合法博彩网站

2. N脕VRH UZNESENIA EUR脫PSKEHO PARLAMENTU

s pozn谩mkami, ktor茅 s煤 neoddelite木nou s煤膷as钮ou rozhodnutia o absolut贸riu za plnenie v拧eobecn茅ho rozpo膷tu Eur贸pskej 煤nie za rozpo膷tov媒 rok 2022, oddiel VI 鈥� Eur贸psky hospod谩rsky a soci谩lny v媒bor

()

Eur贸psky parlament,

鈥�听so zrete木om na svoje rozhodnutie o absolut贸riu za plnenie v拧eobecn茅ho rozpo膷tu Eur贸pskej 煤nie za rozpo膷tov媒 rok 2022, oddiel VI 鈥� Eur贸psky hospod谩rsky a soci谩lny v媒bor,

鈥�听so zrete木om na 膷l谩nok 100 a pr铆lohu V rokovacieho poriadku,

鈥�听so zrete木om na spr谩vu V媒boru pre kontrolu rozpo膷tu (A9-0072/2024),

A.听ke膹啪e v s煤vislosti s postupom udelenia absolut贸ria chce org谩n ude木uj煤ci absolut贸rium pod膷iarknu钮 osobitn媒 v媒znam 膹al拧ieho posil艌ovania demokratickej legitimity in拧tit煤ci铆 脷nie zvy拧ovan铆m transparentnosti a zodpovednosti a zaveden铆m koncepcie zostavovania rozpo膷tu na z谩klade v媒konnosti a dobr茅ho riadenia 木udsk媒ch zdrojov;

B.听ke膹啪e Eur贸psky hospod谩rsky a soci谩lny v媒bor (膹alej len 鈥瀡媒bor鈥�) je poradn媒m org谩nom 脷nie, ktor媒 poskytuje f贸rum na konzult谩cie, dial贸g a konsenzus medzi z谩stupcami r么znych hospod谩rskych, soci谩lnych a ob膷ianskych zlo啪iek organizovanej ob膷ianskej spolo膷nosti z 膷lensk媒ch 拧t谩tov;

C.听ke膹啪e v媒bor prispieva k rozhodovaciemu procesu 脷nie a t媒m, 啪e zabezpe膷uje prepojenie medzi politikami 脷nie a hospod谩rskou, soci谩lnou a ob膷ianskou situ谩ciou, pln铆 svoje poslanie lep拧ej tvorby pr谩va, participat铆vnej demokracie zdola nahor a presadzovania hodn么t 脷nie;

D.听ke膹啪e Komisia alebo Rada je v听niektor媒ch pr铆padoch povinn谩 v媒bor konzultova钮, v媒bor m么啪e prij铆ma钮 stanovisk谩 aj z听vlastnej iniciat铆vy a m谩 拧irok媒 priestor na post煤penie, ako sa vymedzuje v听zmluv谩ch, 膷o mu umo啪艌uje konzultova钮 s听Eur贸pskym parlamentom;

E.听ke膹啪e komisia pre finan膷n茅 a rozpo膷tov茅 z谩le啪itosti p么sobiaca pri v媒bore je dozorn媒m org谩nom v媒boru, pokia木 ide o v拧etky rozpo膷tov茅 postupy, a najm盲 o vypracovanie odhadov rozpo膷tu, plnenie rozpo膷tu, v媒ro膷n煤 spr谩vu o 膷innosti, absolut贸rium a prijatie n谩sledn媒ch opatren铆 k v媒ro膷nej spr谩ve Dvora aud铆torov (膹alej len 鈥濪vor aud铆torov鈥�);

1.听kon拧tatuje, 啪e rozpo膷et v媒boru patr铆 do okruhu 7 VFR 鈥濫ur贸pska verejn谩 spr谩va鈥�, ktor媒 v roku 2022 dosiahol celkov煤 v媒拧ku 11,6 miliardy EUR (teda 5,9听% v媒davkov rozpo膷tu 脷nie); kon拧tatuje, 啪e rozpo膷et v媒boru v roku 2022 predstavoval 1,31听% okruhu 7 VFR;

2.听poznamen谩va, 啪e Dvor aud铆torov vo svojej v媒ro膷nej spr谩ve za rozpo膷tov媒 rok 2022 presk煤mal vzorku 60 transakci铆 v听oddiele Administrat铆va, rovnako ako v roku 2021; 膹alej kon拧tatuje, 啪e pod木a Dvora aud铆torov administrat铆vne v媒davky zah艜艌aj煤 v媒davky na 木udsk茅 zdroje vr谩tane v媒davkov na d么chodky, ktor茅 v roku 2022 predstavovali pribli啪ne 70听% celkov媒ch administrat铆vnych v媒davkov, a v媒davky na budovy, zariadenie, energetiku, komunik谩ciu a informa膷n茅 technol贸gie, a 啪e jeho pr谩ca po膷as mnoh媒ch rokov nazna膷uje, 啪e tieto v媒davky s煤 celkovo n铆zkorizikov茅;

3.听kon拧tatuje, 啪e Dvor aud铆torov presk煤mal v r谩mci auditu za rok 2022 syst茅my doh木adu a kontroly v媒boru, najm盲 vykon谩vanie noriem vn煤tornej kontroly, riadenie riz铆k a fungovanie k木煤膷ov媒ch kontrol stanoven媒ch v nariaden铆 o rozpo膷tov媒ch pravidl谩ch, a vykonal aj ex ante a ex post kontroly platieb;

4.听kon拧tatuje, 啪e 14 zo 60 (23听%) oper谩ci铆 obsahovalo chyby, ale 啪e Dvor aud铆torov na z谩klade piatich vy膷铆slen媒ch ch媒b odhaduje, 啪e chybovos钮 bola pod prahom v媒znamnosti;

5.听s听uspokojen铆m kon拧tatuje, 啪e Dvor aud铆torov vo v媒ro膷nej spr谩ve za rozpo膷tov媒 rok 2022 uv谩dza, 啪e nezistil 啪iadne konkr茅tne probl茅my t媒kaj煤ce sa v媒boru; 膹alej kon拧tatuje, 啪e Dvor aud铆torov vo svojom n谩slednom presk煤man铆 us煤dil, 啪e odpor煤膷anie v媒boru uveden茅 vo v媒ro膷nej spr谩ve za rozpo膷tov媒 rok 2019 v s煤vislosti s t媒m, 啪e v媒bor mus铆 vypracova钮 politiku citliv媒ch funkci铆 v s煤lade so svojimi 拧tandardmi vn煤tornej kontroly, bolo v niektor媒ch oh木adoch vykonan茅;

Rozpo膷tov茅 a听finan膷n茅 riadenie

6.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 predstavoval kone膷n媒 prijat媒 rozpo膷et v媒boru sumu 152听451听643听EUR, 膷o v porovnan铆 s rokom 2021 predstavuje celkov茅 zv媒拧enie o 5,1听%; kon拧tatuje, 啪e rozpo膷tov媒 riadok pre odmeny a pr铆spevky sa v rokoch 2021 a啪 2022 zv媒拧il o 5听% z d么vodu ro膷nej index谩cie platov; kon拧tatuje, 啪e rozpo膷tov媒 riadok na vybavenie priestorov sa v rokoch 2021 a啪 2022 zn铆啪il o 77听% a po vykonan铆 d么le啪it媒ch renova膷n媒ch pr谩c v roku 2021 sa vr谩til na be啪n煤 煤rove艌; kon拧tatuje, 啪e v opa膷nom pr铆pade zostalo rozdelenie rozpo膷tov媒ch prostriedkov medzi rozpo膷tov茅 riadky v rozpo膷te na rok 2022 porovnate木n茅 s rozdelen铆m v predch谩dzaj煤cich rokoch;

7.听kon拧tatuje, 啪e miera plnenia rozpo膷tu v roku 2022 bola 96,12听% po dvoch rokoch ni啪拧ieho plnenia rozpo膷tu v d么sledku pand茅mie COVID-19 a s煤visiacich cestovn媒ch obmedzen铆; kon拧tatuje, 啪e miera plnenia platieb mala rovnak媒 trend a v roku 2022 dosiahla 88,12听%;

8.听kon拧tatuje, 啪e prenos rozpo膷tov媒ch prostriedkov do roku 2022 predstavoval 20听162听518听EUR, t. j. pribli啪ne 13听% ro膷n茅ho rozpo膷tu na rok 2022, 膷o bolo podstatne vy拧拧ie ako priemer v predch谩dzaj煤cich rokoch; ch谩pe, 啪e tento prenos s煤visel s odlo啪en铆m stavebn媒ch pr谩c v rokoch 2020 a 2021;

9.听kon拧tatuje, 啪e priemern谩 lehota na realiz谩ciu platby v roku 2022 bola 18 dn铆, 膷o predstavuje prudk媒 pokles od roku 2019, ke膹 to bolo 30,19 d艌a; oce艌uje, 啪e pou啪铆vanie elektronickej faktur谩cie sa z谩rove艌 zv媒拧ilo z 58,54听% v roku 2018 na 88,84听% v roku 2022, 膷o pravdepodobne prispelo k skr谩teniu lehoty na realiz谩ciu platby v tomto obdob铆; v铆ta skuto膷nos钮, 啪e v媒bor zmenil svoje postupy v d么sledku odpor煤膷an铆 vn煤torn茅ho auditu t媒kaj煤cich sa platobn媒ch leh么t, ktor茅 boli spusten茅 a uzavret茅 v roku 2022 a ktor茅 prispeli k zn铆啪eniu podielu oneskoren媒ch platieb na pribli啪ne 10听% v roku 2022;

10.听kon拧tatuje, 啪e vlastn茅 煤tvary v媒boru za膷ali v roku 2022 15 postupov verejn茅ho obstar谩vania s hodnotou pod 60 000听EUR, najm盲 pokia木 ide o odborn茅 znalosti, 拧t煤die a logistick煤 podporu; poznamen谩va, 啪e 煤tvary, ktor茅 m谩 v媒bor spolo膷n茅 s V媒borom regi贸nov (膹alej len 鈥濾R鈥�), za膷ali postupy verejn茅ho obstar谩vania v oblasti logistiky;

11.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 v媒bor pokra膷oval v zlep拧ovan铆 n谩kladovej efekt铆vnosti svojich pracovn媒ch met贸d, najm盲 v膹aka hybridnej pr谩ci, 煤plnej dematerializ谩cii finan膷n媒ch tokov a zn铆啪enej spotrebe energie; 膹alej kon拧tatuje, 啪e rozpo膷tov茅 a administrat铆vne 煤spory sa dosiahli medziin拧titucion谩lnou spolupr谩cou, najm盲 prostredn铆ctvom spolo膷n媒ch slu啪ieb s VR a outsourcingu osobitn媒ch slu啪ieb Komisii (za ro膷n媒 poplatok) za rie拧enie ot谩zok 木udsk媒ch zdrojov a vyu啪铆vanie r么znych IT platforiem na finan膷n茅 riadenie a 木udsk茅 zdroje, ako aj prostredn铆ctvom 煤膷asti na medziin拧titucion谩lnych postupoch verejn茅ho obstar谩vania veden媒ch in媒mi in拧tit煤ciami;

12.听uvedomuje si, 啪e rozhodnutia t媒kaj煤ce sa pr铆spevkov 膷lenov v媒boru za 煤膷as钮 na sch么dzach a v媒拧ky t媒chto pr铆spevkov prij铆ma Rada; vyjadruje po木utovanie nad t媒m, 啪e po postupnom zru拧en铆 cestovn媒ch obmedzen铆 s煤visiacich s pand茅miou COVID-19 Rada rozhodla, 啪e sa nezru拧铆 do膷asn茅 rozhodnutie z roku 2021, ktor媒m sa ude木uje pr铆spevok vo v媒拧ke 145听EUR za 煤膷as钮 膷lenov na sch么dzach na dia木ku a ktor茅 bolo platn茅 do 25. m谩ja 2023, ke膹 bolo prijat茅 nov茅 rozhodnutie Rady s pau拧谩lnou sadzbou 145听EUR na de艌 za 煤膷as钮 na sch么dzach na dia木ku; domnieva sa, 啪e 煤膷as钮 na dia木ku je pre modern茅 in拧tit煤cie d么le啪it媒m n谩strojom, ke膹啪e okrem in茅ho zni啪uje n谩klady na sch么dze a umo啪艌uje 拧ir拧iu 煤膷as钮, najm盲 po膷as kr铆zov媒ch situ谩ci铆, ako sa uk谩zalo po膷as pand茅mie COVID-19; domnieva sa v拧ak, 啪e pr铆spevok za 煤膷as钮 na dia木ku je pre verejnos钮 钮a啪k茅 pochopi钮, o to viac so zrete木om na rozdiel vypl谩cania za 煤膷as钮 na dia木ku 膷lenom v媒boru a 膷lenom VR; berie na vedomie nieko木ko 煤rovn铆 kontroly vykonanej na to, aby sa pred vyplaten铆m pr铆spevku preuk谩zalo, 啪e sa 膷len z煤膷ast艌uje na sch么dzi na dia木ku;

13.听kon拧tatuje, 啪e 煤to膷n谩 vojna Ruska proti Ukrajine vytvorila tlak na rozpo膷et v媒boru, a to aj v podobe rast煤cej infl谩cie a 煤prav platov, v媒razn茅ho zv媒拧enia n谩kladov na energiu, stavebn媒ch n谩kladov a n谩kladov na suroviny; kon拧tatuje najm盲, 啪e n谩klady na energiu sa v rokoch 2021 a啪 2022 zv媒拧ili zo 726听000听EUR na 3听125听000听EUR, t. j. o 330听%; kon拧tatuje, 啪e 膷innos钮ami ad hoc na podporu ukrajinskej ob膷ianskej spolo膷nosti vznikli priame a nepriame n谩klady, ako s煤 n谩klady na preklad a tlmo膷enie do ukrajin膷iny a z nej, prij铆manie ukrajinsk媒ch mimovl谩dnych organiz谩ci铆 a na bezpe膷nostn茅 slu啪by a odborn煤 pr铆pravu pre misie na Ukrajinu;

14.听kon拧tatuje, 啪e rozpo膷et na slu啪obn茅 cesty zamestnancov za rok 2022 sa v porovnan铆 s rokom 2021 zv媒拧il o 25听000听EUR a bol financovan媒 presunom finan膷n媒ch prostriedkov s cie木om pokry钮 vy拧拧ie v媒davky v d么sledku zv媒拧enia cien leteniek a hotelov v roku 2022, pri膷om dosiahol celkov煤 v媒拧ku 398听974听EUR; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 sa predseda v媒boru z煤膷astnil na 26 slu啪obn媒ch cest谩ch s celkov媒mi n谩kladmi 38听042听EUR v porovnan铆 s 12 slu啪obn媒mi cestami s celkov媒mi n谩kladmi 15听327听EUR v roku 2021, a to po zru拧en铆 cestovn媒ch obmedzen铆 po skon膷en铆 pand茅mie COVID-19;

Vn煤torn茅 riadenie, v媒konnos钮 a听vn煤torn谩 kontrola

15.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor pln铆 svoje poslanie prostredn铆ctvom stanov铆sk, v ktor媒ch sa odkazuje na legislat铆vne n谩vrhy Komisie (啪iadosti o vypracovanie stanoviska), a stanov铆sk z vlastnej iniciat铆vy, ktor茅 vyz媒vaj煤 in拧tit煤cie 脷nie, aby prijali opatrenia, a prieskumn媒ch stanov铆sk, ktor茅 podporuj煤 pr谩cu Komisie na pl谩novan媒ch iniciat铆vach, a 啪e postoje v媒boru mo啪no zd么raz艌ova钮 v uzneseniach alebo zahrn煤钮 do hodnoten铆 a informa膷n媒ch spr谩v; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 v媒bor prijal 202 stanov铆sk a spr谩v, 膷o je v s煤lade s jeho priemernou ro膷nou v媒konnos钮ou s v媒nimkou rokov 2019 a 2020, ke膹 bola 膷innos钮 v媒boru slab拧ia; kon拧tatuje, 啪e v媒bor tie啪 posilnil svoju anga啪ovanos钮 v politickom a legislat铆vnom cykle t媒m, 啪e sa z煤膷astnil na 345 n谩rodn媒ch, 煤nijn媒ch a medzin谩rodn媒ch stretnutiach, samitoch a konferenci谩ch na vysokej 煤rovni a zorganizoval 116 vypo膷ut铆 a 29 konferenci铆;

16.听oce艌uje projekty, ktor茅 sa za膷ali v roku 2022 v s煤vislosti s posilnen媒mi nadv盲zuj煤cimi stanoviskami s cie木om zv媒拧i钮 dosah a vplyv vybran媒ch stanov铆sk a zlep拧i钮 schopnos钮 v媒boru stanovi钮 pracovn茅 priority, a pokia木 ide o zlep拧enie v膷asnosti vyd谩vania stanov铆sk v媒boru; kon拧tatuje, 啪e tieto iniciat铆vy boli koncom roka 2022 doplnen茅 煤vahami o form谩te stanov铆sk, ktor媒ch cie木om je podpori钮 efekt铆vnej拧ie a 煤膷innej拧ie vyu啪铆vanie stanov铆sk v媒boru v legislat铆vnom rozhodovacom procese;

17.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 sa poslanci Parlamentu z煤膷astnili na sch么dzach alebo podujatiach organizovan媒ch v媒borom pri 68 pr铆le啪itostiach, 膷o je na rovnakej 煤rovni ako v roku 2021, zatia木 膷o 膷lenovia v媒boru takmer zdvojn谩sobili svoju 煤膷as钮 na podujatiach organizovan媒ch Parlamentom po膷as rovnak茅ho obdobia; v铆ta skuto膷nos钮, 啪e v roku 2022 sa v媒bor zameral na zintenz铆vnenie svojich vz钮ahov s Parlamentom a na podporu jeho pridanej hodnoty, 膷铆m sa posilnili e拧te u啪拧ie v盲zby medzi sekciami v媒boru a parlamentn媒mi v媒bormi;

18.听berie na vedomie rozsiahlu 煤膷as钮 v媒boru na r么znych iniciat铆vach vr谩tane k木煤膷ov媒ch podujat铆 a v媒ro膷n媒ch konferenci铆 s cie木om spolupracova钮 s eur贸pskymi zainteresovan媒mi stranami; v铆ta 煤silie v媒boru o posilnenie zapojenia ml谩de啪e do tvorby polit铆k;

19.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor v roku 2022 na膹alej posil艌oval svoj r谩mec vn煤tornej kontroly zjednodu拧en铆m finan膷n媒ch tokov v r谩mci postupu 鈥瀦be啪n茅ho overovania鈥� v pr铆pade niektor媒ch transakci铆 s n铆zkou hodnotou a rozv铆jal svoju politiku v oblasti citliv媒ch pracovn媒ch miest, ako odpor煤膷al Dvor aud铆torov vo svojej v媒ro膷nej spr谩ve za rozpo膷tov媒 rok 2019; kon拧tatuje, 啪e na z谩klade aktualiz谩cie zoznamu citliv媒ch pracovn媒ch miest po膷as roka 2022 a v 膷ase uverejnenia aktualizovan茅ho zoznamu 36 pracovn媒ch miest za膷iatkom roka 2023 v媒bor st谩le pracoval na presk煤man铆 metodiky a syst茅mu riadenia riz铆k, pri膷om zoh木adnil ve木kos钮 in拧tit煤cie, ako aj povahu jej 膷innost铆; 啪iada v媒bor, aby informoval org谩n ude木uj煤ci absolut贸rium o pokroku dosiahnutom v s煤vislosti s vykon谩van铆m metodiky citliv媒ch pracovn媒ch miest v roku 2023;

20.听v铆ta 煤silie v媒boru o vytvorenie lep拧ie vymedzen茅ho a konzistentnej拧ieho r谩mca auditu finaliz谩ciou charty vn煤torn茅ho auditu a charty v媒boru pre audit, ktor谩 zah艜艌a procesn茅 pravidl谩, ktor茅 schv谩lil v媒bor pre audit v decembri 2022 a prijalo predsedn铆ctvo v媒boru za膷iatkom roka 2023; oce艌uje, 啪e funkcia vn煤torn茅ho auditu v媒boru bola v roku 2022 posilnen谩, najm盲 prijat铆m administr谩tora do 煤tvaru vn煤torn茅ho auditu a 煤zkou koordin谩ciou s vn煤torn媒m aud铆torom VR vo v拧etk媒ch aspektoch t媒kaj煤cich sa auditu spolo膷n媒ch slu啪ieb; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 sa za膷ali 拧tyri audity na t茅my oneskoren媒ch platieb, povolen铆 na sch么dze, strategick茅ho cyklu a v媒beru deleg谩tov do poradnej komisie v媒boru pre priemyseln茅 zmeny;

慕udsk茅 zdroje, rovnos钮 a dobr茅 pracovn茅 podmienky zamestnancov

21.听kon拧tatuje, 啪e na konci roka 2022 mal v媒bor celkovo 706 zamestnancov v porovnan铆 so 699 v roku 2021; kon拧tatuje, 啪e na konci roka 2022 v媒bor zamestn谩val 50 zmluvn媒ch zamestnancov a 128 do膷asn媒ch zamestnancov (膷o predstavuje n谩rast v porovnan铆 so 46 zmluvn媒mi zamestnancami a 107 do膷asn媒mi zamestnancami v roku 2021) vr谩tane 19 zmluvn媒ch zamestnancov a 3 do膷asn媒ch zamestnancov so zmluvou na dobu neur膷it煤; okrem toho kon拧tatuje, 啪e v媒bor zamestn谩val 12 do膷asn媒ch zamestnancov a 7 extern媒ch zamestnancov pracuj煤cich na mieste, a to okrem extern媒ch poskytovate木ov slu啪ieb v oblasti logistiky a IT; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 bola miera obsadenosti pracovn媒ch miest v pl谩ne pracovn媒ch miest 95,1听%;

22.听v铆ta pokra膷uj煤ce 煤silie v媒boru o zlep拧enie r谩mca 木udsk媒ch zdrojov s cie木om sta钮 sa atrakt铆vnym zamestn谩vate木om a plne inkluz铆vnym pracoviskom, kde je ka啪d媒 jednotlivec oce艌ovan媒 a m么啪e naplno rozvin煤钮 svoj potenci谩l; kon拧tatuje, 啪e integrovan谩 strat茅gia v oblasti 木udsk媒ch zdrojov prijat谩 v j煤ni 2022 je zalo啪en谩 na z谩sad谩ch za膷le艌ovania, zachovania, kompetenci铆 a v媒konnosti; oce艌uje, 啪e jedn媒m z prv媒ch n谩sledn媒ch opatren铆 bolo za膷atie prieskumu spokojnosti zamestnancov v janu谩ri 2023 so zameran铆m na pracovn茅 zapojenie zamestnancov;

23.听zd么raz艌uje, 啪e prij铆manie nov媒ch zamestnancov predstavuje d么le啪it媒 faktor strategick茅ho zos煤ladenia, a to t媒m, 啪e zabezpe膷uje, aby boli zamestnanci informovan铆 o pravidl谩ch a strat茅gi谩ch zaveden媒ch v in拧tit煤cii; kon拧tatuje, 啪e 煤vodn谩 odborn谩 pr铆prava pre nov媒ch zamestnancov v媒boru sa v apr铆li 2022 obnovila; v铆ta, 啪e v媒bor vytvoril mentorsk媒 program, v r谩mci ktor茅ho sa mentorom poskytla podpora a poradenstvo vo forme v媒meny najlep拧铆ch postupov s cie木om prisp么sobi钮 met贸dy hybridn茅mu pracovn茅mu prostrediu;

24.听kon拧tatuje, 啪e v z谩ujme lep拧ieho rozdelenia obmedzen媒ch zdrojov v媒bor v roku 2022 zadal extern茅 mapovanie 木udsk媒ch zdrojov, ktor茅 potvrdilo vysok煤 pracovn煤 z谩钮a啪 v mnoh媒ch r么znych 煤tvaroch v celom v媒bore, a to vzh木adom na nedostatok zdrojov po zn铆啪en铆 pl谩nu pracovn媒ch miest v roku 2013; kon拧tatuje, 啪e v nadv盲znosti na extern媒 audit mapovania 木udsk媒ch zdrojov za膷al v媒bor pripravova钮 ak膷n媒 pl谩n zah艜艌aj煤ci opatrenia v rozsahu integrovanej strat茅gie 木udsk媒ch zdrojov, ako s煤 presk煤manie syst茅mu hodnotenia a v媒konnosti, vypracovanie internej komunika膷nej strat茅gie, prijatie nov茅ho rozhodnutia o pracovn媒ch podmienkach a organiz谩cia pravideln茅ho monitorovania zapojenia zamestnancov; vyz媒va v媒bor, aby poskytol aktu谩lne inform谩cie o opatreniach nadv盲zuj煤cich na mapovanie 木udsk媒ch zdrojov v roku 2023;

25.听s uznan铆m kon拧tatuje, 啪e 1. apr铆la 2022 nadobudlo 煤膷innos钮 nov茅 rozhodnutie o pru啪n媒ch pracovn媒ch podmienkach, v ktorom sa zakotvuje flexibiln谩 politika hybridnej pr谩ce zalo啪en谩 na d么vere, a to vo forme pilotn茅ho projektu, ktor媒 zamestnancom poskytuje 拧irok煤 拧k谩lu modelov pr谩ce na 膷iasto膷n媒 煤v盲zok a pru啪n茅 denn茅 a t媒啪denn茅 podmienky; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 pribli啪ne 25听% 啪ien a 14,4听% mu啪ov zamestnan媒ch vo v媒bore po啪iadalo o ne拧tandardn茅 pracovn茅 modely; kon拧tatuje, 啪e rozhodnutie o pracovn媒ch podmienkach poskytuje zamestnancom mo啪nos钮 pracova钮 na dia木ku a啪 do 60听% svojho pracovn茅ho 膷asu za predpokladu, 啪e je to v s煤lade so slu啪obn媒m z谩ujmom, a telepr谩cu inde ako v mieste pracoviska 15 dn铆 v kalend谩rnom roku; kon拧tatuje, 啪e zamestnanci v媒boru maj煤 k dispoz铆cii potrebn茅 vybavenie na zabezpe膷enie dobr媒ch pracovn媒ch podmienok pri pr谩ci na dia木ku; v铆ta skuto膷nos钮, 啪e hodnotiaci v媒bor vykonal prieskum spokojnosti zamestnancov, ktor媒 sa za膷al koncom roka 2022; kon拧tatuje, 啪e kone膷n茅 rozhodnutie o pracovn媒ch podmienkach v nadv盲znosti na soci谩lny dial贸g so zamestnaneck媒mi odbormi, V媒borom zamestnancov a pr谩vnou slu啪bou by sa malo prija钮 do konca roka 2023; 啪iada v媒bor, aby v膷as informoval org谩n ude木uj煤ci absolut贸rium o v媒voji v tomto smere;

26.听vyjadruje po木utovanie nad t媒m, 啪e ani v roku 2022 v媒bor nebol schopn媒 poskytn煤钮 煤daje o pr铆padoch vyhorenia v r谩mci v媒boru; re拧pektuje obmedzenia vypl媒vaj煤ce z ochrany 煤dajov, ale pripom铆na v媒boru v媒znam anonymizovan媒ch 拧tatistick媒ch 煤dajov v r谩mci organiz谩cie, a to na pomoc pri rozhodovan铆 vedenia; opakuje, 啪e by sa mali zoh木adni钮 opatrenia na zvy拧ovanie informovanosti, osved膷en茅 postupy v s煤vislosti s riaden铆m pracovn茅ho za钮a啪enia, komunik谩ciou a rie拧en铆m konfliktov, ako aj politika n谩vratu do pr谩ce; ch谩pe, 啪e prijatie nov媒ch pracovn媒ch dojednan铆 je pozit铆vnym krokom smerom k 煤膷innej拧ej prevencii vyhorenia na organiza膷nej 煤rovni, ktor谩 by mala zoh木ad艌ova钮 aj zistenia vypl媒vaj煤ce z v媒sledkov mapovania 木udsk媒ch zdrojov;

27.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 v媒bor na膹alej zamestn谩val vysok媒 podiel 啪ien (64,6听% v拧etk媒ch zamestnancov), a to aj na 煤rovni stredn茅ho mana啪mentu (59听% v拧etk媒ch riadiacich pracovn铆kov); kon拧tatuje, 啪e zast煤penie 啪ien na vy拧拧铆ch riadiacich poz铆ci谩ch je st谩le potrebn茅 zlep拧i钮, ke膹啪e na konci roka 2022 boli zo siedmich mana啪茅rskych poz铆ci铆 len tri obsaden茅 啪enami; nab谩da v媒bor, aby pokra膷oval v 煤sil铆 o rodov煤 rovnov谩hu, najm盲 zvy拧ovan铆m informovanosti o menovacom org谩ne a zabezpe膷en铆m toho, aby zlo啪enie r么znych org谩nov vr谩tane n谩borov媒ch a v媒berov媒ch komisi铆 v oblasti 木udsk媒ch zdrojov zostalo rodovo vyv谩啪en茅;

28.听v铆ta pr谩cu na prijat铆 novej politiky rozmanitosti a za膷lenenia v rokoch 2022 a啪 2023 v konzult谩cii s veden铆m v媒boru, spolo膷n媒m v媒borom pre rovnos钮 pr铆le啪itost铆 a v媒borom zamestnancov v媒boru; kon拧tatuje, 啪e okrem vykonan媒ch intern媒ch komunika膷n媒ch opatren铆 sa v decembri 2022 uskuto膷nila osobitn谩 informa膷n谩 kampa艌 proti homof贸bii; v铆ta skuto膷nos钮, 啪e osobitn茅 拧kolenie o rozmanitosti a za膷lenen铆 bolo pre riadiacich pracovn铆kov povinn茅 a odpor煤膷an茅 pre zamestnancov a 啪e 膷lenom v媒boru bol pon煤knut媒 拧pecializovan媒 kurz o rozmanitosti a za膷lenen铆 ako s煤膷as钮 ich ro膷n茅ho programu odbornej pr铆pravy; nab谩da v媒bor, aby pokra膷oval v diskusi谩ch s Parlamentom s cie木om pripoji钮 sa k programu pozit铆vnych opatren铆 Parlamentu pre osoby so zdravotn媒m postihnut铆m na 煤膷ely prij铆mania zmluvn媒ch zamestnancov so zdravotn媒m postihnut铆m; opakuje svoju v媒zvu z absolut贸ria za rok 2021, aby v媒bor dokon膷il aktualizovan煤 strat茅giu a ak膷n媒 pl谩n pre rozmanitos钮 a za膷lenenie;

29.听kon拧tatuje, 啪e hoci s煤 medzi zamestnancami v媒boru zast煤pen茅 v拧etky 膷lensk茅 拧t谩ty, st谩le sa nedosiahla geografick谩 rovnov谩ha, ke膹啪e niektor茅 拧t谩tne pr铆slu拧nosti s煤 v porovnan铆 s in媒mi na膹alej nadmerne zast煤pen茅; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 v媒bor zah艜艌al 21听% ved煤cich pracovn铆kov z 13 膷lensk媒ch 拧t谩tov, ktor茅 vst煤pili do 脷nie po roku 2004, 膷o predstavuje mierny n谩rast v porovnan铆 s 19听% v roku 2021; opakovane povzbudzuje v媒bor k tomu, aby pokra膷oval v prij铆man铆 opatren铆 na dosiahnutie skuto膷nej geografickej rovnov谩hy medzi svojimi zamestnancami s osobitn媒m d么razom na 煤rove艌 riadenia;

30.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 v媒bor prijal celkovo 52 st谩啪istov na obdobie piatich mesiacov, 拧tyroch st谩啪istov na trojmesa膷n茅 obdobie a dvoch st谩啪istov s grantom od extern茅ho verejn茅ho org谩nu; kon拧tatuje, 啪e v拧etci st谩啪isti na p盲钮mesa膷nej st谩啪i dost谩vali mesa膷n媒 grant a pr铆spevok, zatia木 膷o st谩啪isti na krat拧ej st谩啪i nemali n谩rok na 啪iadny finan膷n媒 pr铆spevok; v铆ta skuto膷nos钮, 啪e aj v nadv盲znosti na v媒zvu Parlamentu po膷as postupu ude木ovania absolut贸ria za rok 2020 sa v roku 2022 za膷ala rev铆zia rozhodnutia o st谩啪ach vo v媒bore s cie木om ukon膷i钮 neplaten茅 kr谩tkodob茅 st谩啪e a zabezpe膷i钮, aby v拧etci st谩啪isti dost谩vali d么stojn煤 odmenu; zd么raz艌uje, 啪e nov茅 rozhodnutie o st谩啪ach nadobudlo 煤膷innos钮 v j煤li 2023 a zabezpe膷uje mesa膷n媒 pr铆jem a pr铆spevky na cestovanie a mobilitu a v pr铆slu拧n媒ch pr铆padoch pr铆spevok na zdravotn茅 postihnutie, a to pre dlhodob媒ch aj kr谩tkodob媒ch st谩啪istov;

Etick媒 r谩mec a transparentnos钮

31.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor pokra膷oval vo svojom procese vn煤torn媒ch reforiem prijat铆m nov茅ho rokovacieho poriadku v marci 2022 a jeho vykon谩vac铆ch ustanoven铆 v novembri 2022; na膹alej vyjadruje po木utovanie nad t媒m, 啪e konkr茅tne vz钮ahy medzi 膷lenmi a 煤radn铆kmi sa v s煤vislosti s ob钮a啪ovan铆m nerie拧ia samostatne; kon拧tatuje, 啪e rokovac铆 poriadok je u啪 zos煤laden媒 s k贸dexom spr谩vania prijat媒m v roku 2021 v nadv盲znosti na vn煤torn媒 audit v媒boru t媒kaj煤ci sa etiky a integrity; 啪iada v媒bor, aby informoval Parlament o tom, 膷i sa pod木a pl谩nu vykonalo hodnotenie plnenia ak膷n茅ho pl谩nu auditu v oblasti etiky a integrity a ak媒 bol v媒sledok tohto hodnotenia; v铆ta 煤vahy iniciovan茅 v roku 2022 s cie木om pripravi钮 chartu hodn么t pre zamestnancov v媒boru v nadv盲znosti na inkluz铆vny a participat铆vny proces, ktor媒 bol dokon膷en媒 a ozn谩men媒 zamestnancom v roku 2023; domnieva sa, 啪e len prostredn铆ctvom politiky nulovej tolerancie vo膷i ob钮a啪ovaniu v媒bor pred铆de bud煤cim obvineniam z ob钮a啪ovania a z谩va啪n茅ho pochybenia;

32.听poznamen谩va, 啪e po nadobudnut铆 煤膷innosti revidovan茅ho rozhodnutia v媒boru o oznamovan铆 protispolo膷enskej 膷innosti 15. decembra 2021 (rozhodnutie 297/21A), ako aj revidovan茅ho rozhodnutia o postupoch prevencie a rie拧enia psychick茅ho a sexu谩lneho ob钮a啪ovania na pracovisku (rozhodnutie 090/22A), ktor茅 bolo prijat茅 31. marca 2022, sa o膷ak谩valo, 啪e obnoven媒 etick媒 pr谩vny r谩mec bude doplnen媒 revidovan媒m rozhodnut铆m, ktor媒m sa stanovia v拧eobecn茅 vykon谩vacie ustanovenia o disciplin谩rnych konaniach a administrat铆vnych zis钮ovaniach v roku 2023 v spolupr谩ci s VR; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 bolo prijat茅 nov茅 rozhodnutie o 煤loh谩ch a vonkaj拧铆ch 膷innostiach (rozhodnutie 膷. 141/22A), ktor茅 sa vz钮ahuje na akt铆vnych zamestnancov, do膷asne pridelen媒ch zamestnancov a b媒val媒ch zamestnancov v s煤lade s ustanoveniami slu啪obn茅ho poriadku platn茅ho v 膷ase odchodu zo slu啪by;

33.听s uspokojen铆m kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 v媒bor pokra膷oval v odbornej pr铆prave zamestnancov a zvy拧oval informovanos钮 o zavedenom etickom r谩mci, najm盲 o novom k贸dexe spr谩vania, ot谩zke ob钮a啪ovan铆 a oznamovan铆 protispolo膷enskej 膷innosti, ako aj o 煤lohe a povinnostiach etick媒ch poradcov, ktor媒ch mand谩t sa za膷al v janu谩ri 2022; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 sa 116 zamestnancov vr谩tane mana啪茅rov a nov媒ch zamestnancov z煤膷astnilo na intern媒ch kurzoch odbornej pr铆pravy v oblasti etiky a 26 zamestnancov sa z煤膷astnilo na kurzoch odbornej pr铆pravy v oblasti etiky, ktor茅 poskytla Komisia a Eur贸pska 拧kola administrat铆vy; kon拧tatuje, 啪e bol vypracovan媒 prisp么soben媒 kurz odbornej pr铆pravy, ktor媒 bol poskytnut媒 t铆mu poradcov v oblasti etiky; v铆ta skuto膷nos钮, 啪e 83听% respondentov prieskumu spokojnosti zamestnancov, ktor媒 sa za膷al v roku 2022, preuk谩zalo dobr煤 informovanos钮 o etickom spr谩van铆 a posilnenom etickom r谩mci v媒boru;

34.听kon拧tatuje, 啪e pokia木 ide o pr铆pady ob钮a啪ovania ozn谩men茅 po膷as uplynul媒ch rokov ude木ovania absolut贸ria, posledn谩 dohoda o urovnan铆 t媒kaj煤ca sa pr铆padu Eur贸pskeho 煤radu pre boj proti podvodom (OLAF) OC/2018/0666/A1 bola uzavret谩 1. okt贸bra 2022, 膷o v媒boru umo啪nilo v plnej miere uzavrie钮 v拧etky 啪iadosti o pomoc s煤visiace s t媒mto pr铆padom; v铆ta skuto膷nos钮, 啪e 13. apr铆la 2022 vtedaj拧ia predsedn铆膷ka v媒boru vydala verejn茅 vyhl谩senie uverejnen茅 na webovom s铆dle v媒boru, v ktorom adresovala svoje ofici谩lne ospravedlnenie v mene v媒boru v拧etk媒m obetiam, a to tak zamestnancom, ako aj b媒val茅mu 膷lenovi, za dan媒 pr铆pad; v铆ta skuto膷nos钮, 啪e S煤dny dvor svoj铆m rozsudkom zo 6. okt贸bra 2022 vo veci C-673/21[6] potvrdil z谩konnos钮 opatren铆, ktor茅 prijalo predsedn铆ctvo v媒boru vo svojom rozhodnut铆 z 9. j煤na 2020;

35.听opakuje svoju v媒zvu v媒boru o zabezpe膷enie extern茅ho a nez谩visl茅ho vy拧etrenia konkr茅tne s cie木om presk煤ma钮 postupy v媒boru v oblasti 木udsk媒ch zdrojov a ich 煤膷innos钮 so zameran铆m na stanovenie zodpovednosti administrat铆vnej hierarchie pri rie拧en铆 s钮a啪nost铆 t媒kaj煤cich sa ob钮a啪ovania a zabezpe膷en铆 dobr媒ch pracovn媒ch podmienok zamestnancov; napriek opatreniam prijat媒m v posledn媒ch rokoch na posilnenie etick茅ho r谩mca v媒boru odmieta stanovisko v媒boru, 啪e tak茅to vy拧etrovanie nie je potrebn茅, ke膹啪e zaveden茅 opatrenia umo啪nili rie拧enie pr铆padu ob钮a啪ovania, a pripom铆na, 啪e Parlament u啪 vyjadril obavy v s煤vislosti s opakovanou听pomalou reakciou v媒boru v dotknut媒ch pr铆padoch;

36.听poznamen谩va, 啪e eur贸pska ombudsmanka vykonala v roku 2022 tri vy拧etrovania na z谩klade s钮a啪nost铆; kon拧tatuje, 啪e jeden pr铆pad viedol k vy拧etrovaniu, v r谩mci ktor茅ho sa dospelo k z谩veru, 啪e nedo拧lo k nespr谩vnemu 煤radn茅mu postupu; kon拧tatuje, 啪e dva 膹al拧ie pr铆pady boli uzavret茅 bez vy拧etrovania, pri膷om ombudsmanka sa domnieva, 啪e oba pr铆pady boli medzi膷asom urovnan茅;

37.听so znepokojen铆m kon拧tatuje, 啪e v媒bor v roku 2022 st谩le sk煤mal 拧tyri prebiehaj煤ce pr铆pady 煤dajn茅ho ob钮a啪ovania; 啪iada v媒bor, aby Eur贸psky parlament v膷as informoval o pokra膷ovan铆 vy拧etrovania uveden茅ho pr铆padu; kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 neboli vo v媒bore nahl谩sen茅 啪iadne nov茅 pr铆pady 煤dajn茅ho ob钮a啪ovania t媒kaj煤ce sa jeho zamestnancov alebo 膷lenov, ale je si vedom媒 toho, 啪e v roku 2022 boli v inej in拧tit煤cii hl谩sen茅 obvinenia z ob钮a啪ovania t媒kaj煤ce sa jedn茅ho zamestnanca v媒boru; 啪iada v媒bor, aby v spolupr谩ci s druhou dotknutou in拧tit煤ciou informoval Parlament o opatreniach nadv盲zuj煤cich na tento pr铆pad;

38.听poznamen谩va, 啪e v媒bor je po拧kodenou stranou v s煤dnych konaniach, ktor茅 za膷ali vn煤tro拧t谩tne org谩ny proti b媒val茅mu 膷lenovi obvinen茅mu z pochybenia, ktor茅 v s煤膷asnosti prebiehaj煤 pred belgick媒m s煤dom a o膷ak谩va sa rozhodnutie; 啪iada v媒bor, aby Parlament v膷as informoval o v媒voji tohto pr铆padu;

39.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 膷lenovia alebo zamestnanci form谩lne otvorili tri pr铆pady ozn谩menej protispolo膷enskej 膷innosti; kon拧tatuje, 啪e v拧etky tri pr铆pady boli vyrie拧en茅 a uzavret茅 r媒chlo s n谩le啪it媒m oh木adom na ochranu oznamovate木ov v s煤lade s rozhodnut铆m o oznamovan铆 protispolo膷enskej 膷innosti (rozhodnutie 297/21A); 膹alej kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 boli poradcom pre etiku predlo啪en茅 dva pr铆pady potenci谩lneho ozn谩menia protispolo膷enskej 膷innosti, ale ani jeden z nich nebol potvrden媒;

40.听oce艌uje ochotu v媒boru spolupracova钮 s vy拧etrovac铆mi org谩nmi 脷nie (OLAF a Eur贸pska prokurat煤ra (EPPO); kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 煤rad OLAF uzavrel dva pr铆pady 煤dajnej sprenevery finan膷n媒ch prostriedkov 脷nie a mo啪n茅 nezrovnalosti a z谩va啪n茅 pochybenia t媒kaj煤ce sa dvoch 膷lenov, ke膹啪e neexistuj煤 d么kazy o podvode a zisteniach; so znepokojen铆m kon拧tatuje, 啪e 煤rad OLAF za膷al v roku 2023 tri nov茅 pr铆pady proti 膷lenom t媒kaj煤ce sa potenci谩lnych podvodov, z ktor媒ch dva boli uzavret茅 v tom istom roku a post煤pen茅 Eur贸pskej prokurat煤re na presk煤manie; kon拧tatuje, 啪e 煤rad OLAF post煤pil jednu vec t媒kaj煤cu sa 煤dajn茅ho poru拧enia k贸dexu spr谩vania 膷lenom etick茅ho v媒boru; 啪iada v媒bor, aby Eur贸psky parlament v膷as informoval o pokra膷ovan铆 vy拧etrovania uveden茅ho pr铆padu;

41.听blaho啪el谩 v媒boru za rozhodnutie form谩lne sa zapoji钮 od 1. j煤na 2023 do registra transparentnosti zriaden茅ho v r谩mci Medziin拧titucion谩lnej dohody z 20. m谩ja 2021 medzi Eur贸pskym parlamentom, Radou Eur贸pskej 煤nie a Eur贸pskou komisiou o听povinnom registri transparentnosti[7]; kon拧tatuje, 啪e v媒bor 21. marca 2023 prijal nieko木ko opatren铆 v oblasti transparentnosti v s煤lade so z谩sadami stanoven媒mi v s煤vislosti s registrom transparentnosti E脷, ako s煤 odpor煤膷anie pre 膷lenov zast谩vaj煤cich funkcie, aby sa stret谩vali len s registrovan媒mi zainteresovan媒mi stranami, povinnos钮 膷lenov zast谩vaj煤cich funkcie zverej艌ova钮 svoje zoznamy sch么dz铆 a dobrovo木n谩 鈥瀕egislat铆vna stopa鈥� pre spravodajcov;

42.听vyjadruje po木utovanie nad t媒m, 啪e v媒bor zaviedol s煤bor opatren铆 na predch谩dzanie podvodom, ale napriek predch谩dzaj煤cim 啪iadostiam Parlamentu e拧te nezaviedol integrovan煤 strat茅giu boja proti podvodom; v铆ta, 啪e v媒bor dokon膷il zoznam oblast铆, ktor茅 s煤 relevantn茅 pre za膷atie vn煤tornej anal媒zy rizika podvodov, ako s煤 politiky a postupy, odborn谩 pr铆prava zamestnancov a spolupr谩ca s in媒mi org谩nmi, s cie木om zlep拧i钮 r谩mec pre boj proti podvodom;

Digitaliz谩cia, kybernetick谩 bezpe膷nos钮 a听ochrana 煤dajov

43.听kon拧tatuje, 啪e kombinovan媒 rozpo膷et v媒boru a VR na IT v roku 2022 predstavoval 11听712听000听EUR vr谩tane zv媒拧enia o 750听000听EUR vn煤torn媒m presunom rozpo膷tu po膷as roka v porovnan铆 s 12听860听000听EUR v roku 2021, 膷o predstavuje zn铆啪enie o 9听%;

44听kon拧tatuje, 啪e v媒bor m谩 digit谩lnu strat茅giu zameran煤 na poskytovanie IT slu啪ieb v s煤lade s najlep拧铆mi postupmi riadenia IT a z谩rove艌 na optimaliz谩ciu vyu啪铆vania 木udsk媒ch a finan膷n媒ch zdrojov; kon拧tatuje, 啪e v媒bor po膷as roka 2022 pracoval na prisp么soben铆 a v媒voji viacer媒ch strategick媒ch IT n谩strojov s cie木om zv媒拧i钮 efekt铆vnos钮 a 煤膷innos钮 politickej pr谩ce v媒boru a jeho administrat铆vnych procesov a pracovn媒ch postupov; kon拧tatuje, 啪e hlavn媒 projekt v oblasti infra拧trukt煤ry IT v roku 2022 sa t媒kal 煤pravy typol贸gie siete potrebnej pre nov煤 po膷铆ta膷ov煤 miestnos钮 v budove Jacques Delors (JDE) v s煤lade s pl谩nom hybridn茅ho cloudu;

45.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor v roku 2022 zv媒拧il po膷et hybridn媒ch sch么dz铆 s cie木om prisp么sobi钮 sa hybridnej pr谩ci a optimalizova钮 sp么soby pr谩ce, najm盲 zn铆啪en铆m po膷tu slu啪obn媒ch ciest; ch谩pe, 啪e tento nov媒 sp么sob pr谩ce si vy啪adoval technick煤 moderniz谩ciu, pokia木 ide o vybavenie hybridn媒ch zasadac铆ch miestnost铆;

46.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor nebol v roku 2022 vystaven媒 啪iadnemu kybernetick茅mu 煤toku; kon拧tatuje, 啪e v媒bor a nov茅 spolo膷n茅 riadite木stvo VR pre inov谩cie a informa膷n茅 technol贸gie tvoria tri oddelenia, a to digit谩lna transform谩cia, digit谩lne rie拧enia a digit谩lne platformy; poznamen谩va, 啪e oddelenie pre digit谩lne platformy je zodpovedn茅 okrem in茅ho za kybernetick煤 bezpe膷nos钮; 啪iada v媒bor, aby informoval org谩n ude木uj煤ci absolut贸rium o tom, ako vytvorenie tejto novej 拧trukt煤ry prispelo k zv媒拧eniu pripravenosti jeho zamestnancov v oblasti kybernetickej bezpe膷nosti v s煤lade s r谩mcom kybernetickej bezpe膷nosti NIST a v spolupr谩ci s t铆mom reakcie na n煤dzov茅 po膷铆ta膷ov茅 situ谩cie v eur贸pskych in拧tit煤ci谩ch, org谩noch a agent煤rach (CERT-EU); nab谩da v媒bor, aby zvy拧oval informovanos钮 svojich 膷lenov a zamestnancov o kybernetickej bezpe膷nosti, pravidelne posudzoval rizik谩 svojej IT infra拧trukt煤ry a zabezpe膷il pravideln茅 audity a testy svojej kybernetickej obrany;

47.听berie na vedomie, 啪e v媒bor pou啪铆va听technol贸giu s otvoren媒m zdrojov媒m k贸dom vo svojich syst茅moch, najm盲 v hlavn媒ch opera膷n媒ch aplik谩ci谩ch pou啪铆van媒ch na riadenie politickej 膷innosti v媒boru (Agora a Phoenix); 膹alej kon拧tatuje, 啪e v媒bor sleduje pou啪铆vanie technol贸gi铆 s otvoren媒m zdrojov媒m k贸dom vo svojom ro膷nom portf贸liu IT tak, aby sa uplat艌ovali na nov茅 aplik谩cie;

48.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 v媒bor pokro膷il smerom k prijatiu nov茅ho r谩mca pre spr谩vu dokumentov s cie木om zv媒拧i钮 transparentnos钮 a pr铆stupnos钮; so z谩ujmom kon拧tatuje, 啪e v媒bor za膷al v膷as hodnoti钮 technick煤 uskuto膷nite木nos钮 a finan膷n茅 d么sledky pou啪铆vania syst茅mu Komisie na spr谩vu elektronick媒ch z谩znamov (Ares);

Budovy

49.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor a VR stratili 5听000听m虏 kancel谩rskych priestorov v d么sledku prevzatia n谩jomnej zmluvy na b媒val煤 budovu ESV膶 na adrese Belliard 100 od septembra 2021, a po v媒mene budov Belliard 68 a Tr猫ves 74 medzi V媒borom a VR s budovou Komisie Van Maerlant 2 (VMA) v septembri 2022; kon拧tatuje, 啪e 煤pravy v dvoch novonadobudnut媒ch budov谩ch boli potrebn茅 na to, aby sa kancel谩rskych priestory mohli vyu啪铆va钮 hustej拧ie; v铆ta zriadenie spolo膷nej pracovnej skupiny pre nov茅 sp么soby pr谩ce v roku 2022 s cie木om zv谩啪i钮 mo啪n煤 optimaliz谩ciu sp么sobu organiz谩cie pr谩ce a vyu啪铆vania kancel谩rskych priestorov pri s煤膷asnom zni啪ovan铆 environment谩lnej stopy;

50.听kon拧tatuje, 啪e celkov媒 rozpo膷et, ktor媒 v媒bor a VR vy膷lenili v rokoch 2021 a 2022 na obnovu budovy VMA od tretieho do deviateho poschodia, predstavoval 9,54 mili贸na EUR; kon拧tatuje, 啪e renova膷n茅 pr谩ce, ktor茅 vykonali v媒bor a VR, zah艜艌ali vyu啪铆vanie inteligentn媒ch technol贸gi铆 na 煤sporu energie so siln媒m environment谩lnym prvkom; 啪iada v媒bor, aby poskytol aktu谩lne inform谩cie o n谩vratnosti invest铆ci铆 t媒chto technologick媒ch zariaden铆;

51.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 sa strat茅gia v媒boru a VR v oblasti budov zamerala na geografick煤 koncentr谩ciu budov, ktor谩 sa dosiahla fyzick媒m prepojen铆m v拧etk媒ch budov pou啪铆van媒ch v媒bormi s ich hlavnou budovou (JDE); v铆ta nov茅 fyzick茅 prepojenie s budovami Parlamentu, ktor茅 za膷alo fungova钮 v novembri 2022, a pon煤ka priamej拧iu, jednoduch拧iu a o 125听m krat拧iu cestu medzi budovami v媒boru a VR a budovami Parlamentu;

52.听v铆ta z谩v盲zok v媒boru a VR systematicky uplat艌ova钮 z谩sadu 鈥瀌izajnu pre v拧etk媒ch鈥� na svoju infra拧trukt煤ru a zabezpe膷i钮 pr铆stupnos钮 svojej budovy v膹aka dizajnu; kon拧tatuje, 啪e v媒bor a VR prijali cel媒 rad r么znych opatren铆 na zabezpe膷enie pr铆stupnosti svojich budov pre osoby s r么znym zdravotn媒m postihnut铆m;

沤ivotn茅 prostredie a udr啪ate木nos钮

53.听v铆ta udr啪ate木n茅 postupy, najm盲 bezpapierov媒 pr铆stup v媒boru a VR, ktor媒 prispel k zn铆啪eniu ich environment谩lnej stopy v s煤lade s digit谩lnou strat茅giou; blaho啪el谩 v媒borom k prekro膷eniu cie木ov EMAS na roky 2021 鈥� 2025 s v媒nimkou cie木ov t媒kaj煤cich sa spotreby plynu; kon拧tatuje, 啪e na syst茅m kompenz谩cie emisi铆 uhl铆ka v媒boru bol v roku 2023 vy膷lenen媒 rozpo膷et vo v媒拧ke 60听000听EUR prostredn铆ctvom n谩kupu kvalitn媒ch uhl铆kov媒ch kreditov;

54.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 bola celkov谩 v媒roba elektrickej energie vyrobenej sol谩rnymi panelmi na budov谩ch v媒boru a VR pribli啪ne 15,5听MWh, 膷o predstavuje 0,25听% celkovej ro膷nej spotreby v媒boru a VR; kon拧tatuje, 啪e k 16. septembru 2022 bola sol谩rnymi panelmi vybaven谩 len budova JDE; uvedomuje si, 啪e v d么sledku administrat铆vnych postupov bud煤 v媒bor a VR 膷eli钮 oneskoreniu sk么r, ako bud煤 m么c钮 pred暮啪i钮 in拧tal谩ciu sol谩rnych panelov;

55.听blaho啪el谩 v媒boru k vypracovaniu pl谩nu zamestnaneckej dopravy po dohode s oddelen铆m mobility regi贸nu Brusel 鈥� hlavn茅 mesto, na z谩klade ktor茅ho sa v媒bor zav盲zuje uskuto膷ni钮 ka啪d茅 tri roky povinn媒 prieskum mobility svojich zamestnancov; kon拧tatuje, 啪e v媒bor zaviedol pl谩n udr啪ate木nej mobility s cie木om povzbudi钮 svojich zamestnancov, aby vyu啪铆vali udr啪ate木nej拧ie dopravn茅 prostriedky, a to aj finan膷n媒m pr铆spevkom na predplatn茅 verejnej dopravy pre zamestnancov alebo mesa膷n媒m finan膷n媒m pr铆spevkov pre zamestnancov, ktor铆 chodia do pr谩ce na bicykli; kon拧tatuje, 啪e v媒bor sk煤ma 膹al拧ie rie拧enia, ako s煤 poskytovanie elektrick媒ch bicyklov a in拧tal谩cia 膹al拧铆ch nab铆ja膷iek pre elektrick茅 vozidl谩;

Medziin拧titucion谩lna spolupr谩ca

56.听v铆ta rozpo膷tov茅 a administrat铆vne 煤spory dosiahnut茅 v r谩mci medziin拧titucion谩lnej spolupr谩ce, najm盲 煤zkej spolupr谩ce s VR na administrat铆vnej 煤rovni, s ktor媒m m谩 v媒bor spolo膷n茅 priestory a slu啪by v oblasti prekladu, infra拧trukt煤ry, logistiky a IT, pri膷om si zachov谩va pln煤 in拧titucion谩lnu auton贸miu; kon拧tatuje, 啪e 1. okt贸bra 2022 boli vytvoren茅 nov茅 spolo膷n茅 slu啪by vr谩tane nov茅ho riadite木stva pre inov谩cie a informa膷n茅 technol贸gie, oddelenia bezpe膷nosti a ochrany a oddelenia pre verejn茅 obstar谩vanie a finan膷n茅 riadenie ako s煤膷as钮 novej dohody o spolupr谩ci podp铆sanej s VR v roku 2022; 膹alej kon拧tatuje, 啪e v媒bor a VR v roku 2022 zjednotili 470 zamestnancov a 55 mili贸nov EUR, z 膷oho viac ako 30 mili贸nov EUR poch谩dzalo od v媒boru, s v媒nimkou v媒davkov s煤visiacich s platmi; vyz媒va v媒bor, aby pokra膷oval v tejto spolupr谩ci a roz拧铆ril ju v in媒ch oblastiach s cie木om zabr谩ni钮 duplicite a 膹alej racionalizova钮 prev谩dzkov茅 n谩klady na slu啪by dostupn茅 v spolo膷n媒ch priestoroch v媒boru a VR; vyz媒va v媒bor a VR, aby presk煤mali mo啪nos钮 vytvorenia jednotnej administrat铆vy pre spolo膷n茅 slu啪by, pri膷om by sa zachovali samostatn茅 riadite木stv谩 alebo oddelenia pre 煤tvary, ktor茅 sa zaoberaj煤 z谩le啪itos钮ami s煤visiacimi s ich osobitn媒mi a nez谩visl媒mi mand谩tmi;

57.听v铆ta 煤silie v媒boru o dosiahnutie synergi铆 n谩kupom slu啪ieb od in媒ch in拧tit煤ci铆 v r谩mci doh么d na 煤rovni 煤tvarov a 煤膷as钮ou v medziin拧titucion谩lnych koordina膷n媒ch org谩noch a medziin拧titucion谩lnych postupoch verejn茅ho obstar谩vania; kon拧tatuje, 啪e Parlament poskytuje najm盲 tlmo膷n铆cke slu啪by na plen谩rne zasadnutia v媒boru, ktor茅 sa konaj煤 v priestoroch Parlamentu, a na niektor茅 sch么dze, ktor茅 sa konaj煤 v priestoroch v媒boru;

58.听v铆ta v媒raznej拧ie zapojenie v媒boru do legislat铆vneho cyklu a vyz媒va v媒bor, aby zabezpe膷il zdie木anie svojich stanov铆sk s听膷lenmi pr铆slu拧n媒ch v媒borov Parlamentu v听s煤lade s听dohodou o听spolupr谩ci medzi Parlamentom a v媒borom;

59.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor v roku 2022 pokra膷oval a zintenz铆vnil spolupr谩cu s Komisiou v kontexte dohody na 煤rovni 煤tvarov s vy拧etrovac铆m a disciplin谩rnym 煤radom Komisie o podpore administrat铆vnych vy拧etrovan铆 a v r谩mci protokolu o spolupr谩ci aktualizovan茅ho v roku 2022, 膷铆m sa posilnili politick茅, legislat铆vne a komunika膷n茅 synergie medzi t媒mito dvoma in拧tit煤ciami, najm盲 pri vykon谩van铆 eur贸pskej iniciat铆vy ob膷anov a eur贸pskeho semestra; kon拧tatuje, 啪e pod木a aktualizovan茅ho protokolu o spolupr谩ci sa posilnilo vyu啪铆vanie prieskumn媒ch stanov铆sk v媒boru Komisiou, 膷铆m sa posilnilo zapojenie v媒boru do legislat铆vneho cyklu 脷nie;

60.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor zohr谩va k木煤膷ov煤 煤lohu pri posil艌ovan铆 v盲zieb s n谩rodn媒mi hospod谩rskymi a soci谩lnymi radami 膷lensk媒ch 拧t谩tov a medzi nimi; nab谩da v媒bor, aby na膹alej podporoval spolupr谩cu v ot谩zkach spolo膷n茅ho z谩ujmu a osved膷en媒ch postupov a zd么raznil, ako ob膷ianska spolo膷nos钮 prispieva k s煤膷asn媒m v媒zvam 脷nie, najm盲 spolo膷n媒mi v媒menami zamestnancov a organizovan铆m spolo膷n媒ch podujat铆;

碍辞尘耻苍颈办谩肠颈补

61.听kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 bol celkov媒 rozpo膷et v媒boru na komunik谩ciu 1,5 mili贸na EUR, 膷o je rovnak谩 suma ako v roku 2021; kon拧tatuje, 啪e tento rozpo膷et bol prim谩rne vy膷lenen媒 na podporu rozvoja a 煤dr啪by webov茅ho s铆dla v媒boru, komunik谩cie v soci谩lnych m茅di谩ch, monitorovania m茅di铆, vz钮ahov s m茅diami a propag谩cie hlavn媒ch 膷innost铆 a podujat铆 v媒boru, ako s煤 Cena pre ob膷iansku spolo膷nos钮 a 膷innosti s煤visiace s v媒borom pri pr谩ci Konferencie o bud煤cnosti Eur贸py (COFE) a podpora v媒boru pre Ukrajinu;

62.听v铆ta, 啪e v媒bor v okt贸bri 2022 prijal nov煤 komunika膷n煤 strat茅giu zalo啪en煤 na 煤dajoch, ktorej cie木om je zv媒拧i钮 dosah komunik谩cie v媒boru a vplyv jeho stanov铆sk a vymedzi钮 eur贸pske organiz谩cie ob膷ianskej spolo膷nosti a ostatn茅 in拧tit煤cie 脷nie ako svoje hlavn茅 komunika膷n茅 ciele; 膹alej kon拧tatuje, 啪e v roku 2022 v媒bor aktualizoval pravidl谩 pre partnerstv谩 s cie木om posilni钮 svoju strategick煤 spolupr谩cu s organiz谩ciami ob膷ianskej spolo膷nosti v r谩mci tematick媒ch podujat铆;

63.听kon拧tatuje, 啪e v媒bor zorganizoval v媒znamn茅 hybridn茅 podujatia o aktu谩lnych ot谩zkach, ktor茅 s煤 d么le啪it茅 pre ob膷iansku spolo膷nos钮, ako napr铆klad podujatie Konferencie o bud煤cnosti Eur贸py na vysokej 煤rovni s n谩zvom 鈥濨ud煤cnos钮 je vo va拧ich ruk谩ch 鈥� formovanie Eur贸py spolo膷n媒mi silami鈥�, v媒ro膷n茅 podujatie pre ml谩de啪 鈥濾a拧a Eur贸pa, v谩拧 n谩zor鈥� pre 啪iakov a u膷ite木ov z 脷nie a kandid谩tskych kraj铆n a v媒ro膷n茅 plen谩rne ml谩de啪n铆cke zasadnutie pre 拧tudentov s n谩zvom 鈥濸ravda o klamstv谩ch. Ml谩de啪 vzdoruje dezinform谩ci谩m鈥�; kon拧tatuje, 啪e v媒bor zorganizoval aj 拧pecializovanej拧ie 膷innosti zameran茅 na rok ml谩de啪e a na rusk煤 煤to膷n煤 vojnu proti Ukrajine, ktor茅 boli ur膷en茅 novin谩rom a odborn铆kom v oblasti komunik谩cie organiz谩ci铆 ob膷ianskej spolo膷nosti;

64.听v铆ta, 啪e celkov媒 dosah komunik谩cie v媒boru sa v roku 2022 v porovnan铆 s rokom 2021 zv媒拧il, najm盲 v膹aka medi谩lnemu pokrytiu a pr铆tomnosti na internete a v soci谩lnych m茅di谩ch; kon拧tatuje, 啪e po膷et n谩v拧tev centr谩lnej str谩nky na Facebooku sa zv媒拧il o 96,9听% (57 000 n谩v拧tev) a po膷et n谩v拧tev na Instagrame sa zv媒拧il o 97,9听% (20000 n谩v拧tev), pri膷om po膷et pou啪铆vate木ov Facebooku sa zv媒拧il o 1,1听% (6 mili贸nov pou啪铆vate木ov), dosah na Instagrame sa zv媒拧il o 33听% (viac ako 3 mili贸ny pou啪铆vate木ov), pr铆spevky uverejnen茅 na LinkedIn vyvolali takmer 1,2 mili贸na reakci铆 a tweety uverejnen茅 na X (predt媒m Twitter) viac ako 6 mili贸nov reakci铆; v铆ta 煤膷as钮 v媒boru od roku 2023 na pilotnom projekte pod veden铆m eur贸pskeho dozorn茅ho 煤radn铆ka pre ochranu 煤dajov, ktor茅ho cie木om je nab谩da钮 in拧tit煤cie 脷nie, aby pou啪铆vali EU-Voice a EU-Video, dve bezplatn茅 siete soci谩lnych m茅di铆 s otvoren媒m zdrojov媒m k贸dom zalo啪en茅 na softv茅ri Mastodon, ktor茅 in拧tit煤ci谩m 脷nie umo啪艌uj煤 komunikova钮 s verejnos钮ou zdie木an铆m textov, obr谩zkov, vide铆 a podcastov;

65.听v铆ta skuto膷nos钮, 啪e v媒bor zabezpe膷uje, aby ob膷ania mali otvoren媒 pr铆stup k svojim dokumentom v r谩mci 拧pecializovan茅ho elektronick茅ho registra; kon拧tatuje, 啪e v媒bor prispieva k port谩lu otvoren媒ch 煤dajov Komisie svojimi vlastn媒mi s煤bormi 煤dajov, 膷铆m podporuje v盲膷拧iu transparentnos钮 jeho fungovania prostredn铆ctvom vo木ne dostupn媒ch 煤dajov v 木udskom a strojovo 膷itate木nom form谩te a posil艌uje prepojenie s ob膷anmi.

PR脥LOHA: SUBJEKTY ALEBO OSOBY, KTOR脡 SPRAVODAJCOVI POSKYTLI INFORM脕CIE

V s煤lade s 膷l谩nkom 8 pr铆lohy I k rokovaciemu poriadku spravodajca vyhlasuje, 啪e po膷as pr铆pravy spr谩vy a啪 do jej prijatia vo v媒bore mu poskytli inform谩cie tieto subjekty alebo osoby:

听

Vypracovanie uveden茅ho zoznamu je vo v媒lu膷nej zodpovednosti spravodajcu.

听

INFORM脕CIE O PRIJAT脥 V GESTORSKOM V脻BORE

听

Z脕VERE膶N脡 HLASOVANIE POD慕A MIEN V GESTORSKOM V脻BORE

听

听

听

Vysvetlenie pou啪it媒ch znakov:

+听:听za

-听:听proti

0听:听zdr啪ali sa hlasovania

听

听