合法博彩网站

B9-0172/2020

Uznesenie Eur贸pskeho parlamentu o听eur贸pskej ochrane cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov v听kontexte kr铆zy sp么sobenej ochoren铆m COVID-19

()

Eur贸psky parlament,

鈥�听so zrete木om na 膷l谩nok 3 ods. 2 Zmluvy o听Eur贸pskej 煤nii (ZE脷),

鈥�听so zrete木om na 膷l谩nky 4, 9, 膷l谩nok 26 ods. 2, 膷l谩nky 45, 46, 48, 151, 153 a听168 Zmluvy o听fungovan铆 Eur贸pskej 煤nie (ZFE脷),

鈥�听so zrete木om na Eur贸psky pilier soci谩lnych pr谩v, najm盲 na jeho z谩sady 5, 6, 10, 12 a听16,

鈥�听so zrete木om na Chartu Spolo膷enstva o听z谩kladn媒ch soci谩lnych pr谩vach pracovn铆kov,

鈥�听so zrete木om na Chartu z谩kladn媒ch pr谩v Eur贸pskej 煤nie,

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady 2014/54/E脷 zo 16. apr铆la 2014 o听opatreniach na u木ah膷enie v媒konu pr谩v udelen媒ch pracovn铆kom v听s煤vislosti so slobodou pohybu pracovn铆kov[1],

鈥�听so zrete木om na nariadenie Eur贸pskeho parlamentu a听Rady (E脷) 膷.听492/2011 z听5.听apr铆la听2011 o听slobode pohybu pracovn铆kov v听r谩mci 脷nie[2],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady 2014/36/E脷 z听26. febru谩ra 2014 o听podmienkach vstupu a听pobytu 拧t谩tnych pr铆slu拧n铆kov tret铆ch kraj铆n na 煤膷ely zamestnania ako sez贸nni pracovn铆ci[3],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady 2008/104/ES z听19. novembra 2008 o听do膷asnej agent煤rnej pr谩ci[4],

鈥�听so zrete木om na nariadenie Eur贸pskeho parlamentu a听Rady (E脷) 2019/1149 z听20. j煤na 2019, ktor媒m sa zria膹uje Eur贸psky org谩n pr谩ce[5],

鈥�听so zrete木om na nariadenie Eur贸pskeho parlamentu a听Rady (ES) 膷. 987/2009 zo听16.听septembra 2009, ktor媒m sa stanovuje postup vykon谩vania nariadenia (ES) 膷.听883/2004 o听koordin谩cii syst茅mov soci谩lneho zabezpe膷enia[6],

鈥�听so zrete木om na nariadenie Eur贸pskeho parlamentu a听Rady (ES) 膷. 883/2004 z听29.听apr铆la听2004 o听koordin谩cii syst茅mov soci谩lneho zabezpe膷enia[7],

鈥�听so zrete木om na smernicu Rady z听30. novembra 1989 o听minim谩lnych po啪iadavk谩ch na bezpe膷nos钮 a听ochranu zdravia na pracovisku (prv谩 samostatn谩 smernica v听zmysle 膷l谩nku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)[8],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady 96/71/ES zo 16. decembra 1996 o听vysielan铆 pracovn铆kov v听r谩mci poskytovania slu啪ieb[9],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady (E脷) 2018/957 z听28. j煤na 2018, ktorou sa men铆 smernica 96/71/ES o听vysielan铆 pracovn铆kov v听r谩mci poskytovania slu啪ieb[10],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady 2014/67/E脷 z听15. m谩ja 2014 o听presadzovan铆 smernice 96/71/ES o听vysielan铆 pracovn铆kov v听r谩mci poskytovania slu啪ieb, ktorou sa men铆 nariadenie (E脷) 膷. 1024/2012 o听administrat铆vnej spolupr谩ci prostredn铆ctvom informa膷n茅ho syst茅mu o听vn煤tornom trhu (膹alej len 鈥瀗ariadenie o听IMI鈥�)[11],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady 2000/54/ES z听18. septembra 2000 o听ochrane pracovn铆kov pred rizikami s煤visiacimi s听vystaven铆m biologick媒m faktorom pri pr谩ci[12],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady (E脷) 2019/1937 z听23. okt贸bra 2019 o听ochrane os么b, ktor茅 nahlasuj煤 poru拧enia pr谩va 脷nie[13],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady 2009/52/ES z听18. j煤na 2009, ktorou sa stanovuj煤 minim谩lne normy pre sankcie a听opatrenia vo膷i zamestn谩vate木om 拧t谩tnych pr铆slu拧n铆kov tret铆ch kraj铆n, ktor铆 sa neopr谩vnene zdr啪iavaj煤 na 煤zem铆 膷lensk媒ch 拧t谩tov[14],

鈥�听so zrete木om na ozn谩menie Komisie z听13. m谩ja 2020 s听n谩zvom Smerom k听f谩zov茅mu a听koordinovan茅mu pr铆stupu k听obnoveniu slobody pohybu a听ru拧eniu kontrol na听vn煤torn媒ch hraniciach 鈥� COVID-19 (C(2020)3250),

鈥�听so zrete木om na spolo膷n茅 vyhl谩senie eur贸pskych soci谩lnych partnerov v听po木nohospod谩rstve 鈥� Skupina profesijn媒ch po木nohospod谩rskych zdru啪en铆 zamestnancov v听E脷 (GEOPA-COPA) a听Eur贸pska feder谩cia odborov媒ch zv盲zov v听oblasti potrav铆n, po木nohospod谩rstva a听cestovn茅ho ruchu (EFFAT) 鈥� z听15. m谩ja 2020 o听vysielan铆 sez贸nnych pracovn铆kov z听eur贸pskych kraj铆n v听E脷,

鈥�听so zrete木om na spolo膷n茅 vyhl谩senia soci谩lnych partnerov eur贸pskeho odvetvia horeka 鈥� EFRAT a听zastre拧uj煤ce zdru啪enie hotelov, re拧taur谩ci铆 a听kaviarn铆 (HOTREC) 鈥� z听11.听marca 2020 a听27. apr铆la 2020,

鈥�听so zrete木om na usmernenia soci谩lnych partnerov v听potravin谩rskom priemysle EFFAT a听FoodDrinkEurope z听9. apr铆la 2020 o听bezpe膷nosti a听ochrane zdravia pracovn铆kov v听potravin谩rskom priemysle po膷as pand茅mie COVID-19 z听9. apr铆la 2020,

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady (E脷) 2019/1152 z听20. j煤na 2019 o听transparentn媒ch a听predv铆date木n媒ch pracovn媒ch podmienkach v听Eur贸pskej 煤nii[15],

鈥�听so zrete木om na smernicu Eur贸pskeho parlamentu a听Rady 2011/98/E脷 z听13. decembra 2011 o听jednotnom postupe vybavovania 啪iadost铆 o听jednotn茅 povolenie na pobyt a听zamestnanie na 煤zem铆 膷lensk茅ho 拧t谩tu pre 拧t谩tnych pr铆slu拧n铆kov tret铆ch kraj铆n a听o听spolo膷nom s煤bore pr谩v pracovn铆kov z听tret铆ch kraj铆n s听opr谩vnen媒m pobytom v听膷lenskom 拧t谩te[16],

鈥�听so zrete木om na glob谩lny pakt o听bezpe膷nej, riadenej a听leg谩lnej migr谩cii z听roku 2018, najm盲 na ciele 5 a听22,

鈥�听so zrete木om na spolo膷n媒 eur贸psky pl谩n na zru拧enie opatren铆 na zamedzenie 拧铆renia COVID-19,

鈥�听so zrete木om na tzv. vyhl谩senie 膷lenov Eur贸pskej rady z听26. marca 2020,

鈥�听so zrete木om na ozn谩menie Komisie z听13. marca 2020 o听koordinovanej hospod谩rskej reakcii na vypuknutie n谩kazy COVID-19 (),

鈥�听so zrete木om na ozn谩menie Komisie z听30. marca 2020 o听usmerneniach t媒kaj煤cich sa uplat艌ovania vo木n茅ho pohybu pracovn铆kov po膷as pand茅mie COVID-19,

鈥�听so zrete木om na ozn谩menie Komisie z听30. marca 2020 s听n谩zvom COVID-19: Usmernenia t媒kaj煤ce sa vykon谩vania do膷asn茅ho obmedzenia cestovania do E脷, ktor茅 nem谩 z谩sadn媒 v媒znam, u木ah膷enia tranzitn媒ch opatren铆 pre repatri谩ciu ob膷anov E脷 a听vplyvu na v铆zov煤 politiku (C(2020)2050),

鈥�听so zrete木om na svoje uznesenie zo 17. apr铆la 2020 o听koordinovanom postupe E脷 v听boji proti pand茅mii COVID-19 a听jej d么sledkom[17],

鈥�听so zrete木om na svoje uznesenie zo 4. j煤la 2017 o听pracovn媒ch podmienkach a听neist媒ch pracovn媒ch miestach[18],

鈥�听so zrete木om na Agendu 2030 pre udr啪ate木n媒 rozvoj Organiz谩cie Spojen媒ch n谩rodov a听na ciele udr啪ate木n茅ho rozvoja, najm盲 na ciele udr啪ate木n茅ho rozvoja 3 a听8,

鈥�听so zrete木om na z谩kladn茅 pracovn茅 normy stanoven茅 Medzin谩rodnou organiz谩ciou pr谩ce (MOP) a听na jej dohovory a听odpor煤膷ania t媒kaj煤ce sa pracovn媒ch podmienok,

鈥�听so zrete木om na dohovor MOP 膷. 184 (bezpe膷nos钮 a听zdravie v听po木nohospod谩rstve),

鈥�听so zrete木om na ozn谩menie Komisie z听13. m谩ja 2020 o听cestovnom ruchu a听doprave v听roku 2020 a听v听膹al拧om obdob铆 (),

鈥�听so zrete木om na usmernenia Eur贸pskej agent煤ry pre bezpe膷nos钮 a听ochranu zdravia pri听pr谩ci (EU-OSHA) z听24. apr铆la 2020 s听n谩zvom COVID-19: n谩vrat na pracovisko 鈥� prisp么sobenie pracov铆sk a听ochrana pracovn铆kov,

鈥�听so zrete木om na 膷l谩nok 132 ods. 2 rokovacieho poriadku,

A.听ke膹啪e vo木n媒 pohyb pracovn铆kov je pr谩vom pracovn铆kov a听z谩kladnou z谩sadou Eur贸pskej 煤nie a听je nevyhnutn媒 na riadne fungovanie vn煤torn茅ho trhu; ke膹啪e mobilita pracovnej sily by mala by钮 nielen slobodn谩, ale aj spravodliv谩; ke膹啪e z谩sada rovnak茅ho zaobch谩dzania je zakotven谩 v听膷l谩nku 45 ods. 2 ZFE脷, v听ktorom sa zakazuje ak谩ko木vek diskrimin谩cia pracovn铆kov 膷lensk媒ch 拧t谩tov na z谩klade 拧t谩tnej pr铆slu拧nosti, pokia木 ide o听zamestnanie, odmenu za pr谩cu a听ostatn茅 pracovn茅 podmienky; ke膹啪e t谩to z谩sada sa uplat艌uje rovnako na cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov, ktor媒m sa mus铆 zaru膷i钮 rovnak茅 zaobch谩dzanie s听pracovn铆kmi, ktor铆 s煤 拧t谩tnymi pr铆slu拧n铆kmi ich hostite木sk茅ho 膷lensk茅ho 拧t谩tu v听s煤lade s听pr谩vnymi predpismi E脷, 膷i u啪 ide o听rovnak茅 pr谩va, rovnak茅 pracovn茅 podmienky alebo rovnak煤 ochranu;

B.听ke膹啪e cezhrani膷n铆 pracovn铆ci zah艜艌aj煤 osoby, ktor茅 uplat艌uj煤 svoje pr谩vo na vo木n媒 pohyb na pr谩cu v听jednom 膷lenskom 拧t谩te E脷, pri膷om maj煤 na膹alej trval媒 pobyt v听inom 膷lenskom 拧t谩te, cezhrani膷n媒ch pracovn铆kov a听vyslan媒ch pracovn铆kov; ke膹啪e听cezhrani膷n媒 pracovn铆k je pracovn铆k, ktor媒 je zamestnan媒 v听pohrani膷nej z贸ne 膷lensk茅ho 拧t谩tu E脷, ale ktor媒 sa ka啪d媒 de艌 alebo aspo艌 raz za t媒啪de艌 vr谩ti do hrani膷nej z贸ny susednej krajiny, v听ktorej b媒va a听ktorej je 拧t谩tnym pr铆slu拧n铆kom; ke膹啪e vyslan媒 pracovn铆k je zamestnanec, ktor茅ho jeho zamestn谩vate木 vyslal na do膷asn茅 vykon谩vanie slu啪by v听inom 膷lenskom 拧t谩te E脷 v s煤vislosti so zmluvou o听poskytovan铆 slu啪ieb, s听vyslan铆m v听r谩mci skupiny alebo najat铆m prostredn铆ctvom do膷asnej agent煤ry; ke膹啪e听sez贸nni pracovn铆ci zah艜艌aj煤 拧t谩tnych pr铆slu拧n铆kov E脷 a听tret铆ch kraj铆n, ktor铆 cestuj煤 do 膷lensk茅ho 拧t谩tu s听cie木om do膷asne 啪i钮 a听vykon谩va钮 膷innos钮 z谩visl茅 od听striedania ro膷n媒ch obdob铆;

C.听ke膹啪e viac ako 17 mili贸nov ob膷anov E脷 (3,9听% celkovej pracovnej sily v听roku 2018) 啪ije a听pracuje v zahrani膷铆 v听inej krajine E脷, ako je ich krajina trval茅ho pobytu; ke膹啪e听v听E脷 je 1,5 mili贸na cezhrani膷n媒ch pracovn铆kov; ke膹啪e existuje viac ako 2,3 mili贸na oper谩ci铆 vyslania, v听pr铆pade ktor媒ch sa slu啪by vykon谩vaj煤 v听inom 膷lenskom 拧t谩te;

D.听ke膹啪e pand茅mia COVID-19 je v谩啪nou hrozbou pre verejn茅 zdravie, ktor谩 ovplyv艌uje zdravie a听啪ivoty v拧etk媒ch os么b s听pobytom v听E脷 a听syst茅my zdravotnej starostlivosti v听膷lensk媒ch 拧t谩toch; ke膹啪e kr铆za 膹alej ovplyvnila eur贸psku spolo膷nos钮 a听eur贸pske hospod谩rstvo, najm盲 t媒ch pracovn铆kov a听odvetvia, ktor茅 s煤 v听prvej l铆nii; ke膹啪e to m谩 vplyv na v拧etk媒ch pracovn铆kov bez oh木adu na ich postavenie; ke膹啪e vypuknutie pand茅mie zv媒raznilo inherentn煤 s煤vislos钮 medzi spravodlivou a听bezpe膷nou mobilitou;

E.听ke膹啪e mnoh铆 cezhrani膷n铆 a听sez贸nni pracovn铆ci maj煤 z谩sadn媒 v媒znam pre poskytovanie kritick媒ch tovarov a听slu啪ieb v听k木煤膷ov媒ch hospod谩rskych odvetviach, ako s煤 po木nohospod谩rstvo a听v媒roba potrav铆n, doprava, logistika, stavebn铆ctvo, soci谩lne slu啪by vr谩tane starostlivosti, soci谩lna pr谩ca a听cestovn媒 ruch, ale aj spracovanie a听balenie potrav铆n, ryb谩rstvo, lesn茅 hospod谩rstvo, zdravotn谩 starostlivos钮 a听v媒skum, IT a听farmaceutick茅 odvetvia, odvetvia kritickej infra拧trukt煤ry a听in茅 odvetvia, a听s煤 啪ivotne d么le啪it茅 pre ak茅ko木vek 煤silie o听o啪ivenie hospod谩rstva; ke膹啪e obchodn茅 modely niektor媒ch do膷asn媒ch agent煤r a听zamestn谩vate木ov v听t媒chto odvetviach m么啪u by钮 zalo啪en茅 na zn铆啪en铆 n谩kladov pr谩ce a听neist媒ch pracovn媒ch podmienok; ke膹啪e in拧pektor谩ty pr谩ce opakovane oznamuj煤 poru拧ovanie pracovn媒ch pr谩v cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov v听t媒chto odvetviach;

F.听ke膹啪e cezhrani膷n铆 a听sez贸nni pracovn铆ci boli v谩啪ne zasiahnut铆 kr铆zou aj opatreniami 膷lensk媒ch 拧t谩tov zameran媒mi na zamedzenie 拧铆renia v铆rusu, najm盲 zatv谩ran铆m hran铆c, do膷asn媒mi obmedzeniami a听kontrolami na vn煤torn媒ch hraniciach; ke膹啪e pand茅mia COVID-19 viedla k听zatvoreniu hran铆c a听zastaveniu alebo pozastaveniu mnoh媒ch hospod谩rskych 膷innost铆, 膷o n谩sledne viedlo k听zv媒拧eniu nezamestnanosti a听v谩啪nym probl茅mom s听premiestnen铆m cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov, ktor铆 sa ocitli v听膷lensk媒ch 拧t谩toch, kde boli predt媒m zamestnan铆, a听to bez pr铆jmov, ochrany alebo prepravy a听v niektor媒ch pr铆padoch bez 煤to膷iska, pr铆stupu k听zdravotnej starostlivosti alebo potravin谩m;

G.听ke膹啪e mnoh铆 cezhrani膷n铆 a听sez贸nni pracovn铆ci s煤 zamestnan铆 na z谩klade kr谩tkodob媒ch pracovn媒ch zml煤v, ktor茅 im poskytuj煤 len mal煤 alebo 啪iadnu istotu zamestnania a听nedostato膷n茅 alebo 啪iadne soci谩lne zabezpe膷enie, a听膷asto ich ponech谩vaj煤 pod听hranicou vn煤tro拧t谩tneho opr谩vnenia na prij铆manie soci谩lnych d谩vok; ke膹啪e mnoh铆 cezhrani膷n铆 a听sez贸nni pracovn铆ci 膷asto poch谩dzaj煤 z听chudobnej拧铆ch a听zranite木n媒ch regi贸nov, men拧铆n a听soci谩lnych skup铆n, 膷asto s煤 vystaven铆 riziku chudoby a听soci谩lneho vyl煤膷enia a听m么啪u by钮 vystaven铆 mo啪n茅mu poru拧ovaniu ich pr谩v zo strany n谩borov媒ch pracovn铆kov, agent煤r alebo zamestn谩vate木ov, 膷o sa e拧te viac preh暮bilo v听d么sledku pand茅mie; ke膹啪e pracovn铆ci na kr谩tkodob茅 zamestnanie 膷asto 啪ij煤 v听skupinovom ubytovan铆, 膷o s钮a啪uje obmedzenie soci谩lnych kontaktov a听zvy拧uje ich riziko infekcie; ke膹啪e k听ve木k茅mu 拧铆reniu infekci铆 COVID-19 doch谩dzalo v听odvetviach, ako je napr铆klad v媒roba potrav铆n, a听je pravdepodobn茅, 啪e bud煤 pokra膷ova钮 v听odvetviach a听na pracovisk谩ch, kde m么啪e by钮 钮a啪k茅 dodr啪iava钮 obmedzenie soci谩lnych kontaktov, pokia木 sa nezaved煤 vhodn茅 opatrenia;

H.听ke膹啪e mnoh铆 cezhrani膷n铆 a听sez贸nni pracovn铆ci sa nach谩dzaj煤 v听mimoriadne zranite木nej situ谩cii, pokia木 ide o听ich pracovn茅 podmienky a听bezpe膷nos钮 a听ochranu zdravia pri pr谩ci v听kontexte kr铆zy sp么sobenej ochoren铆m COVID-19; ke膹啪e po膷as kr铆zy sa objavili ru拧iv茅 spr谩vy o听poru拧ovan铆 pr谩v cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov, pokia木 ide o听pracovn茅 a听啪ivotn茅 podmienky, a听to najm盲 pokia木 ide o听pracovn媒 膷as, minim谩lne mzdy, nespravodliv茅 prep煤拧钮anie, normy v听oblasti bezpe膷nosti a听ochrany zdravia na听pracovisku, ako s煤 ch媒baj煤ce p铆somn茅 pokyny a听ozn谩menia na pracovisku, nedostato膷n谩 bezpe膷n谩 doprava a听d么stojn茅 ubytovanie, ktor茅 sp暮艌aj煤 hygienick茅 po啪iadavky a听kde sa m么啪u zachova钮 opatrenia obmedzenia soci谩lnych kontaktov; ve木k媒 n谩tlak a听neprisp么soben茅 pracovn茅 modely, opatrenia vysielania a听subdod谩vate木sk茅 postupy, nedodr啪iavanie karant茅nnych obmedzen铆 a听podpory repatri谩cie a听nedostato膷n茅 poskytovanie osobn媒ch ochrann媒ch prostriedkov (OOP); ke膹啪e tieto spr谩vy a听kr铆za vo听v拧eobecnosti odhalili a听zhor拧ili s煤膷asn煤 neistotu situ谩cie mnoh媒ch cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov a听medzery vo vykon谩van铆 a听presadzovan铆 existuj煤cich pr谩vnych predpisov na ich ochranu; ke膹啪e mnoh铆 cezhrani膷n铆 a听sez贸nni pracovn铆ci s煤 v听praxi z谩visl铆 od svojho zamestn谩vate木a alebo do膷asnej agent煤ry, a听to nielen pokia木 ide o听pr铆jem, ale aj b媒vanie; ke膹啪e mnoho cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov skon膷ilo po prepusten铆 na ulici; ke膹啪e vzh木adom na svoju zranite木n煤 situ谩ciu sa m么啪e t媒mto pracovn铆kom takisto zda钮 钮a啪k茅 hl谩si钮 zneu啪铆vanie alebo nejs钮 do pr谩ce, ak sa c铆tia chor铆, a听to z听d么vodu nedostatku inform谩ci铆 alebo strachu zo straty pr铆jmu, ubytovania alebo pobytu;

I.听ke膹啪e kr铆za v谩啪ne ovplyvnila aj cezhrani膷n媒ch samostatne z谩robkovo 膷inn媒ch pracovn铆kov a听podnikate木ov; ke膹啪e 膷innosti a听opatrenia prijat茅 膷lensk媒mi 拧t谩tmi po膷as pand茅mie COVID-19 s听cie木om finan膷ne kompenzova钮 pracovn铆kov, samostatne z谩robkovo 膷inn茅 osoby a听podnikate木ov s煤 zalo啪en茅 najm盲 na vn煤tro拧t谩tnom trhu pr谩ce a听膷asto ch媒baj煤 riadne ustanovenia pre cezhrani膷n媒ch pracovn铆kov a听cezhrani膷n媒ch samostatne z谩robkovo 膷inn媒ch pracovn铆kov;

J.听ke膹啪e mnoh铆 pracovn铆ci ochoreli na COVID-19 so smrte木n媒mi d么sledkami vo听viacer媒ch 膷lensk媒ch 拧t谩toch; ke膹啪e pr铆stup niektor媒ch tak媒chto pracovn铆kov k听riadnej starostlivosti, zdravotnej starostlivosti a听zariadeniam, ako aj zdravotn茅mu a听soci谩lnemu poisteniu bol problematick媒 alebo v听niektor媒ch pr铆padoch neexistoval e拧te pred kr铆zou; ke膹啪e propag谩cia a听pr铆stup t媒chto pracovn铆kov k听pr谩ceneschopnosti s煤 takisto probl茅mom;

K.听ke膹啪e Eur贸psky org谩n pr谩ce (ELA) bol zriaden媒 v听j煤li 2019 s听cie木om podpori钮 膷lensk茅 拧t谩ty a听Komisiu v听煤膷innom uplat艌ovan铆 a听presadzovan铆 pr谩va 脷nie v听oblasti mobility pracovnej sily a听koordin谩cie soci谩lneho zabezpe膷enia; ke膹啪e sa o膷ak谩va, 啪e do roku 2024 dosiahne svoju pln煤 prev谩dzkov煤 kapacitu;

L.听ke膹啪e organiz谩cie ob膷ianskej spolo膷nosti a听soci谩lni partneri s煤 n谩pomocn铆 pri听poskytovan铆 pomoci pracovn铆kom po膷as kr铆zy, a听to v听ich domovsk媒ch krajin谩ch, ako aj v听膷lensk媒ch 拧t谩toch zamestnania;

M.听ke膹啪e ve木k谩 v盲膷拧ina cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov, ktor媒ch sa t媒kaj煤 hospod谩rske 煤膷inky pand茅mie COVID-19, zatia木 nebola schopn谩 z铆ska钮 pr铆stup k听primeranej soci谩lnej ochrane a听d谩vkam soci谩lneho zabezpe膷enia, a听to v听d么sledku nefunk膷nej koordin谩cie medzi in拧tit煤ciami soci谩lneho zabezpe膷enia 膷lensk媒ch 拧t谩tov, ktor谩 sa preh暮bila v听d么sledku pand茅mie COVID-19; ke膹啪e cezhrani膷n铆 a听sez贸nni pracovn铆ci sa ocitli v听situ谩ci谩ch, ke膹 nemaj煤 nevyhnutne n谩rok na do膷asn茅 podporn茅 opatrenia, ako s煤 re啪imy skr谩ten茅ho pracovn茅ho 膷asu, upraven茅 d谩vky v听nezamestnanosti a听opatrenia na u木ah膷enie pr谩ce z听domova;

N.听ke膹啪e po膷as kr铆zy niektor茅 膷lensk茅 拧t谩ty prijali opatrenia na rie拧enie slab媒ch miest, ktor媒m 膷elia cezhrani膷n铆 a听sez贸nni migruj煤ci pracovn铆ci v听kontexte kr铆zy sp么sobenej ochoren铆m COVID-19, a听vzali na vedomie ich 煤lohu v听na拧ich spolo膷nostiach;

O.听ke膹啪e aj cezhrani膷n铆 pracovn铆ci a听pohrani膷n茅 regi贸ny E脷 boli v谩啪ne zasiahnut铆 kr铆zou, pokia木 ide o听zamestnanos钮, pr铆stup na pracovisko a听opatrenia t媒kaj煤ce sa pr谩ce na听dia木ku a听pr谩vnu neistotu v听s煤vislosti s听uplatnite木n媒mi re啪imami soci谩lneho zabezpe膷enia a听dan铆;

P.听ke膹啪e eur贸pske po木nohospod谩rske odvetvie m谩 niekedy podpriemern茅 pr铆jmy spojen茅 s听vysok媒m pracovn媒m 膷asom, v媒skytom neh么d a听ochoren铆 a听n铆zkou 煤膷as钮ou na听vzdel谩vac铆ch a听拧koliacich programoch, najm盲 pre cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov; ke膹啪e zl茅 pracovn茅 podmienky v听odvetv铆 po木nohospod谩rstva s煤 jednou z听hlavn媒ch pr铆膷in nedostatku pracovn媒ch s铆l v听niektor媒ch 膷lensk媒ch 拧t谩toch;

Q.听ke膹啪e v听celej E脷 neexistuje systematick媒 celoeur贸psky syst茅m zberu 煤dajov alebo digit谩lneho sledovania, ktor媒 by poskytoval primeran茅 煤daje o听celkovom po膷te postihnut媒ch cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov alebo umo啪艌oval pracovn铆kom 木ahko a听r媒chlo stanovi钮 postavenie ich pokrytia soci谩lneho zabezpe膷enia a听po啪adova钮 r么zne n谩roky, ktor茅 vznikli pred za膷at铆m kr铆zy; ke膹啪e obce pr铆li拧 膷asto nemaj煤 inform谩cie o听cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆koch, ktor铆 tam 啪ij煤 a听pracuj煤;

R.听ke膹啪e existuje riziko, 啪e kr铆za m么啪e na膹alej zhor拧ova钮 existuj煤ce probl茅my pri听zaobch谩dzan铆 s听cezhrani膷n媒mi a听sez贸nnymi pracovn铆kmi niektor媒mi n谩borov媒mi agent煤rami a听miestnymi zamestn谩vate木mi;

Ochrana pr谩v, zaistenie bezpe膷nosti a听presadzovanie existuj煤cich pr谩vnych predpisov

1.听v铆ta pokra膷uj煤ce usmernenia Komisie ako s煤膷as钮 prebiehaj煤cej koordin谩cie spolo膷nej reakcie E脷 na pand茅miu COVID-19, najm盲 pokia木 ide o听vykon谩vanie z谩sady rovnak茅ho zaobch谩dzania a听nediskrimin谩cie a听vykon谩vanie vo木n茅ho a听spravodliv茅ho pohybu pracovn铆kov; zd么raz艌uje, 啪e kontroly hran铆c, zdravotn茅 skr铆ningy a听obmedzenia pohybu musia zosta钮 primeran茅 a听v媒nimo膷n茅 a听啪e ak谩ko木vek sloboda pohybu by sa mala obnovi钮 hne膹, ako sa bude pova啪ova钮 za bezpe膷n煤 vzh木adom na vn煤tro拧t谩tne situ谩cie v听s煤vislosti s听ochoren铆m COVID-19; pripom铆na, 啪e z谩sada rovnak茅ho zaobch谩dzania sa neobmedzuje na cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov len听v听z谩kladn媒ch odvetviach a听povolaniach, ale roz拧iruje sa na v拧etk媒ch pracovn铆kov, ktor铆 potrebuj煤 prekro膷i钮 vn煤torn茅 hranice, ke膹啪e pr铆slu拧n茅 odvetvia s煤 otvoren茅 aj pre miestnych pracovn铆kov v听hostite木skom 膷lenskom 拧t谩te zamestnania; vyz媒va 膷lensk茅 拧t谩ty, ktor茅 tak e拧te neurobili, aby 膷o najsk么r zru拧ili v拧etky cestovn茅 obmedzenia a听diskrimina膷n茅 opatrenia na obmedzenie pohybu a听karant茅nne opatrenia pre cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov s听cie木om zabr谩ni钮 nedostatku pracovn媒ch s铆l v听k木煤膷ov媒ch odvetviach a听v prospech pracovn铆kov pri s煤膷asnom zaisten铆 ich bezpe膷nosti a听ochrany zdravia;

2.听vyz媒va Komisiu a听膷lensk茅 拧t谩ty, aby vykonali opatrenia na zabezpe膷enie toho, aby听cezhrani膷n铆 a听sez贸nni pracovn铆ci a听cezhrani膷n铆 podnikatelia a听samostatne z谩robkovo 膷inn茅 osoby dost谩vali primeran煤 ochranu pred ochoren铆m COVID-19 a听jeho 煤膷inkami vr谩tane jednoduch茅ho pr铆stupu k听testovaniu a听aby boli informovan铆 o听rizik谩ch a听bezpe膷nostn媒ch opatreniach, ktor茅 sa maj煤 prija钮 v听jazyku, ktor茅mu rozumej煤; okrem toho po啪aduje opatrenia na zabezpe膷enie bezpe膷nosti a听ochrany ich zdravia po膷as cesty a听d么stojn媒ch podmienok b媒vania, ktor茅 zabezpe膷ia obmedzenie soci谩lnych kontaktov na ich miestach zamestnania okrem bydliska, a听v pr铆pade potreby spr铆stupnia rie拧enia na听repatri谩ciu, ktor茅 nie s煤 na 煤kor pracovn铆ka; zd么raz艌uje, 啪e je potrebn茅 dodr啪iava钮 existuj煤ce pr谩vne predpisy t媒kaj煤ce sa pr铆stupu k听soci谩lnym pr谩vam vr谩tane ich v媒vozu; zd么raz艌uje, 啪e sa nesmie zabudn煤钮 na cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov pre to, 啪e vyu啪ili svoju slobodu pohybu ako ob膷ania E脷;

3.听vyz媒va Komisiu a听膷lensk茅 拧t谩ty, aby podporovali pr谩cu soci谩lnych partnerov a听organiz谩ci铆 ob膷ianskej spolo膷nosti, ktor茅 v听tejto oblasti akt铆vne pracuj煤, s听cie木om zabezpe膷i钮, aby v拧etci pracovn铆ci, ktor铆 uviazli na ich 煤zem铆 v听d么sledku kr铆zy alebo z听in茅ho d么vodu, mali primeran媒 a听naliehav媒 pr铆stup k听verejn媒m slu啪b谩m, podpore odborov媒ch zv盲zov, d么stojn茅mu b媒vaniu, ochrann茅mu vybaveniu, jedlu a听zdravotnej starostlivosti; v铆ta zapojenie soci谩lnych partnerov do rie拧enia ot谩zok 拧pecifick媒ch pre dan茅 odvetvie, pokia木 ide o听mobilitu a听pr谩va cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov;

4.听vyz媒va Komisiu a听膷lensk茅 拧t谩ty, aby v听s煤vislosti s听ochoren铆m COVID-19 zabezpe膷ili rovnak茅 zaobch谩dzanie so sez贸nnymi pracovn铆kmi z听tret铆ch kraj铆n ako so 拧t谩tnymi pr铆slu拧n铆kmi E脷, ako sa uv谩dza v听smernici 2014/36/E脷, pri膷om pripom铆na, 啪e t铆to pracovn铆ci maj煤 rovnak茅 pracovn茅 a听soci谩lne pr谩va ako ob膷ania E脷;

5.听vyz媒va Komisiu a听膷lensk茅 拧t谩ty, aby naliehavo zabezpe膷ili riadne vykon谩vanie a听presadzovanie uplatnite木n媒ch pr谩vnych predpisov E脷, pokia木 ide o听pr谩va cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov, najm盲 pokia木 ide o听pr谩vo na rovnak煤 odmenu za rovnak煤 pr谩cu na rovnakom mieste, a听to aj prostredn铆ctvom vn煤tro拧t谩tnych a听cezhrani膷n媒ch koordinovan媒ch a听spolo膷n媒ch in拧pekci铆 pr谩ce; trv谩 na tom, 啪e je potrebn茅 prija钮 jasn茅 kroky na zabezpe膷enie toho, aby pracovn铆ci jasne ch谩pali, boli plne informovan铆 o听svojich zmluv谩ch, pr谩vach a听povinnostiach pred odchodom a听mali k听nim neobmedzen媒 pr铆stup a听aby sa tieto zmluvy spr铆stupnili subjektom na ochranu pr谩ce v听r谩mci ich oblasti zamestnania; vyz媒va 膷lensk茅 拧t谩ty, aby posilnili kapacitu in拧pektor谩tov pr谩ce a听uprednost艌ovali odvetvia, v听ktor媒ch s煤 pracovn铆ci ohrozen铆;

6.听vyz媒va Komisiu, aby monitorovala vykon谩vanie svojich usmernen铆 o听vo木nom pohybe pracovn铆kov po膷as pand茅mie COVID-19 a听najm盲 aby vydala nov茅 osobitn茅 usmernenia pre cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov a听cezhrani膷n媒ch podnikate木ov a听samostatne z谩robkovo 膷inn茅 osoby, zamestn谩vate木ov a听膷lensk茅 拧t谩ty v听s煤vislosti s听pand茅miou COVID-19, najm盲 pokia木 ide o听vykon谩vanie vo木n茅ho a听spravodliv茅ho pohybu; d么stojn茅 b媒vanie, uplatnite木n茅 pracovn茅 a听zamestnaneck茅 podmienky a听po啪iadavky na听bezpe膷nos钮 a听ochranu zdravia vr谩tane potreby zabezpe膷i钮 obmedzenie soci谩lnych kontaktov po膷as dopravy, b媒vania a听na pracovisku, ochranu soci谩lneho zabezpe膷enia a听koordin谩ciu, pr铆stup k听zdravotnej starostlivosti a听jej poskytovanie, poskytovanie inform谩ci铆, ako s煤 p铆somn茅 pokyny a听zobrazovanie ozn谩men铆 na pracovisku pracovn铆kom v听jazyku, ktor茅mu rozumej煤, a听v媒menu s煤visiacich najlep拧铆ch postupov; zd么raz艌uje, 啪e soci谩lni partneri musia by钮 plne zapojen铆 do vypracovania t媒chto usmernen铆;

7.听vyz媒va 膷lensk茅 拧t谩ty, aby zabezpe膷ili kvalitn茅 b媒vanie pre cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov, ktor茅 by malo by钮 oddelen茅 od ich odme艌ovania a听malo by zabezpe膷i钮 d么stojn茅 zariadenia, s煤kromie pre n谩jomcu a听p铆somn茅 n谩jomn茅 zmluvy, ktor茅 vykon谩vaj煤 in拧pektor谩ty pr谩ce, a听aby v听tejto s煤vislosti zaviedli normy;

8.听vyz媒va Komisiu, aby zabezpe膷ila, aby bol Eur贸psky org谩n pr谩ce 膷o najsk么r v听plnej miere funk膷n媒 a听pracoval na poskytovan铆 pr铆slu拧n媒ch inform谩ci铆 o听pr谩vach a听povinnostiach jednotlivcov v听situ谩ci谩ch cezhrani膷nej mobility pracovnej sily, a听to aj prostredn铆ctvom jednotn茅ho webov茅ho s铆dla pre cel煤 E脷, ktor谩 by mala sl煤啪i钮 ako port谩l pre pr铆stup k听informa膷n媒m zdrojom a听slu啪b谩m na 煤rovni E脷 a听na vn煤tro拧t谩tnej 煤rovni; kon拧tatuje, 啪e neexistuje harmonizovan媒 proces s听cie木om upozorni钮 na听zneu啪铆vanie a听probl茅my; vyz媒va preto Eur贸psky org谩n pr谩ce, aby v听koordin谩cii s听pr铆slu拧n媒mi org谩nmi 膷lensk媒ch 拧t谩tov vytvoril eur贸psky n谩stroj pre cezhrani膷n媒ch pracovn铆kov na anonymn茅 oznamovanie zneu啪铆vania a听aby vykon谩val 膷l谩nok 8 ods. 1 nariadenia (E脷) 2019/1149 s听cie木om vykon谩va钮 spolo膷n茅 alebo koordinovan茅 kontroly v听pr铆padoch mo啪n茅ho zneu啪铆vania, na ktor茅 bol upozornen媒;

9.听vyz媒va Komisiu, aby navrhla dlhodob茅 rie拧enia na rie拧enie nekal媒ch subdod谩vate木sk媒ch prakt铆k a听ochranu sez贸nnych a听cezhrani膷n媒ch pracovn铆kov zamestnan媒ch v听r谩mci subdod谩vate木sk茅ho a听dod谩vate木sk茅ho re钮azca;

Podpora spravodlivej mobility a听posilnenie vn煤torn茅ho trhu

10.听vyz媒va 膷lensk茅 拧t谩ty a听Komisiu, aby sa pripravili na mo啪n茅 bud煤ce vlny ochorenia COVID-19, a听op盲钮 vyz媒va na koordin谩ciu vn煤tro拧t谩tnych pohrani膷n媒ch opatren铆 a听rozvoj bezpe膷nostn媒ch opatren铆 pre mobiln媒ch pracovn铆kov vr谩tane bezpe膷n茅ho 煤to膷iska; kon拧tatuje, 啪e je potrebn茅 zavies钮 st谩le v媒davky na mobilitu, spolu s听identifik谩ciou a听udr啪iavan铆m 鈥瀦elen媒ch koridorov鈥�, a听doplni钮 ich bezpe膷nostn媒mi opatreniami a听dobre stanoven媒mi a听ozn谩men媒mi podmienkami a听podmienkami cestovania; v tejto s煤vislosti zd么raz艌uje k木煤膷ov煤 煤lohu region谩lnych a听miestnych org谩nov a听existuj煤cich cezhrani膷n媒ch in拧tit煤ci铆 vr谩tane evidovania a听pravidelnej aktualiz谩cie z谩znamov o听v拧etk媒ch cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆koch zaregistrovan媒ch v听obciach, kde maj煤 svoje b媒vanie; zd么raz艌uje, 啪e hlavn媒mi z谩sadami ka啪d茅ho opatrenia prijat茅ho v听s煤vislosti s听kr铆zou a听cestou k听o啪iveniu by mali by钮 bezpe膷nos钮 a听ochrana zdravia v拧etk媒ch pracovn铆kov a听dodr啪iavanie a听煤膷inn茅 presadzovanie v拧etk媒ch uplatnite木n媒ch pracovn媒ch podmienok, pri膷om by sa mala uzna钮 mimoriadne zranite木n谩 situ谩cia cezhrani膷n媒ch a听mobiln媒ch pracovn铆kov po膷as pand茅mie COVID-19 a听jej n谩sledkov;

11.听pripom铆na v媒znam a听potrebu dobrej spolupr谩ce s听tret铆mi krajinami, v听ktor媒ch existuje vysok媒 po膷et cezhrani膷n媒ch pracovn铆kov, napr铆klad v听Eur贸pskom hospod谩rskom priestore (EHP), 艩vaj膷iarsku a听Spojenom kr谩木ovstve;

12.听zd么raz艌uje potrebu dobrej spolupr谩ce medzi 膷lensk媒mi 拧t谩tmi v听oblasti zberu 煤dajov o听cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆koch s听cie木om preklen煤钮 medzery vo听vn煤tro拧t谩tnych postupoch, z铆ska钮 lep拧铆 pr铆stup k听dostupn媒m inform谩ci谩m a听vytvori钮 predv铆date木n媒 a听pr铆stupn媒 vn煤torn媒 trh pr谩ce; vyz媒va Eur贸psky org谩n pr谩ce, aby听zohr谩val akt铆vnu 煤lohu pri zbere a听koordin谩cii 煤dajov na 煤膷ely vykon谩vania anal媒zy mobility pracovnej sily a听pos煤denia riz铆k v听s煤lade so svojimi 煤lohami stanoven媒mi v听nariaden铆, ktor媒m sa zria膹uje;

13.听domnieva sa, 啪e v听z谩ujme ochrany cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov potrebuj煤 zamestn谩vatelia aj jasn茅 pravidl谩 a听pr谩vnu jasnos钮; vyz媒va 膷lensk茅 拧t谩ty, aby zhroma啪膹ovali a听udr啪iavali aktualizovan茅 inform谩cie o听v拧etk媒ch tak媒chto pravidl谩ch vr谩tane t媒ch, ktor茅 sa t媒kaj煤 ochorenia COVID-19 a听cestovn媒ch obmedzen铆, na听webov媒ch s铆dlach svojich pr铆slu拧n媒ch vn煤tro拧t谩tnych in拧tit煤ci铆; vyz媒va Komisiu, aby听presk煤mala mo啪nos钮 vytvorenia port谩lu alebo mobilnej aplik谩cie, ktor茅 by mohli zhroma啪膹ova钮 煤daje z听膷lensk媒ch 拧t谩tov s听cie木om pon煤knu钮 ob膷anom E脷 presn茅 a听inform谩cie o听obmedzen铆 cestovania v听re谩lnom 膷ase, doplnen茅 o听mo啪nosti cestovania a听dostupn茅 trasy v听pr铆pade 膷iasto膷n茅ho alebo 煤pln茅ho obnovenia n煤dzov媒ch opatren铆;

14.听vyz媒va Komisiu a听膷lensk茅 拧t谩ty, aby zabezpe膷ili, aby cezhrani膷n铆 pracovn铆ci, najm盲 cezhrani膷n铆 pracovn铆ci a听samostatne z谩robkovo 膷inn茅 osoby postihnut茅 kr铆zou, vr谩tane t媒ch, ktor铆 pracuj煤 na dia木ku z听ich krajiny pobytu, mali pr铆stup k听uplatnite木n茅mu soci谩lnemu zabezpe膷eniu, pracovn媒m pr谩vam a听da艌ov媒m re啪imom a听istotu, pokia木 ide o听pr铆slu拧n媒 org谩n na ich pokrytie, mohli vyu啪铆va钮 re啪imy skr谩ten茅ho pracovn茅ho 膷asu za rovnak媒ch podmienok ako ostatn铆 zamestnanci; a听neboli nepriaznivo ovplyvnen铆 svojimi da艌ov媒mi pr谩vami alebo pr谩vami na soci谩lne zabezpe膷enie z听d么vodu d暮啪ky ich pobytu v听膷lenskom 拧t谩te pobytu v听d么sledku pand茅mie; 啪iada, aby bol 膷as odpracovan媒 ako pr谩ca na dia木ku v听zahrani膷铆 klasifikovan媒 ako 膷as, ktor媒 sa uskuto膷nil v听krajine zamestnania;

Odolnos钮, prechod na digit谩lne technol贸gie a听zabezpe膷enie transparentnosti

15.听vyz媒va Komisiu, aby ur媒chlene presk煤mala v拧eobecn煤 situ谩ciu v听oblasti zamestnanosti a听zdravia a听bezpe膷nosti cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov vr谩tane 煤lohy agent煤r do膷asn茅ho zamestn谩vania, n谩borov媒ch agent煤r, in媒ch sprostredkovate木ov a听subdod谩vate木ov s听cie木om identifikova钮 medzery v听ochrane a听pr铆padn煤 potrebu revidova钮 existuj煤ci legislat铆vny r谩mec, ako je legislat铆vny r谩mec v听oblasti bezpe膷nosti a听ochrany zdravia pri pr谩ci; smernica 2014/36/E脷 o听sez贸nnych pracovn铆koch a听smernica 2008/104/ES o听do膷asnej agent煤rnej pr谩ci, ako aj zabezpe膷i钮 odolnos钮 proti pand茅mii; zd么raz艌uje, 啪e nielen sk煤senosti z铆skan茅 v听s煤vislosti s听kr铆zou sp么sobenou ochoren铆m COVID-19 by mali posilni钮 aj tvorbu polit铆k na z谩klade d么kazov s听cie木om rie拧i钮 nedostatky pr谩vnych predpisov E脷 a听vn煤tro拧t谩tnych pr谩vnych predpisov v听膷ase kr铆z a听norm谩lneho stavu;

16.听zd么raz艌uje, 啪e 膷lensk茅 拧t谩ty s煤 zodpovedn茅 za zabezpe膷enie toho, aby ich syst茅my soci谩lneho zabezpe膷enia boli stabiln茅, spo木ahliv茅 a听odoln茅 vo膷i kr铆ze, a听啪e E脷 poskytuje spolo膷n茅 pravidl谩 na ochranu pr谩v soci谩lneho zabezpe膷enia pri pohybe v听r谩mci Eur贸py; vyz媒va s煤膷asn茅 a听bud煤ce predsedn铆ctva Rady a听膷lensk茅 拧t谩ty, aby听spolupracovali s听Parlamentom s听cie木om n谩js钮 r媒chlu a听vyv谩啪en煤 dohodu o听navrhovanej rev铆zii nariaden铆 883/2004 a听987/2009 o听koordin谩cii soci谩lneho zabezpe膷enia s听cie木om dosiahnu钮 modernizovan茅 a听vhodn茅 pravidl谩, ktor茅 podporia spravodliv煤 mobilitu a听soci谩lnu ochranu v拧etk媒ch ob膷anov E脷, a听z谩rove艌 煤膷inne bojova钮 proti soci谩lnym podvodom a听zneu啪铆vaniu soci谩lnych pr谩v mobiln媒ch pracovn铆kov; v tejto s煤vislosti vyz媒va 膷lensk茅 拧t谩ty, aby ur媒chlene zaviedli v拧etky zlo啪ky syst茅mu elektronickej v媒meny inform谩ci铆 o听soci谩lnom zabezpe膷en铆 (EESSI) s听cie木om zabezpe膷i钮 煤膷innej拧iu spolupr谩cu medzi in拧tit煤ciami soci谩lneho zabezpe膷enia a听r媒chlej拧ie a听digitalizovan茅 spracovanie jednotliv媒ch pr铆padov v听prospech os么b v听cezhrani膷n媒ch situ谩ci谩ch;

17.听vyz媒va Komisiu, aby aktualizovala svoje webov茅 s铆dla s听oh木adom na pand茅miu COVID-19 a听aby ich n谩le啪ite podporovala, pon煤kala inform谩cie o听pr谩vach pracovn铆kov a听o pr铆slu拧n媒ch vn煤tro拧t谩tnych pr谩vnych predpisoch pre cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov, ako aj podrobnosti o听vn煤tro拧t谩tnych a听region谩lnych org谩noch na ochranu pr谩ce, a听aby v听spolupr谩ci s听膷lensk媒mi 拧t谩tmi vytvorila dostupn茅 informa膷n茅 kampane zameran茅 na zvy拧ovanie informovanosti zameran茅 na cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov so zapojen铆m soci谩lnych partnerov a听OOS s听cie木om 膹alej 拧铆ri钮 inform谩cie;

18.听opakuje v媒znam n谩le啪itej ochrany inform谩torov v听膷lensk媒ch 拧t谩toch, a听to aj pre听cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov; nab谩da 膷lensk茅 拧t谩ty, aby prekro膷ili minim谩lne po啪iadavky stanoven茅 v听smernici 2019/1937 pre v拧etk媒ch pracovn铆kov bez听oh木adu na ich postavenie a听presk煤mali sp么soby, ako uplat艌ova钮 vn煤tro拧t谩tne pr谩vne predpisy o听ochrane inform谩torov na cezhrani膷n媒ch alebo sez贸nnych pracovn铆kov, ktor铆 upozor艌uj煤 na zneu啪铆vanie; zd么raz艌uje, 啪e je potrebn茅 transparentn媒m sp么sobom za膷leni钮 dostupn茅 mo啪nosti s听cie木om upozorni钮 na zneu啪铆vanie pracovn茅ho trhu a听z铆ska钮 podporu v听pracovn媒ch zmluv谩ch bez strachu z听odvetn媒ch opatren铆; zd么raz艌uje, 啪e听pre听t媒chto pracovn铆kov sa mus铆 zabezpe膷i钮 pr铆stup k听odborov媒m zv盲zom a听OOS, a听to aj v听hostite木skej krajine;

19.听domnieva sa, 啪e vytvorenie digit谩lneho a听dynamick茅ho syst茅mu na identifik谩ciu a听v媒menu 煤dajov medzi 膷lensk媒mi 拧t谩tmi by mohlo pom么c钮 u木ah膷i钮 boj proti听zneu啪铆vaniu a听probl茅mom s听pr谩vami cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov a听neleg谩lnou pr谩cou a听pom么c钮 ur膷i钮 rozsah zodpovedn茅ho syst茅mu soci谩lneho zabezpe膷enia; v tejto s煤vislosti vyz媒va Komisiu, aby vypracovala komplexn茅 pos煤denie vplyvu t媒kaj煤ce sa zavedenia eur贸pskeho 膷铆sla digit谩lneho soci谩lneho zabezpe膷enia s听cie木om za膷a钮 n谩vrh;

20.听vyz媒va 膷lensk茅 拧t谩ty, aby transponovali revidovan煤 smernicu o听vysielan铆 pracovn铆kov spr谩vne, v膷as a听ambici贸zne, pri膷om zabezpe膷ia 煤plne rovnak茅 zaobch谩dzanie s听vyslan媒mi pracovn铆kmi a听ich ochranu, najm盲 s听cie木om dodr啪iava钮 povinnos钮 zamestn谩vate木a pod木a 膷l谩nku 3 ods. 7 smernice uhr谩dza钮 vyslan媒m pracovn铆kom pr铆spevky zaplaten茅 ako n谩hrada v媒davkov skuto膷ne vynalo啪en媒ch v听d么sledku vyslania, ako s煤 cestovn茅, stravn茅 a听ubytovacie v媒davky, v听s煤lade s听vn煤tro拧t谩tnym pr谩vom a/alebo praxou, ktor谩 sa vz钮ahuje na pracovnopr谩vny vz钮ah;

21.听kon拧tatuje, 啪e je potrebn茅, aby Komisia spolu s听膷lensk媒mi 拧t谩tmi rie拧ila nedostatok jasn媒ch ustanoven铆 na zriadenie agent煤r pre do膷asn煤 pr谩cu a听n谩bor zameran媒ch na听cezhrani膷n媒ch a听sez贸nnych pracovn铆kov v听E脷; pripom铆na existuj煤ce osved膷en茅 postupy, v听r谩mci ktor媒ch sa na tak茅to spolo膷nosti vz钮ahuj煤 jasn茅 licencie na听transparentnos钮 zo strany osobitn媒ch spr谩vnych org谩nov;

22.听naliehavo vyz媒va Komisiu, aby zabezpe膷ila, aby sa v听r谩mci strat茅gie z听farmy na听vidli膷ku a听nadch谩dzaj煤cej rev铆zie spolo膷nej po木nohospod谩rskej politiky zoh木adnili po木nohospod谩rski pracovn铆ci v听Eur贸pe vr谩tane sez贸nnych, migruj煤cich a听in媒ch mobiln媒ch pracovn铆kov;

23.听vyz媒va Komisiu a听膷lensk茅 拧t谩ty, aby bojovali proti negat铆vnemu obrazu sez贸nnych a听cezhrani膷n媒ch pracovn铆kov, ak k听tomu d么jde; kon拧tatuje, 啪e 膷lensk茅 拧t谩ty p么vodu s煤 zodpovedn茅 za poskytovanie pr铆stupu k听primeran媒m inform谩ci谩m o听pracovnej a听soci谩lnej ochrane svojim ob膷anom, za podporu v听pr铆pade pracovn媒ch 煤razov a听za听pomoc pri repatri谩cii a听reintegr谩cii pri s煤膷asnom zabezpe膷en铆 dodr啪iavania ich pr谩v n谩borov媒mi agent煤rami, subdod谩vate木mi a听in媒mi sprostredkovate木mi p么sobiacimi na听ich 煤zem铆;

掳

掳听掳

24.听poveruje svojho predsedu, aby post煤pil toto uznesenie Rade, Eur贸pskej rade a听Komisii.

听