合法博彩网站

Parlamentul European,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere articolul听2 葯i articolul听3 alineatul听(3) din Tratatul privind Uniunea European膬 (TUE),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere articolele听8,听9,听151,听153 葯i听157 din Tratatul privind func葲ionarea Uniunii Europene (TFUE),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Carta drepturilor fundamentale a UE (denumit膬 卯n continuare 鈥濩arta鈥�) 葯i 卯n special prevederile sale referitoare la drepturile sociale 葯i la egalitatea dintre b膬rba葲i 葯i femei,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Conven葲ia Organiza葲iei Na葲iunilor Unite din听1979 privind eliminarea tuturor formelor de discriminare fa葲膬 de femei,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Agenda 2030 pentru dezvoltare durabil膬, principiul 鈥瀉 nu l膬sa pe nimeni 卯n urm膬鈥� 葯i, 卯n special, obiectivul nr.听1 care vizeaz膬 eradicarea s膬r膬ciei, obiectivul nr.听5 care vizeaz膬 realizarea egalit膬葲ii de gen 葯i 卯mbun膬t膬葲irea condi葲iilor de via葲膬 ale femeilor 葯i obiectivul nr. 8 care vizeaz膬 ob葲inerea unei cre葯teri economice durabile,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Strategia UE de cre葯tere economic膬, 鈥濫uropa 2020鈥�, 卯n special obiectivul de reducere a num膬rului de europeni care tr膬iesc sub pragul s膬r膬ciei la nivel na葲ional cu 25听% p芒n膬 卯n 2020, ceea ce ar 卯nsemna ie葯irea din s膬r膬cie a peste 20听de听milioane de persoane, precum 葯i necesitatea de a mobiliza la maximum sistemele de securitate social膬 葯i de pensii ale statelor membre, 卯n vederea asigur膬rii unui ajutor corespunz膬tor pentru venit,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Conven葲ia Consiliului Europei privind prevenirea 葯i combaterea violen葲ei 卯mpotriva femeilor 葯i a violen葲ei domestice (Conven葲ia de la Istanbul),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Conven葲ia nr. 190 a Organiza葲iei Interna葲ionale a Muncii privind eliminarea violen葲ei 葯i a h膬r葲uirii 卯n lumea muncii,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere planul de ac葲iune privind Pilonul european al drepturilor sociale,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Recomandarea (UE) 2021/1004 a Consiliului din 14听iunie听2021 de instituire a unei garan葲ii europene pentru copii(1),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Directiva听2006/54/CE a Parlamentului European 葯i a Consiliului din 5听iulie听2006 privind punerea 卯n aplicare a principiului egalit膬葲ii de 葯anse 葯i al egalit膬葲ii de tratament 卯ntre b膬rba葲i 葯i femei 卯n materie de 卯ncadrare 卯n munc膬 葯i de munc膬(2),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European 葯i a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre via葲a profesional膬 葯i cea privat膬 a p膬rin葲ilor 葯i 卯ngrijitorilor(3) (Directiva privind echilibrul dintre via葲a profesional膬 葯i cea privat膬),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere comunicarea Comisiei din 5听martie听2020, intitulat膬 鈥濷 Uniune a egalit膬葲ii: Strategia privind egalitatea de gen 2020-2025鈥� (),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 13听octombrie听2005 privind femeile 葯i s膬r膬cia 卯n Uniunea European膬(4),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 8听martie听2011 referitoare la s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor 卯n Uniunea European膬(5),

鈥撎�听 av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 13听septembrie听2011 referitoare la spiritul 卯ntreprinz膬tor al femeilor 卯n 卯ntreprinderile mici 葯i mijlocii(6),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 26 mai 2016 intitulat膬 鈥濻膬r膬cia: o perspectiv膬 de gen鈥�(7),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 4听aprilie听2017 referitoare la femei 葯i rolul lor 卯n zonele rurale(8),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 14听iunie听2017 referitoare la necesitatea unei strategii a Uniunii Europene pentru a eradica 葯i a preveni decalajul dintre pensiile b膬rba葲ilor 葯i cele ale femeilor(9),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 3听octombrie听2017 referitoare la capacitarea economic膬 a femeilor 卯n sectoarele publice 葯i private din UE(10),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 15听noiembrie听2018 referitoare la serviciile de 卯ngrijire 卯n UE pentru 卯mbun膬t膬葲irea egalit膬葲ii de gen(11),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 15听ianuarie听2019 referitoare la egalitatea de gen 葯i politicile fiscale 卯n UE(12),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 30听ianuarie听2020 referitoare la diferen葲a de remunerare 卯ntre femei 葯i b膬rba葲i(13),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 21听ianuarie听2021 referitoare la perspectiva de gen 卯n perioada crizei COVID-19 葯i dup膬 aceast膬 criz膬(14),

鈥撎�听 av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 7 iulie 2021 intitulat膬 鈥灻巑b膬tr芒nirea popula葲iei vechiului continent 鈥� posibilit膬葲i 葯i provoc膬ri legate de politica privind 卯mb膬tr芒nirea popula葲iei dup膬 2020鈥�(15),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 10听februarie听2021 referitoare la reducerea inegalit膬葲ilor, cu accent special asupra s膬r膬ciei persoanelor 卯ncadrate 卯n munc膬(16),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere concluziile Consiliului din 10听decembrie听2019 intitulate 鈥濫conomii caracterizate prin egalitatea de gen 卯n UE: calea de urmat鈥�,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere raportul din 5听martie听2020 al Institutului European pentru Egalitatea de 葮anse 卯ntre Femei 葯i B膬rba葲i (EIGE) intitulat 鈥濨eijing+25: a听cincea evaluare a punerii 卯n aplicare a Platformei de ac葲iune de la Beijing 卯n statele membre ale UE鈥�,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere raportul din 27听mai听2020 al Organiza葲iei Interna葲ionale a Muncii intitulat 鈥濩OVID-19 葯i lumea muncii. A听patra edi葲ie鈥�,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere sinteza politic膬 a Eurofound 葯i EIGE din 15 iulie 2021 intitulat膬 鈥濽pward convergence in gender equality: How close is the Union of equality?鈥� (Convergen葲膬 卯n sens ascendent 卯n egalitatea de gen: C芒t de aproape este Uniunea de egalitate?),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere studiul din decembrie 2017 comandat de Departamentul tematic C pentru drepturile cet膬葲enilor 葯i afaceri constitu葲ionale din cadrul Direc葲iei Generale Politici Interne a Parlamentului, intitulat 鈥濭ender perspective on access to energy in the EU鈥� (Perspectiv膬 de gen asupra accesului la energie 卯n UE),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere indicii egalit膬葲ii de gen pe 2019 葯i 2020 ai EIGE,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere documentul de pozi葲ie din iunie听2021 elaborat de Make Mothers Matter 葯i intitulat 鈥濵others鈥� Poverty in the EU鈥� (S膬r膬cia cu care se confrunt膬 mamele 卯n UE),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere evaluarea Strategiei anuale pentru 2021 privind cre葯terea durabil膬 葯i propunerea de raport comun privind ocuparea for葲ei de munc膬 pe 2021 realizat膬 卯n februarie 2021 de c膬tre Re葲eaua european膬 de combatere a s膬r膬ciei 葯i intitulat膬 鈥濿orking towards a Socially Inclusive and Poverty-proof Recovery from the COVID-19 Pandemic鈥� (脦mpreun膬 pentru o redresare incluziv膬 social 葯i capabil膬 s膬 asigure protec葲ie 卯mpotriva s膬r膬ciei 卯n urma pandemiei de COVID-19),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere studiul din 19 mai 2021 al Departamentului tematic pentru drepturile cet膬葲enilor 葯i afaceri constitu葲ionale din cadrul Direc葲iei Generale Politici Interne a Parlamentului intitulat 鈥濩OVID-19 and its economic impact on women and women鈥檚 poverty: Insight from 5 European Countries鈥� (COVID-19 葯i impactul s膬u economic asupra femeilor 葯i s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor - experien葲a a cinci 葲膬ri europene),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere studiul din 14 iunie 2021comandat de Departamentul tematic C pentru drepturile cet膬葲enilor 葯i afaceri constitu葲ionale din cadrul Direc葲iei Generale Politici Interne a Parlamentului, intitulat 鈥濭ender equality: Economic value of care from the perspective of the applicable EU funds鈥� (Egalitatea de gen: valoarea economic膬 a 卯ngrijirii din perspectiva fondurilor UE alocate),

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere rezolu葲ia sa din 14 aprilie 2016 referitoare la 卯ndeplinirea obiectivului de combatere a s膬r膬ciei 卯n contextul cre葯terii cheltuielilor curente ale gospod膬riilor(17) 葯i avizul Comisiei pentru drepturile femeii 葯i egalitatea de gen 卯n acest sens,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere activitatea Platformei europene pentru combaterea fenomenului lipsei de ad膬post, lansat膬 卯n iunie听2021,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere articolul听54 din Regulamentul s膬u de procedur膬,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere avizul Comisiei pentru ocuparea for葲ei de munc膬 葯i afaceri sociale,

鈥撎�听av芒nd 卯n vedere raportul Comisiei pentru drepturile femeilor 葯i egalitatea de gen (A9-0194/2022),

A.听听 卯ntruc芒t egalitatea de gen este o valoare fundamental膬 a Uniunii, consacrat膬 la articolul听2 din TUE; 卯ntruc芒t articolul听8 din TFUE stabile葯te principiul integr膬rii perspectivei de gen;

B.听听卯ntruc芒t eradicarea s膬r膬ciei este una dintre priorit膬葲ile Uniunii, fiind consacrat膬 la articolul听3 din TUE 葯i la articolul听34 din Cart膬 葯i este un obiectiv principal al Planului de ac葲iune privind Pilonul european al drepturilor sociale, reflect芒nd angajamentul Uniunii de a combate s膬r膬cia 卯n politicile sale;

C.听听卯ntruc芒t, 卯n UE, num膬rul femeilor care tr膬iesc 卯n s膬r膬cie este 卯n continuare mai mare dec芒t cel al b膬rba葲ilor(18); 卯ntruc芒t, 卯n ciuda reducerii s膬r膬ciei 卯n UE, at芒t 卯n r芒ndul femeilor, c芒t 葯i al b膬rba葲ilor, femeile continu膬 s膬 fie afectate 卯n mod dispropor葲ionat mai mult de s膬r膬cie 葯i de riscul de excluziune social膬 dec芒t b膬rba葲ii, 卯n special femeile care se confrunt膬 cu forme intersec葲ionale de discriminare; 卯ntruc芒t, 卯n 2020, riscul de s膬r膬cie 葯i de excluziune social膬 (AROPE) 卯n UE a fost mai mare pentru femei (22,9听%) dec芒t pentru b膬rba葲i (20,9听%), de葯i 卯n ambele cazuri a sc膬zut din 2015 (24,9听% 葯i, respectiv, 23,1听%); 卯ntruc芒t, 卯ncep芒nd din 2017, decalajul de gen 卯n materie de s膬r膬cie a crescut 卯n 21 de state membre(19); 卯ntruc芒t, potrivit datelor, ratele s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor variaz膬 foarte mult de la un stat membru la altul; 卯ntruc芒t, din cauza corela葲iei puternice dintre s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor 葯i s膬r膬cia 卯n r芒ndul copiilor, 1 din 4 copii din UE sunt expu葯i riscului de s膬r膬cie sau de excluziune social膬;

D.听听卯ntruc芒t, potrivit estim膬rilor pentru 2019 卯n UE-27, femeile sunt deosebit de afectate de riscul de s膬r膬cie (AROPE), rata s膬r膬ciei situ芒ndu-se la 17,1听% dup膬 transferurile sociale; 卯ntruc芒t, de la 卯nceputul pandemiei de COVID-19, femeile au fost afectate 卯n mod dispropor葲ionat 卯n sfera socioeconomic膬, inclusiv, 卯n unele cazuri, de pierderea locului de munc膬; 卯ntruc芒t rata de ocupare a for葲ei de munc膬 卯n r芒ndul femeilor a sc膬zut 葯i mai mult dec芒t 卯n timpul recesiunii din 2008; 卯ntruc芒t acest lucru se datoreaz膬, printre altele, cre葯terii activit膬葲ilor de 卯ngrijire, casnice 葯i educa葲ionale neremunerate efectuate 卯n principal de femei 葯i, de asemenea, a dus la o cre葯tere a s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor; 卯ntruc芒t, chiar 卯nainte de pandemia de COVID-19, majoritatea persoanelor care ocupau posturi temporare 葯i cu frac葲iune de norm膬 erau femei, 卯n special 卯n sectorul serviciilor, 葯i 卯ntruc芒t pandemia a accentuat aceast膬 tendin葲膬; 卯ntruc芒t efectele pandemiei de COVID-19 nu sunt 卯nc膬 pe deplin 卯n葲elese 葯i 卯ntruc芒t impactul socioeconomic va continua s膬 fie resim葲it 卯n urm膬torii ani; 卯ntruc芒t, prin urmare, este esen葲ial s膬 se examineze s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor 卯n contextul gestion膬rii 葯i al consecin葲elor crizei provocate de pandemia de COVID-19; 卯ntruc芒t m膬surile luate pentru a ie葯i din criza financiar膬 din 2008 nu au fost suficiente pentru a reduce s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor; 卯ntruc芒t finan葲area 卯n mai mic膬 m膬sur膬 a serviciilor publice sociale 葯i sc膬derea salariilor afecteaz膬 卯n mod dispropor葲ionat femeile, din cauza dependen葲ei lor mai mari de serviciile publice sociale 葯i de presta葲iile sociale;

E.听听卯ntruc芒t integrarea perspectivei de gen 卯nseamn膬 luarea 卯n considerare a diferen葲elor de gen 卯n cadrul 卯ntregului ciclu de elaborare a politicilor 葯i ad膬ugarea unei abord膬ri intersec葲ionale care s膬 葲in膬 seama de diversitatea femeilor 葯i b膬rba葲ilor atunci c芒nd se elaboreaz膬, se pun 卯n aplicare 葯i se evalueaz膬 politici, programe 葯i proiecte, pentru a 卯nt膬ri egalitatea de gen; 卯ntruc芒t, p芒n膬 卯n prezent, politicile UE nu au integrat cu adev膬rat aceast膬 perspectiv膬 葯i nici nu au inclus o abordare intersec葲ional膬;

F.听听卯ntruc芒t articolul听3 alineatul听(3) din TUE angajeaz膬 Uniunea s膬 combat膬 鈥瀍xcluziunea social膬 葯i discrimin膬rile鈥� 葯i s膬 promoveze 鈥瀓usti葲ia 葯i protec葲ia sociale [葯i] egalitatea 卯ntre femei 葯i b膬rba葲i鈥�, 卯n conformitate cu conceptul de economie social膬 de pia葲膬; 卯ntruc芒t planul de ac葲iune privind Pilonul european al drepturilor sociale are obiectivul specific de a reduce num膬rul persoanelor expuse riscului de s膬r膬cie cu cel pu葲in 15 milioane, dintre care 5 milioane de copii, p芒n膬 卯n 2030; 卯ntruc芒t agendele social膬, ecologic膬 葯i privind egalitatea de gen sunt interconectate 葯i 卯mp膬rt膬葯esc obiectivele de asigurare a unei cre葯teri durabile 葯i a unei distribu葲ii echitabile a resurselor; 卯ntruc芒t discu葲iile referitoare la revizuirea modelului actual al UE de guvernan葲膬 socioeconomic膬 ar trebui s膬 ia 卯n considerare angajamentul UE de a reduce inegalit膬葲ile 葯i de a eradica s膬r膬cia, 卯n special s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor;

G.听听卯ntruc芒t raportorul special al ONU privind s膬r膬cia extrem膬 葯i drepturile omului, Olivier De Schutter, a subliniat c膬 Uniunea European膬 ar trebui s膬 elaboreze o strategie de combatere a s膬r膬ciei la nivelul UE, care s膬 asigure o abordare structural膬 葯i ampl膬 a eradic膬rii s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor; 卯ntruc芒t este necesar un contract social mai echitabil pentru Uniunea European膬 post-pandemie, inclusiv politici economice care s膬 vizeze reducerea inegalit膬葲ilor economice;

H.听听卯ntruc芒t s膬r膬cia p膬rin葲ilor conduce adesea la s膬r膬cie 卯n r芒ndul copiilor; 卯ntruc芒t investi葲iile 卯n politici de sprijinire a femeilor 卯mbun膬t膬葲esc, de asemenea, condi葲iile de via葲膬 ale familiilor lor, 卯n special ale copiilor lor; 卯ntruc芒t Uniunea 葯i statele membre trebuie s膬 respecte, s膬 protejeze 葯i s膬 garanteze drepturile copiilor 卯n conformitate cu TUE; 卯ntruc芒t drepturile copiilor sunt puse 卯n pericol 卯n situa葲ii de s膬r膬cie; 卯ntruc芒t eradicarea s膬r膬ciei 卯n r芒ndul copiilor este inclus膬 卯n principiul听11 al Pilonului european al drepturilor sociale;

I.听听卯ntruc芒t familiile monoparentale sunt expuse unui risc mai mare de s膬r膬cie 葯i de excluziune social膬 葯i 卯n cazul lor este mai mare probabilitatea de a transmite s膬r膬cia pe mai multe genera葲ii; 卯ntruc芒t 卯n 85听% dintre familiile monoparentale p膬rintele singur este o femeie; 卯ntruc芒t, 卯n 2020, 42,1听% din popula葲ia UE care tr膬ie葯te 卯n gospod膬rii cu un singur adult 葯i cu copii afla葲i 卯n 卯ntre葲inere era expus膬 riscului de s膬r膬cie sau de excluziune social膬;

J.听听卯ntruc芒t s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor este rezultatul unei discrimin膬ri pe tot parcursul vie葲ii; 卯ntruc芒t stereotipurile de gen influen葲eaz膬 卯nc膬 diviziunea muncii 卯n gospod膬rie, 卯n educa葲ie, la locul de munc膬 葯i 卯n societate, precum 葯i accesul la putere 葯i la procesul decizional; 卯ntruc芒t munca de 卯ngrijire 葯i munca casnic膬 neremunerat膬, efectuat膬 卯n cea mai mare parte de femei, impune femeilor o sarcin膬 dispropor葲ionat膬; 卯ntruc芒t, la nivel global, femeile reprezint膬 peste 70听% dintre lucr膬torii din sectorul s膬n膬t膬葲ii 葯i al 卯ngrijirii; 卯ntruc芒t aceste tipuri de locuri de munc膬 au fost subevaluate 卯n mod sistematic, deoarece au fost 葯i sunt 卯nc膬 realizate gratuit de c膬tre femei 卯n cadrul gospod膬riilor; 卯ntruc芒t femeile au salarii mai mici dec芒t b膬rba葲ii; 卯ntruc芒t femeile au mai multe contracte cu frac葲iune de norm膬 din cauza lipsei de timp; 卯ntruc芒t femeile se confrunt膬 cu s膬r膬cia persoanelor 卯ncadrate 卯n munc膬, ceea ce duce la riscuri mai mari de s膬r膬cie 葯i excluziune social膬 din cauza intensit膬葲ii sc膬zute a utiliz膬rii for葲ei de munc膬;

K.听听卯ntruc芒t ar trebui s膬 se acorde aten葲ia cuvenit膬 recomand膬rilor Pilonului european al drepturilor sociale privind egalitatea de gen, egalitatea de 葯anse 葯i sprijinul activ pentru ocuparea for葲ei de munc膬;

L.听听卯ntruc芒t s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor este multidimensional膬 葯i, din acest motiv, trebuie s膬 combatem toate cauzele 葯i consecin葲ele tuturor aspectelor s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor, inclusiv lipsurile materiale, dar 葯i lipsa accesului la diferite resurse 葯i servicii, ceea ce le limiteaz膬 capacitatea de a se bucura pe deplin de cet膬葲enia lor; 卯ntruc芒t s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor este influen葲at膬 direct de lipsa unei evalu膬ri echitabile a muncii desf膬葯urate 卯n principal de femei, de 卯ntreruperile de activitate din cauza concediului de maternitate sau a responsabilit膬葲ilor de 卯ngrijire, de 卯mp膬r葲irea inegal膬 a responsabilit膬葲ilor de 卯ngrijire 葯i munc膬 casnic膬 neremunerat膬 葯i de segregarea din educa葲ie 葯i, ulterior, de pe pia葲a muncii; 卯ntruc芒t s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor duce la excluderea lor din anumite aspecte sociale 葯i politice ale vie葲ii; 卯ntruc芒t, 卯n acela葯i timp, lipsa unui acces adecvat la resurse 葯i servicii spore葯te riscul femeilor de a c膬dea 卯n s膬r膬cie sau de a r膬m芒ne 卯n s膬r膬cie, ceea ce demonstreaz膬 interdependen葲a reciproc膬 dintre s膬r膬cie 葯i excluziunea social膬 葯i politic膬;

M.听听卯ntruc芒t s膬r膬cia nu afecteaz膬 femeile 葯i b膬rba葲ii 卯n acela葯i mod 葯i 卯ntruc芒t, prin urmare, pentru a 卯n葲elege mai bine feminizarea s膬r膬ciei, trebuie lua葲i 卯n considerare 葯i indicatori cum ar fi v芒rsta, speran葲a de via葲膬, inegalitatea veniturilor, diferen葲a de remunerare 卯ntre femei 葯i b膬rba葲i, tipul de gospod膬rie 葯i transferurile sociale; 卯ntruc芒t crearea de sinergii 卯ntre diferitele ac葲iuni desf膬葯urate 葯i m膬surile politice care sprijin膬 egalitatea de gen 卯n ocuparea for葲ei de munc膬, educa葲ia, politicile fiscale 葯i locuin葲ele pot contribui la combaterea 卯ntr-un mod mai eficace a cauzelor profunde ale s膬r膬ciei 葯i excluziunii sociale;

N.听听 卯ntruc芒t riscul de s膬r膬cie 葯i de excluziune social膬 este mai ridicat 卯n r芒ndul anumitor grupuri de femei, cum ar fi mamele singure, femeile cu v芒rsta de peste 65听de听ani, femeile cu dizabilit膬葲i, femeile cu un nivel sc膬zut de educa葲ie 葯i femeile care provin din familii de migran葲i;

O.听听卯ntruc芒t, la nivelul popula葲iei statelor UE-27, femeile dep膬葯esc ca num膬r b膬rba葲ii la v芒rste mai 卯naintate; 卯ntruc芒t, 卯n 2019, erau de dou膬 ori mai multe femei foarte 卯n v芒rst膬 (de 85 de ani sau mai mult) dec芒t b膬rba葲i foarte 卯n v芒rst膬; 卯ntruc芒t evolu葲ia 卯mb膬tr芒nirii va avea implica葲ii profunde pentru guverne, 卯ntreprinderi 葯i societatea civil膬, afect芒nd mai ales sistemele de s膬n膬tate 葯i de asisten葲膬 social膬, pie葲ele muncii, finan葲ele publice 葯i drepturile la pensie;

P.听听卯ntruc芒t cifrele arat膬 c膬, 卯n medie, 卯n UE, 29,5听% dintre femeile cu dizabilit膬葲i sunt expuse riscului de s膬r膬cie 葯i de excluziune social膬, comparativ cu 27,5听% dintre b膬rba葲ii cu dizabilit膬葲i;

Q.听听卯ntruc芒t femeile care apar葲in unor grupuri mai vulnerabile, cum ar fi femeile tinere, femeile cu dizabilit膬葲i, femeile care provin dintr-un context de migra葲ie, femeile rome, femeile care apar葲in minorit膬葲ilor religioase sau etnice, precum 葯i femeile LBTQI+ se confrunt膬 cu forme suplimentare 葯i transversale de discriminare 卯n ceea ce prive葯te accesul la educa葲ie, asisten葲a medical膬, ocuparea for葲ei de munc膬 葯i serviciile sociale 葯i, prin urmare, sunt expuse unui risc mai mare de s膬r膬cie;

R.听听卯ntruc芒t romii sunt discrimina葲i 卯n ceea ce prive葯te accesul la ini葲iativele privind ocuparea for葲ei de munc膬, cum ar fi Garan葲ia pentru tineret; 卯ntruc芒t serviciile publice de ocupare a for葲ei de munc膬 adesea nu au capacitatea de a ajunge la aceste persoane sau aplic膬 practici de discriminare indirect膬;

S.听听卯ntruc芒t, 卯n ceea ce prive葯te datele referitoare la s膬r膬cie, unitatea statistic膬 pentru gospod膬rii define葯te s膬r膬cia din cadrul gospod膬riilor 葯i nu ia 卯n considerare inegalit膬葲ile de gen la repartizarea intern膬 a resurselor, 卯ngreun芒nd ob葲inerea unor date fiabile defalcate pe gen;

T.听听卯ntruc芒t s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor cre葯te riscul lipsei de ad膬post 葯i al s膬r膬ciei energetice 葯i 卯ngreuneaz膬 accesul la o locuin葲膬 decent膬; 卯ntruc芒t sunt necesare m膬suri de politic膬 adaptate 卯n mod specific p膬rin葲ilor singuri;

U.听听 卯ntruc芒t egalitatea de gen pe pia葲a muncii este un instrument important pentru eliminarea s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor, de care beneficiaz膬 nu numai femeile, ci 葯i economia 卯n ansamblu, av芒nd un impact pozitiv asupra PIB-ului, asupra nivelurilor de ocupare a for葲ei de munc膬 葯i asupra productivit膬葲ii; 卯ntruc芒t 卯mbun膬t膬葲irea egalit膬葲ii de gen ar conduce, p芒n膬 卯n 2050, la o cre葯tere a PIB-ului Uniunii pe cap de locuitor de 6,1 p芒n膬 la 9,6听% 葯i la un num膬r suplimentar de 10,5 milioane de locuri de munc膬, de care ar beneficia at芒t femeile, c芒t 葯i b膬rba葲ii;

V.听听卯ntruc芒t, de葯i munca 卯n sectoarele dominate de femei este esen葲ial膬 葯i are o valoare socioeconomic膬 ridicat膬, ea este subevaluat膬 葯i pl膬tit膬 mai pu葲in dec芒t munca 卯n sectoarele dominate de b膬rba葲i; 卯ntruc芒t este urgent nevoie s膬 se reevalueze dac膬 salariile 卯n sectoarele dominate de femei sunt adecvate 卯n raport cu valoarea lor social膬 葯i economic膬 葯i s膬 se creasc膬 salariile minime, venitul minim 葯i transparen葲a salarial膬 卯n reglement膬rile UE;

W.听听 卯ntruc芒t dreptul la munc膬 este o condi葲ie prealabil膬 esen葲ial膬 pentru ca femeile s膬 se bucure de independen葲膬 economic膬, 卯mplinire profesional膬 葯i drepturi egale efective;

X.听听卯ntruc芒t diferen葲a medie de gen 卯n ceea ce prive葯te ocuparea for葲ei de munc膬 se ridic膬 la 11,5听%, femeile fiind dispropor葲ionat de mult reprezentate 卯n sectoarele cu locuri de munc膬 slab remunerate 葯i precare; 卯ntruc芒t femeile sunt mai reprezentate 卯n forme de munc膬 flexibile, contracte atipice 葯i flexibile (munc膬 cu frac葲iune de norm膬, munc膬 temporar膬 etc.); 卯ntruc芒t femeile se confrunt膬 cu discrimin膬ri 卯n ceea ce prive葯te sarcina 葯i maternitatea; 卯ntruc芒t diferen葲a de remunerare dintre b膬rba葲i 葯i femei 卯n UE a fost de 14,1听% 卯n 2019, de葯i au existat diferen葲e semnificative 卯ntre statele membre(20); 卯ntruc芒t, 卯ncep芒nd din 2010, decalajul de c芒葯tiguri dintre femei 葯i b膬rba葲i a crescut 卯n 17听state membre, 卯n timp ce decalajul de venituri dintre femei 葯i b膬rba葲i a crescut 卯n 19听state membre, ceea ce a determinat cre葯terea general膬 a inegalit膬葲ii de gen 卯n UE din perspectiva c芒葯tigurilor 葯i a veniturilor(21); 卯ntruc芒t aproximativ 10听% din popula葲ia activ膬 din UE este expus膬 riscului de s膬r膬cie 葯i, 卯n principal, femeile sunt cele care primesc un salariu minim sau mai mic dec芒t salariul de subzisten葲膬, acest lucru dator芒ndu-se, printre altele, unei implic膬ri mai mari a femeilor 卯n economia informal膬; 卯ntruc芒t combaterea muncii nedeclarate 葯i stabilirea unor niveluri adecvate 葯i echitabile ale salariilor minime care s膬 asigure un nivel de trai decent pot contribui la reducerea inegalit膬葲ii salariale, a diferen葲ei de remunerare 卯ntre femei 葯i b膬rba葲i 葯i a s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor;

Y.听听卯ntruc芒t Carta social膬 european膬 recunoa葯te dreptul tuturor lucr膬torilor 葯i, prin urmare, al lucr膬toarelor, la o remunera葲ie echitabil膬 care este suficient膬 pentru un nivel de trai decent pentru ei 卯n葯i葯i 葯i pentru familiile lor, precum 葯i dreptul la plat膬 egal膬 pentru munc膬 de valoare egal膬; 卯ntruc芒t aceasta stabile葯te 葯i dreptul la protec葲ie 卯mpotriva s膬r膬ciei 葯i a excluziunii sociale 葯i contribuie la reducerea diferen葲elor de remunerare existente 卯ntre b膬rba葲i 葯i femei;

Z.听听 卯ntruc芒t rata persoanelor transgen cu locuri de munc膬 pl膬tite se ridic膬 la doar 51听%, fa葲膬 de 69,3听% din popula葲ia general膬; 卯ntruc芒t 葯omajul constituie o problem膬 deosebit膬 pentru femeile transgen, care se confrunt膬 cu un risc de 葯omaj de aproape trei ori mai mare dec芒t media popula葲iei generale(22);

AA.听听卯ntruc芒t doar 20,7听% dintre femeile cu dizabilit膬葲i 葯i 28,6听% dintre b膬rba葲ii cu dizabilit膬葲i ocup膬 un loc de munc膬 cu norm膬 卯ntreag膬; 卯ntruc芒t, 卯n unele state membre, persoanele cu dizabilit膬葲i 卯葯i pierd adesea ajutorul pentru dizabilitate 卯n momentul ocup膬rii unui loc de munc膬, ceea ce m膬re葯te riscul de s膬r膬cie 卯n ciuda faptului c膬 sunt 卯ncadrate 卯n munc膬;

AB.听听卯ntruc芒t, din cauza dezechilibrelor create de inegalit膬葲ile persistente de-a lungul vie葲ii, diferen葲a de pensii 卯ntre b膬rba葲i 葯i femei se ridica, 卯n medie, la 29,4听% 卯n 2019(23); 卯ntruc芒t acest decalaj 卯n materie de pensii 卯nseamn膬 c膬 femeile sunt mai susceptibile s膬 ajung膬 sub pragul s膬r膬ciei pe m膬sur膬 ce 卯mb膬tr芒nesc, 葲in芒nd seama, de asemenea, de faptul c膬 speran葲a de via葲膬 a femeilor este mai mare dec芒t speran葲a de via葲膬 a b膬rba葲ilor, ceea ce accentueaz膬 consecin葲ele s膬r膬ciei 葯i ale excluziunii sociale; 卯ntruc芒t o mai mare incluziune a for葲ei de munc膬 pe tot parcursul vie葲ii unei persoane va contribui la eliminarea disparit膬葲ii de gen 卯n ceea ce prive葯te pensiile;

AC.听听 卯ntruc芒t revolu葲ia tehnologic膬 葯i digital膬 la care asist膬m spore葯te progresul digital 葯i noile oportunit膬葲i de afaceri 葯i 卯ntruc芒t aceast膬 revolu葲ie tehnologic膬 葯i digital膬 modific膬 modelele economice, sistemele sociale 葯i pia葲a muncii; 卯ntruc芒t toate persoanele din societatea noastr膬, 卯n special femeile, trebuie s膬 aib膬 葯ansa de a participa la aceast膬 prosperitate;

AD.听听 卯ntruc芒t trebuie s膬 se promoveze 卯n continuare politici menite s膬 creasc膬 participarea femeilor 卯n domeniile 葯tiin葲ei, tehnologiei, ingineriei 葯i matematicii (STIM) 葯i al inteligen葲ei artificiale 葯i adoptarea unei abord膬ri pe mai multe niveluri a disparit膬葲ii de gen de la toate nivelurile educa葲iei 葯i ocup膬rii for葲ei de munc膬 卯n sectorul digital;

AE.听听 卯ntruc芒t fetele ob葲in performan葲e mai bune la 葯coal膬 dec芒t b膬ie葲ii, dar adesea 卯nt芒mpin膬 dificult膬葲i mai mari sau sunt 卯mpiedicate s膬 transpun膬 acest succes educa葲ional 卯n realiz膬ri profesionale din cauza presiunilor familiale sau de alt膬 natur膬;

AF.听听 卯ntruc芒t femeile care tr膬iesc 卯n zonele rurale sunt afectate 卯n mod special de s膬r膬cie; 卯ntruc芒t multe femei care tr膬iesc 卯n zonele rurale nu sunt nici m膬car 卯nregistrate pe pia葲a for葲ei de munc膬 sau 卯nregistrate ca 葯omere; 卯ntruc芒t rata 葯omajului 卯n r芒ndul femeilor din zonele rurale este extrem de ridicat膬, iar cele care sunt angajate au venituri foarte mici; 卯ntruc芒t femeile din zonele rurale au acces limitat la educa葲ie;

AG.听听卯ntruc芒t o abordare comun膬 a UE 卯n sectorul 卯ngrijirii, pe l芒ng膬 politicile statelor membre, ar crea o valoare ad膬ugat膬 semnificativ膬; 卯ntruc芒t femeile desf膬葯oar膬 mai des activit膬葲i de 卯ngrijire neremunerat膬 dec芒t b膬rba葲ii, iar 卯ngrijirea copiilor sau a persoanelor dependente este, prin urmare, unul dintre cele mai frecvente motive pentru care femeile 卯葯i reduc timpul de lucru sau se retrag de pe pia葲a muncii; 卯ntruc芒t femeile 卯葯i 卯ntrerup mai regulat cariera sau ocup膬 locuri de munc膬 pe termen scurt, cu frac葲iune de norm膬, precare sau chiar informale, care pot fi adaptate la un program de 卯ngrijire, ceea ce le afecteaz膬 veniturile 葯i contribu葲iile la fondurile de pensii 葯i, prin urmare, acest lucru are un impact asupra independen葲ei lor economice la b膬tr芒ne葲e; 卯ntruc芒t accesul universal la servicii 葯i facilit膬葲i sociale 葯i de asisten葲膬 medical膬 de 卯nalt膬 calitate, la pre葲uri accesibile, cum ar fi 卯ngrijirea copiilor pre葯colari 葯i educa葲ia sau 卯ngrijirea altor persoane dependente, este esen葲ial nu numai pentru a evita amplificarea s膬r膬ciei, 卯n special pentru femei, ci 葯i pentru a face ca economia s膬 serveasc膬 interesul public; 卯ntruc芒t investi葲iile 卯n aceste servicii au, prin urmare, un impact pozitiv asupra independen葲ei economice a femeilor 葯i a capacit膬葲ii acestora de a participa pe pia葲a muncii; 卯ntruc芒t m膬surile de protec葲ie social膬 sunt absolut esen葲iale pentru a combate s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor nu numai din punct de vedere economic, ci 葯i 卯n multidimensionalitatea sa;

AH.听听卯ntruc芒t s膬r膬cia exacerbeaz膬 impactul violen葲ei pe criterii de gen asupra femeilor, deoarece dificult膬葲ile economice din ce 卯n ce mai mari fac ca femeilor care au un partener violent s膬 le fie greu s膬 卯l p膬r膬seasc膬; 卯ntruc芒t violen葲a de gen este o problem膬 structural膬 care poate fi 卯nt芒lnit膬 卯n toate grupurile socioeconomice 葯i nu are leg膬tur膬 cu originea sau convingerile; 卯ntruc芒t s膬r膬cia expune femeile la un risc mai mare de trafic 葯i de exploatare sexual膬, deoarece face ca acestea 葯i familiile lor s膬 fie dependente din punct de vedere economic de agresorii lor; 卯ntruc芒t violen葲a de gen contribuie, de asemenea, la s膬r膬cie 葯i excluziune social膬, deoarece are consecin葲e asupra s膬n膬t膬葲ii 葯i poate duce la pierderea locului de munc膬 葯i la lipsa de ad膬post;

AI.听听卯ntruc芒t h膬r葲uirea la locul de munc膬, inclusiv h膬r葲uirea sexual膬 葯i psihologic膬, ale c膬ror victime sunt, de obicei, femeile, are un efect descurajant asupra acestora, conduc芒nd printre altele la cre葯terea absenteismului, la reducerea productivit膬葲ii 葯i, 卯n consecin葲膬, la pierderea de venituri, 葯i contribuie la scoaterea lor de pe pia葲a muncii, cu impact negativ asupra carierei 葯i a independen葲ei economice individuale; 卯ntruc芒t raportarea h膬r葲uirii la locul de munc膬 poate duce la concedierea sau marginalizarea victimei;

AJ.听听卯ntruc芒t se estimeaz膬 c膬, 卯n prezent, una din zece fete nu 卯葯i pot permite produse sanitare; 卯ntruc芒t, 卯n rezolu葲ia sa din 15 ianuarie 2019 referitoare la egalitatea de gen 葯i politicile fiscale 卯n UE, Parlamentul a solicitat tuturor statelor membre s膬 elimine a葯a-numita 鈥瀟ax膬 pe 卯ngrijiri 葯i pe tampoane鈥�, prin utilizarea flexibilit膬葲ii introduse 卯n Directiva TVA 葯i prin aplicarea unor scutiri fiscale sau a unor cote de TVA de 0听% pentru aceste bunuri de baz膬 esen葲iale;

AK.听听卯ntruc芒t r膬zboiul purtat de Rusia 卯mpotriva Ucrainei accentueaz膬 葯i mai mult s膬r膬cia, 卯n special 卯n r芒ndul femeilor, deoarece for葲eaz膬 femeile 葯i copiii ucraineni s膬 fug膬 卯n 葲膬rile 卯nvecinate, dar 葯i din cauza cre葯terii pre葲urilor la serviciile 葯i bunurile de baz膬 cu care se confrunt膬 to葲i europenii, dar care 卯i afecteaz膬 卯n special pe cei care dispun deja de mai pu葲ine resurse,

1.听听subliniaz膬 c膬, potrivit Eurostat, 卯n prezent exist膬 64,6听milioane听de听femei 葯i 57,6听milioane听de听b膬rba葲i care tr膬iesc 卯n s膬r膬cie 卯n statele membre ale UE, ceea ce arat膬 c膬 impactul s膬r膬ciei asupra femeilor 葯i a b膬rba葲ilor este diferit; invit膬 Comisia s膬 elaboreze o strategie european膬 ambi葲ioas膬 de combatere a s膬r膬ciei pentru 2030, cu obiective concrete de reducere a s膬r膬ciei 葯i cu accent pe eradicarea s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor 葯i 卯ntreruperea ciclului de transmitere de la o genera葲ie la alta a riscurilor de s膬r膬cie;

2.听听subliniaz膬 c膬 s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor trebuie analizat膬 dintr-o perspectiv膬 intersec葲ional膬, 葲in芒nd seama, 卯n cadrul acestei analize, de dimensiunea de gen, ceea ce presupune luarea 卯n considerare a formelor de discriminare intersec葲ionale, pe baza unor caracteristici precum contextul socioeconomic, originea de migrant 葯i originea etnic膬, v芒rsta, orientarea sexual膬, identitatea de gen 葯i exprimarea de gen; solicit膬 ca indicele egalit膬葲ii de gen al EIGE s膬 fie inclus 卯n tabloul de bord social; invit膬 EIGE s膬 furnizeze date defalcate pe criterii intersec葲ionale 葯i de gen 葯i solicit膬 statelor membre s膬 utilizeze aceste date pentru a aborda mai bine provoc膬rile specifice fiec膬rei 葲膬ri 葯i pentru a dezvolta planuri na葲ionale de redresare, precum 葯i s膬 卯mbun膬t膬葲easc膬 sinergiile 卯ntre diferite pachete, fonduri 葯i politici;

3.听听subliniaz膬 importan葲a politicilor care 葲in seama de provocarea demografic膬 葯i promoveaz膬 egalitatea de 葯anse pentru to葲i, 卯n special pentru persoanele cele mai afectate de criz膬, cum ar fi grupurile vulnerabile, familiile 卯n toat膬 diversitatea lor, t芒n膬ra genera葲ie 葯i persoanele 卯n v芒rst膬, precum 葯i a asigur膬rii faptului c膬 toate oportunit膬葲ile de afaceri oferite de actuala revolu葲ie tehnologic膬 葯i digital膬 se concentreaz膬 asupra femeilor;

4.听听invit膬 statele membre s膬 desf膬葯oare o activitate similar膬 葯i regulat膬 de colectare 葯i analizare de date defalcate atunci c芒nd 卯葯i elaboreaz膬 sau 卯葯i evalueaz膬 politicile 葯i practicile, pentru a colecta informa葲ii 葯i date referitoare la situa葲ia femeilor aflate 卯n condi葲ii precare specifice, cum ar fi femeile care sufer膬 de precaritate energetic膬, decalaj digital, boli profesionale, subnutri葲ie sau malnutri葲ie;

5.听听 卯ndeamn膬 Comisia 葯i statele membre s膬 abordeze 卯n mod eficace inegalit膬葲ile cu care se confrunt膬 femeile, lupt芒nd 卯mpotriva principalelor lor componente 葯i, prin urmare, a barierelor de pe pia葲a muncii, precum 葯i acord芒nd aten葲ie aspectelor legate de accesul la servicii de calitate la pre葲uri accesibile, cum ar fi serviciile de 卯ngrijire a copiilor 葯i serviciile de 卯ngrijire pe termen lung, 葯i s膬 promoveze accesul la sistemele publice de pensii pentru persoanele care desf膬葯oar膬 activit膬葲i independente, persoanele inactive, 葯omeri (fie pe termen scurt, fie pe termen lung) sau persoanele cu un loc de munc膬 鈥瀉tipic鈥�;

6.听听 constat膬 c膬 s膬r膬cia continu膬 s膬 fie evaluat膬 卯n func葲ie de veniturile cumulate ale familiei, plec芒nd de la ipoteza c膬 to葲i membrii familiei c芒葯tig膬 la fel 葯i distribuie resursele 卯n mod egal; cere drepturi 葯i calcule individualizate bazate pe venitul individual pentru a combate s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor 葲in芒nd seama de amploarea sa real膬;

7.听听solicit膬 s膬 se 葲in膬 seama de o perspectiv膬 multidimensional膬 atunci c芒nd se m膬soar膬 s膬r膬cia, inclusiv de lipsa timpului; invit膬 Eurostat s膬 coordoneze, 卯mpreun膬 cu statele membre, un proces de elaborare a Anchetei europene privind utilizarea timpului care s膬 葲in膬 seama de dimensiunea de gen 葯i s膬 stabileasc膬 periodicitatea realiz膬rii acestei anchete;

8.听听salut膬 anun葲area de c膬tre Comisie a unei 鈥瀞trategii europene 卯n domeniul 卯ngrijirii鈥�, 卯ns膬 solicit膬 ca aceasta s膬 nu se limiteze la m膬suri relevante doar 卯n sectorul 卯ngrijirii 葯i s膬 asigure tranzi葲ia c膬tre o economie a 卯ngrijirii caracterizat膬 de o abordare holistic膬, care s膬 葲in膬 seama de dimensiunea de gen 葯i de toate etapele vie葲ii, adopt芒nd inclusiv m膬suri pentru a promova sustenabilitatea ecologic膬, condi葲iile de munc膬 echitabile 葯i salariile adecvate, cu scopul de a men葲ine atractivitatea sectorului 卯ngrijirii, a pune cap膬t discrimin膬rii, a combate s膬r膬cia, violen葲a 葯i abuzurile, stabilind totodat膬 standarde minime 葯i orient膬ri de calitate adecvate privind 卯ngrijirea pe tot parcursul vie葲ii 葯i oferind beneficii pentru 卯ngrijitorii formali 葯i informali, pentru 卯ngrijitorii nepl膬ti葲i 葯i pentru persoanele pe care ace葯tia le 卯ngrijesc; invit膬 statele membre s膬 creeze stimulente pentru angajatori pentru a promova un echilibru mai bun 卯ntre via葲a profesional膬 葯i cea privat膬;

9.听听 observ膬 c膬 toate statele membre au m膬rit pachetele de 卯ngrijire 卯n timpul pandemiei 葯i au introdus dispozi葲ii speciale pentru gospod膬riile monoparentale; 卯ndeamn膬 statele membre s膬 prelungeasc膬 aceste dispozi葲ii 卯n timpul perioadei de redresare;

10.听听este convins c膬 principiul 鈥瀖unca este cea mai bun膬 metod膬 de combatere a s膬r膬ciei鈥� nu se mai aplic膬 卯n prezent, av芒nd 卯n vedere sectoarele cu salarii mici, condi葲iile atipice 葯i precare de munc膬 葯i dezmembrarea sistemelor de securitate social膬 葯i c膬 func葲ionarea eficient膬 a negocierilor colective 葯i a sistemelor de salarizare minim膬 este necesar膬 pentru a construi o societate f膬r膬 s膬r膬cie;

11.听听 invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 garanteze o protec葲ie financiar膬 suficient膬 nu doar persoanelor care au un loc de munc膬 pe tot parcursul vie葲ii, ci 葯i celor care presteaz膬 munc膬 neremunerat膬 de 卯ngrijire a persoanelor aflate 卯n 卯ntre葲inere 葯i servicii de 卯ngrijire a gospod膬riei 葯i educa葲ionale, persoanelor care au un loc de munc膬 precar 葯i celor care se confrunt膬 cu perioade lungi de 葯omaj;

12.听听 invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 promoveze politici cu scopul de a elimina locurile de munc膬 precare 葯i frac葲iunea de norm膬 involuntar膬, pentru a 卯mbun膬t膬葲i situa葲ia femeilor pe pia葲a muncii;

13.听听subliniaz膬 rolul esen葲ial al femeilor care lucreaz膬 卯n sectorul social, al 卯ngrijirii, al cur膬葲eniei, al educa葲iei, al s膬n膬t膬葲ii 葯i al comer葲ului cu am膬nuntul 葯i care men葲in societ膬葲ile noastre func葲ionale, astfel cum a demonstrat criza provocat膬 de pandemia de COVID-19; solicit膬 ca munca realizat膬 卯n mod tipic de femei s膬 fie reanalizat膬 葯i reevaluat膬 葯i s膬 se elaboreze 葯i s膬 se utilizeze instrumente transsectoriale neutre din punctul de vedere al genului de evaluare a locurilor de munc膬, pentru ca munca 卯n sectoarele dominate de femei s膬 fie evaluat膬 卯n mod mai adecvat 葯i s膬 fie remunerat膬 mai corect, asigur芒ndu-se o remunerare egal膬 pentru munc膬 egal膬 葯i munc膬 de valoare egal膬 葯i consolid芒nd 卯n acela葯i timp spiritul antreprenorial al femeilor din cadrul 卯ntreprinderilor mici 葯i mijlocii;

14.听听 constat膬 c膬 marea majoritate a lucr膬torilor cu am膬nuntul 葯i a personalului care se ocup膬 de cur膬葲enie este reprezentat膬 de femei, c膬rora li se pl膬te葯te adesea doar salariul minim, pandemia de COVID-19 expun芒ndu-le unui risc de s膬r膬cie 葯i mai ridicat; subliniaz膬 necesitatea urgent膬 de a cre葯te salariile 葯i de a combate munca precar膬; 卯ndeamn膬 statele membre s膬 卯mbun膬t膬葲easc膬 statutul cadrelor medicale din domeniul s膬n膬t膬葲ii prin intermediul unor salarii 葯i condi葲ii de munc膬 decente 葯i, mai ales, prin 卯ncheierea unor contracte de munc膬 adecvate;

15.听听subliniaz膬 c膬, pentru a combate aspectele multidimensionale ale s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor, este necesar s膬 se elimine segregarea responsabilit膬葲ilor legate de munca casnic膬 葯i de 卯ngrijire neremunerat膬 葯i efectuat膬 卯n principal de femei 葯i s膬 se intensifice lupta 卯mpotriva stereotipurilor, pentru a consolida echilibrul dintre via葲a profesional膬 葯i cea personal膬 卯n sectorul serviciilor de 卯ngrijire, precum 葯i programele de lucru favorabile familiei, cum ar fi programul de lucru adaptabil 葯i posibilitatea de telemunc膬, cu scopul de a promova modelul 鈥瀋芒葯tiguri egale - sarcini de 卯ngrijire egale鈥� (politica de utilizare a timpului)(24), astfel 卯nc芒t s膬 li se permit膬 femeilor 葯i b膬rba葲ilor s膬 卯葯i reconcilieze mai bine via葲a profesional膬 cu via葲a privat膬; 卯ndeamn膬 statele membre s膬 transpun膬 葯i s膬 pun膬 卯n aplicare pe deplin Directiva privind echilibrul dintre via葲a profesional膬 葯i cea privat膬, pentru a asigura o repartizare echitabil膬 a muncii 葯i a vie葲ii de familie, 葯i le invit膬 s膬 dep膬葯easc膬 standardele minime stabilite 卯n directiv膬; subliniaz膬 c膬 s膬r膬cia persoanelor 卯ncadrate 卯n munc膬 trebuie s膬 fie abordat膬 la nivelul cauzelor sale fundamentale, de exemplu prin promovarea educa葲iei 葯i a form膬rii, prin stabilirea unor salarii minime 葯i prin asigurarea protec葲iei sociale; invit膬 Comisia s膬 solicite statelor membre s膬 investeasc膬 卯n educa葲ie 葯i formare de calitate, acord芒ndu-le sprijin 卯n acest efort, s膬 fac膬 schimb de bune practici 葯i s膬 acorde o aten葲ie specific膬 卯nv膬葲膬rii pe tot parcursul vie葲ii;

16.听听 subliniaz膬 c膬 concentrarea femeilor 卯n locurile de munc膬 precare, care includ un num膬r mare de locuri de munc膬 cu frac葲iune de norm膬, locuri de munc膬 slab remunerate, contracte pe perioad膬 determinat膬 葯i contracte de munc膬 de zero ore este dispropor葲ionat膬 葯i, adesea, involuntar膬; 卯ndeamn膬 statele membre s膬 aplice recomand膬rile Organiza葲iei Interna葲ionale a Muncii (OIM) care vizeaz膬 reducerea muncii precare, de exemplu prin limitarea circumstan葲elor 卯n care pot fi folosite contractele precare 葯i prin limitarea perioadei 卯n care lucr膬torii pot fi angaja葲i cu un astfel de contract;

17.听听invit膬 statele membre s膬 pun膬 卯n aplicare politici active 葯i eficace pentru prevenirea 葯i combaterea h膬r葲uirii la locul de munc膬, inclusiv a h膬r葲uirii sexuale 葯i psihologice; invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 asigure mecanisme de finan葲are adecvate 葯i adaptate pentru programele 葯i ac葲iunile de combatere a h膬r葲uirii la locul de munc膬, inclusiv mecanisme de sprijinire a femeilor 卯n raportarea cazurilor de h膬r葲uire; invit膬 statele membre 葯i UE s膬 ratifice Conven葲ia nr.听190 a Organiza葲iei Interna葲ionale a Muncii privind eliminarea violen葲ei 葯i a h膬r葲uirii 卯n lumea muncii;

18.听听subliniaz膬 importan葲a unei sensibiliz膬ri mai puternice cu privire la consecin葲ele alegerilor femeilor pe pia葲a muncii 葯i importan葲a independen葲ei economice a acestora pentru a preveni s膬r膬cia 葯i excluziunea social膬;

19.听听este preocupat de situa葲ia femeilor cu copii care sunt discriminate la locul de munc膬 din cauz膬 c膬 sunt mame 葯i nu din cauz膬 c膬 performan葲ele lor profesionale sunt mai slabe dec芒t ale colegilor lor; 卯ndeamn膬 statele membre s膬 promoveze 卯n mod activ o imagine pozitiv膬 a mamelor ca angajate;

20.听听subliniaz膬 rolul esen葲ial al serviciilor publice de 卯nalt膬 calitate 卯n combaterea s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor, 卯n special rolul serviciilor de educa葲ie 葯i 卯ngrijire a copiilor pre葯colari sau al serviciilor de 卯ngrijire a altor persoane dependente, cum ar fi v芒rstnicii; invit膬 statele membre s膬 stabileasc膬 mecanisme adecvate pentru a recunoa葯te aceast膬 realizare;

21.听听subliniaz膬 c膬 schimb膬rile climatice au, de asemenea, un impact semnificativ asupra s膬r膬ciei femeilor, deoarece femeile depind mai mult de resursele naturale 葯i, 卯ntruc芒t ele reprezint膬 un procent majoritar din popula葲ia s膬rac膬 a UE, femeile dispun de mai pu葲ine resurse pentru a se proteja de efectele nocive ale schimb膬rilor climatice; regret膬 c膬 卯n politicile climatice ale UE nu a fost introdus膬 sistematic o perspectiv膬 de gen; invit膬 Comisia s膬 integreze principiul egalit膬葲ii de gen 卯n politicile 葯i legisla葲ia UE privind schimb膬rile climatice; consider膬 c膬 pachetul 鈥濸reg膬ti葲i pentru 55鈥� 葯i Fondul pentru atenuarea impactului social al ac葲iunilor climatice ar trebui s膬 fie concepute 葯i puse 卯n aplicare 葲in芒nd seama de o dimensiune de gen clar膬 葯i s膬 aduc膬 beneficii femeilor 葯i b膬rba葲ilor 卯n egal膬 m膬sur膬;

22.听听solicit膬 UE 葯i statelor membre s膬 protejeze femeile care tr膬iesc 卯n s膬r膬cie energetic膬, oferind un r膬spuns prompt 葯i coordonat pentru a aborda impactul pe termen lung al crizei energetice; subliniaz膬 c膬 trebuie s膬 se garanteze accesul la utilit膬葲i la pre葲uri accesibile gospod膬riilor cu venituri mici, 卯n special femeilor 卯n v芒rst膬 葯i mamelor singure;

23.听听invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 integreze dimensiunea egalit膬葲ii de gen 卯n toate politicile, programele 葯i ac葲iunile 葯i s膬 instituie politici mai eficace privind echilibrul dintre via葲a profesional膬 葯i cea privat膬 葯i m膬suri adecvate pentru a garanta participarea femeilor pe pia葲a muncii, spre exemplu prin concedii de maternitate mai bine adaptate, perioade semnificativ mai lungi de concediu de paternitate, concediu de paternitate pl膬tit 葯i netransferabil, programe de lucru flexibile, facilit膬葲i de 卯ngrijire a copiilor 卯n proximitatea locului de munc膬, servicii de 卯ngrijire 葯i politici privind telemunca; subliniaz膬 importan葲a abord膬rii integratoare a egalit膬葲ii de gen 葯i a ajust膬rii r膬spunsului la pandemia de COVID-19 卯n materie de politic膬 economic膬 卯n func葲ie de nevoile specifice ale femeilor 葯i de structura activit膬葲ilor lor economice;

24.听听invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 integreze principiul egalit膬葲ii de gen 卯n toate actele legislative, politicile, programele 葯i ac葲iunile legate de transport 葯i s膬 includ膬 o perspectiv膬 de gen 卯n proiectele din domeniul mobilit膬葲ii, locuin葲elor la pre葲uri accesibile 葯i planific膬rii urbane;

25.听听subliniaz膬 c膬 lipsa de ad膬post 卯n r芒ndul femeilor nu ar trebui subestimat膬 葯i considerat膬, 卯n mod eronat, ca fiind o problem膬 social膬 minor膬 卯n UE; atrage aten葲ia asupra lipsei de date cuprinz膬toare 葯i dezagregate despre natura 葯i amploarea lipsei de ad膬post a femeilor, ceea ce face ca aceast膬 problem膬 s膬 fie mai pu葲in vizibil膬; 卯ndeamn膬 UE 葯i statele sale membre s膬 integreze perspectiva de gen 卯n politicile 葯i practicile care vizeaz膬 combaterea lipsei de ad膬post 葯i a lipsei accesului la locuin葲e 葯i energie adecvate 葯i la pre葲uri accesibile, precum 葯i s膬 elaboreze strategii speciale prin care s膬 se solu葲ioneze aceste probleme p芒n膬 卯n 2030, asigur芒nd totodat膬 faptul c膬 serviciile func葲ioneaz膬 corespunz膬tor 葯i eficient pentru a r膬spunde nevoilor femeilor f膬r膬 ad膬post; subliniaz膬 c膬 este important s膬 se recunoasc膬 faptul c膬 violen葲a de gen constituie una dintre cauzele profunde ale lipsei de ad膬post 卯n r芒ndul femeilor 葯i subliniaz膬 nevoia de a analiza modul 卯n care nevoile femeilor se intersecteaz膬 cu obstacole socioeconomice 葯i structurale mai largi; invit膬 to葲i actorii s膬 depun膬 eforturi pentru a integra perspectiva de gen 卯n Platforma european膬 pentru combaterea fenomenului lipsei de ad膬post; este convins c膬 principiul 鈥瀕ocuin葲a pe primul loc鈥� poate juca un rol important 卯n combaterea lipsei de ad膬post 葯i solicit膬 implementarea acestor proiecte 卯n toate statele membre;

26.听听remarc膬 faptul c膬 agravarea situa葲iei sociale 葯i economice cauzate de pandemia de COVID-19 a dus la intensificarea tuturor formelor de abuz 葯i violen葲膬 fa葲膬 de femei, precum 葯i a prostitu葲iei, cu 卯nc膬lcarea drepturilor omului; subliniaz膬 necesitatea de a cre葯te resursele publice, financiare 葯i umane pentru a sprijini grupurile amenin葲ate de s膬r膬cie 葯i a contracara situa葲iile de risc cu care se confrunt膬 copiii 葯i tinerii, persoanele 卯n v芒rst膬, persoanele cu dizabilit膬葲i 葯i persoanele f膬r膬 ad膬post;

27.听听observ膬 c膬 independen葲a economic膬 a femeilor joac膬 un rol esen葲ial 卯n capacitatea acestora de a se sustrage din situa葲iile de violen葲膬 de gen; solicit膬, prin urmare, s膬 se prevad膬 m膬suri de protec葲ie 葯i sprijin pentru a ajuta femeile aflate 卯ntr-o astfel de situa葲ie, s膬 se adopte o directiv膬 cuprinz膬toare privind prevenirea 葯i combaterea tuturor formelor de violen葲膬 de gen, s膬 se adauge violen葲a de gen pe lista 鈥瀍uroinfrac葲iunilor鈥�, s膬 se adopte m膬suri pentru ratificarea de c膬tre UE a Conven葲iei de la Istanbul, precum 葯i pentru ratificarea acesteia de c膬tre Bulgaria, Republica Ceh膬, Ungaria, Letonia, Lituania 葯i Slovacia; subliniaz膬 c膬 protec葲ia 卯mpotriva tuturor formelor de violen葲膬 este fundamental膬 pentru ca femeile s膬 participe la pia葲a muncii, s膬 卯葯i ating膬 卯ntregul poten葲ial 葯i s膬 fie independente din punct de vedere financiar; condamn膬 dezinformarea deliberat膬 cu privire la instrumentele 葯i ini葲iativele de combatere a violen葲ei de gen 卯n cadrul UE; 卯葯i exprim膬 卯ngrijorarea cu privire la faptul c膬 aceast膬 dezinformare c芒葯tig膬 teren 卯n Europa, f膬c芒nd prin urmare 葯i mai dificile demersurile de protejare a femeilor 卯mpotriva violen葲ei;

28.听听invit膬 statele membre s膬 combat膬 practicile d膬un膬toare, cum ar fi mutilarea genital膬 feminin膬, c膬s膬toria timpurie, c膬s膬toria for葲at膬 葯i a葯a-numita 鈥瀡iolen葲膬 comis膬 卯n numele onoarei鈥�, care afecteaz膬 卯n mod specific femeile tinere 葯i fetele, limit芒ndu-le drepturile;

29.听听 consider膬 c膬 prostitu葲ia este o form膬 grav膬 de violen葲膬 葯i de exploatare care afecteaz膬 majoritar femeile 葯i copiii; invit膬 statele membre s膬 ia m膬suri specifice pentru a combate cauzele economice, sociale 葯i culturale ale prostitu葲iei, astfel 卯nc芒t femeile aflate 卯n situa葲ie de s膬r膬cie 葯i excluziune social膬 s膬 nu fie victimele unei astfel de exploat膬ri; 卯ndeamn膬 statele membre s膬 ia m膬suri specifice pentru a ajuta persoanele care practic膬 prostitu葲ia s膬 se reintegreze la nivel social 葯i profesional;

30.听听 invit膬 Comisia s膬 propun膬 m膬suri proactive prin intermediul fondurilor sociale europene 葯i al Fondului european agricol pentru dezvoltare rural膬 pentru a promova ocuparea for葲ei de munc膬 卯n r芒ndul femeilor, facilitarea accesului la servicii sociale 葯i dezvoltarea socioeconomic膬 卯n zonele rurale; 卯ncurajeaz膬 statele membre ca, 卯n colaborare cu autorit膬葲ile regionale 葯i locale, s膬 reduc膬 riscul de s膬r膬cie 卯n r芒ndul femeilor din zonele rurale, prin m膬suri de capacitare a acestora 葯i de 卯mbun膬t膬葲ire a calit膬葲ii vie葲ii lor, prin furnizarea de programe educa葲ionale de calitate 葯i de condi葲ii de ocupare a for葲ei de munc膬 de calitate, asigur芒nd inclusiv posibilit膬葲i de telemunc膬 葯i venituri decente; solicit膬 introducerea unor m膬suri de discriminare pozitiv膬, menite s膬 卯ncurajeze 卯n special agricultoarele s膬 r膬m芒n膬 卯n zonele rurale, inclusiv promovarea structurilor asociative susceptibile de a oferi consiliere tehnic膬 葯i asisten葲膬 pentru a men葲ine fermele 卯n activitate 葯i a le permite s膬 r膬m芒n膬 viabile, 卯ncuraj芒nd tinerii s膬 investeasc膬 卯n agricultur膬 葯i 卯n cre葯terea animalelor pentru a asigura viabilitatea pe termen lung a acestor activit膬葲i;

31.听听subliniaz膬 rolul esen葲ial al tuturor fondurilor sociale 葯i programe ale UE, 卯n special al Fondului social european Plus, al Fondului european de ajustare la globalizare pentru lucr膬torii disponibiliza葲i, precum 葯i al Fondului pentru o tranzi葲ie just膬, al Mecanismului de redresare 葯i rezilien葲膬 葯i al Fondului pentru azil, migra葲ie 葯i integrare; subliniaz膬 c膬, prin FSE+, statele membre 葯i Comisia ar trebui s膬 urm膬reasc膬 s膬 atenueze impactul socioeconomic al crizei, 卯n special asupra femeilor, s膬 majoreze num膬rul femeilor care particip膬 la pia葲a muncii 葯i s膬 le ajute s膬 卯葯i reconcilieze via葲a personal膬 cu cea profesional膬, s膬 combat膬 s膬r膬cia 葯i dimensiunea de gen a acesteia, feminizarea s膬r膬ciei 葯i discriminarea de gen pe pia葲a muncii, 卯n educa葲ie 葯i formare, precum 葯i s膬 sprijine persoanele cele mai vulnerabile 葯i s膬 combat膬 s膬r膬cia 卯n r芒ndul copiilor; invit膬 statele membre s膬 utilizeze pe deplin aceste fonduri cu o perspectiv膬 de gen;

32.听听 subliniaz膬 c膬 eforturile na葲ionale pentru a asigura incluziunea romilor ar trebui accelerate 卯n toate statele membre; invit膬 Comisia s膬 promoveze incluziunea 葯i, astfel, s膬 asigure participarea fetelor 葯i femeilor rome la toate nivelurile, inclusiv a celor care lucreaz膬 la nivel local, regional 葯i la nivelul UE; subliniaz膬 c膬 acest lucru ar trebui s膬 葲in膬 seama de egalitatea dintre femei 葯i b膬rba葲i 葯i s膬 urm膬reasc膬 preluarea celor mai bune practici ale statelor membre la nivelul Uniunii;

33.听听 invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 completeze ajutorul financiar al UE cu programe de studii 葯i proiecte care s膬 ofere fetelor 葯i femeilor rome talentate oportunitatea de a recurge la educa葲ia continu膬 pentru a se elibera de s膬r膬cia intergenera葲ional膬, promov芒nd integrarea lor social膬 葯i dezvoltarea cuno葯tin葲elor lor, 卯n vederea 卯mbun膬t膬葲irii situa葲iei comunit膬葲ii rome; invit膬 statele membre s膬 indice nivelul de sprijin de care ar avea nevoie pentru a pune 卯n aplicare m膬surile recomandate de integrare a popula葲iei rome;

34.听听subliniaz膬 c膬 o cre葯tere a s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor are un impact major asupra societ膬葲ii 卯n ansamblu; 卯葯i exprim膬 卯ngrijorarea cu privire la impactul pe care acest lucru 卯l va avea asupra s膬r膬ciei 卯n r芒ndul copiilor; salut膬, 卯n acest sens, adoptarea Recomand膬rii (UE) 2021/1004 a Consiliului din 14 iunie 2021 de instituire a unei Garan葲ii europene pentru copii;

35.听听eviden葲iaz膬 contribu葲ia major膬 a femeilor 卯n domeniul ocup膬rii for葲ei de munc膬, al culturii, al educa葲iei, al 葯tiin葲ei 葯i al cercet膬rii; recunoa葯te deteriorarea profund膬 a condi葲iilor de via葲膬 ale femeilor angajate 卯n domeniul artelor 葯i al culturii, precum 葯i 卯n micro卯ntreprinderi 葯i 卯n mici 卯ntreprinderi agricole 葯i rurale ca urmare a suspend膬rii activit膬葲ilor economice 葯i culturale pe durata pandemiei;

36.听听solicit膬 o abordare a tranzi葲iei digitale care s膬 葲in膬 seama de dimensiunea de gen; 卯ndeamn膬 Comisia s膬 utilizeze programele 葯i fondurile existente 葯i s膬 pun膬 la dispozi葲ie finan葲are suplimentar膬, atunci c芒nd este necesar, pentru a combate s膬r膬cia digital膬 卯n r芒ndul femeilor, cu scopul de a 卯nzestra femeile cu competen葲ele necesare pentru a folosi mediul digital 卯n condi葲ii de siguran葲膬, precum 葯i de a 卯mbun膬t膬葲i alfabetizarea digital膬 a acestora;

37.听听 invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 investigheze barierele din calea antreprenoriatului 卯n r芒ndul femeilor 葯i, 卯n special, s膬 efectueze o analiz膬 cuprinz膬toare a accesului femeilor la finan葲are, contribuind la eliminarea s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor 卯n Uniunea European膬 prin capacitarea acestora pentru a deveni antreprenoare 葯i fondatoare ale unor 卯ntreprinderi mici 葯i mijlocii, contribuind la dubla tranzi葲ie; observ膬 c膬 antreprenoriatul feminin creeaz膬 locuri de munc膬, consolideaz膬 pia葲a intern膬 葯i reduce 葯omajul; constat膬 c膬 o sarcin膬 birocratic膬 redus膬 pentru antreprenori 卯nl膬tur膬 barierele, astfel 卯nc芒t tot mai multe femei s膬 poat膬 deschide o afacere; subliniaz膬 importan葲a dob芒ndirii de cuno葯tin葲e 卯n domeniul antreprenoriatului 葯i a experien葲ei practice din 葯coli; invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 promoveze capacitarea femeilor prin educa葲ie, formare profesional膬 葯i 卯nv膬葲are pe tot parcursul vie葲ii; solicit膬, 卯n special, o mai bun膬 promovare a disciplinelor STIM, precum 葯i a educa葲iei digitale 葯i privind inteligen葲a artificial膬 葯i a alfabetiz膬rii financiare, cu scopul de a combate stereotipurile dominante 葯i de a se garanta faptul c膬 mai multe femei p膬trund 卯n aceste sectoare 葯i contribuie la dezvoltarea lor;

38.听听invit膬 statele membre s膬 se asigure c膬 toate noile politici fiscale, inclusiv impozitarea, care are o dimensiune de gen clar膬, abordeaz膬 葯i elimin膬 inegalit膬葲ile socioeconomice 葯i de gen 卯n toate dimensiunile lor(25); invit膬 statele membre s膬 evite discriminarea pe motive de gen 卯n politicile lor fiscale 葯i s膬 elimine TVA-ul pentru produsele sanitare utilizate de femei, care aduce atingere 卯n mod dispropor葲ionat demnit膬葲ii femeilor cu venituri mai mici 葯i, prin urmare, s膬 se asigure c膬 toate femeile au acces la aceste produse esen葲iale;

39.听听invit膬 statele membre s膬 葲in膬 seama de dimensiunea de gen atunci c芒nd reformeaz膬 sistemele de pensii 葯i adapteaz膬 v芒rsta de pensionare 葯i s膬 ia 卯n considerare diferen葲ele dintre modelele de activitate profesional膬 ale femeilor 葯i b膬rba葲ilor, inclusiv toate practicile asociate cu munca neremunerat膬, acord芒nd aten葲ie riscului mai ridicat de discriminare a femeilor pe pia葲a muncii, 卯n special a femeilor mai 卯n v芒rst膬; 卯ndeamn膬 statele membre s膬 ia m膬suri specifice pentru a preveni 葯i a combate riscul de s膬r膬cie la care sunt expuse femeile 卯n v芒rst膬 葯i pensionate, care este asociat cu 卯mb膬tr芒nirea popula葲iei 葯i cu ponderea femeilor 卯n v芒rst膬 aflate 卯ntr-o situa葲ie defavorizat膬 sau vulnerabil膬; invit膬 statele membre s膬 includ膬 compensa葲ii pentru perioadele de munc膬 de 卯ngrijire neremunerat膬 卯n cadrul sistemelor lor de pensii, spre exemplu prin includerea unor credite de 卯ngrijire sau prin alte m膬suri care implic膬 o contribu葲ie la drepturile de pensie ale persoanei care ofer膬 卯ngrijire, indiferent dac膬 卯ngrijirea este acordat膬 copiilor minori, persoanelor 卯n v芒rst膬 sau persoanelor bolnave sau cu dizabilit膬葲i, 卯ncuraj芒nd 卯n acela葯i timp b膬rba葲ii s膬 devin膬 卯ngrijitori;

40.听听invit膬 Comisia s膬 se ab葲in膬 de la promovarea tuturor recomand膬rilor politice care ar conduce la cre葯terea rela葲iilor de munc膬 precare, dereglementarea orelor de lucru, reducerea salariilor, subminarea negocierii colective sau privatizarea serviciilor publice 葯i a securit膬葲ii sociale;

41.听听salut膬 negocierile 卯n curs pentru adoptarea unei directive privind salariile minime adecvate 卯n Uniunea European膬; solicit膬 institu葲iilor UE s膬 adopte un cadru al Uniunii care s膬 favorizeze stabilirea sau adaptarea unui salariu minim pentru fiecare 葲ar膬, bazat, printre altele, pe un co葯 na葲ional de bunuri 葯i servicii la pre葲uri reale, care s膬 includ膬, printre altele, locuin葲e adecvate, o alimenta葲ie echilibrat膬 葯i s膬n膬toas膬, 卯mbr膬c膬minte, transport 葯i energie durabile, s膬n膬tate 葯i asisten葲膬 medical膬, precum 葯i resursele necesare care permit participarea semnificativ膬 卯n societate, activit膬葲i culturale 葯i educa葲ie, asigur芒ndu-se 卯n acest fel un nivel de trai decent care ar contribui par葲ial la reducerea s膬r膬ciei persoanelor 卯ncadrate 卯n munc膬, 卯n special pentru femei; solicit膬 salarii minime echitabile 葯i decente 卯n statele membre, ca o garan葲ie necesar膬, pentru a se asigura o distribu葲ie mai echitabil膬 a salariilor 葯i instituirea unui nivel minim de remunerare, care s膬 protejeze femeile 葯i b膬rba葲ii pe pia葲a muncii; consider膬 c膬 crearea unui cadru privind salariul minim trebuie realizat膬 葯i garantat膬 prin norme clare, proceduri transparente 葯i practici eficace, utiliz芒nd criterii 葯i indicatori orientativi pentru a evalua gradul de adecvare 葯i cu contribu葲ia organismelor consultative, printre altele, 葯i cu implicarea partenerilor sociali;

42.听听invit膬 statele membre s膬 fie ambi葲ioase 卯n punerea 卯n aplicare a Garan葲iei europene pentru copii 葯i a Directivei privind transparen葲a salarial膬, precum 葯i a viitoarei directive privind salariul minim 葯i a recomand膬rii referitoare la venitul minim;

43.听听regret膬 faptul c膬, 卯n general, integrarea perspectivei de gen nu a fost 卯nc膬 aplicat膬 卯n bugetul UE, dup膬 cum a subliniat Curtea de Conturi European膬, 葯i solicit膬 ca aceast膬 situa葲ie s膬 fie solu葲ionat膬 de urgen葲膬; subliniaz膬 c膬 integrarea perspectivei de gen trebuie aplicat膬 la toate nivelurile ciclului de elaborare a politicilor 葯i trebuie s膬 se bazeze pe date fiabile; subliniaz膬 importan葲a punerii 卯n aplicare a unui buget care s膬 葲in膬 seama de dimensiunea de gen, inclusiv 卯n toate programele din bugetul pe 2022, pentru a realiza egalitatea de gen 葯i a elimina s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor; invit膬, 卯n acest context, Comisia s膬 accelereze introducerea unei metodologii eficiente, transparente 葯i cuprinz膬toare 葯i s膬 coopereze 卯ndeaproape cu Parlamentul, pentru a m膬sura cheltuielile relevante legate de gen, astfel cum se prevede 卯n Acordul interinstitu葲ional din 13 aprilie 2016 privind o mai bun膬 legiferare(26), cu scopul de a putea ob葲ine rezultate tangibile pentru bugetul pe 2022 葯i de a extinde metodologia la toate programele CFM;

44.听听subliniaz膬 c膬 capacitatea fiscal膬 a UE necesit膬 o poten葲ial膬 revizuire a actualei guvernan葲e economice 葯i sociale, pentru a reduce inegalit膬葲ile 葯i s膬r膬cia 卯n r芒ndul femeilor 葯i pentru a realiza egalitatea de gen; solicit膬 ca guvernan葲a economic膬 葯i social膬 s膬 fie consecvent膬 cu atingerea obiectivelor privind egalitatea de gen 葯i cu eradicarea s膬r膬ciei 卯n r芒ndul femeilor;

45.听听solicit膬 Consiliului s膬 instituie o forma葲iune specific膬 privind egalitatea de gen pentru a stabili m膬suri comune 葯i concrete, cu scopul de a aborda provoc膬rile din domeniul drepturilor femeilor 葯i al egalit膬葲ii de gen 葯i de a asigura faptul c膬 aspectele legate de egalitatea de gen sunt dezb膬tute la cel mai 卯nalt nivel politic;

46.听听invit膬 Comisia 葯i statele membre s膬 analizeze impactul inegal de gen al infla葲iei 葯i al cre葯terii pre葲urilor la energie declan葯ate 卯n contextul r膬zboiului purtat de Rusia 卯mpotriva Ucrainei 葯i s膬 葲in膬 seama de acest fenomen atunci c芒nd pun 卯n aplicare m膬suri de atenuare a impactului s膬u asupra persoanelor celor mai s膬race;

47.听听卯ncredin葲eaz膬 Pre葯edintei sarcina de a transmite prezenta rezolu葲ie Consiliului 葯i Comisiei.

(1) JO L听223, 22.6.2021, p.听14. (2) JO L听204, 26.7.2006, p.听23. (3) JO L听188, 12.7.2019, p.听79. (4) JO C听233听E, 28.9.2006, p.听130. (5) JO C听199听E, 7.7.2012, p.听77. (6) JO C听51听E, 22.2.2013, p.听56. (7) JO C听76, 28.2.2018, p.听93. (8) JO C听298, 23.8.2018, p.听14. (9) JO C听331, 18.9.2018, p.听60. (10) JO C听346, 27.9.2018, p.听6. (11) JO C听363, 28.10.2020, p.听80. (12) JO C听411, 27.11.2020, p.听38. (13) JO C听331, 17.8.2021, p.听5. (14) JO C听456, 10.11.2021, p.听191. (15) JO C听99, 1.3.2022, p.听122. (16) JO C听465, 17.11.2021, p.听62. (17) JO C听58, 15.2.2018, p.听192. (18) Pagina web a Eurostat intitulat膬 鈥濴iving conditions in Europe 鈥� poverty and social exclusion鈥� (Condi葲ii de via葲膬 卯n Europa 鈥� s膬r膬cie 葯i excluziune social膬), consultat膬 la 30 mai 2022. Disponibil膬 la: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Living_conditions_in_Europe_-_poverty_and_social_exclusion&oldid=544210 (19) Institutul European pentru Egalitatea de 葮anse 卯ntre Femei 葯i B膬rba葲i, 鈥濱ndicele egalit膬葲ii de gen听2020: Digitalizarea 葯i viitorul muncii鈥�, Oficiul pentru Publica葲ii al Uniunii Europene, Luxemburg, 2020. (20) Pagina web a Eurostat intitulat膬 鈥濭ender pay gap statistics鈥� (Statistici privind diferen葲a de remunerare 卯ntre femei 葯i b膬rba葲i), consultat膬 la 30 mai 2022. Disponibil膬 la: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics (21) 鈥濭ender pay gap statistics鈥�. (22) https://op.europa.eu/ro/publication-detail/-/publication/7341d588-ddd8-11ea-adf7-01aa75ed71a1 (23) Articolul Eurostat din 3 februarie 2021 intitulat 鈥濩losing the gender pension gap?鈥�.鈥� (Eliminarea diferen葲elor 卯n materie de pensii 卯ntre femei 葯i b膬rba葲i?). (24) EIGE, Baza de date cu statistici de gen, accesat膬 la 30 mai 2022. Disponibil膬 la: https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs/browse/ta/ta_timeuse (25) Raportul Departamentului tematic pentru drepturile cet膬葲enilor 葯i afaceri constitu葲ionale al Parlamentului din aprilie 2017, intitulat 鈥濭ender equality and taxation in the European Union鈥� (Egalitatea de gen 葯i impozitarea 卯n Uniunea European膬). (26) JO听L听123, 12.5.2016, p.听1.