za unutarnju reviziju 2022. po膷ela s pripremama za strate拧ki plan unutarnje revizije Instituta za razdoblje 2023. 鈥� 2025.; nadalje, konstatira da je Slu啪ba za unutarnju reviziju zapo膷ela reviziju upravljanja stru膷njacima u Institutu, koja je zavr拧ena 2023., kako bi se procijenila u膷inkovitost sustava unutarnje kontrole za postupke upravljanja stru膷njacima u Institutu, uklju膷uju膰i odabir, dodjelu ugovora i pla膰anja;

32.听isti膷e da je va啪na preporuka Slu啪be za unutarnju reviziju na temelju revizije upravljanja ljudskim resursima iz 2021., usredoto膷ena na postupak ocjenjivanja i reklasifikacije, znatno kasnila, to膷nije 15 mjeseci; napominje da su otkriveni rizici uklju膷ivali mogu膰a ka拧njenja i neu膷inkovitost postupka, mogu膰nost nepravilno opravdanih odluka o upravljanju koje dovode do izazova u postupcima preispitivanja ili pred Sudom, nezadovoljstvo i demotivaciju osoblja, zabrinutost u pogledu toga da Zajedni膷ki odbor za reklasifikaciju ne ispunjava svoju ulogu te op膰i gubitak vjerodostojnosti za postupak reklasifikacije i mehanizam preispitivanja, 拧to dovodi do demotivacije 膷lanova osoblja; poziva Institut da poduzme proaktivne mjere kako bi se rije拧ila sva mogu膰a ka拧njenja i neu膷inkovitost postupka ocjenjivanja i reklasifikacije te da tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice izvje拧tava o napretku u tom pitanju;

33.听primje膰uje da je Institut pove膰ao svoju interakciju s OLAF-om, pri 膷emu je odr啪ao bilateralne sastanke i sastanke za podizanje razine osvije拧tenosti o borbi protiv prijevara; nadalje, napominje da Institut ima svoju strategiju za borbu protiv prijevara za razdoblje 2021. 鈥� 2023., koja je usvojena u svibnju 2021.;

34.听prima na znanje da je Institut proveo procjenu rizika i da je u Registru rizika Instituta za 2022. zabilje啪eno da su, me膽u ostalim, identificirani sljede膰i rizici: neprovo膽enje elemenata godi拧njeg programa rada zbog nedostatnih ljudskih resursa, nepravilna provedba sporazuma ZZI-jeva te ka拧njenja u postupcima javne nabave Instituta i pri uklju膷ivanju u informacijske sustave Komisije; poziva Institut da tijelo nadle啪no za davanje razrje拧nice obavje拧tava o razvoju doga膽aja u tom pogledu;

35.听iz izvje拧膰a Revizorskog suda prima na znanje da, kad je rije膷 o nalogu za obnovu softvera, Institut nije proveo ex ante provjeru kako bi potvrdio je li izvo膽a膷 naplatio ispravnu cijenu i pove膰anje, kako je utvr膽eno u primjenjivom okvirnom ugovoru; napominje da je to u suprotnosti s odredbama 膷lanka 30. Okvirne financijske uredbe o ex ante kontrolama i stvara opasnost da 膰e Institut platiti neto膷ne iznose za dobivene usluge; iz odgovora Instituta opa啪a da 膰e pri tra啪enju ponude od izvo膽a膷a zahtijevati ra拧膷lambu cijene, u kojoj 膰e biti jasno navedene cijena i mar啪a, kako bi se procijenili potencijalni rizici povezani s cijenom;

Ostale napomene

36.听primje膰uje da je Institut tijekom 2022. organizirao doga膽anja kako bi pove膰ao svoju vidljivost u svim dr啪avama 膷lanicama i u Uniji te dane otvorenih vrata radi 拧irenja informacija o mogu膰nostima koje Institut nudi potencijalnim kandidatima; nadalje, napominje da je Institut pokrenuo i inicijativu za talente s kvalifikacijama u podru膷ju duboke tehnologije, koja je dio Novog europskog programa za inovacije i koja 膰e pomo膰i gra膽anima da steknu vje拧tine u tehnolo拧kim podru膷jima za budu膰nost;

37.听primje膰uje da Institut radi na tome da postane klimatski neutralna agencija koja poduzima potrebne korake za ekolo拧ko upravljanje; napominje da je Institut najve膰i inovacijski ekosustav Unije i vode膰i instrument u okviru programa Obzor Europa za borbu protiv klimatskih promjena i povezanih pitanja; pozdravlja mjere koje je Institut poduzeo tijekom 2022. kako bi ostvario svoje okoli拧ne ciljeve: osnivanje Odbora za odr啪ivost, 膷lanstvo u podmre啪i za ekologizaciju mre啪e agencija EU-a i organizacija doga膽anja EITree, na kojem su razli膷iti 膷lanovi osoblja sadili stabla u urbanom podru膷ju;

38.听prima na znanje da je certifikat EMAS-a u srednjoro膷nim ili dugoro膷nim planovima Instituta;

掳

掳听掳

39.听u vezi s drugim primjedbama koje su prilo啪ene Odluci o razrje拧nici i horizontalne su naravi upu膰uje na svoju Rezoluciju od [...] 2024.[13] o uspje拧nosti, financijskom upravljanju i nadzoru agencija.

听

PRILOG: SUBJEKTI ILI OSOBE听OD KOJIH JE IZVJESTITELJ PRIMIO INFORMACIJE

Izvjestitelj izjavljuje, pod svojom isklju膷ivom odgovorno拧膰u, da nije primio nikakve informacije ni od jednog subjekta ili osobe koje bi u skladu s 膷lankom 8. Priloga I. Poslovniku trebalo navesti u ovom Prilogu.

听

听

INFORMACIJE O USVAJANJU U NADLE沤NOM ODBORU

听

POIMENI膶NO KONA膶NO GLASOVANJE U NADLE沤NOM ODBORU

听

听

听

Kori拧teni znakovi:

+听:听za

-听:听protiv

0听:听蝉耻锄诲谤啪补苍颈