合法博彩网站

叠9鈥�0069/2020

Rezolucija Europskog parlamenta o razlici u pla膰ama 啪ena i mu拧karaca

()

Europski parlament,

鈥�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 2., 膷lanak 3. stavak 3. i 膷lanak 5. Ugovora o Europskoj uniji (UEU),

鈥�听uzimaju膰i u obzir 膷lanke 8., 151., 153., 157. i Protokol 2. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU),

鈥�听uzimaju膰i u obzir europski stup socijalnih prava,

鈥�听uzimaju膰i u obzir Program Ujedinjenih naroda za odr啪ivi razvoj do 2030. i ciljeve odr啪ivog razvoja, a osobito ciljeve 1., 5., 8. i 10. te njihove ciljeve i pokazatelje,

鈥�听uzimaju膰i u obzir godi拧nje izvje拧膰e Komisije za 2019. o ravnopravnosti 啪ena i mu拧karaca u Europskoj uniji,

鈥�听uzimaju膰i u obzir zaklju膷ke Vije膰a od 13.听lipnja 2019. pod naslovom 鈥濽klanjanje rodnih razlika u pla膰ama: klju膷ne politike i mjere鈥�,

鈥�听uzimaju膰i u obzir zaklju膷ke Vije膰a od 22.听studenog听2019. pod naslovom 鈥濺odno ravnopravna u gospodarstva u EU-u: daljnji koraci鈥�,

鈥�听uzimaju膰i u obzir Me膽uinstitucijski sporazum od 13.听travnja听2016. izme膽u Europskog parlamenta, Vije膰a Europske unije i Komisije o boljoj izradi zakonodavstva[1],

鈥�听uzimaju膰i u obzir 膷lanak 132. stavak 2. Poslovnika,

A.听budu膰i da djelovanje usmjereno na smanjenje razlike u pla膰ama 啪ena i mu拧karaca ostaje prioritetno pitanje u svim dr啪avama 膷lanicama;

B.听budu膰i da dr啪ave 膷lanice snose najve膰u odgovornost za osiguranje dru拧tvenog napretka i socijalnog rasta u vidu, npr., nacionalnih strukturnih reformi i dobrih fiskalnih politika; budu膰i da se inicijativama Unije ne mo啪e, tj. da se ne bi trebalo zamjenjivati odgovornost dr啪ava 膷lanica u tom pogledu;

C.听politike usmjerene na postizanje ravnopravnosti spolova pokreta膷i su pametnog, odr啪ivog i uklju膷ivog rasta, kao i preduvjet za promicanje blagostanja, konkurentnosti i zapo拧ljavanja te uklju膷ivosti i socijalne kohezije;

D.听budu膰i da su diljem EU-a primanja 啪ena nerazmjerno ni啪a od primanja mu拧karaca; budu膰i da je prema podacima Eurostata prosje膷na bruto satnica za 啪ene ni啪a od satnice mu拧karaca, dok razlika u pla膰ama 啪ene i mu拧karaca u EU-u i dalje iznosi otprilike 16听% te se tek polako smanjuje (a u nekim dr啪avama 膷lanicama 膷ak raste); budu膰i da, osim toga, pokazatelj razlike u ukupnim primanjima izme膽u 啪ena i mu拧karaca upu膰uje na to da razlika u 28 dr啪ava 膷lanica EU-a iznosi oko 40听%;

E.听budu膰i da je razlika u pla膰ama 啪ena i mu拧karaca definirana kao razlika izme膽u prosje膷ne bruto satnice mu拧karaca i 啪ena, koja se izra啪ava u postocima prosje膷ne bruto satnice mu拧karaca; budu膰i da je razlika u bruto mjese膷nom dohotku izme膽u 啪enskih i mu拧kih zaposlenika u dobi od 15 do 24 godine (7听%) bila vi拧e nego pet puta manja od te razlike me膽u zaposlenicima u dobi od 65 godina ili vi拧e (razlika u pla膰i 啪ena i mu拧karaca od 38听%); budu膰i da je siroma拧tvo uglavnom koncentrirano u obiteljima u kojima su 啪ene jedine koje zara膽uju, pri 膷emu je 35听% samohranih majki u EU-u 2017. bilo izlo啪eno riziku od siroma拧tva, u usporedbi s 28听% samohranih o膷eva[2];

F.听budu膰i da je vi拧e od polovice 啪ena s invaliditetom koje su u radnoj dobi gospodarski neaktivno; budu膰i da je u svim dr啪avama 膷lanicama stopa te拧ke materijalne oskudice 啪ena s invaliditetom ve膰a od one zabilje啪ene kod 啪ena bez invaliditeta;

G.听budu膰i da je razlika u pla膰ama 啪ena i mu拧karaca posljedica cijelog niza rodnih neravnote啪a na tr啪i拧tu rada, uklju膷uju膰i rodnu segregaciju u obrazovanju, osposobljavanju i zapo拧ljavanju, profesionalnu segregaciju, rodnu neravnote啪u na rukovode膰im polo啪ajima i polo啪ajima na kojima se donose odluke te ve膰u stopu zaposlenosti na nepuno radno vrijeme kod 啪ena;

H.听budu膰i da je 2018. godine 30,8听% zaposlenih 啪ena u dobi od 20 do 64 godine u EU-u radilo na nepuno radno vrijeme, dok je za usporedbu mu拧karaca zaposlenih u takvom radnom odnosu bilo 8听%;

I.听budu膰i da je rad na nepuno radno vrijeme radi brige o djeci ili nemo膰nim odraslim osobama u ve膰em postotku zabilje啪en u slu膷aju 啪ena (29听%), dok je stopa kod mu拧karaca ni啪a (6听%); budu膰i da briga o djeci, starijim osobama, bolesnim 膷lanovima obitelji, 膷lanovima obitelji s invaliditetom i nemo膰nim odraslim osobama zahtijeva predanost, pri 膷emu je isto tako rijetko pla膰ena te nije dovoljno cijenjena u dru拧tvu, iako je pritom od velike dru拧tvene va啪nosti i iako doprinosi socijalnoj skrbi te se mo啪e mjeriti ekonomskim pokazateljima kao 拧to je BDP;

J.听budu膰i da su 啪ene, iako 膷ine gotovo 60听% osoba s diplomom u EU-u, i dalje nerazmjerno zastupljene u znanosti, tehnologiji, in啪enjerstvu i matematici (STEM) te digitalnim karijerama; budu膰i da zbog toga neravnomjerna zastupljenost u domeni zanimanja poprima nove oblike te da je, unato膷 ulaganju u obrazovanje, mogu膰nost da 膰e mlade 啪ene biti gospodarski neaktivne i dalje dvostruko ve膰a nego u slu膷aju mladih mu拧karaca;

K.听budu膰i da EU raspola啪e sredstvima za pomo膰 dr啪avama 膷lanicama pri razmjeni najboljih praksi u pru啪anju pomo膰i dr啪avama 膷lanicama kojima je to potrebno, posebno u podru膷ju ravnopravnosti spolova i razlike u pla膰ama 啪ena i mu拧karaca;

1.听poziva dr啪ave 膷lanice da ulo啪e ve膰e napore kako bi se smanjila razlika u pla膰ama 啪ena i mu拧karaca, 拧to mogu u膷initi provedbom na膷ela jednake pla膰e za jednak rad ili rad jednake vrijednosti na nacionalnoj razini, uklju膷uju膰i primjenu mjera za postizanje ve膰e transparentnosti pla膰a;

2.听poziva Komisiju i dr啪ave 膷lanice da provedu politike kojima se promi膷e zapo拧ljavanje 啪ena i njihova financijska neovisnost, a posebno politike kojima se promi膷e integracija 啪ena iz marginaliziranih skupina na tr啪i拧te rada;

3.听poziva dr啪ave 膷lanice da poduzmu u膷inkovite mjere za promicanje ravnopravnosti spolova u obrazovanju i zapo拧ljavanju kako bi se rije拧io problem segmentacije tr啪i拧ta rada ulaganjem u formalno, informalno i neformalno obrazovanje te cjelo啪ivotno u膷enje i strukovno osposobljavanje za 啪ene, 膷ime bi im se zajam膷io pristup visokokvalitetnom zapo拧ljavanju te mogu膰nostima za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju, ve膰 prema budu膰oj potra啪nji na tr啪i拧tu rada; u prvom redu poziva na ve膰e promicanje poduzetni拧tva, predmeta iz podru膷ja znanosti, tehnologije, in啪enjerstva i matematike (STEM), digitalnog obrazovanja i financijske pismenosti za djevoj膷ice od rane dobi s ciljem borbe protiv postoje膰ih obrazovnih stereotipa te porasta broja 啪ena u razvojnim i dobro pla膰enim sektorima;

4.听poziva dr啪ave 膷lanice da poduzimaju korake i u膷inkovito provode postoje膰e mjere EU-a kako bi olak拧ale uskla膽ivanje poslovnog i obiteljskog 啪ivota, na primjer, boljim pru啪anjem dostupnih, kvalitetnih i cjenovno pristupa膷nih usluga skrbi;

5.听poziva Komisiju i dr啪ave 膷lanice da zauzmu integrirani pristup u svim naporima za smanjenje razlike u pla膰ama 啪ena i mu拧karaca te da promi膷u ravnopravnost spolova, me膽u ostalim, poticanjem sinergija izme膽u strategija zapo拧ljavanja i drugih gospodarskih i socijalnih politika, kao 拧to su one usmjerene na mlade, obrazovanje, porez, obiteljske naknade, socijalnu za拧titu i zdravstvena skrb, u skladu sa svojim nadle啪nostima;

6.听poziva Komisiju i dr啪ave 膷lanice da poti膷u dijalog s relevantnim dionicima, uklju膷uju膰i socijalne partnere, poduze膰a, nacionalna tijela nadle啪na u podru膷ju ravnopravnosti spolova i organizacije koje djeluju u tom podru膷ju;

7.听nala啪e svojem predsjedniku da ovu Rezoluciju proslijedi Vije膰u i Komisiji te vladama dr啪ava 膷lanica.

听