合法博彩网站

Evropski parlament,

鈥撀犅爋b upo拧tevanju 膷lena 157 Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU),

鈥撀犅爋b upo拧tevanju akcijskega na膷rta za enakost spolov za obdobje 2016鈥�2020,

鈥撀犅爋b upo拧tevanju dopisa, ki ga predsednik Evropskega parlamenta 5.聽marca 2019 poslal predsedujo膷emu Svetu Evropske unije (osebi na 膷elu 拧estmese膷nega predsedstva),

鈥撀犅爋b upo拧tevanju dopisa, ki ga predsednik Evropskega parlamenta 5.聽marca 2019 poslal predsedniku Evropske komisije,

鈥撀犅爋b upo拧tevanju dopisa, ki ga predsednik Evropskega parlamenta 23.聽marca 2018 poslal predsedniku Evropske komisije,

鈥撀犅爋b upo拧tevanju dopisa, ki ga predsednik Odbora Evropskega parlamenta za ekonomske in monetarne zadeve 8.聽marca 2018 poslal predsedniku Euroskupine,

鈥撀犅爋b upo拧tevanju 膷lena 123(2) Poslovnika,

A.聽聽ker je bil aprila 2016 povpre膷ni dele啪 啪ensk v upravnih odborih najve膷jih dru啪b, ki kotirajo na borzi, registriranih v dr啪avah 膷lanicah EU-28, 23,3聽%, kar je ve膷 kot 0,6-odstotno pove膷anje glede na podatke iz oktobra 2015, ko so bili podatki nazadnje zbrani; ker je samo v desetih dr啪avah (Francija, 艩vedska, Italija, Finska, Nizozemska, Latvija, Nem膷ija, Zdru啪eno kraljestvo, Danska in Belgija) vsaj 膷etrtina 膷lanov upravnih odborov 啪ensk;

B.聽聽ker je predlog o zastopanosti 啪ensk v upravnih odborih iz leta聽2012 rezultat dolgoletnih pozivov Parlamenta, naj Komisija ukrepa; ker je Parlament, ko je novembra 2013 z veliko ve膷strankarsko ve膷ino sprejel svoje stali拧膷e v prvi obravnavi, predlog zelo malo spremenil, s 膷imer je hotel Svetu sporo膷iti, da bi lahko dosegel dogovor s Parlamentom; strinjal se je tudi, da bo zagotovil, da bodo do leta 2020 vsaj 40聽% neizvr拧ilnih direktorjev v upravnih odborih dru啪b, ki kotirajo na borzi, 啪ensk; ker je ta direktiva zelo pomembno orodje za doseganje ve膷je uravnote啪ene zastopanosti spolov v ekonomskem odlo膷anju na najvi拧ji ravni in za izbolj拧anje konkuren膷nosti podjetij z izkori拧膷anjem vseh talentov v dru啪bi, kot dokazujejo razli膷ne 拧tudije;

C.聽聽ker se 膷len 26(2) Uredbe Sveta (EU) 拧t.聽1024/2013 o prenosu posebnih nalog, ki se nana拧ajo na politike bonitetnega nadzora kreditnih institucij, na Evropsko centralno banko[1], 膷len 56(4) Uredbe (EU) 拧t.聽806/2014 o dolo膷itvi enotnih pravil in enotnega postopka za re拧evanje kreditnih institucij in dolo膷enih investicijskih podjetij v okviru enotnega mehanizma za re拧evanje in enotnega sklada za re拧evanje[2] ter 膷len 37(3) Uredbe (EU) 拧t.聽1093/2010 o ustanovitvi Evropskega nadzornega organa (Evropski ban膷ni organ)[3] sklicujejo na uravnote啪eno zastopanost spolov kot na pomembno na膷elo, ki ga je treba upo拧tevati v izbirnih postopkih;

D.聽聽ker Parlament ob啪aluje, da Evropski svet kljub 拧tevilnim pozivom Parlamenta Svetu in dr啪avam 膷lanicam, naj uravnote啪ijo zastopanost spolov v izvr拧ilnem odboru Evropske centralne banke (ECB), te zahteve ni obravnaval resno;

E.聽聽ker Parlament ob啪aluje, da so bili kljub 拧tevilnim pozivom Parlamenta v zvezi s prej拧njimi imenovanji, da je treba pri sestavljanju seznamov kandidatov upo拧tevati uravnote啪eno zastopanost spolov, vsi kandidati za mesto predsednika Evropskega ban膷nega organa mo拧ki;

F.聽聽ker je bilo v izbirnih postopkih za predsednika, podpredsednika in 膷lane Enotnega odbora za re拧evanje doslej v splo拧nem upo拧tevano na膷elo uravnote啪ene zastopanosti spolov v skladu s 膷lenom 56(4) Uredbe (EU) 拧t.聽806/2014; v navedenem primeru pa je bil seznam kandidatov, ki so bili predlo啪eni Parlamentu, sestavljen le iz mo拧kih;

G.聽聽ker sicer ni mogo膷e izklju膷iti mo啪nosti, da v posameznem izbirnem postopku na podlagi posameznih prijav ni dovolj kvalificiranih kandidatov obeh spolov, je pa vseeno treba upo拧tevati splo拧no merilo uravnote啪enosti spolov pri sestavi izvr拧ilnih odborov ECB in nadzornih organov;

H.聽聽ker je odbor ECON Evropskega parlamenta vse sedanje kandidate za mesta glavnega ekonomista ECB, predsednika Evropskega ban膷nega organa in 膷lanov Enotnega odbora za re拧evanje obravnaval kot izku拧ene in kvalificirane ter so bili na tajnem glasovanju potrjeni z veliko ve膷ino glasov;

I.聽聽ker so 啪enske 拧e vedno premalo zastopane na izvr拧ilnih polo啪ajih na podro膷ju ban膷nih in finan膷nih storitev; ker bi morale vse institucije in organi na ravni EU in na nacionalni ravni izvajati konkretne ukrepe za zagotavljanje uravnote啪ene zastopanosti spolov;

1.聽聽zahteva, da se v prihodnjih imenovanjih v vseh institucijah in organih na ravni EU in na nacionalni ravni upo拧teva uravnote啪ena zastopanost spolov; poziva dr啪ave 膷lanice, naj vsaka predstavi po enega mo拧kega in eno 啪ensko za postopek imenovanja 膷lanov prihodnje Komisije;

2.聽聽se zavezuje, da ne bo upo拧teval nobenega prihodnjega seznama kandidatov, 膷e ne bo upo拧tevano na膷elo uravnote啪ene zastopanosti spolov;

3.聽聽ponovno potrjuje svojo mo膷no zavezanost enakosti spolov tako v vsebini politik, pobud in programov EU kot tudi na vseh politi膷nih, prora膷unskih, upravnih in izvr拧ilnih ravneh Unije;

4.聽聽ponovno poziva Komisijo, naj predlo啪i resni膷no evropsko strategijo o enakosti v obliki sporo膷ila, ki bo vklju膷evalo jasne in karseda merljive cilje in ki bo prevedeno v vse uradne jezike EU, da se zagotovi ve膷ja porazdelitev in razumevanje pri dr啪avljanih ter socialnih in gospodarskih akterjih;

5.聽聽poudarja, da doseganje enakosti spolov ni 啪ensko vpra拧anje, temve膷 mora zajemati dru啪bo kot celoto;

6.聽聽opozarja, da vklju膷evanje na膷ela enakosti spolov zadeva izbire politik, postopek odlo膷anja, postopke in prakse ter izvajanje, spremljanje in vrednotenje; zato poudarja, da je treba upo拧tevati ne le vsebino politike, temve膷 tudi zastopanost spolov v upravi in pri sprejemanju odlo膷itev, da se celovito oceni stanje glede vklju膷evanja na膷ela enakosti spolov v Parlamentu;

7.聽聽izra啪a zaskrbljenost, da je zastopanost 啪ensk v institucijah EU in na klju膷nih polo啪ajih odlo膷anja na politi膷ni in upravni ravni 拧e vedno skromna, ter potrjuje, da mora Parlament sprejeti u膷inkovite ukrepe za zagotavljanje, da bo dodelitev polo啪ajev odlo膷anja enakomerno porazdeljena med spoloma;

8.聽聽poziva k tesnej拧emu sodelovanju med postopki in institucijami, da se zagotovi u膷inkovitost teh ukrepov, saj meni, da lahko okrepljeni medinstitucionalni odnosi na podro膷ju vklju膷evanja na膷ela enakosti spolov pomagajo pri razvoju politik EU, v katerih je upo拧tevana razli膷nost spolov; ob啪aluje, da 拧e ni bilo vzpostavljeno strukturirano sodelovanje na podro膷ju vklju膷evanja na膷ela enakosti spolov z drugimi institucionalnimi partnerji, kot sta Komisija ali Svet, ali v ekonomskih in finan膷nih strukturah EU.