Ϸվ

ä԰첹Ի - A9-0072/2024ä԰첹Ի
A9-0072/2024

BETÄNKANDEom ansvarsfrihet för genomförandet av Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2022, avsnitt VI – Europeiska ekonomiska och sociala dzٳé

7.3.2024-()

Budgetkontrollutskottet
Föredragande: Luke Ming Flanagan


öڲԻ:
Dokumentgång i plenum
ٴǰܳԳٲåԲ:
A9-0072/2024
Ingivna texter :
A9-0072/2024
Debatter :
Omröstningar :
Antagna texter :

1. FÖRSLAG TILL EUROPAPARLAMENTETS BESLUT

om ansvarsfrihet för genomförandet av Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2022, avsnitt VI – Europeiska ekonomiska och sociala dzٳé

()

Europaparlamentet fattar detta beslut

med beaktande av Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2022[1],

med beaktande av Europeiska unionens konsoliderade årsredovisning för budgetåret2022 ( – C9‑0254/2023)[2],

med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala dzٳés årliga verksamhetsrapport och dess årsrapport till den ansvarsfrihetsbeviljande myndigheten om de internrevisioner som genomförts under 2022,

med beaktande av revisionsrättens årsrapport om genomförandet av budgeten för budgetåret 2022, med institutionernas svar[3],

med beaktande av förklaringen om räkenskapernas tillförlitlighet och de underliggande transaktionernas laglighet och korrekthet[4], som avgetts av revisionsrätten för budgetåret 2022 i enlighet med artikel 287 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,

med beaktande av artikel 314.10 och artiklarna 317, 318 och 319 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,

med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) 2018/1046 av den 18 juli 2018 om finansiella regler för unionens allmänna budget, om ändring av förordningarna (EU) nr 1296/2013, (EU) nr 1301/2013, (EU) nr 1303/2013, (EU) nr 1304/2013, (EU) nr 1309/2013, (EU) nr 1316/2013, (EU) nr 223/2014, (EU) nr 283/2014 och beslut nr 541/2014/EU samt om upphävande av förordning (EU, Euratom) nr 966/2012[5], särskilt artiklarna 59, 118, 260, 261 och 262,

med beaktande av artikel100 och bilagaV i arbetsordningen,

med beaktande av betänkandet från budgetkontrollutskottet (A9-0072/2024).

1.Europaparlamentet beviljar Europeiska ekonomiska och sociala dzٳés generalsekreterare ansvarsfrihet för genomförandet av Europeiska ekonomiska och sociala dzٳés budget för budgetåret 2022.

2.Europaparlamentet redovisar sina iakttagelser i resolutionen nedan.

3.Europaparlamentet uppdrar åt talmannen att översända detta beslut och den resolution som utgör en del av beslutet till Europeiska ekonomiska och sociala dzٳés generalsekreterare, rådet, kommissionen och revisionsrätten, och att se till att de offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning (L-serien).


2. FÖRSLAG TILL EUROPAPARLAMENTETS RESOLUTION

med de iakttagelser som utgör en del av beslutet om ansvarsfrihet för genomförandet av Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2022, avsnitt VI – Europeiskaekonomiska och sociala dzٳé

()

Europaparlamentet utfärdar denna resolution

med beaktande av sitt beslut om ansvarsfrihet för genomförandet av Europeiskaunionens allmänna budget för budgetåret 2022, avsnitt VI – Europeiskaekonomiska och sociala dzٳé,

med beaktande av artikel100 och bilagaV i arbetsordningen,

med beaktande av betänkandet från budgetkontrollutskottet (A9-0072/2024), och av följande skäl:

A.I samband med förfarandet för beviljande av ansvarsfrihet betonar den ansvarsfrihetsbeviljande myndigheten hur viktigt det är att man fortsätter att stärka unionsinstitutionernas demokratiska legitimitet genom att öka transparensen och ansvarsskyldigheten och genom att tillämpa en resultatbaserad budgetering och säkra engod förvaltning av personalresurserna.

Europeiska ekonomiska och sociala dzٳé (dzٳé) är ett rådgivande unionsorgan som utgör ett forum för samråd, dialog och samförstånd mellan företrädare för de olika ekonomiska, sociala och civila delarna av det organiserade civila samhället i medlemsstaterna.

C.Kommittén bidrar till unionens beslutsprocess och, genom att säkerställa kopplingar mellan unionens politik och ekonomiska, sociala och medborgerliga förhållanden, fullgör sina uppdrag att skapa bättre lagstiftning, deltagardemokrati nedifrån-och-upp och främja unionens värden.

D.I vissa fall är kommissionen och rådet skyldiga att höra dzٳé, men det är också möjligt för dzٳé att anta yttranden på eget initiativ, och den har ett brett område för hänskjutande enligt fördragen, vilket gör att dzٳé kan höras av parlamentet.

E.Finans- och budgetdzٳé (CAF) är dzٳés tillsynsorgan för alla budgetförfaranden och i synnerhet för upprättandet av budgetberäkningen, budgetgenomförandet, den årliga verksamhetsrapporten, ansvarsfriheten och uppföljningen av revisionsrättens årsrapport.

1.Europaparlamentet noterar att dzٳés budget sorterar under rubrik 7 i den fleråriga budgetramen, ”Europeisk offentlig förvaltning”, som uppgick till totalt 11,6 miljarder EUR 2022 (vilket motsvarar 5,9 % av unionens budgetutgifter). Parlamentet noterar att dzٳés budget utgjorde 1,31% av rubrik 7 i den fleråriga budgetramen.

2.Europaparlamentet noterar att revisionsrätten i sin årsrapport för budgetåret 2022 granskade ett urval av 60 transaktioner under ”Administration”, dvs. samma antal som granskades 2021. Parlamentet noterar vidare att revisionsrätten skriver att de administrativa utgifterna omfattar utgifter för personal, inklusive pensioner, som 2022 stod för omkring 70% av de totala administrativa utgifterna, och för byggnader, utrustning, energi, kommunikation och informationsteknik, och att revisionsrättens arbete under många år visar att dessa utgifter totalt sett är förknippade med låg risk.

3.Europaparlamentet noterar att revisionsrätten som en del av revisionen 2022 granskade dzٳés system för övervakning och kontroll, särskilt tillämpningen av normer för intern kontroll, riskhanteringen och funktionen hos nyckelkontroller som fastställs ibudgetförordningen, inbegripet för- och efterhandskontroller av betalningar.

4.Europaparlamentet noterar att 14 (23%) av de 60 transaktionerna innehöll fel, men att revisionsrätten, på grundval av de fem fel som kvantifierades, uppskattar att felnivån ligger under väsentlighetströskeln.

5.Europaparlamentet noterar med tillfredsställelse att revisionsrätten i sin årsrapport för budgetåret 2022 konstaterar att man inte identifierade några specifika problem när det gäller dzٳé. Parlamentet noterar vidare att revisionsrätten i sin uppföljningsgranskning ansåg att rekommendationen till dzٳé i årsrapporten för budgetåret 2019 om dzٳés behov av att utveckla en policy för känsliga funktioner i linje med dess normer för internkontroll hade genomförts i vissa avseenden.

Budgetförvaltningen och den ekonomiska förvaltningen

6.Europaparlamentet noterar att dzٳés slutliga antagna budget för 2022 uppgick till 152 451 643 EUR, vilket innebär en total ökning med 5,1 % jämfört med 2021. Parlamentet noterar att budgetposten för löner och ersättningar ökade med 5% mellan 2021 och 2022 på grund av den årliga löneindexeringen. Parlamentet noterar att budgetposten för inredning av lokaler minskade med 77% mellan 2021 och 2022 och återgick till vanliga nivåer efter genomförandet av viktiga renoveringsarbeten 2021. Parlamentet noterar att fördelningen av anslag mellan budgetposter i 2022 års budget iövrigt förblev jämförbar med fördelningen under tidigare år.

7.Europaparlamentet noterar att budgetgenomförandet var 96,12% 2022, efter tvåårslägre budgetgenomförande på grund av covid-19-pandemin och de därmed förknippade reserestriktionerna. Parlamentet noterar att genomförandegraden för betalningar följde samma trend och nådde 88,12% 2022.

8.Europaparlamentet noterar att överföringen av anslag till 2022 uppgick till 20162518EUR, dvs. cirka 13% av den årliga budgeten för 2022, vilket var betydligt högre än genomsnittet under tidigare år. Parlamentet förstår att denna överföring var kopplad till uppskjutandet av byggnadsarbeten under 2020 och 2021.

9.Europaparlamentet noterar att den genomsnittliga betalningstiden 2022 var 18 dagar, vilket är en kraftig minskning sedan 2019, då den var 30,19 dagar. Parlamentetuppskattar samtidigt att användningen av elektronisk fakturering ökade från 58,54% 2018 till 88,84% 2022, vilket förmodligen bidrog till att betalningsfristen minskade under denna period. Parlamentet välkomnar att dzٳé ändrade sin praxis till följd av internrevisionsrekommendationer om betalningstider, som inleddes och avslutades 2022 och bidrog till en minskning av andelen sena betalningar till omkring 10% under 2022.

10.Europaparlamentet noterar att dzٳés egna avdelningar under 2022 inledde 15förhandlade upphandlingsförfaranden för mindre än 60 000 EUR, främst för expertis, studier och logistiskt stöd. Parlamentet noterade att upphandlingsförfaranden på logistikområdet inleddes av de samfunktioner som dzٳé delar med Regiondzٳé (ReK).

11.Europaparlamentet noterar att dzٳé under 2022 fortsatte att förbättra kostnadseffektiviteten i sina arbetsmetoder, särskilt tack vare hybridarbete, fullständig dematerialisering av finansiella flöden och minskad energiförbrukning. Parlamentetnoterar vidare att budgetmässiga och administrativa besparingar uppnåddes genom interinstitutionellt samarbete, särskilt genom samfunktionerna med ReK och utkontraktering av särskilda tjänster till kommissionen (mot en årlig avgift) för hantering av personalfrågor och användning av olika it-plattformar för ekonomisk förvaltning och personalförvaltning samt deltagande i interinstitutionella upphandlingsförfaranden som leds av andra institutioner.

12.Europaparlamentet är medvetet om att besluten om ledamöternas traktamenten för deltagande i sammanträden och storleken på dessa ersättningar fattas av rådet. Parlamentet beklagar att rådet, efter det gradvisa avskaffandet av reserestriktionerna isamband med covid-19-pandemin, beslutade att inte upphäva det tillfälliga beslutet från 2021 om beviljande av ett traktamente på 145EUR för ledamöternas distansnärvaro vid sammanträden, som var i kraft fram till den 25 maj 2023, då ett nytt rådsbeslut antogs med ett schablonbelopp på 145EUR per dag för distansnärvaro vid sammanträden. Parlamentet anser att distansnärvaro är ett viktigt instrument för moderna institutioner, med tanke på att det bland annat minskar kostnaderna för möten och möjliggör ett bredare deltagande, särskilt i krissituationer, vilket visades under covid-19-pandemin. Parlamentet anser dock att ett traktamente för distansnärvaro, trots att det är sänkt, är svårt för allmänheten att förstå, särskilt med tanke på den skillnad som betalas ut till dzٳés ledamöter och ReK:s ledamöter för distansnärvaro. Parlamentet noterar de många kontrollnivåer som genomförts för att bevisa att en ledamot deltar i ett sammanträde på distans innan traktamentet betalas ut.

13.Europaparlamentet noterar att Rysslands anfallskrig mot Ukraina skapade ett ökat budgettryck för dzٳé, bland annat genom stigande inflation och lönejusteringar, kraftigt ökande energikostnader och byggkostnader och råvarukostnader. Parlamentetnoterar särskilt att energikostnaderna ökade från 726000EUR till 3125000EUR mellan 2021 och 2022, dvs. en ökning med 330%. Parlamentet noterar att ad hoc-verksamhet till stöd för det ukrainska civila samhället har medfört direkta och indirekta kostnader, såsom kostnader för översättning och tolkning till och från ukrainska, värdskapet för ukrainska icke-statliga organisationer samt säkerhetstjänster och utbildning för tjänsteresor till Ukraina.

14.Europaparlamentet noterar att 2022 års budget för personalens tjänsteresor ökade med 25000EUR jämfört med 2021, som finansierades genom en budgetöverföring, för att täcka högre utgifter på grund av de ökade flyg- och hotellpriserna under 2022 och uppgick till totalt 398974EUR. Parlamentet noterar att dzٳés ordförande under 2022 deltog i 26 tjänsteresor till en total kostnad på 38042EUR jämfört med 12tjänsteresor, med en total kostnad på 15327EUR under 2021, efter upphävandet av reserestriktionerna efter covid-19-pandemin.

Intern förvaltning, resultat och internkontroll

15.Europaparlamentet noterar att dzٳé fullgör sitt uppdrag genom yttranden, som hänför sig till lagstiftningsförslag från kommissionen (remisser), yttranden på eget initiativ, där unionens institutioner uppmanas att vidta åtgärder, och förberedande yttranden, som bidrar till kommissionens arbete med sina planerade initiativ, och att dzٳés ståndpunkter kan lyftas fram i resolutioner eller ingå i utvärderings- och informationsrapporter. Parlamentet noterar att dzٳé under 2022 antog 202 yttranden och rapporter, vilket ligger i linje med dess genomsnittliga årliga prestation, med undantag för 2019 och 2020, då dzٳés verksamhet var lägre. Parlamentetnoterar att dzٳé också ökade sitt engagemang i den politiska cykeln och lagstiftningscykeln genom att delta i 345 möten, toppmöten och konferenser på hög nationell nivå, unionsnivå och internationell nivå, och genom att anordna 116utfrågningar och 29 konferenser.

16.Europaparlamentet uppskattar de projekt som inleddes 2022 med avseende på förstärkta uppföljningsyttranden i syfte att öka de utvalda yttrandenas räckvidd och genomslagskraft och förbättra dzٳés förmåga att prioritera sitt arbete och när det gäller att förbättra punktligheten när dzٳés yttranden avges. Parlamentet noterar att dessa initiativ i slutet av 2022 kompletterades med en diskussion om yttrandenasformat, vars syfte är att främja en mer effektiv och ändamålsenlig användning av dzٳés yttranden i lagstiftningsprocessen.

17.Europaparlamentet noterar att parlamentets ledamöter under 2022 deltog isammanträden eller evenemang som anordnades av dzٳé vid 68 tillfällen, vilket låg kvar på samma nivå som 2021, medan dzٳés ledamöter nästan fördubblade sitt deltagande i evenemang som anordnades av parlamentet under samma period. Parlamentet välkomnar att dzٳé under 2022 fokuserade på att intensifiera sina förbindelser med parlamentet och på att främja dzٳés mervärde, och på så sätt främja ännu närmare förbindelser mellan olika sektioner i dzٳé och parlamentsutskotten.

18.Europaparlamentet noterar dzٳés breda deltagande i olika initiativ, inbegripet viktiga evenemang och årliga konferenser för att samarbeta med europeiska intressenter. Parlamentet välkomnar dzٳés insatser för att öka ungdomars deltagande ibeslutsfattandet.

19.Europaparlamentet noterar att dzٳé fortsatte att stärka sin ram för intern kontroll under 2022, genom att förenkla ekonomihanteringsprocesserna inom ramen för förfarandet för ”enkla kontroller” för vissa transaktioner av lågt värde, och att utveckla sin policy för känsliga budgetposter, i enlighet med revisionsrättens rekommendation idess årsrapport för budgetåret 2019. Parlamentet noterar att dzٳé, på grundval av uppdateringen av förteckningen över känsliga budgetposter under 2022 och vid tidpunkten för offentliggörandet av den uppdaterade förteckningen över 36 budgetposter i början av 2023, fortfarande arbetade med att se över metoden och riskhanteringssystemet, med beaktande av både institutionens storlek och dess verksamhetstyp. Parlamentet uppmanar dzٳé att informera den ansvarsfrihetsbeviljande myndigheten om de framsteg som gjorts när det gäller genomförandet av metoden för känsliga budgetposter under 2023.

20.Europaparlamentet välkomnar dzٳés insatser för att inrätta en bättre definierad och mer konsekvent revisionsram genom slutförandet av stadgan för internrevision och revisionsdzٳés stadga med förfaranderegler som godkändes av revisionsdzٳé i december 2022 och som antogs av presidiet i början av 2023. Parlamentet uppskattar att dzٳés internrevisionsfunktion förstärktes 2022, särskilt genom rekryteringen av en handläggare till dess tjänst för internrevision och nära samordning med ReK:s internrevisor i alla aspekter som rör revisionen av samfunktionerna. Parlamentet noterar att fyra revisioner inleddes 2022 när det gäller sena betalningar, sammanträdestillstånd, den strategisk cykeln och val av delegater till dzٳés rådgivande utskott för industriell omvandling.

Personalresurser, jämställdhet och personalens välbefinnande

21.Europaparlamentet noterar att dzٳé i slutet av 2022 hade totalt 706 anställda, jämfört med 699 under 2021. Parlamentet noterar att 50 kontraktsanställda och 128 tillfälligt anställda var anställda vid dzٳé i slutet av 2022 (vilket är en ökning jämfört med 46 kontraktsanställda och 107 tillfälligt anställda 2021), däribland 19 kontraktsanställda och 3 tillfälligt anställda med tillsvidareanställning. Parlamentetnoterar dessutom att dzٳé sysselsatte 12 interimsanställda och 7externa anställda som arbetar på plats, förutom externa tjänsteleverantörer på områdena logistik och it. Parlamentet noterar att tillsättningsgraden för tjänsterna i tjänsteförteckningen under 2022 var 95,1%.

22.Europaparlamentet välkomnar dzٳés kontinuerliga insatser för att förbättra sin personalram i syfte att bli en attraktiv arbetsgivare och en helt inkluderande arbetsplats där varje individ värdesätts och fullt ut kan utveckla sin potential. Parlamentet noterar att den integrerade personalstrategin, som antogs i juni 2022, är formulerad kring principerna om inkludering, bibehållande, kompetens och prestationer. Parlamentetuppskattar att dess första uppföljningsåtgärder var inledandet av enpersonalenkät i januari 2023 med fokus på personalens engagemang.

23.Europaparlamentet understryker att onboarding av nyanlända utgör en viktig faktor för strategisk anpassning genom att säkerställa att personalen informeras om de regler och strategier som gäller vid en institution. Parlamentet noterar att introduktionsutbildningen för dzٳés nyanställda återupptogs i april 2022. Parlamentet välkomnar att dzٳé utvecklade ett mentorssystem där mentorer gavs stöd och rådgivning i form av ett utbyte av bästa praxis för att anpassa sina metoder till hybridarbetsmiljön.

24.Europaparlamentet noterar att dzٳé, i syfte att bättre fördela sina knappa resurser, under 2022 beställde en extern kartläggning av personalresurser som bekräftade den tunga arbetsbördan inom många olika avdelningar inom dzٳé mot bakgrund av resursbristen efter neddragningen av tjänsteförteckningen 2013. Parlamentet noterar att dzٳé, som en uppföljning av den externa revisionen av kartläggningen av personalresurser, började utarbeta en handlingsplan som omfattar åtgärder inom ramen för den integrerade personalstrategin, såsom en översyn av bedömnings- och resultatsystemet, utveckling av en intern kommunikationsstrategi, antagande av det nya beslutet om arbetsvillkor och organisering av regelbunden övervakning av personalensengagemang. Parlamentet uppmanar dzٳé att tillhandahålla enuppdatering om uppföljningen av kartläggningen av de mänskliga rättigheterna under 2023.

25.Europaparlamentet noterar med tillfredsställelse att ett nytt beslut om flexibla arbetsformer, som omfattar en flexibel och förtroendebaserad policy för hybridarbete, trädde i kraft den 1 april 2022 i form av ett pilotprojekt, som tillhandahåller ett brett spektrum av deltidsarbetsmönster och flexibla dagliga och veckovisa arrangemang för personalen. Parlamentet noterar att omkring 25% av de kvinnor och 14,4% av de män som är anställda av dzٳé ansökte om icke-standardmässiga arbetsmönster 2022. Parlamentet noterar att beslutet om arbetsvillkor ger personalen möjlighet att distansarbeta upp till 60% av sin arbetstid, förutsatt att det är förenligt med tjänsternas intresse, och att distansarbeta någon annanstans än på anställningsorten 15 dagar per kalenderår. Parlamentet noterar att dzٳés personal har den utrustning som krävs för att ha goda arbetsvillkor när de arbetar på distans. Parlamentet välkomnar att utvärderingsdzٳé genomförde en undersökning om personalens tillfredsställelse som inleddes i slutet av 2022. Parlamentet noterar att det slutliga beslutet om arbetsvillkor, efter den sociala dialogen med fackföreningarna och dzٳés personalkommitté och rättstjänst, borde ha antagits före utgången av 2023. Parlamentetuppmanar dzٳé att i god tid informera den ansvarsfrihetsbeviljande myndigheten om utvecklingen i detta avseende.

26.Europaparlamentet beklagar att dzٳé inte heller under 2022 kunde tillhandahålla uppgifter om fall av utbrändhet inom dzٳé. Parlamentet respekterar begränsningarna i uppgiftsskyddet, men påminner dzٳé om vikten av anonymiserade statistiska uppgifter inom en organisation som underlag för ledningsbeslut. Parlamentet upprepar att medvetandehöjande åtgärder och god praxis när det gäller hantering av arbetsbelastning, kommunikation och konfliktlösning samt politik för återgång till arbete bör beaktas. Parlamentet förstår att antagandet av de nya arbetsformerna är ett positivt steg mot ett effektivare förebyggande av utbrändhet på organisationsnivå, vilket också bör ta hänsyn till resultaten av kartläggningen av personalresurserna.

27.Europaparlamentet noterar att dzٳé under 2022 fortsatte att anställa en hög andel kvinnor (64,6% av all personal), även på mellanchefsnivå (59% av alla chefer). Parlamentet noterar att andelen kvinnor i ledande befattningar fortfarande behöver förbättras, med tanke på att endast tre av sju högre chefer var kvinnor i slutet av 2022. Parlamentet uppmuntrar dzٳé att fortsätta sina ansträngningar när det gäller en jämn könsfördelning, särskilt genom att öka medvetenheten om tillsättningsmyndigheten och se till att sammansättningen av olika organ, inbegripet rekryterings- och urvalskommittéer för mänskliga rättigheter, förblir könsbalanserad.

28.Europaparlamentet välkomnar arbetet med att anta en ny politik för mångfald och inkludering från 2022 till 2023, i samråd med dzٳés ledning, dzٳés gemensamma kommitté för lika möjligheter och dzٳés personalkommitté. Parlamentet noterar att utöver de interna kommunikationsåtgärderna genomfördes ensärskild informationskampanj mot homofobi i december 2022. Parlamentetvälkomnar att en särskild utbildning om mångfald och inkludering gjordes obligatorisk för chefer och rekommenderades för personalen, och att en särskild kurs om mångfald och inkludering erbjöds dzٳés ledamöter som en del av deras årliga utbildningsprogram. Parlamentet uppmuntrar dzٳé att fortsätta sina diskussioner med parlamentet i syfte att ansluta sig till parlamentets program för positiva åtgärder för personer med funktionsnedsättning så att kontraktsanställda med funktionsnedsättning kan anställas. Parlamentet upprepar sin uppmaning från 2021 års ansvarsfrihet för dzٳé att slutföra en uppdaterad strategi och handlingsplan för mångfald och inkludering.

29.Europaparlamentet noterar att även om alla medlemsstater är representerade bland dzٳés personal har en geografisk balans ännu inte uppnåtts eftersom vissa nationaliteter fortfarande är överrepresenterade jämfört med andra. Europaparlamentetnoterar att dzٳé under 2022 hade 21% av sina chefer från de 13 medlemsstater som anslöt sig till unionen efter 2004, vilket är en liten ökning jämfört med 19% under 2021. Parlamentet upprepar sin uppmaning till dzٳé att fortsätta att vidta åtgärder för att nå en lämplig geografisk fördelning inom sin personal, med särskilt fokus på ledningsnivån.

30.Europaparlamentet noterar att dzٳé 2022 tog emot 52 praktikanter under enfemmånadersperiod, fyra praktikanter under en tremånadersperiod och tvåpraktikanter som fick bidrag från externa offentliga organ. Parlamentet noterar att alla praktikanter under en femmånadersperiod fick ett månatligt bidrag och traktamente, medan praktikanterna för kortare perioder inte hade rätt till något ekonomiskt bidrag. Parlamentet välkomnar att, även efter parlamentets uppmaning under ansvarsfrihetsförfarandet för 2020, en översyn av beslutet om dzٳés praktiktjänstgöring inleddes 2022 i syfte att avbryta obetalda kortvariga praktikplatser och säkerställa att alla praktikanter får en skälig ersättning. Parlamentet understryker att det nya beslutet om praktiktjänstgöring trädde i kraft i juli 2023, vilket säkerställer enmånatlig inkomst samt rese- och flyttbidrag och i tillämpliga fall enhandikappersättning för både lång- och korttidspraktikanter.

Etisk ram och transparens

31.Europaparlamentet noterar att dzٳé fortsatte sin interna reformprocess genom att anta nya förfaranderegler i mars 2022 och genomförandebestämmelser till dessa inovember 2022. Parlamentet beklagar fortfarande att särskilda förbindelser mellan enledamot och en tjänsteman inte analyseras separat i samband med trakasserier. Parlamentet noterar att arbetsordningen nu är anpassad till och förenlig med den uppförandekod som antogs 2021 efter dzٳés internrevision av etik och integritet. Parlamentet uppmanar dzٳé att informera parlamentet om huruvida en utvärdering av genomförandet av handlingsplanen för etik och integritet genomfördes som planerat och om resultatet av denna utvärdering. Parlamentet välkomnar den diskussion som inleddes 2022 för att utarbeta en värdestadga för dzٳés personal, efter eninkluderande och deltagandebaserad process som slutfördes och meddelades personalen 2023. Europaparlamentet anser att endast nolltolerans mot trakasserier kommer att förhindra att dzٳé blir föremål från framtida anklagelser om trakasserier och allvarliga tjänstefel.

32.Europaparlamentet konstaterar att efter ikraftträdandet av dzٳés reviderade beslut om visselblåsning den 15 december 2021 (beslut 297/21A) och det reviderade beslutet om förfaranden för att förebygga och hantera psykiska och sexuella trakasserier på arbetsplatsen (beslut 090/22A), som antogs den 31 mars 2022, förväntades den förnyade etiska rättsliga ramen att kompletteras med ett reviderat beslut om allmänna genomförandebestämmelser för disciplinära förfaranden och administrativa utredningar, samordnat med Regionkommmittén. Parlamentet noterar att ett nytt beslut om uppdrag och extern verksamhet (beslut nr 141/22A) antogs 2022 för personal i aktiv tjänst, utstationerad personal och tidigare personal, i enlighet med de bestämmelser itjänsteföreskrifterna som gällde när de lämnade tjänsten.

33.Europaparlamentet noterar med tillfredsställelse att dzٳé under 2022 fortsatte att utbilda personal och öka medvetenheten om den etiska ramen, särskilt när det gäller den nya uppförandekoden, trakasserier och visselblåsning, och den roll och det ansvar som spelas av de etiska rådgivare vars mandat inleddes i januari 2022. Parlamentet noterar att 116 anställda, däribland chefer och nyanställda, under 2022 deltog i interna kurser om etik och 26 anställda deltog i etikutbildningskurser som tillhandahölls av kommissionen och Europeiska förvaltningsskolan. Parlamentet noterar att enskräddarsydd kurs utvecklades och levererades till gruppen av etiska rådgivare. Parlamentet välkomnar att 83% av dem som svarade på den personalnöjdhetsundersökning som inleddes 2022 visade en stark medvetenhet om etiskt beteende och dzٳés förstärkta etiska ram.

34.Europaparlamentet noterar, när det gäller de fall av trakasserier som rapporterats under de senaste årens ansvarsfrihetsförfaranden, att det sista förlikningsavtalet avseende ärende OC/2018/0666/A1 från Europeiska byrån för bedrägeribekämpning (Olaf) ingicks den 1 oktober 2022, vilket gjorde det möjligt för dzٳé att till fullo avsluta alla begäranden om bistånd som rör det ärendet. Parlamentet välkomnar att dzٳés ordförande den 13 april 2022 gjorde ett offentligt uttalande, som offentliggjordes på dzٳés webbplats, med hennes officiella ursäkt på dzٳés vägnar till alla offer, både anställda och före detta ledamöter, i det aktuella fallet. Parlamentet välkomnar att domstolen i sin dom av den 6 oktober 2022 i mål C-673/21[6] bekräftade lagligheten i de åtgärder som dzٳés presidium vidtagit i sitt beslut av den 9 juni 2020.

35.Europaparlamentet upprepar sin uppmaning till dzٳé om en extern och oberoende utredning att särskilt se över dzٳés personalförfaranden och effektiviteten i dessa, med fokus på att fastställa den administrativa hierarkins ansvar när det gäller att hantera påståenden om trakasserier och säkerställa personalens välbefinnande. Parlamentet förkastar, trots de åtgärder som vidtagits för att förbättra dzٳés etiska ram under de senaste åren, dzٳés ståndpunkt att en sådan utredning inte är nödvändig eftersom de åtgärder som vidtagits gjorde det möjligt att ta itu med fallet med trakasserier, och påminner om att parlamentet redan uttryckt oro över dzٳés upprepat långsamma reaktion i fallen i fråga.

36.Europaparlamentet noterar att Europeiska ombudsmannen genomförde tre undersökningar till följd av klagomål under 2022. Parlamentet noterar att ett fall ledde till en utredning, där slutsatsen drogs att inga fall av administrativa missförhållanden hade ägt rum. Parlamentet noterar att två andra ärenden avslutades utan utredning, och ombudsmannen ansåg att båda ärendena hade lösts under tiden.

37.Europaparlamentet noterar bekymrat att fyra pågående fall av påstådda trakasserier fortfarande var under granskning av dzٳé under 2022. Parlamentet uppmanar utskottet att i god tid informera parlamentet om uppföljningen av dessa fall. Parlamentetnoterar att inga nya fall av påstådda trakasserier rapporterades inom dzٳé under 2022, vare sig för dess personal eller dess ledamöter, men är medvetet om att anklagelser om trakasserier som involverar en person i dzٳés personal rapporterades vid en annan institution 2022. Parlamentet uppmanar dzٳé att hålla parlamentet informerat om uppföljningen av detta fall i samarbete med den andra berörda institutionen.

38.Europaparlamentet konstaterar att dzٳé är civilrättslig part i de pågående rättsliga förfaranden som inletts av de belgiska nationella myndigheterna mot en före detta ledamot som anklagas för att ha begått tjänstefel och som för närvarande ligger ibelgiskdomstol i väntan på ett beslut. Parlamentet uppmanar dzٳé att punktligt informera parlamentet om hur ärendet fortskrider.

39.Europaparlamentet noterar att tre fall av visselblåsning formellt inleddes antingen av ledamöter eller av personal under 2022. Parlamentet noterar att alla tre ärendena behandlades och avslutades snabbt med vederbörlig respekt för skyddet av visselblåsare i enlighet med parlamentets beslut om visselblåsning (beslut 297/21A). Parlamentetnoterar vidare att två fall av potentiell visselblåsning togs upp till de etiska rådgivarna 2022, men inget av dem bekräftades.

40.Europaparlamentet uppskattar dzٳés vilja att samarbeta med unionens utredningsorgan (Olaf och Europeiska åklagarmyndigheten (Eppo)). Parlamentetnoterar att Olaf under 2022 avslutade två fall av påstådd förskingring av EU-medel och eventuella oriktigheter och allvarliga tjänstefel avseende två ledamöter iavsaknad av bevis för bedrägerier och upptäckter. Parlamentet noterar bekymrat att Olaf inledde tre nya ärenden mot ledamöter om potentiella bedrägerier under 2023, varav två avslutades samma år och överlämnades till Eppo för granskning. Parlamentetnoterar att Olaf hänsköt ett ärende om en ledamots påstådda överträdelse av uppförandekoden till dzٳés etikkommitté. Parlamentet uppmanar utskottet att igod tid informera parlamentet om uppföljningen av detta fall.

41.Europaparlamentet berömmer dzٳé för beslutet att från och med den 1 juni 2023 formellt ansluta sig till EU:s transparensregister, som inrättades genom det interinstitutionella avtalet av den 20 maj 2021 mellan Europaparlamentet, Europeiskaunionens råd och Europeiska kommissionen om ett obligatoriskt öppenhetsregister[7]. Parlamentet noterar att dzٳé den 21 mars 2023 antog flera transparensåtgärder i enlighet med de principer som fastställts för EU:stransparensregister, såsom en rekommendation om att ledamöter med befattningar endast ska träffa registrerade intressenter, skyldigheten för ledamöter med befattningar att offentliggöra sina sammanträdesförteckningar och ett frivilligt ”lagstiftningsavtryck” för föredragande.

42.Europaparlamentet beklagar att dzٳé har infört en rad åtgärder för att förebygga bedrägerier men ännu inte har infört någon integrerad strategi för bedrägeribekämpning, trots parlamentets upprepade krav. Parlamentet välkomnar att dzٳé har slutfört eninventering av de områden som är relevanta för att inleda en intern bedrägeririskanalys, såsom policyer och förfaranden, personalutbildning och samarbete med andra organ, i syfte att förbättra ramen för bedrägeribekämpning.

Digitalisering, cybersäkerhet och dataskydd

43.Europaparlamentet noterar att dzٳés och Regionkommiténs sammanlagda it‑budget uppgick till 11712000EUR för 2022, inbegripet en förstärkning på 750000EUR genom en intern budgetöverföring under året, jämfört med 12860000EUR för 2021, dvs. en minskning med 9%.

44Europaparlamentet noterar att dzٳé har en digital strategi som syftar till att tillhandahålla it-tjänster i enlighet med bästa praxis för it-förvaltning och samtidigt optimera användningen av mänskliga och finansiella resurser. Parlamentet noterar att dzٳé arbetade med anpassning och utveckling av flera strategiska it-verktyg under 2022 i syfte att öka effektiviteten och ändamålsenligheten i dzٳés politiska arbete och i dess administrativa processer och arbetsflöden. Parlamentet noterar att det viktigaste it-infrastrukturprojektet 2022 gällde en anpassning av den typ av nätverk som krävs för det nya datorrummet i Jacques Delors-byggnaden (JDE) i linje med färdplanen för hybridmoln.

45.Europaparlamentet noterar att dzٳé ökade antalet hybridsammanträden under 2022 för att anpassa sig till hybridarbetet och optimera sina arbetsmetoder, särskilt genom att minska antalet tjänsteresor. Parlamentet inser att detta nya arbetssätt har krävt en teknisk uppgradering av utrustningen för hybridsammanträdeslokaler.

46.Europaparlamentet noterar att dzٳé inte har utsatts för några cyberattacker under 2022. Parlamentet noterar att dzٳé och ReK:s nya gemensamma direktorat för innovation och informationsteknik består av tre enheter, nämligen digital omvandling, digitala lösningar och digitala plattformar. Parlamentet noterar att enheten för digitala plattformar bland annat ansvarar för cybersäkerhet. Parlamentet uppmanar dzٳé att informera den ansvarsfrihetsbeviljande myndigheten om hur inrättandet av denna nya struktur har bidragit till att förbättra cybersäkerhetsberedskapen hos dess personal, ilinje med cybersäkerhetsramen NIST (National Institute of Standards and Technology) och i samarbete med cybersäkerhetstjänsten för unionens institutioner, organ och byråer (CERT-EU). Parlamentet uppmuntrar dzٳé att öka sina ledamöters och sin personals medvetenhet om cybersäkerhet, att genomföra regelbundna riskbedömningar av sin it-infrastruktur och att säkerställa regelbundna revisioner och tester av sitt cyberförsvar.

47.Europaparlamentet noterar att dzٳé använder teknik med öppen källkod i sina egna system, särskilt de viktigaste operativa tillämpningarna, som används för att hantera dzٳés politiska arbete (Agora och Phoenix). Parlamentet noterar vidare att dzٳé följer användningen av teknik med öppen källkod i sin årliga it-portfölj så att den tillämpas på nya tillämpningar.

48.Europaparlamentet noterar att dzٳé under 2022 gjorde framsteg mot antagandet av en ny ram för dokumenthantering i syfte att öka transparensen och tillgängligheten. Parlamentet noterar med intresse att dzٳé i god tid började utvärdera den tekniska genomförbarheten och de finansiella konsekvenserna av att använda kommissionenselektroniska registerhanteringssystem (Ares).

Byggnader

49.Europaparlamentet noterar att dzٳé och Regiondzٳé förlorade 5000m² ikontorsyta efter övertagandet av hyreskontraktet för utrikestjänstens tidigare byggnad vid Belliard 100, som började gälla i september 2021, samt bytet av byggnader mellan dzٳé och Regiondzٳés Belliard 68 (B68) och Trèves 74 och kommissionensVan Maerlant 2 (VMA), som började gälla i september 2022. Parlamentet noterar att inredningsarbeten i de två nyförvärvade byggnaderna var nödvändiga för att möjliggöra ett tätare utnyttjande av kontorsyta. Parlamentetvälkomnar att det under 2022 inrättades en gemensam arbetsgrupp för nya arbetssätt som ska reflektera över hur man kan optimera hur arbetet organiseras och hur kontorsyta utnyttjas, samtidigt som miljöavtrycket minskas.

50.Europaparlamentet noterar att den totala budget som dzٳé och Regiondzٳé anslog 2021 och 2022 för renoveringen av VMA-byggnaden från tredje till niondevåningen uppgick till 9,54 miljoner EUR. Parlamentet konstaterar att de renoveringsarbeten som utförts av dzٳé och ReK har integrerat användningen av smart energisparteknik med ett starkt miljöfokus. Parlamentet ber dzٳé att tillhandahålla en uppdatering om avkastningen på investeringarna i dessa tekniska installationer.

51.Europaparlamentet noterar att dzٳés och ReK:s fastighetsstrategi under 2022 fokuserade på den geografiska koncentration av byggnaderna, som uppnåddes genom att alla byggnader som används av kommittéerna kopplats samman med huvudbyggnaden (JDE). Parlamentet välkomnar den nya fysiska anslutningen till parlamentets byggnader, som togs i drift i november 2022 och som erbjuder endirektare, enklare och 125meter kortare gångväg mellan dzٳés och ReK:sbyggnader och parlamentets byggnader.

52.Europaparlamentet välkomnar dzٳés och ReK:s åtagande att systematiskt tillämpa principen om ”design för alla” på sin infrastruktur, där byggnadernas tillgänglighet säkerställs genom design. Parlamentet noterar att dzٳé och ReK vidtog en rad olika åtgärder för att säkerställa tillgängligheten till sina byggnader för personer med olika typer av funktionsnedsättning.

Miljö och hållbarhet

53.Europaparlamentet välkomnar den hållbara praxisen och i synnerhet dzٳés och ReK:s papperslösa strategi, som bidrog till att minska deras miljöavtryck i linje med deras digitala strategi. Parlamentet gratulerar dzٳé till att ha överträffat Emas‑målen för 2021–2025, med undantag för målen för gasförbrukning. Parlamentetnoterar att en budget på 60000EUR öronmärktes för dzٳés system för kompensation för koldioxidutsläpp genom inköp av koldioxidkrediter av hög kvalitet 2023.

54.Europaparlamentet noterar att den totala elproduktionen från solpaneler i dzٳés och ReK:s byggnader under 2022 uppgick till cirka 15,5MWh, vilket motsvarar 0,25% av dzٳés och ReK:s totala årliga förbrukning. Parlamentet noterar att per den16september 2022 var det endast JDE-byggnaden som var utrustad med solpaneler. Parlamentet är medvetet om att det på grund av administrativa förfaranden kommer att dröja innan de kan installera fler solpaneler.

55.Europaparlamentet lovordar dzٳé för upprättandet av en transportaffärsplan isamförstånd med huvudstadsregionen Bryssels mobilitetssavdelning, enligt vilken dzٳé åtar sig att vart tredje år genomföra en obligatorisk undersökning av rörligheten bland sin personal. Parlamentet noterar att dzٳé har infört en plan för hållbar rörlighet i syfte att uppmuntra sin personal att använda mer hållbara transportmedel, bland annat genom ett ekonomiskt bidrag till personalens kollektivtrafikabonnemang eller ett månatligt ekonomiskt bidrag till personal som cyklar till arbetet. Parlamentet noterar att dzٳé undersöker ytterligare lösningar, såsom tillhandahållande av elektroniska cyklar och installation av ytterligare laddare för elbilar.

Interinstitutionellt samarbete

56.Europaparlamentet välkomnar de budgetmässiga och administrativa besparingar som åstadkommits genom interinstitutionellt samarbete, särskilt det nära samarbete som inrättats på administrativ nivå med ReK, med vilken dzٳé delar lokaler och samfunktioner på områdena översättning, infrastruktur, logistik och it, samtidigt som man behåller sin fulla institutionella autonomi. Parlamentet noterar att det den1oktober2022 inrättades nya samfunktioner, däribland ett nytt direktorat för innovation och informationsteknik, en enhet för bevakning och förebyggande säkerhet och en enhet för offentlig upphandling och ekonomisk förvaltning, som en del av det nya samarbetsavtal som undertecknades med ReK 2022. Parlamentet noterar vidare att 470 anställda och 55 miljoner EUR poolades av dzٳé och ReK under 2022, varav mer än 30 miljoner EUR kom från dzٳé, exklusive lönerelaterade utgifter. Parlamentet uppmanar dzٳé att fortsätta och utvidga detta samarbete på andra områden i syfte att undvika dubbelarbete och ytterligare rationalisera driftskostnaderna för de tjänster som finns i de lokaler som delas av båda kommittéerna. Parlamentetuppmanar dzٳé och ReK att undersöka möjligheten att inrätta en enda förvaltning för sina samfunktioner, och behålla separata direktorat eller enheter för de funktioner som hanterar frågor som rör deras specifika och oberoende mandat.

57.Europaparlamentet välkomnar dzٳés strävan efter synergier genom att köpa tjänster från andra institutioner genom servicenivåavtal och genom att delta iinterinstitutionella samordningsorgan och interinstitutionella upphandlingsförfaranden. Parlamentet noterar att parlamentet framför allt tillhandahåller tolktjänster för dzٳés plenarsessioner som äger rum i parlamentets lokaler och för vissa sammanträden i dzٳés lokaler.

58.Europaparlamentet välkomnar dzٳés ökade deltagande i lagstiftningscykeln och uppmanar dzٳé att se till att dess yttranden delas med ledamöterna iparlamentetsrelevanta utskott i enlighet med samarbetsavtalet mellan parlamentet och dzٳé.

59.Europaparlamentet noterar att dzٳé fortsatte och intensifierade sitt samarbete med kommissionen under 2022 inom ramen för servicenivåavtalet med utrednings- och disciplinbyrån om stöd till administrativa utredningar och inom ramen för det samarbetsprotokoll som uppdaterades 2022 och som stärkte de politiska, lagstiftningsmässiga och kommunikationsrelaterade synergierna mellan dessa tvåinstitutioner, särskilt vid genomförandet av det europeiska medborgarinitiativet och den europeiska planeringsterminen. Parlamentet noterar att enligt det uppdaterade samarbetsprotokollet ökade användningen av dzٳés förberedande yttranden, vilket därmed stärkte dzٳés deltagande i unionens lagstiftningscykel.

60.Europaparlamentet noterar att dzٳé spelar en avgörande roll när det gäller att stärka förbindelserna med och mellan unionens nationella ekonomiska och sociala råd. Parlamentet uppmuntrar dzٳé att fortsätta att främja samarbetet i frågor av gemensamt intresse och om god praxis och att belysa hur det civila samhället bidrar till unionens nuvarande utmaningar, särskilt genom personalutbyte och anordnande av gemensamma evenemang.

Kommunikation

61.Europaparlamentet noterar att dzٳés totala kommunikationsbudget 2022 uppgick till 1,5 miljoner EUR, samma belopp som 2021. Parlamentet noterar att denna budget främst anslogs till att stödja utvecklingen och underhållet av dzٳés webbplats, kommunikation på sociala medier, mediebevakning, medieförbindelser och främjande av dzٳés större aktiviteter och evenemang, såsom priset till det civila samhället och den verksamhet som rör dzٳé i arbetet inom ramen för konferensen om Europas framtid och dzٳés stöd till Ukraina.

62.Europaparlamentet välkomnar dzٳés antagande av en ny datadriven kommunikationsstrategi i oktober 2022, som syftar till att öka räckvidden för dzٳés kommunikation och genomslagskraften i dess yttranden och definiera det europeiska civila samhällets organisationer och övriga EU-institutioner som sina främsta kommunikationsmål. Parlamentet noterar vidare att dzٳé under 2022 uppdaterade reglerna om partnerskap i syfte att stärka sitt strategiska engagemang med det civila samhällets organisationer genom tematiska evenemang.

63.Europaparlamentet noterar att dzٳé anordnade större hybridevenemang om aktuella frågor av relevans för det civila samhället, såsom evenemanget inom ramen för konferensen om Europas framtid ”Att forma Europa tillsammans – framtiden ligger idina händer”, det årliga ungdomsevenemanget ”Ditt Europa, din mening” för elever och lärare i unionen och kandidatländerna och den årliga ungdomsplenarsessionen ”Sanningen om lögner”. Ungdomar står upp mot desinformation” för studenter. Parlamentet noterar att dzٳé också anordnade mer specialiserad verksamhet med fokus på Europaåret för ungdomar och anfallskriget mot Ukraina, riktad till journalister och kommunikationspersonal i organisationer i det civila samhället.

64.Europaparlamentet välkomnar att den övergripande räckvidden för dzٳés kommunikation ökade under 2022 jämfört med 2021, särskilt genom mediebevakning och närvaro på internet och sociala medier. Parlamentet noterar att antalet besök på dencentrala Facebook-sidan ökade med 96,9% (57000 besök) och att antalet besök på Instagramkontot ökade med 97,9% (20000 besök), medan antalet Facebook-användare ökade med 1,1% (6 miljoner användare), räckvidden på Instagram ökade med 33% (över 3 miljoner användare), de inlägg som publicerades på LinkedIn genererade nästan 1,2 miljoner visningar och de tweetar som publicerades på X (tidigare Twitter) uppgick till över 6 miljoner visningar. Parlamentet välkomnar dzٳés deltagande iettpilotprojekt 2023 som leds av datatillsynsmannen och som syftar till att föra in unionens institutioner på EU-Voice och EU-Video, som är två kostnadsfria sociala medienätverk med öppen källkod, baserade på Mastodonprogramvara, som gör det möjligt för EU:s institutioner att interagera med allmänheten genom att dela texter, bilder, videor och poddsändningar.

65.Parlamentet välkomnar med tillfredsställelse att dzٳé säkerställer att medborgarna har öppen tillgång till sina handlingar via ett särskilt elektroniskt register. Parlamentetnoterar att dzٳé bidrar till kommissionens portal för öppna data med sina egna dataset och därmed stöder ökad transparens i verksamheten genom fritt tillgängliga data i mänskligt läsbara och maskinläsbara format och stärker kopplingen till medborgarna.


BILAGA: ENHETER ELLER PERSONER SOM FÖREDRAGANDEN HAR MOTTAGIT SYNPUNKTER FRÅN

Föredraganden förklarar, i enlighet med artikel 8 i bilaga I till arbetsordningen, att han har mottagit synpunkter från följande enheter eller personer i samband med att betänkandet utarbetades, fram till dess att det antogs i utskottet:

Enhet och/eller person

Secretary General of the European Economic and Social Committee

Ovanstående förteckning upprättas uteslutande på föredragandens ansvar.


INFORMATION OM ANTAGANDET I DET ANSVARIGA UTSKOTTET

Antagande

22.2.2024

Slutomröstning: resultat

+:

–:

0:

21

2

0

Slutomröstning: närvarande ledamöter

Gilles Boyer, Olivier Chastel, Caterina Chinnici, Carlos Coelho, Beatrice Covassi, Luke Ming Flanagan, Daniel Freund, Isabel García Muñoz, Monika Hohlmeier, Joachim Kuhs, Petri Sarvamaa, Eleni Stavrou, Angelika Winzig, Lara Wolters

Slutomröstning: närvarande suppleanter

Corina Crețu, Jozef Mihál, Andrey Novakov, Mikuláš Peksa, Sabrina Pignedoli, Michal Wiezik

Slutomröstning: närvarande suppleanter (art. 209.7)

Marie Dauchy, Ljudmila Novak, Mick Wallace


SLUTOMRÖSTNING MED NAMNUPPROP I DET ANSVARIGA UTSKOTTET

19

+

NI

Sabrina Pignedoli

PPE

Caterina Chinnici, Carlos Coelho, Monika Hohlmeier, Ljudmila Novak, Andrey Novakov, Eleni Stavrou, Angelika Winzig

Renew

Gilles Boyer, Olivier Chastel, Jozef Mihál, Michal Wiezik

S&D

Corina Crețu, Isabel García Muñoz, Lara Wolters

The Left

Luke Ming Flanagan, Mick Wallace

Verts/ALE

Daniel Freund, Mikuláš Peksa

2

-

ID

Marie Dauchy, Joachim Kuhs

0

0

ձ𳦰ԴöԲ:

+:-öٱ

-:-öٱ

0:Nedlagda röster

Senaste uppdatering: 25 mars 2024
Rättsligt meddelande-Integritetspolicy